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  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源管理体系的建立与完善,包括招聘、培训、绩效管理等模块; 2、协调各部门人力资源需求,制定年度人力资源规划并监督执行; 3、处理员工关系事务,确保合规性和员工满意度; 4、优化管理流程,提升部门整体运营效率; 5、负责团队建设与员工发展计划的实施; 任职要求: 1、具备人力资源相关工作经验,熟悉贸易/进出口行业优先; 2、学历本科及以上,人力资源管理或相关专业背景者优先考虑; 3、年龄30-45,具备良好的沟通和团队协作能力; 5、具备较强的抗压力和解决问题的能力,能独立处理复杂事务;

    东莞市明欧家居有限公司

    贸易/进出口

    |

    1-100

    五险

    8小时工作制

    双休

    上班时间灵活

    全勤奖

    绩效奖

    工作环境优美

    2025-11-24

  • 6-8K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    职位详情 上班时间: 8:00-12:00 13:30-17:30 ,提供工作餐; 岗位职责: 1. 结合公司实际情况,制定人事行政和各部门管理规章制度; 2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作; 3. 组织和推动公司文化建设; 4. 负责各部门之间的人员协调,与员工进行积极沟通,促进人员的优化配置; 5. 负责公司社保,ISO等相关申报,年检工作; 6. 负责对外衔接工作,例如政府协办,消防年检协办等; 7. 完成上级交代的其他工作任务。 8.精通人力资源六大板块。 岗位要求: 1、爱岗敬业,工作认真,团结合作。 2、沟通能力强,协调能力强,领导能力强。 3、熟练使用办公室软件。 4、有人事主管工作经验,熟悉劳动法。

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2025-10-22

  • 8-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源战略规划与制度体系建设,统筹人才发展、组织效能提升及企业文化建设;包括招聘、培训、绩效和员工关系管理; 2、推进绩效考核体系搭建与实施,结合业务目标制定激励方案,定期开展数据分析与效果复盘; 3、制定并实施人力资源政策和流程,确保符合公司战略和法律法规要求; 4、协调员工招聘活动,从筛选简历到安排面试,确保及时填补岗位空缺; 5、组织员工培训和发展计划,提升团队技能和整体绩效; 6、解决员工冲突和劳动纠纷,营造积极的工作氛围; 7、监控人力资源指标,定期报告部门进展和改进建议; 8、负责公司体系运行; 9、协助处理相关行政事务; 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域的知识背景,5年以上相关经验; 2、本科学历,熟悉劳动法规; 3、36岁以内,具备良好的沟通、组织和领导能力; 4、能够适应生产制造行业的工作环境; 5、积极主动,注重细节,能够处理多任务并适应快节奏工作; 6、精通Excel函数公式及PPT可视化呈现,能独立完成人力数据分析报告; 7、持驾照驾驶熟练。

    广东信力科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    五险一金

    带薪年假

    生日礼物

    8小时工作制

    免费体检

    免费培训

    团队活动丰富

    绩效奖

    节日福利

    2026-01-30

  • 15-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.战略与规划:根据公司战略制定人力资源规划,明确人才供需目标,确保人力配置与业务发展匹配。 2. 招聘与配置:搭建招聘体系,拓展招聘渠道,组织关键岗位招聘,实现人岗精准匹配,控制核心人才流失率。 3. 培训与发展:设计员工培训体系(新员工入职、岗位技能、管理层提升等),跟踪培训效果,助力员工能力成长。 4. 绩效与激励:建立科学的绩效考核制度,联动薪酬福利体系(如奖金、晋升机制),激发员工工作积极性。 5. 员工关系管理:处理劳动纠纷,组织员工关怀活动,营造健康的企业文化,提升员工满意度与归属感。 6. 制度与合规:制定和完善人力资源管理制度(如考勤、休假),确保所有操作符合《劳动法》等相关法律法规。 7.管理行政采购流程,控制办公用品、固定资产等成本支出; 8.监督物业、安保、保洁等第三方服务单位的工作执行情况 9.协助处理突发事件,保障公司运营安全与稳定; 10.协助处理突发事件,保障公司运营安全与稳定; 任职要求: 1、大专及以上; 2、有制造行业5年及以上的人资经理管理经验; 3、年龄不限; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识,责任心强; 6、熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力; 7、具有较强的组织能力和应变能力,能独立解决问题; 8、工作积极主动,注重细节,具备团队协作精神; 9、适应家具制造行业工作节奏,能承受一定工作压力; 10、有家具制造行业行政经验者优先考虑;

    包吃

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    弹性工作时间

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    季度奖

    2025-10-26

  • 13-18K

    大专

    |

    10年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.建设并完善公司人力资源管理体系(包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等),重点是薪酬与绩效的设计与推行; 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件,并监督实施; 3..负责公司整体企业文化的建设; 4.公司行政工作管理及规划(车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等); 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求: 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验,尤其要求精通绩效(KPI)及薪酬体系的制定及推行; 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规,并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题; 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001; 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验; 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。 6.住博罗县龙溪优先。

    惠州市普天镀实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包住

    8小时工作制

    五险一金

    绩效奖

    全勤奖

    免费培训

    免费旅游

    弹性工作时间

    团队活动丰富

    2018-12-18

  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

  • 9-13K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助业务部门进行团队搭建,协调解决资源问题; 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案; 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动; 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行; 任职要求: 1、本科,3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块;具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力, 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

    五险一金

    包住

    餐补

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    2025-12-30

  • 5-6K

    大专

    |

    2年

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    江门-鹤山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源日常管理工作,统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块; 2、制定并完善公司人力资源管理制度体系,推动各项人力资源管理政策的落地执行; 3、组织招聘活动,拓展招聘渠道,确保各部门岗位需求得到及时满足; 4、主导员工培训与发展计划的制定与实施,提升员工综合素质与专业技能; 5、负责绩效考核体系的建立与优化,组织实施绩效评估并跟进结果应用; 6、处理员工关系事宜,协调劳动纠纷,维护和谐稳定的劳动关系;

    广东河谷精密机械有限公司

    电气机械/器材

    |

    100-200

    五险

    包吃

    包住

    年终奖

    五险一金

    2025-12-11

  • 人事主管

    急聘

    8-10K

    本科

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    3年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等; 2、组织并执行招聘流程,协调面试安排及入职手续办理; 3、协助制定和优化人事管理制度,确保符合公司发展需求; 4、管理员工档案和考勤记录,处理相关人事数据统计; 5、协调内部沟通,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、监督行政预算执行,控制成本并提高资源利用效率; 7、处理员工关系事务,提供必要的咨询和支持服务; 任职要求: 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先; 2、熟悉劳动法规及人事流程,能独立处理日常事务; 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;

    惠州蕲鑫科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    全勤奖

    绩效奖

    交通补助

    2026-01-20

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泉州薪资福利经理/主管/专员频道介绍

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