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  • 20-30W/年

    本科

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    经验不限

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    珠海-香洲区

    立即应聘

    必备条件:越南语熟练 岗位职责: 1、负责人力资源规划与组织发展,制定并执行人力资源策略 2、管理招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、设计和实施员工培训与发展计划,提升团队能力 4、管理薪酬福利体系,确保合规性和竞争力 5、处理员工关系,协调解决工作场所问题 6、维护人力资源信息系统,确保数据准确性和安全性 7、监督绩效管理流程,推动员工绩效提升 8、确保公司政策符合劳动法规和行业标准 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业背景优先 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、能够独立处理复杂人事问题 5、了解劳动法律法规及相关政策 6、具备较强的分析和解决问题能力 7、熟练使用办公软件和HR系统 8、具备外包服务行业经验者优先考虑

    免费旅游

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    年终奖

    五险一金

    8小时工作制

    双休

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    工作环境优美

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    2026-01-09

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    免费培训

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-8K

    高中

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    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    江门市红万家照明有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    工龄奖

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    8小时工作制

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    2024-08-30

  • 7-10K

    大专

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    5年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责修订各项人力资源管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行; 2、负责优化各部门工作流程及监督检查执行情况; 3、根据公司发展规划,结合各部门人力资源需求,制定公司整体人力资源规划; 4、组织实施招聘工作,做好招聘管理及人员任用评估工作; 5、建立健全人员晋升机制,组织内部竞聘,开展员工考察、测评、培养、选拔和晋升工作; 6、负责培训需求的调查,年度培训计划的制定、实施,包括新员工入职培训、岗前培训、日常相关技能等基础知识列入; 7、员工薪酬标准核定、薪酬计发、薪酬调整等薪酬管理工作; 8、员工关系维护、员工活动组织,新员工面谈实施; 9、新进职员级、主管级、经理级人员入职面谈; 10、职员级、主管级、经理级离职人员离职面谈; 11、负责公司行政管理制度、规章的建立完善并监督各部门执行 12、负责公司档案资料管理及证照办理、年检等工作; 13、负责公司5S标准执行的检查督导工作; 14、其他行政事务性工作及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上毕业,5年以上食品行业行政人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理中招聘、培训、绩效考核模块管理工作; 3、具有较强的执行能力,对人事事务性工作具有娴熟的处理技巧; 4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验; 5、熟练使用办公软件。

    广东佳汇香食品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

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    工作环境优美

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    免费旅游

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    五险

    2025-10-31

  • 6-10K

    高中

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    1年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、主要负责全盘工作,如果后期事务多,可以配一个文员 2、公司包食宿,环境很好,六天制 3、工资是专员的话,6000-8000,有能力全盘的可以做主管8000-10000 4、如果感兴趣可以沟通联系,谢谢

    东莞市汉都电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    五险

    弹性工作时间

    试用期全薪

    高提成

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    工作环境优美

    节日福利

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    2026-01-09

  • 8-10K

    本科

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    学历:全日制本科或以上学历(人力资源管理或相关专业)。 经验要求:有三年或以上人力资源管理相关工作经验,善于沟通。 技能要求:熟悉人力资源六大模块。 其他要求:熟悉劳动法律法规。 语言:英文良好,粤语听说流利。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

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    五险一金

    8小时工作制

    双休

    2020-10-09

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程高效顺畅; 2、管理和优化招聘渠道,包括线上招聘平台和校园招聘等; 3、组织面试流程,协调各部门参与,确保候选人评估的准确性; 4、分析招聘数据,定期汇报招聘进展和效果,提出改进建议; 5、协助建立和维护人才库,支持公司长期人才发展计划; 6、处理招聘相关的文档和记录,确保符合公司政策和法律法规; 任职要求: 1、招聘或人力资源管理背景者优先; 2、大专及以上学历,具备良好沟通和协调能力; 3、能够适应生产制造行业的快节奏环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力; 5、具备团队合作精神,能够独立处理多任务;

    广东优美家家具有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    五险

    全勤奖

    2026-01-27

  • 招聘主管

    急聘

    8-12K

    大专

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【职位要求】 1、3年以上招聘工作经验,具备较强的招聘实战能力,熟悉各类招聘渠道的操作与优化技巧; 2、 能够独立制定招聘计划,精准把握用人需求,高效完成招聘任务; 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力,责任心强; 4、 熟悉人力资源相关法律法规,掌握面试技巧,能有效识别优质候选人; 5、 工作严谨细致,有较强的结果导向意识。 【职位职责】 1、依据公司战略及各部门用人需求,制定并执行年度、季度招聘计划,确保招聘效率与质量; 2、负责招聘渠道(招聘网站、社交媒体等)的维护与优化,实时更新、发布招聘信息,拓展优质候选人资源; 3、全程跟进招聘流程,包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通等,协调候选人与用人部门的沟通对接; 4、统计招聘数据,分析招聘效果,优化招聘流程,降低招聘成本;

    东莞市满电新能源科技有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    五险

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    全勤奖

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

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    8小时工作制

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    2022-08-20

  • 6-8K

    高中

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    2年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,确保部门高效运转 2、制定和完善人事行政管理制度及工作流程 3、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等 4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理 5、组织实施员工培训和发展计划 6、管理员工考勤、薪酬福利及绩效考核 7、协调处理员工关系和劳动纠纷 8、负责行政后勤保障 9、组织公司文化活动,提升员工凝聚力任职要求 岗位要求: 1、有人力资源或行政管理相关经验者优先 2 、人力资源管理、行政管理等相关专业优先 3、具备良好的人际沟通和协调能力 4、熟悉劳动法律法规及相关政策 5、具备较强的组织规划能力和团队管理能力 6、能够熟练使用办公软件和人事管理系统

    东莞市洁宇电子科技有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    弹性工作时间

    试用期全薪

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    工作环境优美

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    2026-01-21

  • 9-12K

    本科

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    10年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业,全日制本科学历; 2、在制造企业10年以上人力资源工作经验,尤其擅长部门绩效、培训设计与实施; 2、性格外向,善于沟通,执行力强,有一定文字功底与数据分析能力。 3、有团队组织指挥能力优先。

    广东惠和硅制品有限公司

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    200-500

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    双休

    提供食宿

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    2026-01-02

  • 7-10K·13薪

    大专

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    5年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    任职要求: 1、5年以上制造行业人事行政管理经验; 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力,有ESH、ESG相关经验者优先; 3、熟悉劳动或环保法律法规,具备良好的组织协调及数据分析能力; 岗位职责: 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地; 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度,专案执行等。

    东莞光顺电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

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    8小时工作制

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    五险一金

    工作环境优美

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    13薪

    2025-02-11

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