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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。 2.负责日常行政事务的组织与管理。 3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 4.负责管理设备、工具等资产,为其他部门提供及时有效的行政服务。 5.负责厂内消防安全设施,环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报,对接相关政府部门。 6.负责解决厂内的行政突发事件。 7.负责工厂人员招聘,人员入职培训,入职及离职办理与安排。 8.完成上级交办的临时任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,43岁以下,具备5年以上生产企业相关工作经验。 2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。 3、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。 4、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。 5、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年,发展稳定,目标清晰,薪资准时,订单充足,口碑诚信,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
6-7K·13薪
不限
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不限
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广州-增城区
立即应聘
职位描述: 1、协调、统计公司各部门招聘的需求,编制人员招聘计划 2、熟练使用办公文件(EXCEL、WORED、PPT) 3、对各招聘渠道了解,不断开拓渠道,为公司欠缺岗位找合适的人才 4、执行招聘、面试、安置工作 任职资格 1、有同类工作经验1年以上,相关管理专业毕业人员优先 2、良好的语言表达能力,能准确表达岗位要求 3、洞察能力强,善于抓住应聘者的求职心态 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责:1、负责人才画像建设与迭代; 2、负责人才库、面试题库、人才测评建设与维护; 3、负责招聘渠道的开发与维护; 4、结合公司订单和生产计划,负责编制招聘计划并达成; 5、 负责招聘流程实施包括人才申请、筛选、邀约、面试、录用、背调等环节,并建立科学有效的评估方法; 6、 负责定期对招聘活动进行总结和评估并改善。 任职要求:1、掌握招聘技巧与人才测评方法; 2、熟悉各类招聘渠道特点与操作流程; 3、具备良好的沟通能力与抗压能力; 4、2年以上招聘模块工作经验,大专及以上学历,人力资源、市场营销或相关专业优先,有猎头或招聘工作经验者优先。 此岗位提供包吃包住。
推荐招聘信息
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见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语读写能力,四级英语证书; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 4、应届毕业生亦可; -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训; 7、负责考勤的核对与统计; 8、协助进行员工关系的处理; 9、完成上级交待的其他事项; 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、认真细致,抗压力强; 3、有从事行政人事文员/助理经验优先,可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。 -
人资行政助理
急聘
7-8K
大专
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6年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、基本要求: 1、大专或以上学历(正规院校统招),工科类或法律类专业优先; 2、3年以上人资行政管理经验,有一定培训、招聘、文化活动组织经验,制造业从业经历尤佳(喜欢行政工作); 3、性格开朗,头脑灵活,能很好的理解上级意图,工作麻利果断,反应迅速,沟通能力强; 4、有一定的文字功底与数据统计分析能力; 4、身体健康,能吃苦耐劳,具备团队协同精神,忠诚度高。 二、主要工作职责: 1、培训工作,确保培训闭环有效; 2、协助公司人员招聘,及时反馈; 3、行政公关,处理行政事务,维护政企关系; 4、协助企业文化建设(有现代多媒体制作宣传基础技能); 4、按计划组织员工大中小型文化活动。 工作制度:5天8小时 节假日福利+年终奖 工作地点:东莞东坑 -
文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助主任处理日常事务及企业文化建设; 2、员工到职与离职相关手续的办理; 3、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报; 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档,人才市场信息情报搜集; 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析; 6、统计员工考勤情况,办理请假、调休手续,核算工资津贴; 7、汇同职能部门编制岗位绩效; 8、复原军人、党员优先。 待遇:电话沟通或者面谈 -
5-7K
不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘工作,办理员工入职、转正、调动和离职手续; 2、管理员工考勤记录,及时处理考勤异常情况,完成考勤月报表结算; 3、安排员工宿舍,做好宿舍分配与协调工作; 4、负责员工工衣、工鞋的发放及库存盘点; 5、协助处理日常人事行政事务; 任职要求: 1、熟练使用办公软件,具备良好的电脑操作能力; 2、具有二年以上人事相关工作经验; 3、熟悉招聘管理、考勤管理、人事档案管理与工作流程; 4、做事认真细致,具有较强的责任心; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识; -
行政人事专员
急聘
面议
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、熟练运用人事考勤系统(指纹/刷脸)。 2、熟练人力资源管理各项实务操作流程。 3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
2.1 入职后要尽快熟悉公司《员工转正岗位规划模板》《东旺岗位工作就职指南》《东旺绩效落地方案》及公司产品学习资料; 2.2 负责招聘公司采购,业务、客服及公司其它基础职位的新员工选用育留相关手续的办理; 2.3 负责制定公司采购,业务及公司其它基础职位的技能培训方案,技能测评的督导与跟进;负责公司新采购,业务及公司其它基础职位试用期的跟踪考核,及其的入职心理辅导等;指导、协助员工做好职业生涯规划。负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 2.4 对接关联公司项目、成果转化、人才孵化等落地,负责统计汇总员工的考勤表,处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作; 2.5 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 2.6 负责新员工入、调、转、升、离等手续的办理:新员工的试用期跟踪考核及相应的入职指导与培训;劳动合同的签订、更新、保管;人事档案的建立、维护;员工社保的手续的办理;协同开展新员工入职培训,执行培训计划; 2.7 负责梳理优化招聘流程,制作招聘数据分析报表,与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流,提高招聘活动效率; 2.8 负责收集人力资源最新的政策、讯息等,提供相应的报表和资料; 2.9 负责公司文件、通知、通告等的上传下达; 2.10 及时完成上级领导交代的其他事务。 -
5-5.5K
本科
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.会网络招聘流程,拓展招聘渠道, 3.组织安排候选人面试,并进行人力资源部初试; 4.安排候选人办理入职、体检报到, 岗位要求: 1、全日制本科以上学历、必须人力资源管理专业 ,接受应届生。 2、沟通能力较强,有一定口才,性格活泼大方,开朗,服从安排,责任心强; -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
人事
急聘
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 早8点-晚8点 需勤快,细心,积极主动,充满正能量,有能力完成繁琐的工作,公司给与发展的空间。 1.协助完成日常文字处理,熟悉电脑操作,考勤及工资的结算。 2.完成网上采购及日常供应商采购,协助完成供应商对账。 3.协助完成采购产品跟单。 4.人事相关的人员入职及离职的处理,相关文控的管理。 5.日常报销统计。 6.车间5S稽查。 7.每月供应商对账。 8.协助完成公司指派的其他工作。 能吃苦耐劳者优先,处理事情有条理优先,对采购相关产品有鉴别力的优先,办公室乃至工厂将是你的管理区间,欢迎你的到来。
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