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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人力资源/行政类
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6.5-7.5K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事； 渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库； 渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排； 面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估； 录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通； 数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析； 员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规； 月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程； 政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理： 熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。 -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的全过程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，以吸引优秀人才； 4、组织并参与面试，评估候选人能力，确保招聘质量； 5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程； 6、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。 任职要求： 1、25岁至35岁，有良好的沟通和表达能力，形象气质佳 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 4、有企业文化推广经验 -
8-10K
大专
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
职责： 1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，制造业2年以上招聘管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力。 -
7-12K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等； 2. 积极开拓招聘渠道，提高招聘效率； 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘，根据公司业务发展需要，及时补充人才； 4. 负责与候选人沟通，协助完成入职手续。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上机械行业招聘经验，熟悉招聘流程和方法； 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求，了解行业发展趋势； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务。
推荐招聘信息
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6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新； -
5-10K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作； 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业； 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验； 3、电脑熟练，excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好； 5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。 -
人事行政专员兼前台
急聘
5-6K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆； 2、两年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。 -
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。 -
高级招聘专员
急聘
10-15K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责中高级岗位招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门岗位的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、完成上级交代的其他工作； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优秀考虑； 2、工作积极主动，具有很好的语言文字表达能力、抗压力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责，有培训工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； 4、 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。
移动端：
中山人力资源/行政类招聘中山人力资源/行政类频道介绍
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