推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 招聘专员

  4-6K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备1年以上人事招聘工作经验； 3、熟悉国家相关的劳动法规； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物； 6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神； 应聘需知： 1、谢绝未经预约的探访；如需了解其他细节，可以发EMAIL 咨询； 2、合适的求职会在5天内约见，未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间，需要考核，无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。

  江门市新会区中盛生物科技有限公司

  制药/生物

  |

  1-100

  

  话费补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2017-04-27

• 人力资源经理

  面议

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施； 2、负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、组织绩效管理体系的建立与实施，定期开展绩效评估与反馈； 4、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系公平合理并符合公司政策； 5、组织员工培训与发展活动，提升员工技能和职业素养； 6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程，确保合规高效； 7、处理员工咨询与投诉，维护和谐的劳动关系； 8、参与企业文化建设，推动团队凝聚力提升； 9、负责人力资源数据统计与分析，为决策提供支持； 10、完成上级交办的其他相关工作；

  东莞斯蒙奇智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  交通便利

  生日礼物

  全勤奖

  五险

  绩效奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  年终奖

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  2025-12-15

• 人力资源经理/主管

  15-25K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、主要职责 1、协助总监落实人资行政中心各项战略工作； 2、负责建立人力资源六大模块对应的系统（流程+表单+机制等）； 3、结合公司实际情况发现存在问题，完善各项规章制度的制定、修订及检查监督，负责公司后勤、安全、保卫、宿舍管理、员工饭堂管理等； 4、推动公司理念及企业文化的优化； 5、能带领公司进行流程规划、流程梳理、流程执行、流程优化、流程稽查等工作； 6、负责各岗位分析和校招储干培训等； 二、任职要求 1、全日制本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，取得人力资源资格证书优先； 2、5年以上大型上市企业或集团（企业规模2万人+以上或营收20亿+以上企业）人资行政经理工作经验的优先，熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉保安、食堂、消防安全管理等； 3、熟悉国家或地方政策法规法规以及政府职能部门办事流程，具有良好的外联、公关能力； 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力、组织能力、抗压能力，处事灵活。 5、熟知劳动法、劳动合同法、人力资源管理等相关的法律法规； 6、电脑办公软件熟练、有驾照，会开车；

  惠州市三创科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  生日礼物

  免费培训

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  房补

  五险

  2026-03-03

• 人事主管

  急聘

  面议

  本科

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  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利和员工关系等模块。 2、制定并执行人力资源规划，确保与公司生产制造业务需求相匹配。 3、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补。 4、负责员工入职、转正、调动和离职等手续办理，维护员工档案。 5、设计和实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力。 6、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，预防劳动纠纷。 7、协助制定绩效考核制度，推动绩效管理流程的落地执行。 8、监控人力资源相关法律法规变化，确保公司政策合规。 9、协调部门间沟通，支持生产制造部门的人力资源需求。 10、精通办公软件应用

  广东粤盛新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  2026-02-26

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 运营经理（核心负责行政、生产统筹）

  15-20K

  本科

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  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、岗位名称 运营经理（核心负责行政、生产统筹） 二、汇报对象 运营总监/总经理 三、岗位职责 • 核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。 • 带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。 • 统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。 • 统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。 • 监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。 • 协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。 • 优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。 四、任职资格 （一）学历及专业 本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。 年龄：40-50岁 （二）工作经验 • 5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。 • 有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。 （三）核心能力 • 统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。 • 团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。 • 数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。 • 执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。 • 沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。 • 成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。 • 抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。 （四）其他要求 • 认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。 • 具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。 • 熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。 • 无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。

  东莞荣龙精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  包住

  话费补助

  五险一金

  交通便利

  免费体检

  团队活动丰富

  2026-03-14

• 人事主管

  面议

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通便利

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13