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  • 12-16K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、年龄45岁以下。 2、人力资源或相关专业,全日制重点本科及以上学历。 3、熟悉人力资源六大模块,擅长培训、招聘、绩效考核模块。 4、至少8年以上人事行政工作经验,5年以上人事行政管理工作经验。 5、熟练操作办公软件,文笔佳,懂劳动法规。 6、有制造业工厂人事及行政全盘实操工作经验。 7、工作制:周末双休。 本公司福利:五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、生日红包、全勤奖、免费旅游及节日聚餐、节日礼品、每月生日会、食宿补助等。

    东莞市南部佳永电子有限公司

    专用机械设备

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    100-200

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    五险一金

    双休

    带薪年假

    试用期全薪

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    年终奖

    免费培训

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    2024-10-18

  • 15-22K

    本科

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    10年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源战略规划与实施,确保与企业发展战略相匹配; 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹管理; 3、优化人力资源流程与制度,提升组织效能与员工满意度; 4、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围; 5、处理人力资源相关合规事务,确保符合劳动法规要求; 6.实施HR+OA+IM+BI绩效目标和指标体系建设和数字化系统应用管理;(重点) 任职要求: 1. 3、语言不限,具备良好沟通协调能力; 4、熟悉生产制造行业特点,能适应快节奏工作环境; 5、具备较强的领导力和团队管理能力;

    东莞市精而美科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

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    免费培训

    8小时工作制

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    2025-12-19

  • 20-25K·13薪

    本科

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    10年

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    【诚聘:人力资源总监,1名,月薪2-2.5W+奖金,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、统招本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业,年龄38-45岁; 2、十年以上人力资源工作经验,五年以上同等职位岗位工作经验,业绩优良; 3、具民营企业、外资企业经历,500人以上规模,自动化设备/电子行业/汽车零部件/塑胶五金行业等制造业人力资源管理经验;有过统筹管理二三家企业经历更佳; 4、思维敏锐,反应快,有较强的人际交往能力,有较强的魄力; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源的规划,人才的发现与引进,熟悉薪酬设计、绩效设计、培训、制度建设与完善提升; 6、对薪酬设计及绩效考核管理有制造业实操案例工作经验; 7、有较好的高情商公关能力,具备解决突发事件的能力、胆识和魄力; 8、具有良好的人际沟通、协调、组织能力及团队精神,职业操守好,责任心强; 9、熟练使用办公软件、办公自动化。

    东莞市英特人力资源有限公司

    人力资源服务

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    1-100

    五险

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

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    免费旅游

    8小时工作制

    包吃

    包住

    2025-05-22

  • 15-25K

    本科

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    10年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源战略规划制定与执行,确保与企业发展战略相匹配; 2、完善薪酬福利与绩效管理体系,激发员工积极性与组织效能; 3、推动企业文化建设与员工关系管理,营造和谐工作氛围; 4、统筹人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持; 5、指导团队开展日常人事运营,确保合规性与流程标准化; 6、熟悉数字化系统上线阶段经验 任职要求: 1、具备大型制造业人力资源全面管理经验; 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块; 3、出色的战略思维与组织协调能力; 4、优秀的团队领导与跨部门沟通能力;

    东莞市精而美科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    包吃

    餐补

    五险

    试用期全薪

    免费培训

    8小时工作制

    房补

    年终奖

    节日福利

    2026-01-19

  • 8-12K

    本科

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    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    核心目标:搭建并完善公司人力资源管理体系,为业务发展提供专业人才支撑与组织保障,提升团队凝聚力与稳定性。 岗位职责: 1、制定人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块,匹配公司业务发展需求。 2、负责核心岗位(如技术总监、DCC 负责人等)的招聘渠道拓展与人才引进,优化招聘流程,提高招聘效率与质量。 3、搭建绩效管理体系,设计各岗位绩效考核指标,组织绩效评估与面谈,推动绩效结果在薪酬、晋升中的应用。 4、完善薪酬福利体系,结合东莞本地行业水平制定具有竞争力的薪酬方案,优化员工福利结构,提升员工满意度。 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,组织员工团建活动,营造积极向上的企业文化;统筹员工入离职、社保公积金等基础人事工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,5 年以上大中型企业人力资源总监工作经验,有汽车行业经验者优先。 2、精通人力资源各模块管理,熟悉劳动法律法规,具备搭建人力资源体系的能力。 3、优秀的组织协调、沟通谈判能力,能精准把握业务部门人才需求,具备战略思维与团队管理能力。 4、熟悉东莞本地人力资源市场行情与用工政策。

    东莞市继聪说车汽车销售有限公司

    汽车4S店/经销商

    |

    100-200

    包吃

    五险

    交通便利

    工作环境优美

    2026-01-08

  • 面议

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源战略规划与执行,确保与公司发展目标一致。 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及、工关系等模块的体系建设。 3、优化人力资源流程,提升组织效能和员工满意度。 4、监控人力资源相关法律法规合规性,防范用工风险。 5、推动企业文化建设,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、具备人力资源领域专业知识,熟悉相关法律法规 2、拥有出色的领导力、沟通协调和决策能力 3、能够适应橡胶/塑料制品行业的动态环境 4、5年以上人力资源管理经验,本科或以上学历,英语良好。

    东莞市诚邦新材料科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    500-1000

    工作环境优美

    免费培训

    团队活动丰富

    绩效奖

    全勤奖

    带薪年假

    包吃

    包住

    五险一金

    免费旅游

    2026-01-20

  • 15-20K

    大专

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    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    任职要求: 1.专科以上学历,40周岁以下, 2.会一定的中泰文或中英文(非必选项,能力优秀者语言可忽略); 3.熟练使用办公软件及具备良好的公文写作能力; 4.有5年以上的人力资源六大模块实操经验和行政人事管理工作经验; 5.熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产、政府事务,并能独立开展相关管理工作; 6.熟悉国家及省市各项劳动人事法规政策,能很好的处理劳资纠纷; 7.熟悉企业行政、后勤、保安、保洁的日常管理及监督,熟悉安全生产及环保有关法规; 8.具备良好的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 9.责任心强,有团队合作精神,执行力强。 工作地点:泰国春武里 出国福利:出国津贴、探亲假、探亲路费补贴、国内五险一金、出国商业险。

    东莞市汇恒印刷制品有限公司

    印刷/包装/造纸

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    500-1000

    包住

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    免费培训

    绩效奖

    包吃

    工作环境优美

    节日福利

    五险

    2026-02-02

  • 10-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 人事工作: 1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设; 2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理; 4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表; 6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作; 7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用; 2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播; 3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有大型企业人力资源管理经验; 2、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验; 3、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程; 4、有良好的语言表达和公文撰写能力; 5、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。

    东莞市文丰刀具有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

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    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

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    5.5天工作制

    2018-03-06

  • 10-18K

    本科

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    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、加强与公司外同行之间的联系。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    东莞镁迪电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

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    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    全勤奖

    2025-04-16

  • 15-18K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位要求: 1) 性别:不限,年龄:30-45岁; 2) 全日制本科或以上学历,机械类、电气、自动化、管理类、专业优先; 3) 五年以上(1000人规模或以上)人资总监岗位经历; 4) 精通人力资源各模块(不限于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系、素质模型、岗位价值评估等模块)运行及日常维护; 5) 精通公司战略管理、曾经主导过公司战略起草、实施、评价、调整及人力资源战略,配合公司经营战略实现双赢的案例; 6) 极强的沟通协调能力和执行力; 7) 有高级技工、工程师、高级管理人员的招聘能力及经验、掌握各类招聘渠道,且有成功案例者尤佳; 8) 有强烈的事业心和开拓创新精神,具备现代企业的管理理念,沉着、稳重、成熟,有良好的人格魅力、能承受较大的工作压力。

    广东奥鸿智能装备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    绩效奖

    全勤奖

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    交通便利

    项目奖

    五险

    2026-01-28

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