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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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6.5-8K
大专
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3年
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苏州-常熟市
立即应聘
1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜； 5. 工伤社会保险的业务办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 7.员工入职登记，培训，档案存档； 7.承办上级临时交办的事项； 此地址是分公司办事处地址。 -
6.5-8K
大专
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应届毕业生
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苏州-常熟市
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政后勤相关工作，确保日常运营顺畅； 2、管理宿舍事务，维护良好的居住环境； 3、协助完成其他行政支持任务； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神和强烈的责任心； 2、有行政后勤管理经验者优先考虑； 3、有宿舍管理经验者优先考虑； 4、根据公司年度净利润率评定年终奖金，享有公司规定的年终奖福利； 此地址是分公司办事处地址。
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容： 1、负责组织实施绩效考核工作，确保考核过程的公平、公正和透明； 2、按月度、季度、年度收集和汇总绩效结果，根据标准评定绩效等级； 3、负责对各部门的绩效考核工作进行指导与监督，对绩效考核中存在的问题提出改进意见； 4、负责日常人事行政事务处理 5、完成领导交办的其他任务 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够熟练操作办公软件，处理文档工作； 3、对人力资源管理有一定的了解和兴趣。生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-03-11
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面议
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估； 5、分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立开展招聘工作，具备较强的责任心； 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-04-24
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6-7K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、人力资源方面； 1.负责公司人才的引进（招聘），以及人才的培养与开发成长（培训）； 2.负责考勤、社保的办理、薪酬的核算，以及薪酬激励机制的建设； 3.协助上级做好公司目标分解及部门级绩效考核； 4.处理好员工关系，举办各类文化活动，提升工作氛围和文化建设。 二、行政后勤方面； 1.负责行政后勤相关制度建设（起草、修订、执行落地）； 2.负责公司清洁、保安、食堂、宿舍、办公室7S的管理； 3.协助做好公司消防安全的工作； 4.负责公司对外关系和相关证件的办理工作； 5.其他行政工作。 -
6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理； 3、负责考勤核对、工资核算； 4、负责社保购买； 5、负责快递对账，宿舍安排，厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算； 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作； 7、办公室公共区域卫生管理； 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、1年以上行政后勤工作经验，形象气质佳，有服务意识. 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳，有亲和力. -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作； 2、负责考勤管理，考勤月报表的制作，每周考勤异常发出； 3、负责宿舍安排，水电表制作； 4、核算员工工资。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、对人力资源领域有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 -
4.5-5.5K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过各大招聘渠道发布招聘信息，筛选符合要求的简历并作邀约； 2、参与并协调面试流程，评估面试者的综合能力，作出反馈总结； 3、及时跟进面试结果，与部门负责人协商并做好薪资谈判工作； 4、负责职员入职手续办理、劳动合同的签订以及宿舍办理等； 5、负责人力各个模块工作以及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科毕业，专业不限，2024年毕业应届生优先； 2、逻辑思维较强，严谨细心、有较强的责任心，敢于担当，具有团队精神； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
位职责： 1. 负责人员入离职手续办理，员工试用期跟进； 2. 负责人员的聘请、面试及入职引导工作，包括选简历、应聘人员预约、接待及面试安排、招聘网站的维护。有校园招聘经验者优先考虑； 3. 协助培训工作的开展，如入职培训、年度培训计划的开展； 4. 负责人事行政相关周报及月报； 5. 主导或协助公司活动会议或活动的开展； -
5-5.5K
中专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
1.负责前台接待工作。 2、负责员工考勤统计，饭堂、宿舍管理，办公用品申购， 3、负责入职离职人员手续办理， 4、负责一人一档，工伤，保险工作 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
人事行政助理
急聘
4-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力
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