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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3、协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4、建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5、完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6、负责企业文化活动组织与实施 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2、大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3、熟悉招聘流程及人力资源管理各模块 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、独立利用有效的招聘途径、渠道满足各部门的招聘需求，完成每月招聘指标（主要是职员）; 2、针对用人部门需求，制定招聘计划，定期进行招聘工作的统计与分析； 3、组织人才筛选及面试，做好人才测评，严把招聘关; 4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、做好新员工入职安排和试用期跟进管理，及时了解员工表现和心态; 6、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 任职要求: 1、本科及以上学历，1年以上制造型企业独立招聘工作经验【优秀毕业生亦可】； 2、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有一定的数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力；善长制造业的生产、品质和工程人员招聘； 3、其它要求：责任心强、有耐心、有团队协作精神，执行力强、保密性强、原则性强； 4、熟悉办公软件操作。 -
4.5-7K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。 2、根据部门需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动。 3、筛选简历、安排面试，并协调面试流程，确保高效完成。 4、跟踪招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议。 5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。 6、维护招聘相关文档和数据库，确保信息准确无误。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，经验不限，欢迎应届生或转行者。 2、学历不限，注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。 5、工作积极主动，能适应快节奏环境。 -
面议
学历不限
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系，提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息，及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求： 1、对电子商务行业有浓厚兴趣，愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动，能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间，保证每周固定工作时长 5、经验不限，学历不限，语言不限 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划，优化渠道组合（校园、社会、猎头、内部推荐等），平衡招聘成本与质量； 2、主导简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进，简化流程节点，缩短招聘周期； 3、带领招聘团队完成绩效目标，建立核心岗位人才库，推动内部推荐机制优化； 4、分析招聘关键数据（周期、成本、留存率），确保流程符合劳动法规，规避风险。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上； 2、3年以上职能岗招聘经验； 3、有半导体/电子信息/高端制造行业招聘经验者优先，熟悉半导体产业链的人才分布、薪酬水平及流动趋势优先。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划； 2、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、维护招聘系统数据，及时更新人才库，提升招聘效率； 4、跟进面试结果，协调offer发放及入职前相关沟通事宜； 5、分析招聘数据，定期反馈招聘进展，提出优化建议； 6、有猎头对接工作经验优先 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、有责任心，能够承受一定的工作压力，注重团队协作； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 8、愿意在招聘领域长期发展； -
6.5-12.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗，积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
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