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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证更佳。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验,有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,工作高效。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件:word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,构建管理人员和技术人才梯队 2、全面负责人事、行政及安全管理工作,参与规章制度的拟定、修改与编写 3、完善公司规章制度、岗位职责及员工档案管理 4、优化薪酬绩效体系,推动薪酬制度改革与实施 5、协助总经理开展部门管理工作,协调内部员工关系 6、负责验厂相关事宜的协调与对接 7、配合政府部门的检查与沟通工作 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历, 28到40岁。 2、具备3年以上行政人力资源相关工作经验 3、熟练掌握办公软件操作及文字编辑排版技能 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力 5、具有良好的判断决策能力和执行能力 6、工作认真负责,具备良好的职业素养 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力) -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算; 2、优化行政工作制度建设; 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验; 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。 3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。 4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 大专以上学历,5年以上人事招聘工作经验,工商行政管理专业优先;普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰,写作能力强. 2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件. 3.全面负责人员招聘、培训及入职办理,负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.亲和力强,性格开朗外向,工作认真细心,责任心强,良好的公文写作能力、沟通协调表达能力,逻辑思维清晰,有团队合作精神,抗压力强;着重企业文化的建设落实。 5.熟悉ISO质量管理体系,5S的推行和监督落实。客户验厂,社会责任验厂,反恐验厂等工作。 6.操作电脑。
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