推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事经理

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定人力资源规划（人员编制、招聘计划、人才储备等），建立健全各模块的人力管理制度并组织实施，确保合规性； 2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本； 3、统筹公司的招聘工作，拓宽招聘渠道，提高招聘效果；搭建人才梯队，推进核心员工的培养及晋升发展，做好人才的选育用留工作； 4、完善人力资源管理体系，优化和引进人力资源管理模式，包含加强培训、优化绩效考核、制定薪酬福利方案、促进员工发展等； 5、全面统筹管理人事部和行政后勤部团队的日常管理，包括人员分工、工作指导及团队建设等； 6、负责统筹公司的企业文化建设和员工关怀，及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型制造业或集团企业人力资源管理工作经验，拥有人力资源管理师职称优先； 2、精通人力资源六大模块，熟悉各项劳动政策法规，擅长搭建人力资源体系； 3、具备高层决策力和出色的团队管理能力，善于沟通协调，为人正直，有较强的执行力和抗压力。

  广东协成箱包配件有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  五险

  员工自助餐

  交通便利

  双休

  2026-01-20

• 行政人事主管

  8-13K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、 负责公司行政及人力资源管理体系的建设与完善，优化办公环境及后勤保障； 2、 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、根据业务发展需求制定人力规划方案，并推动组织架构与人才梯队建设； 4、协调处理劳动纠纷、劳动合同续签等法律合规事务，保障用工风险可控； 5、分析人力成本数据，优化薪酬结构及激励机制，支持企业战略目标达成； 6、协调部门间沟通，处理日常行政人事事务，提升团队协作效率； 7、组织企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础法务知识者加分； 3、掌握Excel函数、PPT制作等办公技能，能独立完成数据分析报告； 4、 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作解决复杂问题； 5、 工作细致严谨，责任心强，能在高压环境下保持高效执行力； 6、 拥有敏锐的数据洞察力，善于通过人力指标驱动业务增长；

  东莞市达辉精密塑胶科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险

  年终奖

  全勤奖

  2026-02-07

• 薪酬绩效主管

  急聘

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：每周上六休一，岗位定位属于课室组长级别，下属1人，直接上级为人力资源经理； 岗位职责：主导和策划薪酬绩效0-1变革；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求：本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司组织规划与战略发展，制定相应的薪酬管理体系，完善公司薪酬制度、梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施； 2、协助制定公司年度薪酬调整方案与实施； 3、负责人力成本预算编制、过程监控、分析检讨，确保人工成本目标的达成； 4、负责全公司人员的薪酬核算； 5、员工晋升异动跟进审批、调动更新； 6、统筹与审核员工考勤工时、加班工时的相关事宜； 7、参与制定各部门与职员绩效方案与实施； 8、参与修订员工绩效考核方案，审核员工绩效考核结果； 9、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核者提供帮助，并每月建立绩效资料文档； 10、员工福利事项办理，如社会保险、住房公积金等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 4、熟悉劳动法及相关法律法规，确保公司薪酬福利政策合规； 5、具有薪酬体系设计及实施的实际经验； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据处理功能； 7、工作细致、严谨，具备高度的责任心和保密意识。 8、具备团队合作精神，能够与各部门有效协作。 9、有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 10、能够在快节奏环境中高效完成任务。 11、具备良好的职业道德和职业操守。 12、有处理突发事件的能力，能够冷静应对各种情况。 13、注重细节，确保数据准确性和完整性。 14、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 15、能够独立开展工作，同时具备团队合作意识。 16、了解现代企业人力资源管理模式，有创新意识。 17、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作进度。 18、能够适应公司业务发展需求，灵活调整工作内容。 19、具有良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效。 20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长。

  东莞市讯祺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

  试用期全薪

  2025-12-13

• 行政人事主管（海外）

  15-20K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责海外工厂行政人事全盘管理工作，确保海外团队组建，已经业务的顺利进行； 2. 负责指导、组织和实施行人事政策，符合当地劳动法，优化团队结构和工作流程； 3.负责行政总务全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等），进行有效的监管、抽查； 4.组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验，有海外工作经验有限； 2、能熟练使用电脑办公，良好的中文写作能力，英语可以作为工作语言，会越南语者佳； 3、能够接受海外出差，出差一次时长约1-3个月，频率根据公司需求； 4、性格外向，善于沟通，适应能力强。

  东莞韬略运动器材有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  季度奖

  交通便利

  带薪年假

  2025-09-22

• 模切厂人事HR

  5-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市博普塑胶电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  2025-07-16

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  本科

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  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等； 2、组织并执行招聘流程，协调面试安排及入职手续办理； 3、协助制定和优化人事管理制度，确保符合公司发展需求； 4、管理员工档案和考勤记录，处理相关人事数据统计； 5、协调内部沟通，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、监督行政预算执行，控制成本并提高资源利用效率； 7、处理员工关系事务，提供必要的咨询和支持服务； 任职要求： 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先； 2、熟悉劳动法规及人事流程，能独立处理日常事务； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2026-01-20

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责； 2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施； 3.根据公司发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求； 4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾； 5.负责办理员工保险，建立、整理员工个人档案； 6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力； 7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办，并提出合理化建议； 8.负责公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施； 9.负责协助公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地； 10.完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀； 2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先 3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验； 4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识； 5.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作； 6.具有良好的执行力及职业素养，有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先； 7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

  东莞市恒迅微型电机有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2022-03-26