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学历要求
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 咸宁
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强,不懂可以问,新手有专业人员带,想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制,自由调休,有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金,有吃住 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
12-24K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该 岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均 收入不低于12000元。 【岗位职责】:1.负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限 于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2.通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答 疑问,提升学员实践能力。 【任职要求】:1.相关领域等相关专业优先。 2.熟悉家政服务流程及标准。 3.拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的 学习兴趣。 【福利待遇】: 1.提供具有竞争力的薪酬。 2.完善的社保体系,包括五险。 3.提供专业培训和个人职业发展规划。 4.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但是需要用心学习,真心愿意了解家政这个行业的。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.负责课程(育儿,月嫂,家政,老人护理,康复理疗,小儿推拿)的教学实施,参与培训课程的设计,及时更新补充讲课备案; 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训 3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件 4.提高服务人员的服务理念,宣传公司的企业文化。 任职要求; 1,65周岁以内,男女不限,认同我司理念文化,有相关工作经验者优先; 2.身体素质良好,无传染性疾病,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 3.具有较强的服务意识,高度责任心,良好的职业道德和团队协作精神; 4.有爱心,有亲和力,善于沟通,无经验者需进行岗前培训; 薪资:底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上(上不封顶) -
18-20K·13薪
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 -
5.5-6K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学、企业管理等相关专业优先; 2.熟练使用Office办公软件;熟悉培训管理流程、基础教育学理论或企业CSR(社会责任)相关知识; 3.具有1年以上培训管理或相关岗位工作经验,优秀应届生亦可; 4.熟悉职业技能等级认定流程或CSR审核资料整理者优先。 岗位职责: 1、各部门培训月报统筹跟进,培训资料收集存档; 2、厂级培训统筹跟进(关键岗位、品质技能培训、公共培训),包含开课通知、现场跟课、课后试卷改分、制作课程总结等; 3、日常员工入职培训组织开展,以及每月职员入职培训跟进; 4、外部培训需求对接与跟进,培训服务协议有效期管理; 5、CSR社会责任审核资料整理; 6、企业职业技能等级认定跟进,申报资料整理; 7、7S对接,培训室管理。 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
10-18K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
培训专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求,编制年度培训计划,明确培训目标、内容、时间; 2、负责培训系统的维护,包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务; 3、督促各部门按时开展培训,收集各部门培训考核及效果评估数据; 4、负责储备人才培养方案制定及执行,并跟进储干人才培养计划进度; 6、负责安排并协助公司外部专项培训,对接外部培训资源,跟踪进度,协调资源; 7、协助完善培训体系,优化制度和流程,参与培训文化建设,营造学习氛围; 8、负责组织员工团建活动,落实相关福利政策,热心为员工服务,协助员工解决工作和生活中遇到的问题; 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘,协助部门招聘率的达成; 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验;有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务,能够独立担当培训业务; 5、具备一定文字功底,图文编辑能力,会独立开发培训教材; 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件;
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