推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划，全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判，确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设，开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系，组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设，营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理，包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动，确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化，持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求，确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改，协助办理相关证照及年检手续。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验，其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规，具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力，能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。

  瑞泓精创科技（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  年终奖

  五险一金

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  带薪年假

  2026-01-07

• 综合文员

  6-7K

  高中

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  经验不限

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  1.年龄不限，高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验，熟悉人员招聘与筛选，熟悉各类招聘平台，有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

  广东陈辉球米粉设备有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  交通便利

  2025-11-06

• 人力资源经理

  20-30K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科，40岁以内； 2、人力资源规划、人才招聘、人才发展、培训管理、绩效管理实操经验丰富； 3、工作稳定性高，有大型制造业人力资源管理经验； 4、抗压能力强，执行力强，沟通协调能力强。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  五险

  节日福利

  免费食宿

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-07

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-02-21

• 人事行政主管

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与制定人力资源规划，为重要人事决策提供建议和信息支持； 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准； 3.制定公司相应岗位的职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职责说明书与实际相符； 4．督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 6. 制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7. 协调本部门与公司其他部门间的相互关系； 8. 协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系； 9. 主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核、薪酬、企业文化建设等工作政策，实施计划，并主导实施，检查落实完成情况； 10. 负责本部门员工的工作指导和业绩考核； 11. 负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。 任职要求： 1、人力资源管理5年以上工作经验，为人正直、公正、诚实，个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系； 2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策，能承受较大工作压力； 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件； 5、接受过ISO 9001、ISO14001、IATF16949体系培训； 6、全日制本科学历。

  东莞市鸿耀科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  项目奖

  2022-12-07

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行 3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本 4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率 5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作 6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足 9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序 任职要求： 1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验 2、30到40岁，具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动，责任心强，能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境

  广东信必成科技有限公司

  计算机硬件

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  100-200

  

  节日福利

  五险

  包住

  生日礼物

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  餐补

  2025-12-16

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  4年

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  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

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  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

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  3年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  1. 主导招聘体系搭建与优化，统筹招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判），保障核心岗位（含生产/供应链体系）高效到岗； 2. 负责人力资源核心模块（薪酬福利、绩效考核、员工关系）的落地执行，优化员工入转调离流程，提升员工满意度； 3. 协助制定并推行人力资源管理制度与流程，推动企业文化建设，组织员工培训、团建等活动； 4. 处理劳动纠纷与员工投诉，维护和谐劳动关系，确保人力资源工作合规性； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，协助部门负责人搭建高效HR团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上制造业HR相关工作经验，1年以上HR主管/副理级岗位经验； 2. 精通招聘模块，熟悉制造业招聘痛点与渠道特性，具备生产、供应链等体系岗位招聘实战经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块核心内容，掌握劳动法律法规，具备薪酬设计、绩效考核体系落地经验； 4. 具备较强的沟通协调、组织策划与问题解决能力，抗压性强，能适应制造业快节奏工作环境； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业素养。

  东莞市盛珈欣智能装备制造有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2025-11-22

• 人力资源主管

  10-20W/年

  本科

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  5年

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  吉安-万安县

  

  立即应聘

  主要职责： 1、熟悉人力资源六大模块和行政管理工作。 2、全面管理公司日常人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等）工作。 3、负责公司人力资源费用预算、定岗定编、员工胜任力模型设计和工作分析等人力资源规划； 4、负责公司招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘信息发布，简历筛选、面试邀约、资格审核，面试、录用通知等； 5、负责公司培训需求的调查、培训计划的制订和实施，培训效果的评估等； 6、负责薪酬体系的设计和优化、职务或薪资的异动调整； 7、负责公司绩效体系的设计和优化，月度、年度员工绩效评价； 8、员工关系管理和员工职业规划，建立通畅的员工信息反馈渠道； 9、企业文化建设，团建和公司活动的组织，优秀员工和先进事迹等宣传； 10、企业标准化建设，建立和完善企业管理制度、工作流程、岗位说明书等； 11、熟悉工厂保安、饭堂、宿舍等行政后勤相关工作； 12、对接园区和政府安监、环保、消防等相关工作。 核心任职资格： 1、30-45岁，男女不限； 2、本科学历以上，管理相关类专业毕业，人力资源管理专业优先考虑； 3、在管理规范企业有3年以上系统人力资源管理经验； 4、有工厂人事行政工作的经验，有客户验厂和5S推行经验者佳； 5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程， 6、熟练操作Office办公软件,有较强的文字处理能力； 7、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。 工作地点：吉安市万安县开发区

  东莞市同进电器科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2021-11-18