推荐招聘信息

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 招聘工作： 1.根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 2、及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程; 3、通过微信与候选人进行维护，建立信任,解决问题，提高入职转化率； 4、负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 7、完成公司领导交代的其他招聘事宜。 人事工作： 1、审核入职、离职、合同协议签订及转正等人事相关手续以及人事档案资料建立归档; 2、员工考勤、出差、请假等监督管理，公司相关报表收集与整理;； 3、制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果； 4、完成领导交代的其他事宜； 任职要求： 1、全日制大专或以上学历;3年以上人事工作经验; 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 4、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 5、具备较强的执行能力，工作积极主动； 6、有亲和力，性格开朗乐观，学习能力强。

  东莞市满电新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  节日福利

  免费旅游

  下午茶

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  2026-03-02

• 人力资源经理/主管

  15-20K·13薪

  大专

  |

  经验不限

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1. 主导公司人力资源与行政全面工作，确保两大板块高效协同运转。 2. 搭建并优化薪酬福利体系、人才梯队及KPI考核机制，监督绩效面谈、人才盘点等关键环节执行效果。 3. 精准定位各部门人才需求，制定清晰人才画像，通过多元招聘渠道快速匹配优质人才，保障招聘及时性与适配度。 4. 统筹日常人事（入离职、考勤、社保等）与行政（后勤、办公管理等）工作，高效处理各类事宜。 5. 结合公司发展阶段，优化组织架构，制定适配的人才策略，推动团队效能提升。 6. 维护内外部沟通渠道，拓展招聘人脉资源。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 8年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备100-200人规模制造业工作经历。 3. 精通人力资源六大模块，在薪酬体系搭建、绩效管控、人才梯队建设等方面有成功落地经验，熟悉招聘环境与渠道。 4. 执行能力突出，决策果断有魄力，能独立统筹跨部门工作，快速解决人事行政领域复杂问题。 5. 学习能力与交际能力强，思维清晰、表达流畅，善于洞察人才特质，有优秀的领导统筹与团队协作能力。 6. 熟练操作办公软件，能承受一定工作压力，严格遵守劳动法相关规定。

  佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

  外包服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  餐补

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  2026-03-06

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  广东永润佳科技有限公司 工作地点：惠州仲恺 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作年限：3年以上同岗位管理经验 岗位职责 1. 全面统筹公司人事、行政两大模块管理工作。 2. 制定并执行招聘计划，保障关键岗位人才供给。 3. 负责薪酬绩效体系搭建、优化与落地执行。 4. 处理员工关系、劳动风险防控、制度合规化。 5. 统筹员工培训、企业文化建设与团队氛围打造。 6. 负责行政费用预算、成本控制与流程优化。 7. 统筹固定资产、办公环境、后勤保障管理。 8. 负责公司重要接待、会议组织、活动策划执行。 9. 完善公司管理制度，推动规范化、标准化运营。 10. 协调跨部门事务，提升整体运营效率。 11. 完成上级交办的其他管理类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2年以上人事行政主管/经理经验，能独立全盘负责。 3. 精通人力资源全模块，熟悉劳动法及风险管控。 4. 具备制度搭建、流程优化、绩效管理实战经验。 5. 有较强统筹能力、沟通能力、抗压能力与执行力。 6. 工作主动、思路清晰、责任心强、有管理格局。 7. 有制造业、科技型企业经验优先

  广东盈润佳科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-06

• 人事行政经理（越南上班）

  12-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.统筹公司人事行政岗位日常管理工作； 2.跟进公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理； 3.建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行； 4.负责公司通知拟订、发布及监督执行； 5.负责行政事务对外联络工作； 6.负责政府部门的工作对接，比如消防、安监、环保等工作； 7.负责传达上级领导的工作指令，跟进执行过程，监督管理，起到承上启下的作用； 8.负责中干人员管理事务（考勤、签证、车辆安排） 9.对接客户验厂和体系证书验厂，完善体系文件 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先； 2.3年以上制造业（300人以上）人事行政经理工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉相关法律法规； 4.熟悉质量体系，社会责任体系，环境管理体系等知识； 5.具备人力资源、行政管理、企业管理知识； 6.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力； 7.熟练越南语和有越南工作经验优先。

  东莞现代纸品印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  五险

  节日福利

  生日礼物

  包吃

  话费补助

  2025-06-19

• 人事行政主管

  急聘

  6-6.5K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。 2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。 3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。 4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。 5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。 6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。 7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。 8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。 任职要求： 1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。 2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。 5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。 6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

  东莞市依莲娜家具有限公司

  文体/办公设备制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  餐补

  房补

  2026-01-31

• 人力资源经理/主管

  7-9K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、人力资源管理与规划 1、战略规划：组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，根据公司发展需求实时调整组织结构、人员定编及招聘规划。 2、制度建设：制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，确保公司人力资源管理体系的有效运行。 3、招聘与配置：制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，组织落实员工招聘与录用工作，保障公司人才储备。 4、绩效管理：拟订公司绩效考核管理制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。 5、培训发展：设计并实施员工培训计划，做好人员开发与储备，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。 6、员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜，处理员工劳动争议和纠纷，定期进行员工动态分析。 二、行政管理与协调 1、日常管理：管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制。 2、制度执行与监督：完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律、会议纪律进行监督。 3、行政事务：负责公司行政管理，包括办公用品采购及发放、固定资产及车辆管理、安全保卫、后勤卫生、工程建设等总务工作。 4、对外联络：负责公司的对外联络及公共关系，维护公司与政府人事部门的良好关系，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 5、文化建设：组织并推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2、年龄要求：28-40岁 3、工作经验：5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源经理或同等岗位管理经验，有上市/外资企业工作经验优先。 4、技能要求：熟练使用办公软件及相关人事管理软件、具备较强的组织协调能力、沟通能力、解决复杂问题的能力及团队领导能力。文字功底扎实，能胜任制度拟定、报告撰写等工作，具备人力资源管理师职业资格证书者优先考虑。 5、综合素质要求：具备高度的责任心、事业心及敬业精神。良好的团队协作精神，服务意识，善于学习。能承受较大的工作压力，具备良好的应急处理能力。

  东莞市展威电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  2025-10-16

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各部门培训需求调查、整理分析，草拟公司培训大纲计划； 2、负责跟进公司培训计划的实施及培训效果评估工作； 3、负责培训教材的搜集整理和编制，并建立培训教材库； 4、负责协助上级建立内部讲师队伍及内部课程开发体系； 5、负责协助上级建立公司各岗位职业发展方向，完善公司培训体系； 6、负责协助人事招聘、员工关系等人事事务性工作； 7、参与公司组织变革与建设，并跟进相关人力资源事务工作； 8、负责公司相关制度、流程和文案的撰写与修改。 招聘要求： 1、30-35周岁，文科或管理类大专以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上培训主管工作经验； 3、熟悉制造企业人力资源管理流程，特别擅长培训和招聘模块； 4、文字功底较强，擅长撰写与修改公司制度、流程； 5、熟练使用办公软件，尤其是PPT； 6、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强；亲和力强。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-09-11

• 人事行政经理

  12-20K

  大专

  |

  8年

  |

  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；薪资面议 2、5年以上外资制造业行政及人事管理工作经验.3年以上同等职位大型工厂相关经验； 3、精通中国劳动法规，有良好的执行力和优化管理工作流程的经验,可制定工作职责、建立系统完善方案, 并有效执行、配合、支持各部门的工作,使公司达到战略目标； 4、统筹行政及人事部各模块，对处理突发事件经验丰富，具有良好的管理理念、团队精神和领导能力；主动性强及能承受一定的工作压力； 清远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  免费培训

  2024-01-08

• 招聘主管

  面议

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。 2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。 3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。 4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。 5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。 任职要求： 1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。 2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。 3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  广东快裕达自动化科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  带薪年假

  节日福利

  8小时工作制

  养老保险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2026-03-11

• 人事专员

  10-18K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、必备条件：（需全部具备，如不具备，请勿投递） 1、全日制本科及以上学历 2、PD快充企业工作三年以上人力资源工作经验 3、熟练掌握人力资源六大板块中的1个版块以上 优先选择条件（具备以下之一） 1、有过组织诊断并实施者优先 2、有过筹流程建设经验者优先 3、有过统筹组织绩效建设者优先 4、对HR三支柱中的HRBP理解深刻者优先 5、对企业运营有较深理解者经验优先 6、从PMC、研发、生产、制工、NPI岗位转岗人力资源工作经验者优先 二、工作职责 负责对各部门组织健康度（人、组织、氛围）进行诊断、提出整改方案并推动实施

  东莞市润众电子有限公司

  消费电子产品

  |

  500-1000

  

  五险一金

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  免费体检

  工作环境优美

  包吃

  包住

  2024-02-23