推荐招聘信息

• 人事经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上人事经验，熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法 规；；塑胶行业的优先。 2、性格开朗，积极主动，善于沟通； 3、具有很强的执行力，良好的团队精神。

  东莞市昱卓精密塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  2024-06-08

• 行政人事专员

  5-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度； 3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作； 4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作； 5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等； 6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还； 7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等； 8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。 任职要求； 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验； 3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程； 4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统； 5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力； 6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。

  东莞市勤邦电子科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费旅游

  免费培训

  年终奖

  五险

  2020-04-15

• 人事主管

  10-18K

  本科

  |

  6年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  人事部岗位职责制度 一、岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作 任职要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历 2、具备8年以上高科技企业人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理各模块工作流程 4、了解劳动法及相关法律法规 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的责任心和团队合作精神 7、具备优秀的组织策划能力 8、能够独立开展人力资源项目工作 9、具备良好的职业操守和保密意识 10、具有较强的抗压能力

  东莞市贝克摩尔高性能材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  8小时工作制

  六险

  绩效奖

  年终奖

  2025-06-13

• 人力资源经理

  面议

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施； 2、负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、组织绩效管理体系的建立与实施，定期开展绩效评估与反馈； 4、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系公平合理并符合公司政策； 5、组织员工培训与发展活动，提升员工技能和职业素养； 6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程，确保合规高效； 7、处理员工咨询与投诉，维护和谐的劳动关系； 8、参与企业文化建设，推动团队凝聚力提升； 9、负责人力资源数据统计与分析，为决策提供支持； 10、完成上级交办的其他相关工作；

  东莞斯蒙奇智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  交通便利

  生日礼物

  全勤奖

  五险

  绩效奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  年终奖

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  2025-12-15

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  经验不限

  |

  温州-瓯海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制招聘计划，按要求完成招聘任务； 2、协助开展、培训、薪资和绩效工作； 3、协助管理行政后勤事务； 4、完成上级安排的其他事务。 任职要求 ： 1、大专以上学历，3年以上人事工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘，具备扎实的实务操作经验； 3、了解国家及地方劳动法律法规政策，能够结合实际灵活运用于员工管理各环节； 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和较强的执行力，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、具备良好的职业素养与学习能力，工作细致严谨，能承受一定工作压力。

  浙江诺为科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  2025-11-20

• 人资经理（越南）

  10-18K

  本科

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责 企业文化建设 制度制定/流程优化 1、负责编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险。 2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。 3、分析人力资源供需状况，制定人员编制计划（定编、定岗、定员和定薪）。 4、负责公司人力现状分析，结合公司以及部门发展需求，满足用人需求。 5、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况，组织培训工作，满足育人需求。 6、负责制订并完善公司绩效管理制度，并组织绩效管理工作，满足公司励人的需求，不断改善工作业绩。 7、负责引进有竞争力的薪酬制度，组织制订并实施。 8、负责根据国家相关法律法规，制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。 9、负责公司员工档案管理、合同管理、考勤管理、、培训管理、沟通管理、职业健康管理、社会责任管理、劳资关系、激励管理、岗位异动、企业文化等管理。 10、负责部门团队建设和人员培育工作。 11、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上，人力资源专业或管理相关专业优先； 2、有同行业或同岗位5年及以上工作经验者优先； 3、良好的领导力、判断与决策能力，有良好的沟通和表达能力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、越南语可作为工作语言。

  东莞市凯成环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  包住

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  带薪年假

  生日礼物

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  免费培训

  免费旅游

  2025-10-09

• 人事经理

  10-20K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的制度流程、招聘计划、薪酬体系、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 2、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作； 3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调； 7、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。 8、要求有3年以上家具行业同职工作经验优先。 岗位要求： 1、5年以上工作经验。 2、具备较强的人际交往能力、口头表达和书面表达能力； 3、具备良好的沟通、协调、融合能力及出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人成熟稳重，思维缜密，学习能力强，应变能力强，能及时处理突发事件； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

  东莞楷霖智能家居有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  季度福利

  交通便利

  五险

  出粮准时

  2021-06-02

• 人事主管

  急聘

  7.5-8.5K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各项制度的执行监督，对企业文化建设、制度推行有丰富的经验；对招聘、培训、绩效方面有一定的实操经验。 2、负责人才招聘的计划实施和面试; 3、负责薪酬绩效体系和培训体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、5年以上人事工作经验，担任过人事主管职务，有管理经验3年或以上； 2、大专学历优先考虑； 3、熟练掌握人力资源六大模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具备优秀的执行、协调、沟通能力，抗压能力强； 5、能够熟练使用电脑和办公软件。

  东莞市品米电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  全勤奖

  包住

  节日福利

  五险

  交通便利

  2022-06-21

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行 3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本 4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率 5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作 6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足 9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序 任职要求： 1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验 2、30到40岁，具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动，责任心强，能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境

  广东信必成科技有限公司

  计算机硬件

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  100-200

  

  节日福利

  五险

  包住

  生日礼物

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  餐补

  2025-12-16

• 人力资源经理/主管

  15-23K

  大专

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  10年

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  深圳-盐田区

  

  立即应聘

  1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。 2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才； 3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。 4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。 5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。 6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。 7、有统筹人事部门全盘经验。

  深圳市晶进科技有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  包住

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  失业保险

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  2025-12-09