推荐招聘信息

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率； 9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。 10、日常考勤、答疑、各类假期维护，及每月工资考勤核对工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。 5、年龄25-40周岁 薪资福利：综合薪资7-10K，包食宿，有六险，试用期两个月 工作时间：8小时工作制，大小周

  广东智通外包服务有限公司

  外包服务

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2025-04-02

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  10年以上

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人事行政总监 必须具备上市公司或台资企业工作经验 　　 所属部门：人事行政部 　　 直接上级：总经理 　　 岗位性质： 　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的'凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 　工作权限： 　　1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务； 　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

  东莞市承兴电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  年终奖

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-06-24

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员配置情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉各模块工作流程； 3、优秀的组织协调能力和战略思维能力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的执行力和推动力； 公司福利： 1、享有年假5天； 2、实行大小周工作制； 3、年底双薪及目标达成奖金； 4、提供年资奖； 5、生日礼物及节日福利； 6、年度旅游活动；

  东莞市时代硅业有限公司

  新材料

  |

  100-200

  

  2025-04-03

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11

• HRBP高级专员/主管/副经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职责： 1、建立与中国区各子公司、海外各子公司 人力资源、行政管理人员的例行沟通机制，倾听一线需求和声音 2、针对中国区各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驱动和组织总部资源，提供解决方案、并跟进落实 3、针对各国中国外派和海外本地员工的人员结构，组织培训、沟通和交流，帮助子公司总经理做好员工沟通和当地企业文化建设 4、收集和分析各国当地吃、住、行、签证现状，建立统一的一国一策的方案并跟进落实，保障员工生活 5、负责集团相关人力、行政等制度在子公司的宣传、讲解和落地 岗位要求： 1、经验要求：3~5年工作经验，其中3年以上HRBP工作经验，最好有中资企业走出去的经验，有长驻海外或频繁出差的工作经历，不限行业，可来自同行，或电子制造业、手机行业等 2、专业要求：有一定的人力资源工作背景，精通1个模块，了解2~3个模块 3、素质要求：服务意识好，沟通能力强，工作闭环到位 4、教育背景：本科及以上学历，不限专业。

  广东高义包装科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  社保五险

  累计工龄休假

  工作环境优美

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  积分制快乐抽奖

  包吃吃住

  交通便利

  带薪年假

  2025-03-03

• 人事专员

  5-8K

  大专

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  2年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，招聘与培训、包括培训与发展、员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理化建议，组织员工开展团体活动，协调公司与员工之间的关系； 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止及提前解除等相关工作； 4、员工招聘、面试，接待并引领新进员工入职； 5、负责公司企业文化的建设与推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的组织能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系； 4、形象气质佳，具备良好的职业素养； 5、能够适应灵活的工作时间安排。

  东莞市宏联模具有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

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  房补

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  年终奖

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2017-11-04

• 绩效主管

  8-15K

  本科

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  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  2025-03-25

• 行政人事专员

  急聘

  6-8K

  高中

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  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

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  带薪年假

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  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18

• 人事行政经理

  8-11K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.全面统筹规划公司人力资源工作，实施短、中、长期人力资源计划和目标，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源； 2.根据现有人员编制及业务发展需要，实施招聘计划，满足公司用人需求； 3.组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理； 4.做好公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，监督执行各项人事工作计划的推进和落实； 5.实施公司人员考核、奖惩工作，激发员工积极性和创造性，定期实施各项人才培训计划，跟进、分析、总结； 6.合理规避用人风险，及时妥善处理劳动纠纷问提； 7.行政后勤工作的监督管理。 8.企业文化建设、宣导。 二、任职要求 1.大专或以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2.掌握现代人力资源管理系统知识，擅长人力资源管理中的招聘、培训、绩效、企业文化建设工作； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备用工风险管理能力； 4.较强的沟通与组织协调能力，团队领导能力和文字功底。

  东莞市冰雪佳食品有限公司

  酒/饮料/茶制造业

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  2025-04-24

• 人力资源经理

  12-22K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 1、根据公司发展规划，制定并实施人力资源规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善、宣导人力资源行政相关管理 制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析执行； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、负责推动、宣导公司经营理念及企业文化； 7、负责公司安全、环保管理，食堂 、车辆、清洁以及7S推行等。 8、负责行政后勤保障，员工活动策划、组织以及实施； 9、负责部门的日常事务管理工作，团队成员培养。 任职资格： 1、年龄30-40，本科及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，中型企业十年或以上制造业行政人事管理经验，至少3年以上规模为500人企业行政人事经理全盘岗位工作经验。 3、能灵活处理各项行政人事事务及突发事件； 4、警觉性高，执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神；能推动员工士气，提升公司形象； 上班地点，东莞石排

  东莞市佳迪新材料有限公司

  石油/石化

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  2025-03-13