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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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5.5-6K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织安排面试，协调面试流程并及时反馈面试结果； 3、办理员工入职、离职、转正等相关手续； 4、协助维护员工档案，确保人事资料的准确性与完整性； 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 6、对新进员工进行培训； 7、配合完成人事数据统计与报表整理工作； 任职要求： 1、3-5年人事专员经验； 2、大专以上学历，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘团队完成直接人员日常招聘工作； 2、维护招聘渠道，更新职位信息，确保招聘信息的准确性和时效性； 3、员工入职手续办理，合同资料整理； 4、整理招聘数据，制作报表，协助分析招聘效果和改进建议； 5、支持招聘相关文档的归档和管理； 6、及时完成上级领导交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，对岗位感兴趣者优先考虑； 2、经验不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、工作细致认真，能够高效处理多任务并适应快节奏环境； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5、服从安排、工作积极性较强 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
我司做手机相关零部件产品，现因业务量扩大，新增4名招聘专员岗位，其中1名 普工招聘专员，1名 直播招聘专员，2名 职员招聘专员。 【招聘专员（普工招聘）1名】 工作要求： 1、负责公司蓝领招聘（一线员工）+劳务工对接、分配等工作。 2、负责新员工入职手续办理、入职培训等。 3、入职员工的档案收集、录入系统、分类、归档。 任职要求： 1、有2年以上千人规模的制造业普工招聘经验，能处理日入300~500人的普工入职安排。 2、熟悉使用招聘平台、电脑办公软件、人事系统。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力。 【招聘专员（直播招聘蓝领）1名】 工作要求： 1、负责公司直播招聘（一线员工）工作。 2、通过抖音、快手等短视频平台，发布招聘信。 任职要求： 1、有直播相关经验，可接受无招聘经验，能把公司直播招聘0-1带起来即可。 -
6-8K
本科
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3年
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新余-渝水区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量； - 参与招聘流程优化，提升整体招聘体验与效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； - 3年以上招聘相关工作经验（2年以上校园招聘相关经验优先），熟悉招聘流程及工具； - 具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够高效对接内外部资源； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
负责拟订招聘工作规划和计划，并有效实施。 2. 完善招聘管理程序，优化招聘流程，严格把控好人才甄选和背景调查环节。 3. 根据招聘需求和工作岗位说明书，与用人部门对需求进行反馈和沟通，发布招聘信息。 4. 负责公司招聘岗位的简历筛选、邀约、面试安排、面谈和入职跟进。 5. 负责对面试邀约人员信息的录入，建立公司简历库。 6. 负责招聘数据的汇总统计，对各岗位招聘情况进行分析总结。 7. 拓展和维护招聘渠道，更新和维护招聘网站和岗位信息。 8. 负责同行业薪酬数据的收集与归整，为招聘定薪提供依据。 9. 新员工入职手续的办理和安排。【入职资料、签劳动合同等】 10. 负责与各部门对接新员工试用期考核目标，跟进新员工试用期间考核和评估。 11. 协助公司员工活动的组织和开展。 12. 负责新入职员工培训工作。 13.完成领导交办的其它工作。 暂时上班时间8：00-12：00 13：30-17：30 18：00- 19：30 【周一到周五9.5小时，周六8小时】 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、负责人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系； 4、协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅高效。 任职资格： 1、大专及以上学历，两年及以上制造型企业招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉招聘流程，有责任心，能承受一定工作压力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配； 2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量； 3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考； 4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率； 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入； 6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持； 7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分； 3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力； 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用； 5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作； 6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度； 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
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