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  • 10-16K

    大专

    |

    经验不限

    |

    无锡-锡山区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有3年的人力资源管理经验‌; 2、年龄35岁以下; 3、具备良好的沟通协调能力和组织协调能力,责任感强; 4、工作地点为:无锡市锡山区鹅湖镇汇通路

    东莞市炜特五金塑胶制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

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    五险

    单休

    年资奖

    2025-10-11

  • 8-10K

    大专

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    5年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度; 2、落实各项管理规章制度,推动企业管理工作有序开展; 3、统筹规划公司人事及行政战略; 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析; 5、组织落实企业培训计划,推进企业文化建设及形象策划,开展文体活动; 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作; 7、制定员工薪酬方案,管理员工劳动关系; 8、记录公司重要会议并整理会议纪要,跟进会议决定事项的执行情况,落实奖惩制度; 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报; 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件; 11、负责公司5S管理工作的实施与监督; 12、全面统筹人力资源及行政管理工作; 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责,具备独立思考能力及解决问题的能力; 3、文笔流畅,善于沟通,具有良好的组织协调能力和语言表达能力,团队意识强; 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块; 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识; 6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明,后续方便背景调查

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    工作环境优美

    节日福利

    交通便利

    五险

    2025-10-08

  • 5-8K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    东莞市博普塑胶电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包住

    包吃

    绩效奖

    五险

    全勤奖

    年终奖

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    工作环境优美

    2025-07-16

  • 14-16K·13薪

    大专

    |

    经验不限

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源整体规划:负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2.管理制度拟定与推行:负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施。 3.高端岗位招聘:负责高端岗位的招聘工作。 4.绩效考核管理:组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果。 5.人力资源成本控制:参与制订公司年度人力成本的预算工作。 6.人力资源管理体系完善:建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。 7.企业文化建设:大力推进公司企业文化建设,营造良好的企业文化氛围。 任职要求: 1.大专或以上学历,有5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同等岗位经历; 2.熟练招聘和选拔技巧,能运用面试技巧和行为面试法等方法来评估候选人的能力和潜力,具备培训和绩效管理方面的专业知识; 3.熟悉劳动法和相关法规,并能将其应用于实际工作中; 4.熟练使用办公自动化软件和人力资源管理系统; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。 上班地点:东莞/惠州

    东莞市一宝金属科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    养老保险

    年终奖

    免费培训

    交通便利

    包吃

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    2025-08-04

  • 8-13K

    学历不限

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    3年

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责:  1、负责拟制绩效考核方案,制定绩效考核规则; 2、监督各部门落实绩效考核制度,确保绩效考核全面、真实的推行; 3、协助高层管理根据公司发展规划,按客户导向原则,建立面向客户、流程的KPI指标; 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标; 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行,在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导; 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算,配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉,及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果; 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结,推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求  1、两年以上绩效管理工作经验,熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强,有一定的抗压能力。 3、加分项:能做绩效改进或培训。

    包吃

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    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    工作环境优美

    免费培训

    全勤奖

    项目奖

    弹性工作时间

    2024-11-02

  • 8.5-12K

    大专

    |

    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验 4:必需有模具公司的相关经验

    东莞市理邦精密模具有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    生日礼物

    2023-05-23

  • 18-25K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科及以上学历,211/985学历优先,不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验,有业务部门管理经验,主导过组织诊断/人才盘点,有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块(组织发展等)或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力,团队协作与资源整合能力,问题分析与决策能力。 岗位职责: 1、制定人才发展方案(如培训计划、晋升体系)。 2、主导组织诊断与效能优化(如架构调整、流程再造)。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

    包吃

    包住

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费体检

    工作环境优美

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    五险一金

    双休

    2025-09-08

  • 10-20K·13薪

    大专

    |

    4年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    项目经理: 1、3年以上猎头行业从业经验,其中至少1年以上团队、项目管理经验; 2、有意长期在猎头行业发展,并意愿往合伙人发展; 3、以准合伙人入职,一年考察期,享受合伙人待遇; 4、待遇你和结果说了算,优秀者可应聘公司副总职位。 另外如果您身边有适合的人也可以推荐,成功转正,给予1888元的红包。

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2022-12-12

  • 7-7.5K

    中专

    |

    3年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    要求: 1、年龄45岁以下,中专或以上学历; 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先! 岗位职责: 人事工作: 1、建立完善人力资源管理体系,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度,并监督执行。 3、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,经批准后实施,及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任,ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁,收集相关需求,协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等;使公司随时保持良性运营状态。 行政工作: 1、统筹管理公司行政事务,提供必要的办公支持和后勤保障,控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作,与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理,定期组织检查,冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。

    东莞市爱亚玩具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    全勤奖

    五险

    带薪年假

    免费旅游

    交通便利

    年终奖

    免费体检

    团队活动丰富

    2025-10-30

  • 人事经理

    急聘

    9-12K

    大专

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    5年

    |

    东莞

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定并实施人力资源发展规划 2、负责公司整体的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块 3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程,提升管理效率 4、处理员工关系,协调解决人事相关问题,营造良好的工作氛围 5、主导各类验厂工作,确保符合客户要求和行业标准 6、协助高层管理者制定公司发展战略,提供人力资源支持 任职要求: 1、中专学历,30至45岁 2、具备5年人力资源主管工作经验 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点 4、具有丰富的验厂实操经验,能够独立应对各类审核 5、精通劳动法及相关法律法规,能妥善处理劳动关系事务 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 7、工作认真负责,具有较强的抗压能力 8、具备良好的职业道德和保密意识 9、能接受常驻/出差优先

    东莞益鑫电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    2016-05-17

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