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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范,建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程,设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果,优化培训内容和方法,确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制,推动行业标准化发展。 任职要求: 1、对家政服务行业有浓厚兴趣,愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排,具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心,注重细节和品质。 5、接受无经验人员,提供系统化岗前培训。 -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长; -
7-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展 -
8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务); - 日常培训项目管理与运营; - 职业技能等级认定工作; - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验,有从0到1搭建或主导运维在线学习平台(如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等)的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程,能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解,并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力,能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
7-10K
本科
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1年
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并执行公司年度培训计划,确保培训内容符合生产制造行业需求。 2、组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及安全操作规程培训。 3、负责培训材料的准备、更新与分发,确保内容准确、实用。 4、协调内外部培训资源,安排培训场地、设备及讲师。 5、跟踪培训效果,通过问卷和反馈收集数据,提出改进建议。 6、维护培训记录和档案,确保信息完整、可追溯。 7、支持跨部门培训需求,协助解决员工技能短板问题。 任职要求: 1、全日制本科学历,一年以上制造业培训工作经验。 2、熟悉办公软件操作,能独立完成培训文档处理。 3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 4、能适应快节奏工作环境,主动承担培训相关任务。 -
7-10K·13薪
本科
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经验不限
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并执行公司年度培训计划,确保培训活动有序开展; 2、组织协调各类内部培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等; 3、负责培训资源的开发与管理,如教材、课件、讲义的准备与更新; 4、跟进培训效果,进行培训后的评估与反馈收集,并提出改进建议; 5、维护培训档案及数据库,确保培训记录的准确与完整; 任职要求: 1、对培训工作有热情,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 2、学习能力强,能快速理解业务并转化为培训内容; 3、能熟练使用办公软件进行文档与演示文稿的制作; 4、工作细致认真,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求: 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者
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