总经理助理  3-6K1.协助总经理协调处理日常事务，关注动态，提供方案，供总经理决策。 2.协助总经理与供应商、客户、政府机构建立良好的合作关系，负责来宾的接待。 3.协助总经理进行相关项目策划和文案撰写，编制ppt及其它文件资料。 4.负责会议组织、记录、发布，督促决议的实施； 5.按时完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.完成总经理日常交代的工作； 2.负责接待客户、跟踪重点客户，安排组织商务会议或活动 3.有驾照，能熟练开小车。 岗位要求： 1.年龄23-30岁，形象气质好，全日制大专以上学历； 2.有一年以上相关工作经历； 3.做事细心有条理，独立能力、抗压能力佳。 投简历请附上一张生活照，谢谢

总经理助理：（1名） 任职资格： 1、性别不限，年龄25-40岁, 形象气质好，3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。 2、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 3、知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 薪资：10K-10.5K

职位类别：总经理助理 岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。 2、协助总经理进行对外事务联络。 3、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判。 4、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议。 5、妥善安排接待总经理的重要客人。 6、按照重要程序安排总经进的工作日程，保证总经理工作顺畅。 7、及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率。 8、对内外的文件需签核，知悉文件按轻重缓急归类，提醒总经理处理。 任职资格 1、本科以上学历； 2、身高160cm以上，年龄20-35岁，形象气质佳，综合素质好，责任心强，有良好的沟通表达能力； 3、公关、文秘、行政管理、外联相关经验者优先； 4、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、熟悉ERP系统。 8、优秀应届毕业生亦可。

1.大专或以上学历，中文或文秘类专业毕业； 2.1年以上相关助理或文秘类工作经验； 3.熟练操作Office系列办公软件； 4.形象气质良好，头脑灵活，思维敏捷，能快速与运营商融为一体，具有较高的商务谈判技巧。 5.接听电话、妥当应答，并做好电话记录；掌握总经理的日程安排做好预约工作； 6.完成总经理交办的其他工作； ； 7.上传下达的工作 8.收集相关企业信息，公司档案信息的建立 9.有文秘经验者优先

1、下达领导指示并与各部门积极沟通，跟进各项事务的落实工作； 2、各类合同的审核及跟进签批及后续请款事宜，同时负责每月整理领导的费用报销工作并登记记录； 3、负责各部门提交的品质异常单的审核及签批，对于重大异常重点跟进发生原因及落实处理结果； 4、跟进生产进度，特别对大金额订单进行重点跟进，及时反馈在此过程中出现的问题，并上报，并在最短的时间内与生产部门同事沟通解决问题； 5、向领导每天汇报工作总结及每周小结；每月整理和审核客户订单及重要文件，并做好归类存档工作； 6、领导交代的其他临时性工作事务。 7、需有同行工作经验。

工作职责： 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作； 2、按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动； 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案； 5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构，及其他单位的关系； 6、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等； 7、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议； 8、熟悉工厂运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力; 9、负责将公司内部管理制度化、规范化，保证其制度的适用性和规范性； 10、协助总经理管理公司内部运营事务； 任职资格： 1.28-38岁，本科及以上专业，英语四级以上； 2.具备较强的交际能力、沟通能力、协调能力;； 3、有很强的学习能力、组织能力、沟通能力、思维逻辑问题分析解决能力强;

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，模切相关专业； 2.5年以上行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系； 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告； 6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。 8、有市场运作经验者优先。 9、请应聘者提供真实的信息，公司会做背景调查 二、 任职要求： 1. 企业管理、工商管理类相关专业，全日制本科以上学历； 2. 具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验； 3. 精通组织战略策划，全面质量管理，精益生产等相关理论与实际操作； 4. 精通ERP底层建设与原理、ISO9001、IATF16949相关要求及实施管理要领； 5. 具有良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 6. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 7. 具有良好的中英文阅读能力，熟练使用办公软件（例PPT、思维导图等）； 8. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；

主要工作： 1.协助总经理对各部门工作项目进行追踪分析，及时汇报，提供建议； 2.负责传达并跟进总经理交办事项； 3.安排总经理日程、参与其召开的会议并做会议记录； 4.收集、初审、转呈总经理签批公文、报表。 职位要求： 1.二年以上经相关工作经验；对公司事务管理有一定经验. 2.外语要求.熟练掌握听，说，读，英语口语可以熟练沟通。 3.对上传下达工作要有较强的追踪执行力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力强； 4.工作细致谨慎，抗压力强。 5.如有过外贸工作，有经验者优先。 本公司为26天8小时制，包吃住，购社保，提供宿舍，宿舍设有独立阳台、洗手间、热水器、空调、夫妻房等设施。工资根据个人能力8000一12000面议。

要求： ①男女不限，25-40岁，全日制本科<经验丰富可大专> ②有3-5年销售经理经验，带过销售团队，有优秀的销售或管理团队经历 ③或有5年以上工厂管理经验，熟悉体系文件品质文件，有丰富的沟通能力 以上②③要求要有一条符合条件，有互联网经验优先。 薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+年终奖，月综合工资15000-20000元，包吃住+社保。 上班时间：周一至周六，9:00-18:30

岗位职责要求 1：对接公司所有部门的所有账单收入及应付 2：下层到各个部门进行内部账单做账流程整理 3：审核各个部门的账单细则 4：完善相关收支制度 5：跟进客户回款时间及金额 6：管理各部门的运营支出 7：对接刘总其它事务性工作，及时完成交代的其他工作 8：对公司内部经营进行分析，有很强的数据意识，能给老板一些经营意见 任职要求 1、此岗位偏审计，全日制大专学历 1、气质过硬，做事有自己的主见。 2、需要有相关资质证书，有相关工作经验的优先，懂审计， 3、理解能力强，能灵活处理突发事件 4、责任心强，能独立面对事件

任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望； 6、要求有机械厂采购、组装、售后等相关工作经验。

岗位职责： 1、协助领导对公司运作与所辖部门进行管理、协调内部关系； 2、负责安排公司各项高层会议的通知、筹备、组织及做好相关会议记录； 3、协助领导处理日常事务，收集及监管各部门绩效考核，周计划，月度计划的执行情况； 4、负责公司各印章管理工作及领导安排的其它事项； 任职资格： 1、大专学历（管理相关专业或秘书相关专业优先）； 2、熟悉档案、资料管理，有良好的文字表达能力； 3、熟悉ISO9000、6S等质量管理及验厂要求；

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，俄罗斯语可作为工作语言进行交流，无工作经验也可； 2、优秀的口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 3、积极乐观，健康向上，有团队协作精神，能谦让同事，凡事从团队利益考虑出发。

职位要求： 1.大专及以上学历； 2.化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等专业优先； 3.有大型企业同类职位或管理职位经验者优先； 4.沟通能力及学习能力强；

1.协助董事长制定公司公司发展战略并组织战略规划的实施。 2.协助董事长检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给董事长。 3.协助董事长拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。 4.协助董事长推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施。 5.指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作。 6.完成董事长临时下达的任务。 7.组织召开周例会、月度例会、年中会议、年终总结，对会议的结果进行反查或是跟进。 8.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

1、在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。 2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、总经理日常行程的记录、提醒,总经理各项活动的准备工作。 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。 6、专科以上学历，有硅橡胶行业/模切行业经验优先 7、有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 8、队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 9、敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，中文、企业管理、法学等专业； 2、25-45岁，良好的职业操守，综合协调、抗压力强； 3、能多元化进行工作，懂企业现代化运营管理； 4、同等职务5年或以上工作经验； 岗位职责： 1、协助总经理对公司全盘运作的日常各项管理； 2、监管人事行政部（招人、训练、绩效、用人、留人、福利、发展）全盘工作； 3、对各个部门日常各项工作进行监督、检查并跟进纠正、改进确认； 4、负责公司对内、外各项法律风险指引，审查拟定各项事务的合同/协议； 5、对公司的发展提出建议性意见和经营状态进行诊断、创新、实施、跟办；

岗位职责： 1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标； 2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化； 3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、协助总经理开展企业形象宣传活动； 6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行； 8、完成总经理临时下达的其他任务。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力，英语四级以上； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，积极的工作主动性和责任感； 5、大专以上学历，有总经理助理工作经验者优先录用； 6、有一定的管理能力，沟通协调能力要强；思想健康，态度好，责任心强。