推荐招聘信息

• 人事经理

  12-15K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源规划与公司整体战略和业务目标保持一致。 2. 建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的流程与制度。 3. 主导公司员工的招聘与选拔工作，确保招聘到符合国际高端行业生产要求的知识专业、素质优良的人才。 4. 负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展的需求。 5. 设计并优化公司绩效考核制度，确保考核公平、公正、有效，并能激励员工积极工作。 6. 管理公司薪酬福利体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力，吸引和留住优秀人才。 7. 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和企业文化。 8. 与公司各部门及四个事业部密切合作，确保人力资源管理与公司整体运营相协调。 9. 监督公司ERP管理系统的运行，确保人力资源管理与ERP系统有效接轨，提升管理效率。 10. 收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供支持。 11、编制人力资源报告，向公司高层汇报人力资源部门的工作进展和成果。 岗位职责： 1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历。 2、具有10年以上人事工作经验，5年以上人事管理工作经验，精通人力资源六大模块。 4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和相关的劳动法。 7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。 8、具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够处理复杂的人际关系。 9、熟练操作WORD,EXCEL等相关软件，能在工作中熟练应用； 10、具备人力资源管理相关资格证书者（如人力资源管理师等）优先考虑。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  2024-06-13

• 人事行政经理

  8-15K

  不限

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  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.负责公司人员招聘工作，参与应聘人员的面试等工作； 2.负责办理公司员工入职、转正等相关政策及流程； 3.处理公司行政、人事相关事务； 4.负责公司办公环境、后勤保障工作； 5.精通劳动法与员工关系沟通处理； 6.员工培训考核，相关绩效制定及执行； 7.认真做好公司领导交办的其它工作任务； 任职要求： 1.本科以上学历，有相关行政人事工作经验10年以上，同等职位5年以上者优先考虑； 2.良好的组织协调能力，善于沟通，亲和力好，团队协作能力强； 3.熟练并精通各类办公软件。待遇面谈。 注：年龄30~40，限nv性，学历需要全日制。

  正嘉科技（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-01-31

• 招聘经理

  15-25K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源招聘管理经验，2年以上大型集团招聘主管经验； 3、熟悉国内、国外主要招聘渠道，具有一定的人脉关系，具有优秀的沟通和协调能力； 4、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断； 5、英语口语流利，能够独立完成欧美、泰国等海外销售、研发、品质等岗位人员的招聘工作。 二、岗位职责: 1、根据年度人力资源计划，建立并完善组织管控体系，编制管控体系，岗位设置体系，制定年度及月度招聘计划，并推动执行； 2、建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行； 3、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足公司不同时期的用人需求； 4、与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位； 5、根据部门整体岗位设置和人员编制，汇总并核定招聘申请，确定招聘计划、选择适合的招聘渠道； 6、及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表； 7、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度。

  广东美信科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  2024-12-02

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

  |

  4年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 综合部主管

  面议

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历，行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

  惠州市鑫鹏智能装备有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  五险

  2025-03-21

• 人力资源部经理

  7-10K

  大专

  |

  8年

  |

  江门-开平市

  

  立即应聘

  1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。

  开平雅琪塑胶机械模具厂

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2014-10-08

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历或相关人事行政部主管工作5年以上经验； 2、熟悉人力资源6大模块，能根据公司发展需求拟定相应的管理制度并督导执行； 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、有较强的组织、沟通协调能力；熟悉相关的法律、法规知识。 5、负责人事行政工作的合理安排，并监督执行。对车间6S工作的检查了解并有很强的理论知识与认识； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要； 8、负责公司考核、编制人员的工作，对人力资源各个部门的管理与优化。

  东莞市嘉润耀广实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-01

• 人事主管

  急聘

  7.5-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助经理人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、协助制定招聘计划并监督执行； 3、负责协助考勤管理规范和人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部 门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上文化； 2、有2年以上人事主管工作经验； 3、有招聘工作经验者优先录用； 4、30----40内

  广东泰诚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

  交通便利

  加班费

  五险

  2025-04-19

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 一、人事方面 1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2.制订选用育留弃短中长期人事战略计划，优化企业人才素质 3.组织、实施、督导招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作 4.建立人才发展和储备机制、培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 5.年度绩效评核组织实施，各部门的绩效评核过程监督，薪酬调整及晋升政策，根据绩效提薪及晋升评审，福利政策评估制订 6.建立公司内部畅通的沟通渠道，建立与员工之间关系的纽带，及时了解员工想法和意见，并转化为改善及激励机制，充分发挥员工积极性及创造性 二.行政方面 1.负责与政府相关部门的对接工作（消防、环安、安全检查等） 2.负责政府关系维护及政府各项工作落实应对，建立有效的联络渠道。 3.负责厂区内部消防安全事项的实施，确认厂区人员人身及财产安全 4.负责安保，饭堂，宿舍，卫生等行政管理工作 5.负责公司车辆调度管理工作 任职要求： 1. 全日制大科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2. 精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉劳动法律法规； 3.5年以上大中型制造企业行政人事管理经验，其中3年以上人力资源全盘管理经验； 4. 较强的组织、协调、沟及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  2021-10-08

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展方向，制定人力资源规划，并实时把控计划的实施； 2、负责各项验厂工作； 3、负责主导人力资源各模块工作的规划、执行与监督； 4、主导公司安全生产工作，对外事务接洽（应急、安监、市场监督、生态环境局、职业健康等）； 5、编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪酬、工资审核、年度普调、年终评估的实施与推行； 6、规范公司的人力资源管理工作，编制各项规章制度，组织制订工作流程； 7、负责公司的全面招聘工作，进行人员的选拔和招聘评估； 8、组织确定各部门的KPI考核指标，推行公司的绩效管理； 9、处理员工投诉和离职面谈管理，协调处理各类劳资纠纷等； 10、协助总经理跟进其交办的事项； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、有3年或以上同岗位经验，要求熟悉各项验厂工作；

  东莞奥尼瑞实业有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  2025-03-07