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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天8小时 薪资构成:底薪+提成+社保，有吃住 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定和执行培训计划，独立开展培训课程增强员工稳定性、提升员工专业技能； 2、协助开展招聘工作快速满足用人需求； 3、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历； 2、独立建立推动培训体系2年以上工作经验，熟悉培训流程； 3、1年及以上招聘工作经验； 4、工作细致、认真负责。 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善： 根据公司发展和业务需求，参与制定公司年度培训计划，不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系，并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理： 负责新员工入职培训的组织、实施和评估，包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理，包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施，包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用，与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进： 负责培训效果的评估和分析，撰写培训评估报告，并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现，评估培训成果，并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作： 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验：2年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能：熟悉培训体系的构建和运营流程，具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质： 热爱培训工作，具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小时制，8：00-17：30，午休1.5小时。弹性加班，法定节假日按规定。 2.公司包食宿，法定假期，购买五险； 3.很好的锻炼机会和发展空间； -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责新员工入职培训； 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系； 3.负责培训资源管理，包括内外讲师资源、课程资源、场地资源； 4负责建立员工培训档案； 5负责任职资格体系搭建，包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用； 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力； 2有良好的组织协调与授课能力； 3具备培训效果评估能力； 3本科及以上学历，教育、人力资源或相关专业优先。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责理论课、实操课讲授和考核，并收集教学案例，参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传，公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护，知识解答。 5、负责独立进行专业培训，采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求： 1、具备扎实的理论知识，普通话标准，年龄20~50岁，人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件，会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手，新手有人带。只要你热爱这个岗位，我们欢迎你的加入！ 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。 2. 负责培训课程的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷。 3. 发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4. 协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5. 协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6. 承担相应授课任务。 7. 主管交待的其他工作事务。 任职要求： 1. 全日制大专以上学历，3年以上培训或相关工作经验，师范内专业优先。 2. 能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程。 3. 有企业文化活动策划主持经验。 4. 普通话流利；优秀的沟通和表达技能。 5. 性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、活动补贴申报； 2、培训资料、协议、特岗证件等培训档案管理； 3、各种特岗年审跟进； 4、员工在职培训组织、开展，内部讲师协调管理； 5、厚街学院后勤事务处理，上级主管交代的事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，个人形象较好，性格外向，语言及书面表达能力优秀； 2、亲和力强，工作严谨细致，肯吃苦，有志于向培训方向发展； 3、人力资源管理、工商管理专业优秀应届毕业生亦可
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