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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行； 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本； 4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。 任职资格要求： 1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业； 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验； 3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先； 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位要求：1）5年以上制造业行政管理经验，38岁以下；2）熟悉工厂全盘行政管理（安全、物业、水电、车辆、食堂、宿舍3）沟通协调能力强，执行力高，能承受工作压力；4）能接受住公司者优先。 -
10-15K
大专
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经验不限
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，执行力强，工作高效。 -
9-13K
大专
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序 2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务 3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等 4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调 5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率 任职要求： 1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑 2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力 3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务 4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 -
9-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，3-5年工作经验，行政管理类专业优先 2、具有一定的组织能力和领导能力，有较强责任心 3、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 4、熟练使用办公软件，能起草各类通知文件 -
8-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
9-11K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件，word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
人力资源部主管
急聘
9-12K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位类别： 人力资源主管 岗位职责： 1、执行公司人力资源战略，协助制定并落实人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给满足业务需求； 3、完善员工关系管理制度，处理劳动关系相关事宜，防范用工风险； 4、组织培训发展活动，提升员工能力与组织效能； 5、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感； 任职要求： 1、具备3年及以上人力资源管理“招聘模块”工作经验，28--38岁，大专以上学历、掌握人力资源理论知识 2、快速高效完成全流程招聘工作，六大模块中主擅长“招聘”； 3、熟练运用各类办公软件及相关信息系统； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力； 温馨提示： 1、在职勿扰,不符合年龄要求，请勿投,以免浪费时间 2、对“招聘模块”不熟悉的，请勿投
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