推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 招聘主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程高效顺畅； 2、管理和优化招聘渠道，包括线上招聘平台和校园招聘等； 3、组织面试流程，协调各部门参与，确保候选人评估的准确性； 4、分析招聘数据，定期汇报招聘进展和效果，提出改进建议； 5、协助建立和维护人才库，支持公司长期人才发展计划； 6、处理招聘相关的文档和记录，确保符合公司政策和法律法规； 任职要求： 1、招聘或人力资源管理背景者优先； 2、大专及以上学历，具备良好沟通和协调能力； 3、能够适应生产制造行业的快节奏环境； 4、熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5、具备团队合作精神，能够独立处理多任务；

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  节日福利

  五险

  全勤奖

  2026-01-27

• 人事行政经理

  10-12K·13薪

  大专

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  8年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、公司人事行政方面制度的制定及修改，对制度实施情况的监督； 2、公司人力资源规划及人员招聘工作的组织及监督； 3、公司重大活动的组织及监督； 4、公司培训工作的管理及监督； 5、公司薪酬绩效工作的管理及指导； 6、公司绩效工作实施状况的监督及评估； 7、公司企业文化的建设工作； 8、监督完成设备管理和维修，公司安全及后勤福利等相关工作（如安保/清洁/宿舍/食堂等）； 9、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务工作。 岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、熟悉人力资源管理六大模块知识与人事行政管理实践经验； 3、熟悉劳动法律法规，熟悉公司人事管理规章制度制定，绩效考核方案制定； 4、熟悉国家和地方人事、劳动与社保保障的政策与法规； 5、熟悉行政管理、职业健康、消防安全管理知识和工作技能； 6、有8年以上的人力资源管理工作经验，其中5年以上制造业（规模300人以上）的人力资源管理经验； 7、良好的沟通表达能力，能独当一面工厂人事管理及应急事务处理能力。 注：经理岗位入职前需做背调，请知悉！ 薪资待遇：视能力而定，双休，公司内有宿舍（一房一厅）和饭堂，包住不包吃，食堂刷工卡先吃后扣（无餐补）。

  东莞市金河田实业有限公司

  计算机硬件

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  带薪年假

  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  五险

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-01-26

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系 2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案 4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营 5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度 任职要求： 1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规 2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力 3、能适应食品制造业环境，关注行业动态 4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  东莞市湘汝食品科技有限公司

  食品制造业

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2026-01-23

• 人事行政主管

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与制定人力资源规划，为重要人事决策提供建议和信息支持； 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准； 3.制定公司相应岗位的职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职责说明书与实际相符； 4．督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 6. 制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7. 协调本部门与公司其他部门间的相互关系； 8. 协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系； 9. 主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核、薪酬、企业文化建设等工作政策，实施计划，并主导实施，检查落实完成情况； 10. 负责本部门员工的工作指导和业绩考核； 11. 负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。 任职要求： 1、人力资源管理5年以上工作经验，为人正直、公正、诚实，个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系； 2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策，能承受较大工作压力； 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件； 5、接受过ISO 9001、ISO14001、IATF16949体系培训； 6、全日制本科学历。

  东莞市鸿耀科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  项目奖

  2022-12-07

• 人事经理

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、建立和完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷和员工投诉 5、组织开展员工培训和发展计划，提升员工专业能力 6、负责薪酬体系设计和绩效考核方案的实施 7、协调各部门人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、具有较强的分析问题和解决问题的能力 5、能够适应电子半导体行业快速发展的工作环境 6、具备良好的职业素养和敬业精神

  东莞市奥声电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  交通便利

  项目奖

  五险

  2025-12-08

• 人资课长

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘实施及管理工作； 2、负责人事日常事务（考勤、工资核算、劳动合同、人事档案、社保、公积金等事务管理） 3、负责绩效体系的管理（考核数据监管、制度监督落地）； 4、负责薪酬体系的建立及管理； 5、负责员工关系管理； 6、协助培训体系、企业文化体系的建立及推动落地； 7、协助客户验厂（特别是A项目社会责任体系）资料准备； 8、上级交办的其他事项。 职位要求： 1、8年人力资源从业经验，3年以上人资主管同岗位经验； 2、熟悉人力资源管理体系六大模块知识； 3、掌握/精通人员招聘、薪酬绩效体系、培训体系搭建专业技能； 4、良好的沟通、表达、组织协调能力及团队管理能力。

  广东誉品实业有限公司

  其他

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  500-1000

  

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  房补

  8小时工作制

  月薪人员双休

  2026-01-12

• 人力资源经理

  20-30K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科，40岁以内； 2、人力资源规划、人才招聘、人才发展、培训管理、绩效管理实操经验丰富； 3、工作稳定性高，有大型制造业人力资源管理经验； 4、抗压能力强，执行力强，沟通协调能力强。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  五险

  节日福利

  免费食宿

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-07

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  2年

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  东莞

  

  立即应聘

  1、 熟悉操作人力资源六大模块；对劳动法及员工关系处理熟练。 2、 同岗位工作经验2年以上； 3、 性格谦和，为人正直；良好的沟通协调能力； 4、 抗压能力强，有团队号召力； 5、 有五金精密行业从事过同职位优先考虑。

  东莞市久航精密机械设备有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  餐补

  8小时工作制

  工作环境优美

  2016-07-11

• 招聘经理

  5-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、 核心岗位职责 1.负责制定并执行合伙人招募计划，完成年度合伙人招募任务指标（50-100人），聚焦挖掘B端企业决策人、品牌营销总监等核心人群成为公司合伙人。 - 整合线上渠道（前程无忧等招聘平台、社交媒体、行业社群）及线下渠道（商会、行业峰会、企业对接会）资源，搭建多维度招募网络，高效触达目标人群。 2.牵头与意向合伙人进行商务洽谈，清晰讲解公司纳米防伪技术优势、合作模式及分润机制，推动合作协议签订。 3、跟进合作全流程，协助意向合伙人完成资质审核、签约、技术落地等环节，确保合作顺利落地。 4.建立完善的合伙人档案，对合伙人进行分层分类管理，定期开展沟通回访，了解合作进展及需求。 5、负责合伙人的日常维护与赋能，及时解答合作疑问，协调解决合作过程中出现的问题，提升合伙人满意度与留存率。 6、负责招募渠道的拓展与维护，与商会、行业协会等机构建立长期合作关系，持续挖掘优质合伙人资源。 7、定期复盘招募渠道效果，优化渠道策略，提升招募效率与精准度。 二、 任职资格要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业优先。 2.3年以上B端招商、合伙人招募或渠道拓展经验，有防伪技术、新材料、品牌服务等相关行业经验者优先。 具备成功的合伙人招募案例，熟悉分润模式设计与落地者优先。 3.具备敏锐的目标人群挖掘能力，能够精准识别B端企业决策人、营销总监等核心人群的需求与痛点。 4、拥有优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能够独立完成客户拜访、洽谈及签约全流程。 5、具备较强的渠道资源整合能力，熟悉线上线下招募渠道的运营逻辑，有商会、行业协会资源者优先。 6、具备良好的客户管理能力与抗压能力，能够适应高频次出差。 7、认同公司企业文化与纳米防伪技术的市场价值，具备长期发展意愿。具备良好的团队协作精神，能够配合业务团队完成招募目标。 三、 薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪 + 招募提成 + 合伙人业绩分红 + 年终奖金 2.福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 员工培训 3.职业发展：清晰的晋升通道（合伙人招募经理→合伙人招募总监→合伙人事业部区域负责人）+ 行业资源对接平台

  广东美纳防伪科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2026-01-17