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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人力资源/行政类
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5-6K
大专
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1年
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中山-小榄镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称：人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事； 渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库； 渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排； 面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估； 录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通； 数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析； 员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规； 月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程； 政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理： 熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。 -
8-10K
大专
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
职责： 1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，制造业2年以上招聘管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力。 -
7-12K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等； 2. 积极开拓招聘渠道，提高招聘效率； 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘，根据公司业务发展需要，及时补充人才； 4. 负责与候选人沟通，协助完成入职手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上机械行业招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求，了解行业发展趋势； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务。
推荐招聘信息
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4-6K
本科
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2年
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江门-开平市
立即应聘
工作内容： 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试，并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求： 1、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利： 1、提供优良的平台和和晋升发展空间； 2、正式员工购买社会保险和公积金； 3、提供食宿，享受法定节假日； 4、入职满一年享受带薪年假； 5、其他福利：全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求： 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验，有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力，能有效与各部门建立良好关系，达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容： 1、负责制定和执行工厂的招聘策略，满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源，包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等，以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节，提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估，与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效，为决策层提供数据支持，促进招聘策略的持续优化。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。 -
招聘专员
急聘
7-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1.需求分析与岗位梳理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述（JD）。 2.招聘渠道管理：开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。 3.人才筛选与面试：筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。 4.候选人体验管理：提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。 5.招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。 6.入职跟进与培训：协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.工作经验：至少1-3年以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有深入了解。应届生需具备实习经验或参与过校园招聘项目。 4.关键素质：具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.工具技能：熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）。生产/制造/加工
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500-1000
交通便利
免费培训
绩效奖
全勤奖
加班补助
包吃
包住
工作环境优美
五险一金
8小时工作制
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-02-26
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）招聘管理 根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。 拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。 建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。 定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。 负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。 （二）培训发展 根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。 负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。 开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。 拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。 组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。 负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。 建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。 （三）其他工作 协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 （二）工作经验 3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。 有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。 具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。 （三）专业技能 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。 具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。 熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。 熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。 （四）素质要求 具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。 认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。 四、薪酬福利 具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。 良好的职业发展平台和晋升空间。 丰富的员工培训和团队建设活动。橡胶/塑料制品
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200-500
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餐补
房补
五险
8小时工作制
大小周
全勤奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2026-02-09
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6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续； 4、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 6、参与考勤与工资表的制作； 任职要求： 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历； 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力； 4、工作细致耐心，有责任心，能适应快节奏制造行业环境； -
5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住
移动端：
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