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  • 20-30W/年

    本科

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    经验不限

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    珠海-香洲区

    立即应聘

    必备条件:越南语熟练 岗位职责: 1、负责人力资源规划与组织发展,制定并执行人力资源策略 2、管理招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、设计和实施员工培训与发展计划,提升团队能力 4、管理薪酬福利体系,确保合规性和竞争力 5、处理员工关系,协调解决工作场所问题 6、维护人力资源信息系统,确保数据准确性和安全性 7、监督绩效管理流程,推动员工绩效提升 8、确保公司政策符合劳动法规和行业标准 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业背景优先 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、能够独立处理复杂人事问题 5、了解劳动法律法规及相关政策 6、具备较强的分析和解决问题能力 7、熟练使用办公软件和HR系统 8、具备外包服务行业经验者优先考虑

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    8小时工作制

    双休

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    2026-01-09

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 5-7K

    高中

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    3年

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    惠州-惠东县

    立即应聘

    1.熟悉员工入职、离职、社保 2.熟悉各类招聘及招聘流程,掌握较好的面试技巧 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力 4.具备良好的学习能力

    惠州市永利峰高科技有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    包吃

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    五险一金

    2019-10-22

  • 10-12K

    大专

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    10年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    年龄35岁以下。 1.协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。7.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工。

    博罗县美亚文具饰品有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

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    2024-12-18

  • 13-18K

    大专

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    10年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.建设并完善公司人力资源管理体系(包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等),重点是薪酬与绩效的设计与推行; 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件,并监督实施; 3..负责公司整体企业文化的建设; 4.公司行政工作管理及规划(车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等); 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求: 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验,尤其要求精通绩效(KPI)及薪酬体系的制定及推行; 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规,并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题; 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001; 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验; 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。 6.住博罗县龙溪优先。

    惠州市普天镀实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

    包住

    8小时工作制

    五险一金

    绩效奖

    全勤奖

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    弹性工作时间

    团队活动丰富

    2018-12-18

  • 4.5-6.5K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、负责编写和发布招聘信息 2、运营各种平台; 3、协助上级领导完成年度人力资源计划; 4,提成制度,提成无上限,帮忙招收学徒 5,线上线下结合,策划并执行推广活动(校园宣讲、工厂地推、直播引流等) 6,沟通能力强,擅长挖掘客户 任职要求: 1、年龄18至40岁,身体健康,无不良嗜好; 2、具备相关工作经验者优先考虑;

    8小时工作制

    双休

    高提成

    绩效奖

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2025-09-10

  • 6.5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、3年人事行政管理工作经验; 3、年龄25岁到35岁; 4、普通话流利,具备良好沟通协调能力; 5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程;

    东莞市长长昶达金属制品有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    8小时工作制

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    包吃

    2022-03-04

  • 10-13K

    大专

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    3年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;

    东莞市震宇模具塑胶实业有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    五险

    免费培训

    工作环境优美

    年终奖

    8小时工作制

    绩效奖

    2026-01-16

  • 8-10K

    大专

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    经验不限

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    东莞-万江区

    立即应聘

    1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2、2 年及以上薪酬绩效相关工作经验,有制造行业(尤其是精密零件、机械加工领域)经验者优先​ 3、具备独立优化薪酬结构的实战经验,熟悉生产型企业岗位特性 4、精通薪酬设计方法(如岗位价值评估、宽带薪酬核算),熟练掌握绩效管理工具(如 KPI、OKR、360 度评估)​ 5、具备较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能)或 HR 系统进行薪酬绩效数据处理​ 6、熟悉国家及地方劳动法律法规(如《劳动法》《社会保险法》),确保薪酬绩效操作合规 7、具备较强的沟通协调能力,能有效对接各部门,推动薪酬绩效工作落地

    东莞市普华精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    五险

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    全勤奖

    季度奖

    年终奖

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    2025-09-12

  • 9-12K

    本科

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    10年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业,全日制本科学历; 2、在制造企业10年以上人力资源工作经验,尤其擅长部门绩效、培训设计与实施; 2、性格外向,善于沟通,执行力强,有一定文字功底与数据分析能力。 3、有团队组织指挥能力优先。

    广东惠和硅制品有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    8小时工作制

    带薪年假

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    工作环境优美

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    全勤奖

    节日福利

    双休

    提供食宿

    包住

    2026-01-02

  • 8-10K

    大专

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    经验不限

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理; 2.行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行; 3.规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施; 4.依照人力需求、主导人力招募,培训及辞退; 5.主导审核培训,企业文化的建立及完善; 6.主导全厂薪资审核,员工的转正,晋级,降级及人员的年度调薪等工作; 7.编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理; 8.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策; 9.主导联系公司机器设备的维修及维护,及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行; 10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理; 11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚; 12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作; 13. 部门的报销单据审核以及内部事务(如:饭堂,宿舍,保安,司机,清洁等)的企划及日常工作管理; 14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施;公司安委办的具体管理工作;: 15. 领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上人事行政管理经验; 3、熟悉招聘流程,掌握高效的招聘技巧; 4、具备良好的沟通能力和应变能力; 5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑;

    东莞天成精密工业有限公司

    橡胶/塑料制品

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    100-200

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    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

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    工作环境优美

    2025-06-02

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珠海人事经理/主管/专员频道介绍

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