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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人事助理/文员
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6-8K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人事行政工作3年以上经验 2、经历过从0-1的部门规范工作 3、电脑操作熟练 -
7-8K
不限
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不限
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广州-番禺区
立即应聘
1、无责任底薪+绩效＋提成 ＋广州社保 综合薪资7-9K （能力强者上不封顶） 2、做六休一 9：00-18：00 3、职位要求：邀约专员 负责邀约到店 不需要涉及销售环节 电话外呼 微信跟进邀约 抖音视频上架 都是趋向文员的工作性质。 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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广州-南沙区
立即应聘
岗位职责： 1、分公司的人事管理工作，包括招聘、培训等方面； 2、分公司员工关系维护工作，员工关系协调等； 3、分公司薪酬福利管理，包括薪资结构调整、福利政策落地执行等； 4、分公司员工档案处理，员工系统维护等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用 Excel 等工具进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层面对话。
推荐招聘信息
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4.5-5K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工人的招聘及初步面试工作； 2、负责公司员工人事档案管理； 3、负责新进员工培训、试用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料； 4、负责公司员工入职及离职手续办理； 5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作； 6、负责公司各部门考勤汇总，及各类人事信息资料的汇总、统计； 7、管理员工宿舍； 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，一年以上制造行业工厂人力资源工作经验（有招聘、考勤、薪酬、员工关系等模块其中任何一个模块的工作经验即可）； 2、有较强的沟通与协调能力，有责任心、工作积极主动，具备抗压能力； 3、办公软件水平良好，会使用EXCEL表格、PPT。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门的工作 2、根据公司的招聘要求、协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求人数和人员需求量、制定并执行招聘计划 3、确定各部门的薪酬设计目标，进行岗位分析，并对内外部进行薪酬调查；建立职位等级及薪酬管理体系。 4、负责各部门的岗位分析、人才画像 工作时间：周日休息 8:00-12:00 13:00-18:00 福利待遇： 1、公司包吃 2、公司定期组织团队聚餐、旅游，生日福利，节假日各种福利等 -
4-6K
高中
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1年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1、负责一线作业员招聘的接待,线下以及线上的招聘工作； 2、办理新员工入职手续； 3、负责公司办公用品、后勤用品、劳保用品的申请与分发； 4、负责考勤核对； 5、负责员工的离职、调迁、请假等人事手续的办理,员工劳动合同的签订、续签、终止手续的办理； 6、负责宿舍分配登记。 7、社保的申报 8、领导下达的其他任务 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责生产报表及考勤； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 -
6-12K·13薪
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、利用公司提供客户资源进行电话营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
6-12K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
基本要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。 2.工作经验要求：1-3年人事行政工作经验。 3.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 4.性格外向，亲和力强。 基本工作内容： 1.了解人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、工资、保险、福利等方面的知识。 2.了解行政管理的理论和实践，包括组织管理、流程管理、制度建设等方面的知识。 3.了解企业的价值观、使命和愿景，以及如何将这些理念融入到日常工作中。 4.熟悉公司的各项规章制度，包括人事、行政、财务等方面的规定。 5.熟悉计算机办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.学习能力：能够快速学习新的知识和技能，适应不断变化的工作环境。 7.语言书面表达能力：具备良好的语言和书面表达能力，能够清晰准确地传达信息和指示。 8.贯彻执行能力：能够贯彻执行公司的各项决策和任务，确保工作的高效完成。 9.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户保持良好的沟通和合作关系。 特殊要求： 1.熟悉绩效考核、培训两大模块工作经验。 2.具备团队协作精神，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和合作。 3.能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力和解决问题的能力。 -
5-7K
不限
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1:、25~35岁 2、主要负责公司所有人员考勤、人员入职、离职手续办理 3、负责招聘的组织、面试安排及初试 4、活动的组织与策划 5、负责人员入职培训 6、负责公司花名册管理 7、负责公司考勤、请假数据的统计及录入 8、负责社保申报、减员、增员、社保费用统计以及打印，意外险增员减员操作 9、负责用品的申领，发放、登记 10、负责会议组织及会议记录 11、负责资料分发和存档 12、完成上级领导交代的任务 13、会基础电脑操作，初中及初中以上学历，责任心强，有一定的抗压能力 14、有一定协调能力，有独立解决问题的能力，具有较强应变能力、沟通能力 性格随和，形象佳 15、同岗位工作经历一年以上 薪资面议 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉网络招聘和校招流程； 3.有2年以上培训与开发模块工作经验； 4.对绩效有较系统的认知，对绩效执行各阶段有参加的经验； 5.有OD工作经验可加分。 岗位职责： 1.负责招聘工作，对招聘及相关结果负责； 2.负责培训与开发； 3.负责绩效考核全过程； 4.领导交办的其它各项； 5.做过OD，优先录用。
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