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从化市
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经济开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。 2.负责日常行政事务的组织与管理。 3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。 5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。 6.负责解决厂内的行政突发事件。 7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。 8.完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。 2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。 3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。 4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 5、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。
推荐招聘信息
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4-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象; -
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力工作的规划，建立、执行和招聘、考勤、劳动纪律等人事管理工作； 2、负责新员工培训、绩效考评、社保增减员及员工关系的维护； 3、负责厂纪厂规的修订和执行，起草、拟定各项规章制度； 4、负责企业文化的建设，策划各类活动，协调各部门及后勤支持工作。 岗位要求： 1、25岁以上，人力、行政、工管、汉语言等全日制管理类大专学历 ，三年以上制造业相关工作经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题，熟识劳动法； 3、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作。 人力行政主管储备岗 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1，25- 45周岁大专或以上学历 2,负责人事招聘、面试，录取新人求职 3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4.工作时间八小时，双休制，公司福利待遇好，工作环境优美 5,薪资面谈 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、公司员工日常考勤修正; 2、公司验厂资质全面工作; 3、公司机器设备保养监督管理; 4、公司人事行政全面工作; 5、公司品质部资料每周汇总 工作时间：单休一天十个小时，8-12，13:30-17:30,18:00-20:00 -
5-7K
大专
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1年
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中山-五桂山区
立即应聘
岗位描述： 1、负责公司组织架构更新，并跟进各岗位说明书的更新。 2、负责办理员工入离职、社保申报等相关工作。 3、负责公司员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作。 4、负责员工考勤及每月相关补贴、扣款等的工作。 任职要求 1、学历要求：专科以上学历，人力资源管理专业优先考虑。 2、熟悉excel vlookup等函数操作 3、工作经验：一年以上同等岗位工作经验 4、技能要求：熟练使用office办公软件及erp系统。 5、素质要求：耐心细致，有责任心，具有保密意识，服务意识。 -
5.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责每日员工考勤的核对、月底制作考勤汇总。 2、负责员工的档案管理，包括员工基本信息、考勤记录等信息，并及时更新员工信息。 3、负责处理员工的请假申请，考勤异常统计及处理。 4、负责跟踪员工的考勤情况，及时发现并处理考勤异常情况。 5、负责其他文职工作，如文件整理、档案归整、传达通知等。 6、新进人员入职手续办理，包括身份证、学历证等相关证件的收集，工作服、工作牌发放 登记。 7、根据绩效考核方案，对各部门、员工进行考核，并对考核结果进行记录和统计。 8、维护绩效考核数据，确保绩效考核数据的准确性和完整性。 9、上级领导临时安排的工作。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤系统的日常管理和维护； 2、处理行政后勤相关事务； 3、协调客户验厂相关工作； 4、管理人事档案及文件，确保信息准确完整； 5、统计和分析绩效考核相关数据； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类、汉语言文学或法律专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及劳动合同法相关内容； 4、具备良好的写作能力和一定的文学功底； 5、工作积极主动，态度礼貌大方，反应敏捷； 6、具有较强的沟通和协调能力，细心且责任心强； -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
办公室文员
急聘
3000-4499
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1、高中以上文化，3年以上人事或办公室文员工作经验。 2、懂生产跟单及前台工作 3、有在线客户经验优先（网络销售） 4、公司提供多功能的培训，发展空间大。
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