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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源管理师
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推荐招聘信息
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10-13K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验； 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历（学信网可查）。 2、五年以上人力资源部门全盘管理经验。 3、有一定西班牙语基础，硬性要求（此岗位需要能接受出差墨西哥）。 岗位职责： 1、制定并落实符合公司标准及当地劳动法规的人资政策、程序及指引。 2、主导关键职位招聘、协调面试流程，并确保新员工顺利入职。 3、协助当地管理层处理员工问题，维护员工参与度，促进积极的工作文化。 4、培训当地人资团队公司政策、系统及最佳实务，确保知识有效传递。 5、与生产、质量、财务及行政团队协作，支持人力规划、绩效管理及营运准备工作。 6、确保遵守墨西哥劳动法规，维护人资纪录，并向公司总部提供及时报告。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉招聘管理流程，独立完成招聘任务，确保招聘计划的达成； 2、熟悉培训管理流程，独立实施培训工作，满足培训计划需求； 3、熟悉员工关系管理流程，独立处理员工关系事务，提升员工留存率和满意度。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-06-10
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高级招聘主管/专员
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。 2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。 3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。 4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。 5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.5年以上工作经验 3.有自动化设备类经验优先 -
6-10K
大专
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经验不限
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吉安-井冈山市
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘制造业相关岗位，面试安排及入职管理，确保人才引进质量； 2.参与公司人力资源政策的制定和实施，包括培训、绩效考核、员工关系管理等； 3.负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理； 4.进行人才招聘和选拔，确保人才供应与公司发展需求相匹配； 5.管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业优先； 2.3年以上制造业人事工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规； 3.熟悉人事全盘工作，具备较强的组织、沟通、表达及理解能力； 4.能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。 备注：岗位后期在江西吉安分厂上班新材料
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1000-2000
8小时工作制
五险一金
包吃包住
房补及餐补
带薪年假及法定假
连续服务奖
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
年终奖
试用期全薪
双休
包住
餐补
2025-12-16
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6-9K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.全面统筹工厂人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及制度建设； 2.根据生产计划，高效完成一线操作工、技术员及基层管理岗的招聘与配置； 3.优化并执行员工入职、考勤、离职等流程，确保合规性； 4.主导员工培训体系搭建，提升产线技能与管理能力； 5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，营造积极企业文化； 6.协助推行精益生产、6S管理等改善项目，支持工厂运营效率提升； 7.完成上级交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2.行业背景：3年以上制造业人事管理经验，有300人以上工厂HR全盘操作经验者优先； 3.核心能力： （1）熟悉劳动法规及地方用工政策，具备风险防范意识； （2）擅长招聘渠道开发（尤其普工招聘）、员工关系处理及基础培训组织； （3）能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 4.有主导第三方验厂或评审工作，有参加过ISO评审、GRS验厂、OEKO-TEX验厂的优先. 5.个人特质：责任心强、沟通协调能力佳，能适应制造业快节奏环境； 6.语言要求：普通话流利，具备良好英语能力者优先。 -
8-11K
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、年龄28至38岁，大专以上文化，法务或行政人事管理专业优先； 2、对制造业客户验厂和绩效考核管理模块有一定的了解； 3、书写文笔佳，电脑比较熟练，善于沟通协调，有一定的组织能力； 4、有制造业人事工作经验5年以上，包食宿，一经录用待遇从优，具体工资面议。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-10
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10-15W/年
中专
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3年
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台州-椒江区
立即应聘
愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1、全面负责公司人事、行政的管理工作。 2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度，对公司的制度与流程进行更新和优化。 3、根据岗位招聘需求，拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。 4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并监督实施的过程，不断完善绩效、薪酬福利体系。 5、建立、健全培训体系，收集公司员工的培训需求组织开展培训，评估培训效果，不断完善培训体系。 6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。 7、管理日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。 8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上行政人事工作经验，含2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用，熟悉国家、地区的人事政策、法规。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。 5、会驾驶车辆，持C1驾驶证者优先。 6、工作积极主动，品格端正，富有团队协作精神。
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