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  • 8-10K

    大专

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    3年

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    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

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    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    全勤奖

    免费旅游

    免费体检

    股票期权

    绩效奖

    项目奖

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-12-26

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 面议

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘公司中高层管理人员,人才梯队建设; 2、负责公司企业文化的落地与执行; 3、负责员工关系活动的组织与员工关系问题的处理; 4、负责公司相关公共事务、验厂统筹、突发事件及日常管理; 5、负责公司行政工作的统筹管理。 任职要求: 1、5年以上人事行政管理工作经验,大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先; 2、擅长人员招聘、员工关系等工作,执行力强,有2年以上人力资源全盘工作经验者优先。 3、熟悉本地相关用人政策和劳动法等,具有较强的协调沟通能力、解决问题的能力; 4、熟悉生产制造业的人事、行政工作者优先。

    东莞市阳荣塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    包吃

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    五险

    节日福利

    全勤奖

    工龄奖

    2025-07-14

  • 6-9K

    大专

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    1年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    任职要求: 1,大专以上学历,3年以上招聘专职和人事行政管理工作经验 2,熟悉各大招聘渠道及面试方法 3,具有较强的沟通能力、抗压能力 工作职责: 1、根据部门用人需求,制定招聘计划 2、负责招聘岗位的招聘实施,简历的筛选、预约面试、初步面试、复试跟进及录用后的各个环节 3、拓展招聘渠道,满足公司的人才需求 4、对招聘工作进行分析、总结、提出合理化的建议

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

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    工作环境优美

    节日福利

    2017-09-23

  • 15-20K

    学历不限

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责海外工厂行政人事全盘管理工作,确保海外团队组建,已经业务的顺利进行; 2. 负责指导、组织和实施行人事政策,符合当地劳动法,优化团队结构和工作流程; 3.负责行政总务全面管理工作(保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等),进行有效的监管、抽查; 4.组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验,有海外工作经验有限; 2、能熟练使用电脑办公,良好的中文写作能力,英语可以作为工作语言,会越南语者佳; 3、能够接受海外出差,出差一次时长约1-3个月,频率根据公司需求; 4、性格外向,善于沟通,适应能力强。

    东莞韬略运动器材有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    五险一金

    8小时工作制

    绩效奖

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

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    季度奖

    交通便利

    带薪年假

    2025-09-22

  • 10-15K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    要求: 1、学历:全日制本科或以上学历(人力资源管理或相关专业); 2、经验要求:有十年或以上人力资源管理相关工作经验,善于沟通; 3、语言要求:英文良好,粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围: 1、领导和管理人力资源团队,确保高效协作并实现个人和团队目标; 2、负责招聘和人才管理,与部门经理合作制定招聘策略,以吸引、选拔和留住高素质员工; 3、设计和实施培训和发展计划,以提高员工的技能和绩效; 4、与跨职能团队和利益相关者协作,确保 HR 计划与业务需求保持一致; 5、较强的沟通技巧,能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系,以支持业务转型工作; 6、了解当地法规,建议并与相关的人力资源合作伙伴合作,以审查、更新和实施人力资源政策和程序,以确保其法律合规性。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

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    包住

    五险一金

    双休

    带薪年假

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    工作环境优美

    2024-08-28

  • 15-20K

    学历不限

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    人力资源部课长或经理 1.专科以上学历,40周岁以下, 2.会一定的中泰文或中英文(非必选项,能力优秀者语言可忽略); 3.熟练使用办公软件及具备良好的公文写作能力; 4.有5年以上的人力资源六大模块实操经验和行政人事管理工作经验; 5.熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产、政府事务,并能独立开展相关管理工作; 6.熟悉国家及省市各项劳动人事法规政策,能很好的处理劳资纠纷; 7.熟悉企业行政、后勤、保安、保洁的日常管理及监督,熟悉安全生产及环保有关法规; 8.具备良好的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 9.责任心强,有团队合作精神,执行力强。 工作地点:泰国春武里 出国福利:出国津贴、探亲假、探亲路费补贴、国内五险一金、出国商业险。

    东莞市汇恒印刷制品有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    500-1000

    包住

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    免费培训

    绩效奖

    包吃

    工作环境优美

    节日福利

    五险

    2025-05-14

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、有3年以上人力资源主管经验,熟悉人力资源6大模块,擅长薪酬绩效,欢迎有志于人力资源领域的求职者加入。 2、熟悉人力资源管理流程,具备良好的组织协调能力。 3、能够处理多任务,在快节奏环境中保持高效工作。 4、具备团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 5、对生产制造行业有基本了解,能够适应相关环境要求。 6、积极主动,能够独立解决问题并推动工作进展。 7、注重细节,对数据敏感,确保人力资源记录的准确性和完整性。

    铭科精技控股股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    带薪年假

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    年终奖

    免费旅游团队活动

    全勤奖

    8小时工作制

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    生日礼物

    项目奖

    免费体检

    交通便利

    工作环境优美

    2026-01-10

  • 8-12K

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划,全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判,确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设,开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系,组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设,营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理,包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动,确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化,持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求,确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改,协助办理相关证照及年检手续。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规,具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规,具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力,能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。

    瑞泓精创科技(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    年终奖

    五险一金

    包吃

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    工作环境优美

    五险

    带薪年假

    2026-01-07

  • 10-17K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责人才培养项目的策划、统筹与推进实施(含人才的选、用、育、留); 2、搭建和完善人才资源相关机制,包括人才标准、人才选拔、人才培养、人才评估等; 3、搭建与维护Ehr、E-learning等信息化平台; 4、负责部门日常工作的统筹管理; 5、负责团队人员管理,团队建设及人员培养; 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业或持有人力资源管理相关证书; 2、3年及以上大中型企业人力资源管理经验,或1年以上集团人才资源管理经验; 3、熟悉人力资源系统知识,熟练运用选用育留以开展人才发展工作; 4、掌握人才发展理论知识,熟练运用素质建模和人才测评工具; 5、优秀的沟通协调能力,较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力; 6、能熟练使用office办公软件; 7、掌握基础的团队管理知识和技能。

    东莞市汇美实业有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    五险一金

    双休

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    项目奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    2025-07-01

  • 20-25K

    本科

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    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    职责描述: 1、根据公司中长期战略规划,制定人力资源规划,并监督规划的实施落实情况; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括人才招聘、职业规划、岗位评估、人才储备、绩效薪酬、培训的制度、体系、计划和方案),并监督落实; 3、组织编制并审核年度人力资源需求预测报告及年度招聘计划,指导、监督下属员工进行招聘、录用、晋升、任免及调配工作,并按照权责对其进行审核、审批; 4、按照权责审核/审批公司员工的入职、离职、日常人事异动; 5、组织审核公司组织架构设置与岗位说明书; 6、组织公司员工满意度调查,并根据满意度调查结果对人力资源制度、规范做出适当修正及调整; 7、听取公司员工申诉意见,组织调解劳资纠纷,编制处理方案; 8、建立和完善公司员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围;了解和掌握公司员工的思想动态,采取适当措施,稳定员工队伍。 9、组织运营团队,把控计划节点。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历; 2、5年以上大型制造行业人力资源管理工作经验,3年以上五金制造企业中高层管理工作经验 3、了解现代企业人力资源管理模式,精通培训及员工关系管理; 4、有较强的沟通能力、亲和力、责任心强; 5、具有很强的综合管理能力,丰富的实践、管理经验 6、为人诚信务实,实事求事,不弄虚作假;

    东莞市华源晟五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    免费旅游

    免费培训

    全勤奖

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    包吃

    五险

    免费体检

    团队活动丰富

    交通便利

    工作环境优美

    2025-09-25

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咸宁薪资福利经理/主管/专员频道介绍

智通直聘咸宁薪资福利经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新咸宁薪资福利经理/主管/专员招聘信息,这里有大量咸宁薪资福利经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布咸宁薪资福利经理/主管/专员招聘信息,是咸宁薪资福利经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!