热门城区:
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雨湖区
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岳塘区
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湘潭县
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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查,介意勿投 -
8-10K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
10-12K
学历不限
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心; -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
6-8K
大专
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5年
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桂林-永福县
立即应聘
岗位职责(工作地址:广西桂林): 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行相关管理制度和流程 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、协调各部门之间的行政事务,保障办公环境的正常运行 4、组织公司文化活动,提升员工凝聚力和企业文化建设 5、处理员工关系事宜,维护和谐的劳资关系 任职要求: 1、具备相关人事行政管理经验者5年以上,40岁以内。 2、学历大专以上,人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳 3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的问题解决能力 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力资源规划,支持公司业务快速发展; 负责招聘体系建设,统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理,保障人才供给; 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度,推动合伙人机制落地与优化; 搭建员工培训发展体系,组织内外部培训,提升团队专业能力与凝聚力; 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围; 统筹行政管理事务,包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化; 推动人力资源信息化建设,完善人事档案、考勤、合同等规范化管理; 协助管理层进行组织架构优化与团队建设,支持公司长期战略目标实现。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验,3年以上人事行政经理岗位经验; 熟悉人力资源各模块(招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展)及劳动法律法规; 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力; 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先; 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力,能适应创业公司快速发展节奏; 英语读写能力良好,有海归团队或跨文化管理经验者优先。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务 2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程 3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作 4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营 5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作 6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历,行政管理相关专业优先考虑 2、具备2年行政管理工作经验 3、年龄25-40周岁 4、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力 5、了解生产制造企业行政管理工作特点 6、工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作精神 -
15-22K·13薪
本科
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经验不限
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杭州-西湖区
立即应聘
职责描述: 1、推进各项行政事宜,包括但不限于公务接待、流程提交、资料准备、会议协助等; 2、负责办公区的空间、环境等综合运营管理以及日常服务的相关工作,保证现场服务质量; 3、负责制定和优化行政制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 4、负责行政各类运营数据的管理,包括预算制定、费用管控和分析、资产管理等; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,5 年以上行政工作经验,熟悉行政管理各模块,具大型企业行政管理工作经验者优先; 2、有较好的公文书写能力,有行政管理制度和体系建设经验; 3、良好的沟通表达能力和交际力,形象姣好,有亲和力,热情开朗; 4、做事独立,有一定的问题分析和解决能力,责任心强,有事业心,能接受出差; -
7-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
10-15K·13薪
本科
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验,具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力,擅长资源整合 5、优秀的双语能力(泰语、中文或英语),适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强,具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验,如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责: 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度,构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设,优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务(食堂、宿舍、车辆等) 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作,保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷,维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络,推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略,督办重大任务落实
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