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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新； -
7-8.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有2年以上招聘、培训工作经验； 2、熟悉职员招聘、新员工入职培训； 3、熟悉各种网络招聘，熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求，了解塑胶、模具配件、液冷行业的人才优先； 4、心态素质较好，承压力强。 注：目前在东莞长安上班，明年5月左右需要随公司搬迁到东莞厚街镇上班 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待； 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道； 3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估； 4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果； 5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训； 6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.与各部门负责人沟通，了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等，定期评估招聘渠道的效果，优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选，确保候选人符合岗位要求，安排并协调面试时间，确保面试流程顺利进行。 4.参与面试，评估候选人的专业技能、文化契合度等，与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性，包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等，维护招聘系统，确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等，提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果，提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验，有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的面试技巧。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求 1.统招大专及以上学历，2年以上制造业相关经验（300人以上工贸一体）， 2.坚韧抗压，目标导向，人机敏锐，沟通交流，团队协作。 岗位职责 1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员)，深度理解业务痛点，精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。 2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台，对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位，提升招聘效率及招聘质量； 3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估（职员）、到试用期转正后的全流程，确保关键岗位候选人高质量入职，并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。 4.有一定的数据分析能力，根据实际数据提出改进建议，能够维护/完善招聘流程与评估标准，推动主动式人才储备策略的实施，构建长期竞争力。 5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。 6.领导安排的其他事务。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责，有培训工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； 4、 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验； 2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚； 3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率； 4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出； 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、建立及维护线上线下的人才库，做好人才储备工作。 任职要求： 1、有3年1000人以上制造业厂招聘经验；擅于招聘。 2、逻辑思维清晰，工作重点明确，肯学肯做； 3、熟练使用抖音等各种社媒平台招聘经验优先； 4、不惧怕艰苦奋斗，抗压能力强。
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