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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人力资源/行政类
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6.5-7.5K
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事； 渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库； 渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排； 面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估； 录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通； 数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析； 员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规； 月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程； 政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理： 熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。 -
招聘助理
急聘
7-8K
本科
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责正式工以及清洁工、全检员、物料员、IPQC等简易岗位的招聘。 2、能独立策划招人、留人方案。 3、完成上级交办辅助性工作。 任职要求： 1、全日制本科，具备良好的学习能力和沟通表达能力。 2、能熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 3、工作细致认真，有责任心，具备良好的团队协作精神，能带招聘小团队。 -
5-6K
大专
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1年
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中山-小榄镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称：人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力
推荐招聘信息
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6-7K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责招聘前测试和简历甄别工作； 6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有1年以上专职招聘工作经验； 3、沟通能力，抗压能力强。 -
8-11K·13薪
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1. 培训计划制定 ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。 2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。 3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。 - 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。 4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。 5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。 任职要求 1. 基本条件 - 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。 - 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。 2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。 3. 核心能力 - 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。 4. 加分项 - 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、利用短视频平台定向推送岗位信息，组织策划内推机制，鼓励内部介绍； 3、对接劳务派遣公司，每月评估合作方服务质量； 4、策划年度校园招聘，重点对接光学工程、机械制造相关院校，参与行业专场招聘会 5、开展离职面谈，分析离职原因； 6、处理员工纠纷、劳资纠纷，协同处理重大工伤、非因工伤案件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或理工科专业优先 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神 5、熟悉光学冷加工或光电行业者优先考虑生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
全勤奖
带薪年假
空调宿舍
空调车间
8小时工作制
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-02-27
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5-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、综合薪资：5200元/月，工资结构为底薪2250，周一至周五八小时外加班19.4元/时，周六加班25.9元/时，岗位补贴1250元/月，全勤奖50元/月，交通补贴300元/月。 二、员工福利：五险一金、免费吃住、法定假、三节福利，宿舍有空调和热水。 三、任职要求： 1、高中/中专/中技学历，45岁以下，形象端正，男女不限。 2、身体素质强：能适应长期户外高温环境工作，具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。 3、沟通能力佳：善于与蓝领群体沟通，亲和力强，能快速建立信任关系。 4、经验要求：有1年以上招聘、销售或地推经验者优先，熟悉制造业普工招聘者更佳。 5、技能要求：能够使用Excel等办公软件，会驾驶电动车/摩托车（需自备）者优先。 6、具有良好心态，服从工作安排，能适应加班。 四、工作职责： 1、负责户外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。 2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域，开拓并维护线下招聘渠道。 3、根据公司招聘目标，制定每日/周地推计划并高效执行，完成招聘指标。 4、跟踪候选人入职流程，协调面试安排及后续入职事宜。 5、定期反馈招聘市场动态，优化地推策略及话术。 6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。 五、工作时间：6天9小时工作制 8：00-12：00 13：30-18：30 六、面试地点：广东省东莞市黄江镇裕元四路6号 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、负责人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系； 4、协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅高效。 任职资格： 1、大专及以上学历，两年及以上制造型企业招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉招聘流程，有责任心，能承受一定工作压力。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
4.5-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、维护和更新人事数据库及各类人事报表； 4、协助组织员工活动及培训安排； 5、处理日常行政事务及部门交办的其他工作； 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士应聘； 2、经验不限，公司提供完善的岗前培训； 3、具备基本的办公软件操作能力； 4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队合作精神； -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
5-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
我司做手机相关零部件产品，现因业务量扩大，新增4名招聘专员岗位，其中1名 普工招聘专员，1名 直播招聘专员，2名 职员招聘专员。 【招聘专员（普工招聘）1名】 工作要求： 1、负责公司蓝领招聘（一线员工）+劳务工对接、分配等工作。 2、负责新员工入职手续办理、入职培训等。 3、入职员工的档案收集、录入系统、分类、归档。 任职要求： 1、有2年以上千人规模的制造业普工招聘经验，能处理日入300~500人的普工入职安排。 2、熟悉使用招聘平台、电脑办公软件、人事系统。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力。 【招聘专员（直播招聘蓝领）1名】 工作要求： 1、负责公司直播招聘（一线员工）工作。 2、通过抖音、快手等短视频平台，发布招聘信。 任职要求： 1、有直播相关经验，可接受无招聘经验，能把公司直播招聘0-1带起来即可。
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