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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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人事行政主管
急聘
6.5-9K
大专
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3年
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长沙-浏阳市
立即应聘
一、任职条件： 1.年龄：30-40周岁，大专以上学历，有较强的管理能力； 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验； 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说； 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控； 8.要有非常好的组织能力。 9、该岗位工作地点在湖南长沙市浏阳县湖南周琦管业有限公司。 二、岗位职责： 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； 5.做好办公室人员考勤和处理各种假期； 6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； 7.发放日常福利、节日福利； 8.购买、管理和维修公司固定资产； 9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； 10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作 11.完成直属上司交办的临时性工作。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁 -
8-10K
大专
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8年
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珠海-香洲区
立即应聘
工作职责： 1.对公司行政管理制度如园区出入管理、消防安全、宿舍制度、食堂制度、会议室等制度进行修订，并推进与实施落地； 2.督导安保做好定期巡厂与车间，制订完善的巡查机制，并做好巡查期间园区公共设施、设备维修跟进及时，确保良好的运行状态；并建立巡查问题台账，定期进行有效复盘与管理 ； 3.对公司车辆调度进行有效协调与管理，并做好车辆使用的各项成本管控，包括外部请车费用的管理； 4.对园区车位与公司车辆日常使用进行管理，督导安保做好日常停车的冲突与纠纷； 5.根据公司的需要，做好每周人资稽核计划与落实； 6.做好公司行政区域6S的管理，如宿舍6S、办公室6S的日常规范与改善，塑造良好的工作环境； 7.对接物业反馈或园区兄弟公司对日常沟通的车辆冲突、水电、维修等管理与跟进； 8.员工体检安排、职业健康体检管理、三方检测机构的联络与跟进； 9.工伤事故的处理； 10.对园区清洁区如洗手间、接待室、会议室等卫生建立检查制，并督导清洁工进行改善；确保良好的保洁目视管理； 11.安全管理：EHS委员会文件包括各种应急预案的修订与安全员责任培训；指导保安人员进行消防点检，定期进行员工的消防安全培训；负责每周不定期安全稽核，并建立改善台帐，跟进改善效果；环境固废系统数据沟通与确认、上报；各种政府检查的应对与改善跟进；参加各种环境与安全等会议的参加与及时传达； 招聘要求： 1、28~45岁，大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业（制造行业、经验精湛者可适当放宽到至48岁）； 2、8年以上行政后勤管理工作经验：中小型制造型企业的园区安保、食堂、宿舍、公共设施设备管理、车辆、会议室管理等经验丰富；具备良好的后勤制度拟定、执行能力、纪律稽核经验； 3、有安全管理员的上岗证优先，受过安全消防的专业培训； 4、亲和力强，反应灵敏、具有一定的人才识别与洞察能力； 5、与政府关系如环保、派出所等相关部门沟通与维护关系能力强； 6、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神； 7、具备使命感、能够获得他人的信赖、具有大局观； 8、具备积极正向的思维方式，具备逻辑思维和分析能力、能独立解决问题；有较强的系统管理能力、逻辑思维能力、团队建设能力、组织领导能力； 9、办公软件熟练，熟悉：IATF16949＼ISO9001＼ISO14001＼BSCI社会责任管理体系的流程与运作。 ●福利待遇： ◆大小周制，每天上午/下午班中途休息10分钟； ◆社保（五险）； ◆薪资福利：全勤奖+工龄奖+伙食补贴+夜班补贴+质量奖励等，每月15号准时出粮； ◆提供免费住宿(无线WIFI、电视、冰箱、空调、热水器，独立卫生间与阳台)2~3人 一间，不住宿者享有住房交通补贴（175~200元）； ◆依法享受有薪假； ◆免费入职体检(转正后可报销体检费)，享受定期年度体检； ◆迎新聚餐、生日惊喜礼物、传统节假日派发礼品。 -
8-13K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求： 大专以上学历，5年以上1000人制造型企业行政管理工作经验。 具备执行力强、有行政管理基础知识、有较高的团队意识，独立的开展项目管理经验，有团队管理经验，组织能力强，有一定文字功底，有C1驾照优先。 主要工作职责： 食堂管理、基建管理、驾驶组管理、对外接待、清洁卫生绿化管理、公司证照等手续办理、行政类检查、安环健相关工作熟悉，精通3个及以上模块。 -
10-12K
大专
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司安全和食堂、车辆、清洁等后勤管理工作； 2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3. 负责公司前台、办公用品、应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 4. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，为公司做好勤检节约的实务工作； 5. 负责公司对外的沟通联络，保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 30-45岁，有安全证书，大专或以上学历，熟练操作Office等办公软件； 2. 五年以上制造业行政后勤管理相关工作经验，熟悉制造企业生产安全管理等； 3. 逻辑表达清晰，具备一定的文字功底，优秀的沟通能力、分析判断能力、执行力； 4. 有较强的责任心和保密原则。 -
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、本科及以上学历，28-38岁，5年以上行政工作经验，熟悉制造业行政管理工作优先； 2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规、消防安全管理知识、ISO9001体系； 3、持有C1驾照，且有实际道路驾驶经验； 4、性格开朗，良好的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力； 5、较强的责任心与自驱力，能够主动发现问题并有效解决问题。 岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，包括食堂、宿舍、5S、消防、安保、公共设备管理等； 2、负责对外关系，包括园区物业、政府相关部门、公共关系、客户外审等相关接待服务工作； 3、负责行政类采购管理工作，本部门固定资产、低值易耗品管理，定期组织资产盘点工作； 4、负责劳保用品库存、下单、验收、领用管理，确保劳保用品可满足公司生产需求； 5、员工各类活动的主导、策划，人员工作安排； 6、员工各种福利制度、政策的落实与不断改进； 7、其他公司规章制度的执行及监督，并建立良好、有效的内部沟通渠道，定期组织员工调查、访谈； 8、负责处理员工违规违纪行为，对公司内突发事件进行及时、妥善处理。生产/制造/加工
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1000-2000
包住
双休
8小时工作制
免费培训
工作环境优美
节日福利
年终奖
带薪年假
五险一金
生日礼物
2023-06-19
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10-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理/人力资源/企业管理等相关专业； 2、3年以上制造业行政统筹管理经验，具备大型企业行政管理工作经验优先考虑； 3、熟悉工厂行政安全管理、保密管理，精通安全、环保、消防相关法律法规；熟悉国家和地方相关政策法规；了解治安管理条例。 3、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作; 4、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5、品行端正，有责任心，善于沟通，良好的组织协调能力和团队合作意识； 6、持中级安全主任证/注册安全工程师优先。 岗位职责： 1、统筹厂区行政后勤管理工作，负责餐厅、宿舍、安保、车辆、厂务、接待、7S（环卫）、行政物品、行政费用管控、公共关系及应急等工作，持续改善，提高服务质量； 3、统筹规划行政部门年度、季度、月度费用预算，行政费用审核及合理优化费用； 4、制定行政管理安全管理制度、保密管理制度，落实公司安全、保密管理； 5、维护行政相关政府部门的沟通、政策业务交流，保障行政后勤工作合规运行； 6、为公司内部部门、外部客户提供高质量服务及后勤保障支持； 7、充分沟通、清晰传达，协调各部门之间的工作，保证高效地实现公司目标与任务。 -
8-12K
不限
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求： 1、年龄28-40岁区间的，形象较好的； 2、有驾照和交通工具（有补助），能住厂； 3、待遇范围8-12K，具体面议 岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 （备注：能够处理好行政工作，并且有接待经验的，每周一般在2次左右的接待，有一定的酒量更佳） -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务
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