热门城区:
-
雨湖区
-
岳塘区
-
湘潭县
-
湘乡市
-
韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
面议
大专
|
5年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效运转； 2、制定和完善行政管理制度，并监督执行； 3、组织安排公司会议及重要活动，做好会议记录并跟踪落实； 4、负责办公用品采购、固定资产管理和后勤保障工作； 5、协调各部门之间的沟通，促进内部合作； 6、处理外部联络及公共关系维护； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有一定了解者优先； -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
|
2年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
10-15K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调工作； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织和安排行政部的工作和人员绩效的履行； 4、管理办公用品的采购、分发及库存控制； 5、负责园区厂务、电工和IT的统筹与协调； 6、处理公司对外联络及接待工作，维护良好的外部关系； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、统招大专以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神，执行力强，办事效率高； 3、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和表格； 4、具有良好的时间管理能力，能够合理安排多项任务，能适应加班； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、有多年制造业、工厂行政管理经验者优先考虑； -
10-11K·13薪
大专
|
3年
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司行政体系搭建，制定并优化行政管理制度及流程，确保高效执行与持续改进。 2. 统筹公司行政事务，包括会议活动组织、办公环境维护、固定资产管理、大型年会及重要活动策划执行等。 3.负责公司对内对外公文起草与处理，以及各类资质、证照的申请、变更及维护工作。 4.监督门店运营规范。 5. 维护与政府部门的良好沟通，处理公司对外事务，确保合规性，并协助应对各类检查与申报工作。 6. 高效落实管理层的工作部署，做好上传下达，确保公司政策有效落地。 任职要求： 1. 行政综合管理经验，有连锁企业或多分支机构管理经验。 2. 责任心强，服务意识突出；具备出色的沟通协调能力及抗压能力，能妥善处理各类突发情况。 3. 熟悉行政管理相关法律法规，擅长跨部门协调，熟练使用办公软件及设备，具备较强的公文写作能力，同时有一定的有数据统计与分析能力。 -
8-10K
大专
|
5年
|
深圳-光明区
立即应聘
岗位职责:(能接受28天11小时制） 1. 负责五金厂的人事行政管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围和团队合作精神。 4.负责全厂的绩效考核管理。 5.负责全厂的后勤管理。 6.负责全厂的6S管理、卫生、安全、纪律等方面的工作。 7.为公司的制度化管理统筹与对总经理负责。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门和员工进行协调和合作。 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3. 拥有良好的组织能力，能够不断优化和改进工作流程。 4、有5-10年的行政管理工作经验。 -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉劳动法规，负责人事模块（招聘、薪酬、绩效）与行政模块（后勤管理、预算控制）的实际操作，能够建立并优化相关制度与流程； 2、带领团队完成目标分解与资源协调，快速解决各类问题并预判潜在风险； 3、具备出色的沟通能力，能够高效处理对上、对下及跨部门的协作，善于共情以解决纠纷，并能合理排序繁杂事务； 4、在高压环境下保持高效工作，注重细节，具备强烈的责任心和服务意识，能够从全局角度思考与执行； 5、持续学习行业新知识，适应企业发展变化的需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年相关工作经验，熟悉人力资源规划、员工培训计划及绩效考核制度； 3、熟练使用常用办公软件，能够高效完成文档与数据处理； 4、熟悉员工合同管理及相关劳动法规，确保企业合规运营； 5、具有良好的职业道德和较强的主动性，能够在多任务环境中保持高效； 6、具备较强的责任感和服务意识，能够适应货运/物流/仓储行业的快节奏工作环境； 7、不限语言要求，但需具备良好的表达与协调能力； 8、对管理制度建设有实操经验者优先； -
8-12K
大专
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟悉绩效考核方法，能够制定并实施绩效考核方案，熟悉薪酬福利体系设计。 2、熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 3、熟悉行政管理流程，包括办公环境，固定资产管理，会议组织，后勤保障等。 4、具备出色的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 5、具备较强的解决问题的能力，能够应对突发事情。 6、具备团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 7、具备制定和实施行政人事相关制度和流程。 8、协助上级完成其他工作。 -
行政组长
急聘
8-9K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂行政体系维护，包括宿舍、饭堂、清洁、车辆和保安等行政管理工作，执行行政管理制度与流程，保障工厂日常运营规范、高效。 2、统筹工厂办公环境、设施设备、安全管理，维护高端配置设施正常运行，打造优质办公及活动环境。 3、管理办公用品采购及固定资产维护，优化资源配置； 4、协调各部门及外部机构的行政事务对接，处理突发行政问题，保障活动顺利开展。 任职要求： 1、大专及大专以上学历，行政管理等相关专业， 2、3-5年以上大型制造业企业行政组长岗位经验，有新厂筹建、后勤综合管理经验、熟悉生产制造行业行政流程者优先。 3、熟悉行政管理制度搭建与落地，具备环安、办公设施、宿舍、饭堂、车辆等综合管理能力及成本控制能力。 4、拥有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，原则性强，注重细节与服务品质。 5、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力。 -
11-15K
本科
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定优化行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。 2.负责编制各项行政费用预算及费用控制。 3.负责公司固定资产管理，维护。 4.负责统筹后勤保障工作，包括办公场所环境，卫生，绿化，车辆，食堂，宿舍，行政采购，设备设施维修维护等，确保有效配置与服务。 5.负责公司重大会议，活动组织筹备及客户来访接待。 6.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.统招本科，8年及以上制造业行政管理工作经验，5年及以上同岗位经验。 2.熟悉制造业公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验。 3.思路清晰，具备一定的数据敏感度，能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。 4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力。 5.具备良好的口头和书面表达沟通能力，文字功底佳。 6.责任心、服务意识、抗压能力强。 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。
移动端：
湘潭行政经理/主管招聘湘潭行政经理/主管频道介绍
智通直聘湘潭行政经理/主管招聘频道，为您提供最新湘潭行政经理/主管招聘信息，这里有大量湘潭行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布湘潭行政经理/主管招聘信息，是湘潭行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
