任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新；

招聘岗位：招聘专员（制造与销售方向） 招聘专员（制造业方向） 我们是一家蓬勃发展的制造型 LED灯具行业上市企业，总部位于深圳宝安福永的，员工规模超3000人，集研发、生产、销售于一体，在行业内拥有领先地位与品牌影响力。如果你擅长在制造业领域“狩猎”顶尖人才，这里将是你大展身手的舞台。 核心职责： 主导招聘全流程： 从职位发布到录用，独立负责招聘闭环，并对关键岗位（尤其是外贸销售、研发技术、制造体系）的填补结果负责。 主动寻访与猎聘： 不坐等投递，主动利用多种渠道挖掘并说服目标候选人，满足业务部门的迫切需求。 优化招聘体系： 持续评估并优化招聘流程与渠道，提升整体招聘效率与人才质量。 协同业务部门： 作为业务部门的战略伙伴，通过高效沟通精准把握需求，并驱动招聘进程。 我们希望你： 经验匹配： 拥有2年以上制造业招聘经验；有LED灯具/电源产品销售岗位招聘经验者优先。 “猎人”本能： 具备出色的主动寻访能力，乐于挑战，对挖掘和吸引被动人才充满热情。 懂业务： 能快速理解制造、研发或销售的工作逻辑，能用他们的语言进行高效沟通。 结果驱动： 抗压能力强，享受在快节奏环境中解决难题、创造价值的成就感。 加入我们，你将获得： 一个能直接影响公司核心业务（研发与销售）的关键岗位。 专注于制造业领域，深耕你的招聘专业度。 具有竞争力的薪酬福利与成长空间。

岗位职责: 1、根据公司人力需求计划，实施需求岗位招聘; 2、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况; 3、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作; 4、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作; 5、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站; 6、建立、维护公司储备人才资料库，招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程; 7、负责入职培训以及绩效考核工作 需要在前台办公！ 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘，具备一定的招聘渠道资源; 3、熟悉各岗位的招聘要求、任职资格; 4、对公司的业务及同行业企业的人员招聘、待遇等情况有一定了解，; 5、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力，有一定的识人、辨人能力; 6、性格开朗，亲和力强，具备较强的抗压能力(有活动主持经验优先考虑)。 福利待遇： ※提供食宿、伙食好、宿舍配有空调、热水器 ※组织春秋旅游省内外旅游、团队拓展活动、部门活动经费、生日party、不定期下午茶，周末经常性组织户外活动 ※过节礼品 ※每月生日会、年度聚餐、年度旅游、培训拓展等不定期活动； ※优美舒适的办公环境、愉悦工作氛围 ※公司地理位置优越，位于深圳地铁12号线步涌地铁站C口100米处，交通非常便利，周边商业和居住氛围浓，房租和生活成本低。

招聘计划与实施 根据公司战略和部门需求，制定年度/季度招聘计划 开发和完善多种招聘渠道（网络、猎头、校园招聘等） 组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程 人才评估与选拔 设计专业技术岗位的面试评估方法和工具 组织和参与技术岗位的面试评估工作 背景调查和候选人资质核实 招聘数据分析 定期分析招聘数据，提供招聘工作报告 监控关键招聘指标，提出改进建议人才库建设 建立和维护公司人才库，进行人才关系管理

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘渠道的正常使用； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试流程，协调面试时间，及时反馈面试结果； 4、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续； 5、整理和归档招聘过程中的各类资料，确保信息完整准确； 6、参与招聘数据统计与分析，优化招聘流程； 7、配合完成人力资源其他基础性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，人力资源管理相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4.熟悉常用招聘平台操作。

岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与实施，确保招聘目标的达成； 2、根据各部门需求，发布招聘信息并筛选合适的候选人； 3、组织安排面试流程，协调面试官与候选人的时间； 4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 5、定期分析招聘数据，提出改进建议并完善招聘体系； 6、协助完成员工入职手续及相关培训安排； 7、建立并维护人才库，为未来招聘需求做好储备； 8、关注行业动态及市场人才情况，及时调整招聘策略； 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限； 2、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 8、对生产制造行业有一定了解者优先；

岗位职责： 1、负责对各部门的招聘需求进行评估，制定年度招聘计划和预算，实施招聘工作，协助组织架构的调整和优化，组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书，对各部门现有岗位工作内容进行评估，保证岗位说明书与实际相符，对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。 2、负责组织人员面试、甄选及录用工作，负责培训需求调查，制订培训计划，并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进 3、负责组织实施员工绩效考核，并统计考核结果，员工的试用期转正及转调工作 4、招聘渠道的开发与维护。 任职要求： 1.有人力资源等级职称优先； 2.有3年以上招聘专员工作经验，有管理经验优先； 3.沟通能力、抗压能力强； 4.可接受经常外地出差（分公司）； 5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ； 6.细心，有责任心

主要负责招聘阿姨，再匹配给合适的客户，签约后做好客户与阿姨之前的售后服务 1.薪酬高端: 满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励+社保，薪资9000-30000以上。包吃住，新熟手都可以 2.工作高端: 我们的客户属于中高端人群，您只需专心服务好上门工作的阿姨和客户之间的平衡，维护好客户的售后，匹配好客户的需要，针对来从业人员的指导与规划。 3.新手有师傅1对1教学。 4.企业高端: 国内同行业比不了的晋升机制!想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想! 岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:8000-30000以上， 2、工作时间:，8小时工作制, 包吃住。 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试。 岗位多多:育婴师，保姆，钟点工，早教师，月嫂，家政讲师，产后修复师，养老护理，收纳师、儿童成..查看全部员工福利 节日福利 宿舍有无线网 空调 包住 团建聚餐 包吃员工旅游企业年金

一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。

工作职责: 1、负责公司机械产业板块各事业部数字化基地技工类岗位招聘工作，招聘岗位如：数控车床、车铣复合、机加生产、无心磨、CNC编程/操机、工艺工程师、丝杆钳工、磨床师傅等； 2、负责招聘的简历搜索与面试邀约； 3、与各部门紧密合作，了解各岗位的职责和要求，参与并协助用人负责人完成面试和选拔； 4、对招聘流程进行优化，持续改进招聘策略和方法； 任职要求： 1、大专及以上学历 电子信息、机械电子、集成电路、人力资源管理等专业优先； 2、有乙方猎头/RPO招聘实习岗位优先考虑； 3、有1-2年招聘经验或者实习经验，能独立负责简历搜索、主动电话沟通与吸引工作； 4、能接受短期出差（深圳、东莞、珠海、韶关）、外派，有较强的目标感。