推荐招聘信息

• 人事行政经理

  15-20K·14薪

  本科

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  职位介绍（代招岗位） 1. 承接公司级人力资源项目的落地和执行，主导搭建优化人力（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理制度，监督落地与迭代； 2. 统筹核心岗位（产线、技术、管理岗）招聘，拓展多元渠道、搭建人才储备库，控制招聘成本与人才留存率； 3. 优化组织架构与定岗定编，提升人员配置效率，支撑工厂产能扩张与技术升级； 4. 统筹工厂行政运营（后勤保障、固定资产、成本管控等），确保行政工作高效规范； 5. 负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，年龄在40岁以下； 2. 熟悉人力资源全模块实操，具备体系搭建、批量招聘、绩效优化、劳动合规核心能力； 3. 3年以上人事行政工作经验，了解供应链、生产制造工厂的运营逻辑； 4. 工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出，可快速响应产能波动、政策调整等需求。

  广东磐达教育信息科技有限公司

  其他专业服务

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  1-100

  

  餐补

  8小时工作制

  免费培训

  交通便利

  五险

  房补

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  股票期权

  2026-03-25

• 人事专员

  急聘

  6-7K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助员工入职、离职手续办理及人事档案管理； 3、参与员工关系维护，处理日常人事咨询和问题协调； 4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关工作； 5、协助组织员工培训和发展活动； 6、配合完成人力资源数据统计和报表编制； 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理或相关专业背景更佳； 3、良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力； 5、工作细致认真，能适应生产制造行业工作环境；

  东莞市禄弘电声科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  节日福利

  免费旅游

  高提成

  5.5天工作制

  项目奖

  年终奖

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  交通便利

  全勤奖

  餐补

  房补

  2026-03-06

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行 3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本 4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率 5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作 6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足 9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序 任职要求： 1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验 2、30到45岁，具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动，责任心强，能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境 7.沙田本地优先

  广东信必成科技有限公司

  计算机硬件

  |

  100-200

  

  节日福利

  五险

  包住

  生日礼物

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  餐补

  2025-12-16

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 人事行政主管

  急聘

  7-8K

  高中

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  2年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织并协调公司内部活动，促进团队建设和员工关系管理； 4、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作； 5、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、此岗位工作地点在惠州龙门县； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理和行政管理流程； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 6、语言能力不限，但需具备清晰的语言表达能力。 工作时间：6天八小时制 8:00-12:00 13:30-17:30

  广东东美新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-09-19

• 招聘专员

  5-8K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责1.负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、内推、校园招聘等，及时发布、更新岗位招聘信息，优化渠道使用效率，降低招聘成本。2.按照岗位任职要求筛选简历，开展电话沟通、简历初筛及初试工作，精准评估候选人与岗位的匹配度，筛选优质候选人推送用人部门。3.跟进招聘全流程，协调用人部门与候选人的面试时间，安排面试环节，及时同步面试进度、收集并反馈面试结果，保障招聘流程顺畅推进。4.负责录用相关事宜，与候选人沟通offer发放、薪资确认、到岗时间等细节，跟进候选人入职进度，协助办理入职前相关手续，提升到岗率。5.定期汇总招聘数据，统计招聘完成率、到岗率、渠道转化率等核心指标，输出招聘报表，分析招聘工作中的问题并提出优化建议。6.对接各业务部门，深入了解用人需求，优化岗位JD（职位描述），同步招聘进展，协调解决招聘过程中的跨部门沟通问题。7.建立并持续更新企业人才库，整理储备优质候选人信息，为后续招聘工作提供人才支撑。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业等相关行业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。4.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨细致，能独立完成既定招聘任务。

  东莞松山湖智通美瀚人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1000-2000

  

  2026-03-03

• 招聘主管

  7-10K

  中专

  |

  2年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司招聘体系的搭建与优化工作，制定并执行年度招聘计划及预算方案。 2、主导各岗位招聘全流程管理与实施，拓展并维护多元化招聘渠道资源。 3、建立人才储备库并完善人才画像体系，组织面试并推动录用决策流程。 4、开展招聘数据分析与效果评估工作，协调用人部门明确岗位需求标准。 5、推动招聘流程标准化与效率提升，负责招聘团队的专业能力建设。 任职要求： 1、具备人力资源相关领域工作经验，熟悉劳动法律法规及招聘实务。 2、掌握多种招聘渠道运营方法，具备良好的沟通协调能力。 3、拥有较强面试技巧与数据分析能力，能适应制造业工作环境特点。 4、具备团队管理与协作意识，具有问题解决与决策能力。

  广东伊斯贝苏厨房电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  全勤奖

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-20

• 招聘文员

  4.8-6K

  高中

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  1年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。 2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。 3、公司文控印章的保管及使用。 4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单； 5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。 6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达； 7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放； 8、完成公司或领导交办的其它工作任务。

  川崎智能装备（深圳）有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  五险一金

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  2021-11-22

• 人力资源经理/主管

  6-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  广东众点餐饮管理服务有限公司

  餐饮

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  500-1000

  

  五险

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  工伤保险

  2025-10-23

• HRBP

  12-16K

  大专

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  3年

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  国外

  

  立即应聘

  工作内容： 1、全面负责越南子公司的招聘需求分析、简历筛选、面试工作； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在所负责业务部门的落地； 3、负责员工关系管理，包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通； 4、负责业务部门试用期人员工作情况及绩效跟进，参与制定和完善业务部门绩效考核指标，参与绩效评估的统计分析，并据此提出有效改进建议； 5、收集分析业务部门培训需求，协助制定培训计划，跟踪培训过程，进行培训效果评估及跟踪反馈； 6、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作。 任职要求: 1、3年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系和招聘模块； 3、具备敬业精神和工作责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 4、具备优秀的HR职业素养、沟通协调能力； 5、有制造业行业经验优先。

  东莞市中科冠腾电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  工作环境优美

  2026-03-03