推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  9-13K·13薪

  大专

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  5年

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  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理，负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 人事主管

  7-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人资相关工作的规划与执行，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、管理员工入职、离职手续及档案资料； 3、协助制定和完善人力资源管理制度； 4、负责行政相关工作，包括办公环境维护和日常行政事务处理； 5、协调内部沟通，组织公司会议及活动； 6、管理办公用品采购及固定资产登记； 7、处理外部政府部门及合作伙伴的联络与协调； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人资或行政相关工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、工作细致认真，有较强的责任心； 7、能够承受一定的工作压力并高效完成任务； 8、具有较强的组织协调能力；

  广东海晨科技有限公司

  广告

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  2025-04-10

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作 2、协助并完善人力资源管理制度和政策 3、组织开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、维护员工关系，处理劳动争议和纠纷 5、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、持有四级人力资源管理师证书 3、熟悉劳动法及相关法律法规 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、具有较强的责任心和保密意识 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统

  深圳市长江连接器有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  包食宿

  办公环境优美

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  交通便利

  8小时工作制

  2025-04-17

• HRBP高级专员/主管/副经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职责： 1、建立与中国区各子公司、海外各子公司 人力资源、行政管理人员的例行沟通机制，倾听一线需求和声音 2、针对中国区各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驱动和组织总部资源，提供解决方案、并跟进落实 3、针对各国中国外派和海外本地员工的人员结构，组织培训、沟通和交流，帮助子公司总经理做好员工沟通和当地企业文化建设 4、收集和分析各国当地吃、住、行、签证现状，建立统一的一国一策的方案并跟进落实，保障员工生活 5、负责集团相关人力、行政等制度在子公司的宣传、讲解和落地 岗位要求： 1、经验要求：3~5年工作经验，其中3年以上HRBP工作经验，最好有中资企业走出去的经验，有长驻海外或频繁出差的工作经历，不限行业，可来自同行，或电子制造业、手机行业等 2、专业要求：有一定的人力资源工作背景，精通1个模块，了解2~3个模块 3、素质要求：服务意识好，沟通能力强，工作闭环到位 4、教育背景：本科及以上学历，不限专业。

  广东高义包装科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  社保五险

  累计工龄休假

  工作环境优美

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  积分制快乐抽奖

  包吃吃住

  交通便利

  带薪年假

  2025-03-03

• 高级绩效专员

  6-10K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。 3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。 4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上绩效管理经验 2、熟悉办公软件 3、逻辑思维强，沟通能力好

  东莞市快塑模具科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  全勤奖

  独立工作间

  2025-01-08

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责工厂各层级人才的招聘，包括普工、技术工人、管理人员等，拓展招聘渠道，建立人才库，确保招聘效率和人才质量，参与面试评估，处理员工关系问题，协助部门进行人员配置和优化。 2、统筹管理工厂制度、考勤、绩效、社保等。 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。 4、策划组织员工活动，推动企业文化建设。 5、统筹管理公司行政工作 6、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟练掌握人力资源管理的各个模块，5年以上制造业人事，3年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各模块。 3、具备独立处理和解决员工关系问题的能力。 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作精神和抗压能力。 5、 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。

  东莞德思恩新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  五险一金

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  2025-04-01

• 人事行政

  6.5-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1，男女不限，学历大专以上学历 年龄28至45岁，有责任及担当，无不良嗜好 能适应异地出差 2，负责企业员工培训工作及人力资源招聘工作，对所有员工考勤核算工作 3，负责企业后勤食堂及宿舍管理工作 4，负责企业安全应急消防工作 5，负责企业基础设备管理工作 6，负责企业所有车辆管理工作 7，负责协调劳动纠纷及工伤管理工作 8，负责稽查企业各部门现场6S维护工作 9，负责接待政府相关人员及客户审核人员 10，负责管理企业 16949 体系文件工作

  东莞市卓达五金有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

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  五险

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  交通补助

  2024-09-24

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、28-38周岁，大专以上学历，人力资源、企业管理、行政类等相关专业 2、熟悉人力资源六大模块，擅长高端人才招聘、劳动关系处理、绩效管理 3、三年工厂人事行政经理工作经验 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识 5、执行力强，具有较强的抗压能力

  广东每通测控科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2020-03-12

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 薪酬数据分析师

  6-12K

  本科

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、财经、财会、信息管理等相关专业。 2、3年以上大中型企业大数据分析或统计岗位或有薪金核算工作经验； 3、数据敏感性强，条理性好，工作细致，责任心强. 工作职责 1、负责处理涉员工费用（含劳务报酬类）核算、申报与支付； 2、负责员工费用（含劳务报酬类）相关流程优化及内外部各种关联审核的跟进； 3、负责协助提供公司涉工时、工资、社保、公积金等所有费用的统计与分析； 4、协助提供公司所有职业病体检方面的费用结算、组织安排、资料收集与存档； 5、协助计粮组其他一般性事务。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  五险一金

  8小时工作制

  双休

  交通便利

  2024-10-30