推荐招聘信息

• 综合办主管 （湖北商会返乡就业创业）

  面议

  不限

  |

  不限

  |

  荆州-荆州区

  

  立即应聘

  1、负责站内办公室的日常行政事务； 2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。并负责商会档案的管理； 3、做好会议准备、会议记录，整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门； 4、做好会员联络、登记、管理和发展工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有2年及以上工作经验，具有公文写作等相关工作经验；

  东莞零工人才服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  包吃

  包住

  免费培训

  生日礼物

  餐补

  加班补助

  五险一金

  试用期全薪

  免费体检

  2025-06-13

• 人事经理

  6-12W/年

  本科

  |

  1年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、招聘岗位：人事经理/主任 1.岗位职责 （1）全面负责酒店的人力资源管理与开发工作。 （2）制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。 （3）组织拟定酒店人员编制计划，并监督实施。 （4）不断拓宽与优化招聘渠道，依据公司的人力需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划。 （5）定期组织员工满意度调查工作，密切关注员工的思想动向，为公司领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息，并做好人力成本及费用的管控工作。 （6）组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。 （7）定期组织对各级管理人员及进行绩效考评，向酒店推荐优秀人才。 （8）协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保酒店人力资源的合理利用。 （9）有效进行员工关系管理，受理各项人力资源方面投诉。 （10）完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。 2.任职资格 （1）本科以上学历，有酒店人事相关经验一年以上（经理要求三年）。 （2）在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。 （3）熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 （4）具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 3.工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）试用期满后，综合年薪6万-13万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至招满为止。 （一）报名方式 请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份； 2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件； 3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明； 4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。 5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

  江门市新会银海发展有限公司

  政府/公共事业

  |

  1-100

  

  2025-05-26

• 招聘经理

  15-20K

  本科

  |

  不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、战略规划：深度解读公司战略与业务规划，制定与之匹配的中长期招聘策略和年度招聘计划，保障人才供应满足组织发展需求。 2、团队管理：管理与指导招聘团队，合理分配工作，定期开展绩效评估与反馈，提供针对性培训，提升团队整体专业能力和工作效率。 3、渠道拓展与优化：开拓并维护多样化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等；定期评估渠道效果，基于数据优化渠道组合与投入。 4、流程优化：持续完善招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用决策，确保各环节高效、公平、科学；建立并完善人才库，进行有效人才储备与关系维护。 5、数据分析与报告：收集、分析招聘数据，生成招聘报表与分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持，不断提升招聘质量与效率。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：8年以上招聘工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，兼具甲乙方工作背景。有个人美容美发护理电器行业经验者优先。 3、专业技能：精通高端岗位（技术专家/高管）招聘及复杂薪酬谈判，擅长各类招聘渠道开发与人才测评工具运用，熟练掌握招聘全流程操作；具备扎实的人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规。 4、能力素质：优秀的沟通协调与人际交往能力，出色的团队管理和领导能力；具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策；具备良好的问题解决能力和抗压能力 。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-14

• 招聘主管

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责; 2.根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展; 4.候选人薪资沟通，入职相关事项协调安排 5.完成领导交办人力其它版块工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年及以上专职招聘工作 2.沟通能力强，情商高 3.服从领导安排 4.强招聘（硬性要求） 本岗位急招

  东莞市永利达盛五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  2025-06-14

• 招聘主管

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据企业战略制定招聘计划，预测人才需求，优化招聘流程，达成招聘目标； 2、通过分析业务扩张节奏精准规划季度招聘名额； 3、熟悉线上及线下多渠道招聘，评估渠道效果，开拓优质资源； 4、与行业论坛等定向合作，挖掘稀缺人才； 5、带领招聘团队，分配任务，培训新人，提升团队效能； 6、定期组织内部招聘技巧分享会； 7、熟练运用结构化面试、行为面试法等技巧，使用测评工具筛选候选人； 8、精准把控人才质量，确保招聘效果； 9、通过数据分析优化招聘策略，如到面率和录用周期； 10、探索新型招聘模式，如短视频招聘和人才社区运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3至5年以上招聘经验，2年以上团队管理经验； 3、具备中高端岗位或大规模招聘成功案例； 4、熟悉所在行业人才市场，了解跨区域及跨部门协作招聘； 5、精通人力资源管理理论，熟悉劳动法律法规，规避招聘风险； 6、掌握数据分析技能，能够通过数据优化招聘策略； 7、高效对接业务部门，深入理解用人需求； 8、与候选人建立良好沟通，塑造企业雇主品牌； 9、在紧急或高压招聘需求下保障招聘质量与进度； 10、具备创新思维，能够探索并实施新型招聘模式。

  东莞市品扬五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  2025-06-03

• 人事行政经理

  9-12K

  不限

  |

  不限

  |

  其他

  

  立即应聘

  工作要求： 1. 精通越南语、中文，具备多语言沟通能力； 2. 熟悉越南劳动法、社会保险、税务等政策法规； 3. 有3年以上越南生产型企业人事行政经验，熟悉验厂流程； 4. 具备政府事务对接经验，擅长处理公共关系； 5. 熟练组织员工管理、行政管理及团队统筹工作； 工作职责： 1. 人事管理：负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系管理，处理劳动纠纷； 2. 行政管理：管理办公场地、设备物资，保障工厂日常运营； 3. 验厂工作：主导生产企业验厂工作，确保符合客户、行业及法规要求，提前筹备并整改问题； 4. 政府对接：与越南当地政府部门沟通，处理营业执照、税务、劳动监察等事务，维护良好政企关系； 5. 制度建设：制定并优化人事行政制度，推动流程合规高效； 6. 团队管理：带领人事行政团队，分配任务，提升团队工作效能。

  宁波奉化凯鑫线缆有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  五险

  餐补

  生日礼物

  带薪年假

  2025-05-14

• 猎头项目管理岗（底薪5000起+双休）

  10-20K·13薪

  大专

  |

  4年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  项目经理： 1、3年以上猎头行业从业经验，其中至少1年以上团队、项目管理经验； 2、有意长期在猎头行业发展，并意愿往合伙人发展； 3、以准合伙人入职，一年考察期，享受合伙人待遇； 4、待遇你和结果说了算，优秀者可应聘公司副总职位。 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予1888元的红包。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-12-12

• 人事行政主管

  12-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5.   负责策划公司岗位分析与人员定编 6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1.全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先） 2．5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3.有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先 4．较强的沟通与协调能力 5．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6.精通体系相关标准及实际工作之运用 7.有组织策划过公司大型员工活动 8,有魄力有担当

  广东省金材科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  2024-11-13

• 人事

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训、季度培训、制度完善、制度跟进考核报表等； 2、管理公司后勤事务、安全、节约、建立团结、势气 4、会计的工作、做内账、有过高薪公司优先。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的专业知识； 2、有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够妥善处理突发情况，具备良好的服务意识； 4、有过3年左右会计经验。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  餐补

  房补

  五险

  全勤奖

  2024-08-19

• 人事行政经理

  10-15K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22