推荐招聘信息

• 人事行政经理

  10-13K

  学历不限

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  人事经理岗位职责: 重点：要求英文听说读写流利，可以和外国人沟通，非诚勿扰！！我们是诚心招聘！ 1、人力资源战略规划：根据公司业务发展目标，制定人力资源中长期规划（如人员编制、人才梯队建设计划），确保人力资源配置与公司战略匹配。 招聘与人才获取：主导核心岗位（含高管）招聘，搭建多元化招聘渠道（如猎头、校园招聘、内部推荐），优化招聘流程（简历筛选、面试评估、offer 谈判），提升招聘效率与人才质量。 2、员工关系管理：负责劳动合同全周期管理（签订、续签、解除），处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动（如团建、福利落地），维护和谐职场氛围，降低员工流失率。 绩效与薪酬体系搭建：设计并推行科学的绩效考核制度（如 KPI、OKR），定期组织绩效评估与反馈；制定合理的薪酬福利体系（含工资结构、奖金机制、社保公积金），确保内外部公平性，激发员工积极性。 3、培训与发展体系建设：评估公司及员工培训需求，搭建分层分类培训体系（如新员工入职培训、管理层培训、岗位技能培训），对接培训资源（内部讲师、外部机构），跟踪培训效果并优化。 4、制度合规与风险管控：制定、更新公司人力资源管理制度（如考勤、奖惩、保密），确保符合国家及地方劳动法规；定期开展用工风险排查（如加班合规、试用期管理），规避劳动仲裁风险。 5、团队管理与汇报：带领人力资源团队开展日常工作，进行团队成员绩效评估与能力辅导；定期向公司管理层汇报人力资源关键数据（如招聘达成率、离职率、人力成本），提供人力资源决策建议。

  莫尔拉托（东莞）商贸有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  五险一金

  试用期全薪

  待遇良好

  2025-09-17

• 人力资源经理/主管

  15-23K

  大专

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  10年

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  深圳-盐田区

  

  立即应聘

  1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。 2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才； 3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。 4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。 5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。 6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。 7、有统筹人事部门全盘经验。

  深圳市晶进科技有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  包住

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  失业保险

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  2025-12-09

• 薪酬核算专员

  4-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责项目发薪，有外包/派遣/灵活用工项目发薪经验； 2.对公司的应收账款进行管理，以保证公司收款的稳定； 3.负责各项目社保、公积金增、减、汇缴等申报工作，保障数据输出的准确性和及时性； 4.负责项目日常员工管理工作，包括人员变动、员工档案管理，确保档案完整性和准确性； 5. 完成领导安排的其他工作。 要求： 1.专科及以上学历； 2.2年以上人力资源公司薪酬岗位工作经验优先； 3.具备较强的责任心和敬业精神，工作细致严谨，薪酬核算及统计方法，确保薪资计算和发放的准确性； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新的知识和技能，熟练使用Office办公软件； 5.为人正直.坚持原则.保密性强，具备良好的沟通和协调能力。

  深圳智通人力资源外包服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  节日福利

  免费培训

  带薪年假

  交通便利

  2025-09-01

• HRBP(中级）

  18-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，211/985学历优先，不超过36岁。 2、5-8年人资工作经验，有业务部门管理经验，主导过组织诊断/人才盘点，有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。 3、精通单一COE模块（组织发展等）或深入理解业务。 4、具备方案设计与策略拆解能力，团队协作与资源整合能力，问题分析与决策能力。 岗位职责： 1、制定人才发展方案（如培训计划、晋升体系）。 2、主导组织诊断与效能优化（如架构调整、流程再造）。 3、推动绩效体系落地与反馈改进。

  东莞市恒昌智能科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  五险一金

  双休

  2025-09-08

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历 3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。 岗位职责： 1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。 2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。 3.兼职出纳部分工作。 4领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的 2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。 3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。 4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  东莞诺丹舜蒲胶辊有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  2025-12-09

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  温州-瓯海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制招聘计划，按要求完成招聘任务； 2、协助开展、培训、薪资和绩效工作； 3、协助管理行政后勤事务； 4、完成上级安排的其他事务。 任职要求 ： 1、大专以上学历，3年以上人事工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘，具备扎实的实务操作经验； 3、了解国家及地方劳动法律法规政策，能够结合实际灵活运用于员工管理各环节； 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和较强的执行力，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、具备良好的职业素养与学习能力，工作细致严谨，能承受一定工作压力。

  浙江诺为科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  2025-11-20

• 行政人事经理（驻厂）

  12-15K

  大专

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  5年

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  广州-从化市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展方向与规划，制定人力资源和行政管理制度，起草、修订和完善制度和工作流程，做到执行规范，高效落地。达成公司的目标（勿空谈）。 2、建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，充分调动全员工作积极性和创造力。 3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作，调解劳动争议、协办劳动仲裁。 4、召集有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施，协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。 5、管理员工福利制度，包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。 6、负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门，建立与发展对外良好的公共关系。 7、塑造维护公司的企业文化，加强员工的凝聚力，宣传、贯彻、发展和传播。 8、完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，实体企业经验优先考虑。 2、五年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。 4、熟悉国家和地区的劳动法规，熟练娴熟处理各种劳动关系。 5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致，良好的团队合作意识和服务意识。 6、较强的责任心，具备较强的独立处理事务的能力。 7、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 8、能承受工作压力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

  广州鼎贵智能科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-01-18

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1. 快速理解公司招聘的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐； 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到公司，供公司参考； 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领招聘专员开展工作，支持组员的岗位面试支持； 9. 对招聘过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等； 10. 招聘异议处理；跟进人选保证期服务； 任职要求： 1. 5年以上企业中高层管理工作经验或3年以上人才中介、培训行业和咨询行业项目及项目管理经验；实战经验丰富，有一系列成功案例； 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案； 3. 热爱招聘工作，愿意在人力资源领域长期发展； 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；能调解压力，带小组成员高效完成工作； 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。 该岗位在东莞办事处上班

  广东大乡里农业有限公司

  农/林/牧/渔

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  1-100

  

  五险

  餐补

  7小时工作制

  高提成

  免费培训

  2021-02-23