推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事行政经理

  8-15K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善人事行政管理制度。 2、组织招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等人力资源模块工作。 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、固定资产及后勤保障管理。 4、监督和执行公司规章制度，确保符合劳动法规和政策要求。 任职要求： 1、具备 3 年以上人力资源 / 行政管理实操经验，熟悉 200 人规模公司的相关业务流程与管理模式； 2、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能；。 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程，能独立处理日常事务； 5、工作细致、责任心强，能适应橡胶/塑料制品行业的工作环境。

  广东达鑫电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  包吃

  包住

  五险一金

  2026-02-02

• 人力资源经理/主管

  15-23K

  大专

  |

  10年

  |

  深圳-盐田区

  

  立即应聘

  1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。 2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才； 3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。 4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。 5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。 6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。 7、有统筹人事部门全盘经验。

  深圳市晶进科技有限公司

  贸易/进出口

  |

  200-500

  

  包住

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  失业保险

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  2025-12-09

• HRBP

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业。 2.五年以上HRBP工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源管理业务，其中擅长招聘、培训、绩效模块。 4.对公司企业文化有深度认知，对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.熟悉业务流程，能帮助业务部门解决痛点问题,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘、培训，绩效等工作开展，帮助业务部门梳理人力资源管理系统流程； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门人力成本的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对各部门业务工作开展，能提出改善计划及方案，服务于业务部门。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  交通便利

  2025-12-27

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设，优化组织架构和岗位设置； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提升团队效能； 3、协调行政后勤事务，包括办公环境、资产管理和日常服务支持； 4、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理人事行政相关报表和数据统计，确保合规性和准确性； 任职要求： 1、经验不限，有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑； 2、学历不限，具备人力资源或行政管理相关知识； 3、语言不限，具备良好的沟通协调和问题解决能力； 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务； 5、工作细致负责，适应快节奏环境，具备团队合作精神；

  东莞市润东玩具有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  加班补助

  工伤保险

  2026-01-14

• 招聘主管

  9-12K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划； 2、统筹招聘全盘工作，建立和完善公司招聘流程与招聘体系； 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立； 4、组织并实施季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作； 6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作； 7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  交通便利

  2025-12-27

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有对接劳务派遣工作优先。 任职要求： 1、五年以上人力资源管理相关工作经验；有人力资源证书； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-12000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

  东莞市百川纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  2025-02-15

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验； 2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂； 3、擅于协调、沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、懂印尼语或英语，待遇面议。

  东莞市盛泓家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包食宿

  年终分红

  年终抽奖

  五险

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2014-09-18

• 人力资源课长

  10-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-11