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  • 8-10K

    大专

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    3年

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    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

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    2000以上

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    五险一金

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    2025-12-26

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-12K

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划,全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判,确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设,开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系,组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设,营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理,包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动,确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化,持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求,确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改,协助办理相关证照及年检手续。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规,具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规,具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力,能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。

    瑞泓精创科技(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    年终奖

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    工作环境优美

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    带薪年假

    2026-01-07

  • 6-7K

    高中

    |

    经验不限

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.年龄不限,高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

    广东陈辉球米粉设备有限公司

    专用机械设备

    |

    1-100

    包吃

    交通便利

    2025-11-06

  • 20-30K

    本科

    |

    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科,40岁以内; 2、人力资源规划、人才招聘、人才发展、培训管理、绩效管理实操经验丰富; 3、工作稳定性高,有大型制造业人力资源管理经验; 4、抗压能力强,执行力强,沟通协调能力强。

    东莞市沃顿印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

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    500-1000

    工作环境优美

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    年终奖

    五险

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    交通便利

    2025-11-07

  • 8.5-10K

    本科

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    3年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 在人力资源经理领导下,独立统筹推进人才补充和人才发展工作: 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定,组织落实推进,满足公司的人才补充和培养培训需求; 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系,推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程,提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度; 3、负责分管模块的年度计划,并依照计划预算做好成本管控; 4、负责下属团队成员的管理工作,培养储备人才,完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策,落实工作安排,配合提供数据支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、三年以上人力资源模块工作经厉,熟悉招聘及培训模块,有多个专业模块工作经验者优先; 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具,在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀,管理/HRBP经验者优先考虑; 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力,在人才培养方面有个人经验总结,能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

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    餐补

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    绩效奖

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    带薪年假

    2024-02-21

  • 10-12K

    本科

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    5年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.参与制定人力资源规划,为重要人事决策提供建议和信息支持; 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准; 3.制定公司相应岗位的职责说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职责说明书与实际相符; 4.督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 6. 制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7. 协调本部门与公司其他部门间的相互关系; 8. 协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系; 9. 主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核、薪酬、企业文化建设等工作政策,实施计划,并主导实施,检查落实完成情况; 10. 负责本部门员工的工作指导和业绩考核; 11. 负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。 任职要求: 1、人力资源管理5年以上工作经验,为人正直、公正、诚实,个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系; 2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策,能承受较大工作压力; 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件; 5、接受过ISO 9001、ISO14001、IATF16949体系培训; 6、全日制本科学历。

    东莞市鸿耀科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

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    试用期全薪

    全勤奖

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    节日福利

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    项目奖

    2022-12-07

  • 8-10K

    大专

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    3年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保顺利进行 3、监督行政预算执行,优化行政支出,控制成本 4、制定和完善行政管理制度,提升整体运营效率 5、管理行政团队,指导下属完成工作任务,促进团队协作 6、处理员工日常行政需求,提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系,确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理,保障物资充足 9、推动行政流程改进,引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件,维护公司正常办公秩序 任职要求: 1、大专学历,3-5年行政人事管理工作经验 2、30到40岁,具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点,了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动,责任心强,能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境

    广东信必成科技有限公司

    计算机硬件

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    100-200

    节日福利

    五险

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    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    餐补

    2025-12-16

  • 8-10K

    大专

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    4年

    |

    宁波-余姚市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    包吃

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    工伤保险

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    全勤奖

    2025-03-10

  • 10-15K

    大专

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    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1. 主导招聘体系搭建与优化,统筹招聘全流程(需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判),保障核心岗位(含生产/供应链体系)高效到岗; 2. 负责人力资源核心模块(薪酬福利、绩效考核、员工关系)的落地执行,优化员工入转调离流程,提升员工满意度; 3. 协助制定并推行人力资源管理制度与流程,推动企业文化建设,组织员工培训、团建等活动; 4. 处理劳动纠纷与员工投诉,维护和谐劳动关系,确保人力资源工作合规性; 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作,协助部门负责人搭建高效HR团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上制造业HR相关工作经验,1年以上HR主管/副理级岗位经验; 2. 精通招聘模块,熟悉制造业招聘痛点与渠道特性,具备生产、供应链等体系岗位招聘实战经验者优先; 3. 熟悉人力资源六大模块核心内容,掌握劳动法律法规,具备薪酬设计、绩效考核体系落地经验; 4. 具备较强的沟通协调、组织策划与问题解决能力,抗压性强,能适应制造业快节奏工作环境; 5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与职业素养。

    包吃

    包住

    五险一金

    2025-11-22

  • 10-20W/年

    本科

    |

    5年

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    吉安-万安县

    立即应聘

    主要职责: 1、熟悉人力资源六大模块和行政管理工作。 2、全面管理公司日常人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等)工作。 3、负责公司人力资源费用预算、定岗定编、员工胜任力模型设计和工作分析等人力资源规划; 4、负责公司招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘信息发布,简历筛选、面试邀约、资格审核,面试、录用通知等; 5、负责公司培训需求的调查、培训计划的制订和实施,培训效果的评估等; 6、负责薪酬体系的设计和优化、职务或薪资的异动调整; 7、负责公司绩效体系的设计和优化,月度、年度员工绩效评价; 8、员工关系管理和员工职业规划,建立通畅的员工信息反馈渠道; 9、企业文化建设,团建和公司活动的组织,优秀员工和先进事迹等宣传; 10、企业标准化建设,建立和完善企业管理制度、工作流程、岗位说明书等; 11、熟悉工厂保安、饭堂、宿舍等行政后勤相关工作; 12、对接园区和政府安监、环保、消防等相关工作。 核心任职资格: 1、30-45岁,男女不限; 2、本科学历以上,管理相关类专业毕业,人力资源管理专业优先考虑; 3、在管理规范企业有3年以上系统人力资源管理经验; 4、有工厂人事行政工作的经验,有客户验厂和5S推行经验者佳; 5、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程, 6、熟练操作Office办公软件,有较强的文字处理能力; 7、工作认真细致、有耐心、有亲和力,执行力强,有团队合作精神。 工作地点:吉安市万安县开发区

    东莞市同进电器科技有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    包吃

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    餐补

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    五险一金

    8小时工作制

    绩效奖

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    2021-11-18

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