热门城区:
-
沙市区
-
荆州区
-
公安县
-
监利县
-
江陵县
-
石首市
-
洪湖市
-
松滋市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4-7K
大专
|
经验不限
|
深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司人力需求计划，实施需求岗位招聘; 2、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况; 3、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作; 4、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作; 5、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站; 6、建立、维护公司储备人才资料库，招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程; 7、负责入职培训以及绩效考核工作 需要在前台办公！ 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘，具备一定的招聘渠道资源; 3、熟悉各岗位的招聘要求、任职资格; 4、对公司的业务及同行业企业的人员招聘、待遇等情况有一定了解，; 5、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力，有一定的识人、辨人能力; 6、性格开朗，亲和力强，具备较强的抗压能力(有活动主持经验优先考虑)。 福利待遇： ※提供食宿、伙食好、宿舍配有空调、热水器 ※组织春秋旅游省内外旅游、团队拓展活动、部门活动经费、生日party、不定期下午茶，周末经常性组织户外活动 ※过节礼品 ※每月生日会、年度聚餐、年度旅游、培训拓展等不定期活动； ※优美舒适的办公环境、愉悦工作氛围 ※公司地理位置优越，位于深圳地铁12号线步涌地铁站C口100米处，交通非常便利，周边商业和居住氛围浓，房租和生活成本低。 -
5.5-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责一线员工的招聘，通过线上和线下相结合的模式完成人员招聘需求 要求： 1、有普工招聘经验 2、有在谢岗、桥头做过招聘的优先考虑 -
6.5-8K
大专
|
3年
|
嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘流程的整体规划与执行，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用建议等； 2.与用人部门紧密合作，确保招聘目标与业务需求相匹配； 3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6.领导安排的其它工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程与技巧； 3.具备良好的沟通能力、分析判断能力和团队协作精神； 4.熟悉各类招聘渠道与工具； 5.具备较强的人才评估能力，能够准确判断应聘者的能力与潜力； 6.熟悉劳动法律法规，确保招聘过程合法合规； 7.具备良好的抗压能力、快速学习能力、敏锐的市场洞察力等，以适应不断变化的招聘市场与业务需求。 -
6-9K
本科
|
1年
|
江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1．招聘需求对接与信息发布：收集各部门用人需求，协同用人部门完善岗位说明书；在招聘平台发布招聘信息，定期刷新职位，确保信息展示靠前；维护公司招聘账号，及时回复候选人咨询，初步筛选简历并标注匹配度； 2、面试组织与支持：联系候选人确定面试时间、地点及方式（线上 / 线下），同步通知用人部门负责人；准备面试资料（简历、面试评估表、公司介绍等）；面试过程中负责候选人引导，记录面试基本情况，面试结束后收集面试官反馈，整理面试结果； 3、入职与试用期跟进：协助办理新员工入职手续，包括收集入职材料（身份证、学历证书、体检报告等）、填写入职登记表、签订劳动合同及保密协议；对接办公设备（电脑、工牌、门禁卡）与办公用品；跟踪新员工试用期表现，定期与新员工及直属领导沟通，收集试用期反馈，协助人事主管完成试用期考核与转正流程； 4、招聘数据统计及报告输出：统计分析年度招聘数据，输出优化报告； 5、培训需求调研与计划制定：开展培训需求调研，通过发放问卷、访谈等方式收集员工培训需求，制定培训计划；根据培训计划，联系培训讲师（内部 / 外部），确定培训时间、内容与形式，通知参与培训的员工；培训过程中负责签到、拍照、记录培训情况，培训结束后收集学员满意度问卷，整理反馈意见提交人事主管； 6、培训资料维护：整理培训相关资料（讲师资料、培训视频、课件）并进行归档，收集满意度问卷，输出培训总结报告，满足体系审核要求和提升员工技能、素质水平要求； 7、系统的维护：及时更新和维护人事系统和企微系统。 8、档案的维护：所有档案及时归档至档案室，对档案进行统一管理。 9、考勤统计：每月按规定的时间节点完成上月的考勤统计，并下发至各部门签名确认。 10、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，协助行政部统筹团建、年会等大型活动。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、具备1年及以上人力资源相关工作经验（应届生可放宽，需具备人力资源实习经验或相关专业知识基础）。 3、了解人力资源管理基础；了解国家及地方劳动法律法规（《劳动合同法》等），能准确应用法律法规处理人力资源管理中的实际问题，具备劳动争议处理经验者优先。 专业技能： 1、熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力，能起草简单的通知、报告，格式规范、语言简洁；具备基础的数据整理与统计能力，能准确记录并汇总人事相关数据。 2、了解常见招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘等）的操作规则，能独立完成简历筛选、信息发布等基础招聘工作。 3、较强的沟通协调能力、责任心、保密意识，能多任务并行 -
8-13K
大专
|
2年
|
深圳-福田区
立即应聘
工作职责: 1、负责公司机械产业板块各事业部数字化基地技工类岗位招聘工作，招聘岗位如：数控车床、车铣复合、机加生产、无心磨、CNC编程/操机、工艺工程师、丝杆钳工、磨床师傅等； 2、负责招聘的简历搜索与面试邀约； 3、与各部门紧密合作，了解各岗位的职责和要求，参与并协助用人负责人完成面试和选拔； 4、对招聘流程进行优化，持续改进招聘策略和方法； 任职要求： 1、大专及以上学历 电子信息、机械电子、集成电路、人力资源管理等专业优先； 2、有乙方猎头/RPO招聘实习岗位优先考虑； 3、有1-2年招聘经验或者实习经验，能独立负责简历搜索、主动电话沟通与吸引工作； 4、能接受短期出差（深圳、东莞、珠海、韶关）、外派，有较强的目标感。钢铁/有色金属冶炼及加工
|
2000以上
包住
包吃
绩效奖
全勤奖
工作环境优美
五险一金
免费培训
弹性工作时间
交通便利
团队活动丰富
节日福利
2024-08-07
-
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
8-12K
大专
|
1年
|
江门-江海区
立即应聘
岗位要求：（每月成功招聘一个人，年平均月薪8000元以上，不够年终公司统一补足，双休不加班） 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、1年及以上招聘、销售、顾问、咨询、培训等经验均可； 3、有志于在猎头行业长期发展； 4、性格开朗，有良好的沟通能力，善于人际交往； 5、目标感强，有较强的抗压能力、学习能力和自驱力，喜欢挑战； 6、有良好的责任心和团队协作精神。 薪资福利 1、高额底薪，加颇具有竞争力的提成制度及奖励机制； 2、5天8小时制、双休、六险一金、每月激励、年终奖、带薪年假等，福利齐全； 3、丰富的员工活动：生日会、周年庆、定期团建、年会、带薪季度/年度旅游奖励； 4、系统全面的职业发展培训； 5、完善的晋升机制，专业、管理双轨制发展通道； 6、合伙人机制，让您无任何风险即可共享公司经营成果 公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） 你最关注的待遇问题：目前在职伙伴平均月收入在8000-12000元区间，其中有月薪高达47000+的伙伴，你敢来打破他的记录吗？ 这里有大量的高端职位，我们需要更强大的团队去帮助企业完成更大批量的招聘，没错，就差你了。 这里有系统完善的培训机制，只要你肯学，我们会提供无限可能的发展平台和支持。 欢迎来电咨询、投递简历！ 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予888元的红包。 -
面议
大专
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作； 2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施； 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作； 4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理； 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据； 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘； 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法； 3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力； 4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题； 5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。 -
8-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、银行
|
2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-30
移动端：
荆州人力资源/行政类招聘荆州人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
