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  • 8-10K

    大专

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    3年

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    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

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    2025-12-26

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-10K

    大专

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    经验不限

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    东莞-万江区

    立即应聘

    1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2、2 年及以上薪酬绩效相关工作经验,有制造行业(尤其是精密零件、机械加工领域)经验者优先​ 3、具备独立优化薪酬结构的实战经验,熟悉生产型企业岗位特性 4、精通薪酬设计方法(如岗位价值评估、宽带薪酬核算),熟练掌握绩效管理工具(如 KPI、OKR、360 度评估)​ 5、具备较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能)或 HR 系统进行薪酬绩效数据处理​ 6、熟悉国家及地方劳动法律法规(如《劳动法》《社会保险法》),确保薪酬绩效操作合规 7、具备较强的沟通协调能力,能有效对接各部门,推动薪酬绩效工作落地

    东莞市普华精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    200-500

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    五险

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    2025-09-12

  • 10-18K

    大专

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、男女不限,年龄:24岁-35岁,大专以上学历,有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验(人事、保安、食堂、电工全盘运作管理),熟练操作人力资源六大模块,具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底,懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力,持培训证者优先。

    东莞市劲丰电子有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    8小时工作制

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    2013-12-21

  • 18-25K

    大专

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    5年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1、全日制大专及以上学历,年龄:28-38岁; 2、5年以上同岗位工作经验,其中3年以上大中型制造企业工作经验(800人以上); 3、丰富的人力资源管理经验,掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块; 4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷; 5、有想法、能承受工作压力,思路清晰,善于沟通;服务意识强,为人处事灵活,原则性强; 6、良好的解决问题的能力及执行力; 7、具有良好的职业操守和责任心,务实、忠诚,认可企业文化。

    东莞市振亮精密科技有限公司

    生产/制造/加工

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    1000-2000

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    五险一金

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    2018-04-19

  • 10-15K

    本科

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    3年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识:精通人力资源管理六大模块知识。 工作经验 行业经验:有3-5年以上人力资源工作经验,在同行业或大型企业工作经验者优先。 管理经验:具备5年以上人力资源团队管理经验,有带领团队完成目标的成功案例。 技能要求 技能:具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。 素质要求 责任心:对工作认真负责,积极主动,能承受较大工作压力。 团队合作:有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 学习能力:有较强的学习能力和创新意识,能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

    东莞市耀宇塑胶五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    8小时工作制

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    2025-03-04

  • 6.5-8K

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、3年人事行政管理工作经验; 3、年龄25岁到35岁; 4、普通话流利,具备良好沟通协调能力; 5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程;

    东莞市长长昶达金属制品有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    2022-03-04

  • 8-12K·13薪

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    5年

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    佛山-三水区

    立即应聘

    任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,具备独立搭建招聘体系或绩效体系的成功案例。有制造业、家居建材或家具行业招聘经验者优先; 3、精通招聘全流程管理,具备敏锐的人才识别能力,能精准匹配岗位需求与候选人能力。有猎头经验最佳 4、了解并能熟练运用各类招聘渠道,线上招聘、社交媒体(微信公众号等)、内部推荐、校园招聘、行业招聘会等;能根据家具行业岗位特点选择合适渠道,并有效维护和拓展渠道资源。 5、熟悉绩效管理全流程,掌握 KPI/OKR/360 度评估等多种绩效考核方法,能结合公司业务设计适配的考核体系。 6、沟通表达能力:具备优秀的跨部门沟通能力,能有效对接业务部门需求,协调内外部资源。 7、抗压与执行力:能承受招聘旺季的工作压力,高效执行招聘计划,按时完成招聘任务;面对突发情况(如候选人爽约、岗位需求调整等)能及时应对。 8、团队协作:具备一定的团队管理经验,能带领团队完成招聘及绩效目标,提升团队专业能力。

    五险一金

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    2026-01-16

  • 12-16K·13薪

    大专

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位内容: 1、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率; 2、拓展招聘渠道,管理及维护现有的招聘渠道; 3、招聘工作的执行:简历的筛选、电话沟通、面试安排(资格审查、初试、复试的安排)、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等; 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2、五年以上招聘管理经验,熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力,善于与他人合作,能吃苦耐劳。 4、能接受加班;

    东莞市美盈森环保科技有限公司

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    2025-02-13

  • 人事主管

    急聘

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    3年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等; 2、组织并执行招聘流程,协调面试安排及入职手续办理; 3、协助制定和优化人事管理制度,确保符合公司发展需求; 4、管理员工档案和考勤记录,处理相关人事数据统计; 5、协调内部沟通,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、监督行政预算执行,控制成本并提高资源利用效率; 7、处理员工关系事务,提供必要的咨询和支持服务; 任职要求: 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先; 2、熟悉劳动法规及人事流程,能独立处理日常事务; 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;

    惠州蕲鑫科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    2026-01-20

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助业务部门进行团队搭建,协调解决资源问题; 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案; 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动; 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行; 任职要求: 1、本科,3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块;具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力, 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

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    2025-12-30

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