热门城区:
-
江岸区
-
江汉区
-
硚口区
-
汉阳区
-
武昌区
-
青山区
-
洪山区
-
东西湖区
-
汉南区
-
蔡甸区
-
江夏区
-
黄陂区
-
新洲区
-
东湖高科技新技术区
-
武汉经济技术开发区
-
武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待； 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道； 3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估； 4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果； 5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训； 6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 -
高级招聘专员
急聘
12-15K
本科
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历学历； 2、3年以上大型制造业人力资源招聘工作经验，有充电器、移动电源、储能行业招聘工作经验优先； 3、语言表达能力强，善于沟通、协调，拥有良好的职场人际关系，品行端正且较强的服务理念； 4、擅长研发技术类岗位和中高端岗位招聘，有丰富的招聘经验，有一定的行业资源积累，能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才。 岗位职责： 1、招聘渠道的分析及评估，选用符合招聘需求的招聘渠道； 2、招聘岗位的分析，部门需求匹配，准确定位岗位招聘需求； 3、招聘跟进（简历筛选、面试邀约、面试结果跟进），保证人员到岗及时性； 4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查，保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求； 5、招聘效果评估（到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定），保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理，协助推动内部人事招聘制度的完善。 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
5-6K·13薪
学历不限
|
经验不限
|
东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排，跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动，如校园招聘或线上宣讲会，提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计，定期更新招聘进展报告，支持决策分析。 5、与用人部门沟通，明确岗位需求，确保招聘目标高效达成。 任职要求： 1、有中介招聘者经验优先，对招聘工作有热情，具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限，能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 4、语言不限，积极主动，责任心强，注重细节和效率。 备注：此岗位为东莞石龙办事处工作 -
6-8K·13薪
大专
|
经验不限
|
东莞-松山湖
立即应聘
工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程； - 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升企业雇主品牌形象； - 协助完成人力资源模块的进展情况； -协助完成行政日常事务。 【任职要求】 -年龄在24~30岁，大专以上学历； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对招聘流程有一定了解，有相关经验者优先，但不限工作经验； - 熟悉各类招聘平台及工具，具备基础的办公软件操作能力； - 工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力。 -
3-6K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行现场招聘活动，包括场地布置、宣传物料准备和现场协调工作； 2、接待求职者，解答岗位相关问题，收集和筛选应聘简历； 3、协助组织面试流程，与招聘团队协作完成人员初步筛选； 4、维护招聘渠道关系，及时更新招聘信息和反馈招聘数据； 5、参与招聘效果评估，提出改进建议以优化现场招聘流程； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入； 2、学历不限，注重实际沟通和执行能力； 3、具备良好的口头表达和人际交往技巧，能适应快节奏工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够独立处理现场突发事件； 5、对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先考虑； -
3-5K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-松山湖
立即应聘
**人力资源公司招聘专员任职要求** 1. **学历要求**： - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！ 3. **技能要求**： - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。 - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。 4. **个人素质**： - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。 5. **其他要求**： - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 -
4.5-6.5K
中专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司一线员工的招聘工作。 2、协助公司处理其它人事工作 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，有人事相关工作经验。 2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘经验优先。 3、有良好的沟通能力与上进心。 4、会使用办公软件。 -
6-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息。 2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试。 3、协调面试流程，跟进面试结果，协助入职手续办理。 4、维护招聘数据，定期整理招聘报表，分析招聘效果。 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。 4、注重细节，有责任心，能适应快节奏工作环境。不限
|
1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-08
-
行政人事经理
急聘
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事经理 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。
移动端：
武汉人力资源/行政类招聘武汉人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
