推荐招聘信息

• 招聘主管

  9-12K

  大专

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  5年

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  任职资格 1、30-38岁,大专以上学历，3年以上招聘统筹管理工作经历； 2、了解招聘体系搭建优化，有中高端技术岗位招聘经验；有校园招聘开拓经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护关系，推动招聘的各项工作实施； 4、实施与组织校园招聘；负责招聘团队的建设和人员培养； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 7、负责其他职员转正、续签劳动合同、部门绩效、劳资关系跟进管理工作； 8、完成领导安排的其他工作。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2022-08-23

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  吉安-遂川县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作，有很好的跨部门沟通、协调能力； 2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 3. 负责人才梯队建设，完善后备人才及关键人才的培养体系，建立及推动员工职业生涯管理； 4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结，并针对性提出改进的可行性方案； 5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略，并持之以恒推动战略目标的实施； 6.根据公司发展情况，实施有效的政策和工具，合理控制人工成本及行政后勤费用； 7. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 任职要求： 1. 专科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业； 2. 能够熟练使用office办公软件； 3. 5到8年的相关工作经验，同等职位3年以上工作经验； 4.熟悉人力资源管理操作规范和程序；熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程； 5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策； 6.具有较强的组织、沟通能力，宏观分析能力及语言、文字表达能力。

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  弹性工作时间

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  2018-11-13

• 人事主管/招聘主管

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  九江-修水县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的人才招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等环节； 2. 负责制定和实施公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和知识水平达到公司的要求； 3. 负责管理和指导公司的人力资源团队，确保公司的人力资源管理工作的顺利实施； 4. 负责处理公司的员工纠纷、违规事件等； 5.负责人员的入职、离职事宜； 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源专业背景，3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备出色的沟通、领导和团队合作能力，具备良好的业务分析能力； 3 .具有出色的沟通和协调能力，能够独立思考，解决问题； 4. 熟练掌握人力资源管理软件和工具，如人力资源信息管理系统、薪酬管理系统等；

  广东中泰工业科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  节日福利

  五险一金

  团队活动丰富

  带薪年假

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  年终奖

  2025-10-16

• 招聘经理

  急聘

  15-18K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 制定并执行公司的招聘策略与计划，以满足公司当前及未来的人力资源需求。 - 负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、人才网站、猎头服务等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 - 与各部门紧密合作，了解业务需求，分析职位空缺，撰写并发布招聘广告。 - 筛选简历，安排面试，进行初步面试，并向部门经理推荐合适的候选人。 - 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保候选人充分了解职位信息及公司文化。 - 跟进招聘流程中的各个环节，确保招聘活动顺利进行。 - 定期评估招聘效果，分析招聘数据，持续优化招聘流程。 - 参与人力资源其他模块的工作，如员工关系管理、培训与发展等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源或相关专业优先。 - 不限工作经验，但需展现出对人力资源工作的热情和潜力。 - 具备良好的人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通。 - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 对招聘流程有全面的理解，熟悉各类招聘渠道。 - 工作积极主动，注重细节，具备良好的团队合作精神。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  2025-04-24

• 人事行政资源/主管/经理

  急聘

  7-8.5K

  学历不限

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  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境高效有序； 2、主导员工招聘工作，重点完成B端外贸岗位人才引进，具备较强招聘执行能力； 3、组织简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理全流程； 4、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新，管理员工劳动合同及相关文件； 5、负责绩效管理、员工关系维护、培训组织等人资六大模块基础运作； 6、制定并推动实施人力资源政策，提升员工满意度与组织凝聚力； 7、处理员工投诉、劳动纠纷调解及离职面谈，营造积极健康的工作氛围； 任职要求： 1、具有3-5年工作经验，有外贸B端行业或者销售招聘经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规及相关人事流程； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务工作； 4、年龄26到36岁； 5、具备一定管理潜力，招聘能力强可放宽管理经验要求；

  东莞市奥兰格电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  试用期全薪

  2025-10-13

• 人事专员（集团）

  4-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度； 2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作； 3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档； 4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等； 7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历 ； 2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。

  东莞市光明中学

  学术/科研

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  2000以上

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  2019-09-18

• 人事行政主管

  11-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（每月3次活动举办）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。

  赛维精密科技（广东）有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  包住

  季度奖

  工作环境优美

  2020-03-03

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1.负责部门的日常管理工作及部门人员的管理、指导、培训及评估 2.负责组织编写各部门职位说明书 3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 5.协助制定公司人力资源整体战略规划 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业 2.至少5年以上制造来人事行政管理经验，精通掌握人力源资6大模块 3.擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理 4.有较强的沟通能力和抗压能力 5.熟悉国家有关的劳动法律或政策要求

  广东金悦来自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2018-08-08

• 高级招聘主管/专员

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。 2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。 3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。 4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。 5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.5年以上工作经验 3.有自动化设备类经验优先

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2025-07-18

• 招聘主管

  9-13K

  本科

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  经验不限

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的机械、机床行业或中高级人才招募经验者优先。

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-08-12