热门城区:
-
香洲区
-
斗门区
-
金湾区
-
横琴新区
-
高新区
-
保税区
-
其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 薪资福利经理/主管/专员
-
20-30W/年
本科
|
经验不限
|
珠海-香洲区
立即应聘
必备条件:越南语熟练 岗位职责: 1、负责人力资源规划与组织发展,制定并执行人力资源策略 2、管理招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、设计和实施员工培训与发展计划,提升团队能力 4、管理薪酬福利体系,确保合规性和竞争力 5、处理员工关系,协调解决工作场所问题 6、维护人力资源信息系统,确保数据准确性和安全性 7、监督绩效管理流程,推动员工绩效提升 8、确保公司政策符合劳动法规和行业标准 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业背景优先 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、具备良好的沟通协调和团队管理能力 4、能够独立处理复杂人事问题 5、了解劳动法律法规及相关政策 6、具备较强的分析和解决问题能力 7、熟练使用办公软件和HR系统 8、具备外包服务行业经验者优先考虑
推荐招聘信息
-
7-9K
大专
|
5年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。 -
HRBP
急聘
8-10K
大专
|
经验不限
|
广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况,基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据,为对接部门提供人员配置,持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动,推动企业文化建设。 任职要求:: 1、大专及以上学历,三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。 -
8-9K
大专
|
5年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助公司人力资源规划的制定及实施,建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设 2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用 3.定期进行员工各项满意度的调查,做好员工关系管理 4.负责公司企业文化建设,组织员工活动 5.了解各部门的培训需求,拟定培训计划并负责组织实施 6. 上级领导安排的其他工作 岗位要求: 1. 30岁以上,统招专科学历,人力资源、行政管理、心理学等专业 2. 具备制造业的人事主管工作经验,其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理 3. 具备较强的语言表达能力,亲和力 4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向,具备强大的执行与推动力。 5、具备业务理解力和数据分析能(能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据(如招聘效率、离职率、绩效分布等)的分析,并从中发现问题、提出解决方案。 -
9-13K
本科
|
3年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助业务部门进行团队搭建,协调解决资源问题; 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案; 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动; 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行; 任职要求: 1、本科,3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块;具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力, 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先 -
7-14K
大专
|
3年
|
深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.理解并梳理公司用人需求,制定并执行公司招聘策略; 2.管理招聘全流程,涵盖:职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策、薪酬谈判等工作; 3.优化招聘渠道,建设公司重点岗位内部人才库; 4.行业重点及高端人才定向挖猎; 5.参与雇主品牌建设,提升公司整体形象。 任职要求: 1.熟悉制造行业招聘及人力资源工作; 2.有非标自动化设备大厂经验或新能源锂电行业经验优先; 3.勤勉并具备较强的分析和解决问题能力。 -
5-7K
高中
|
3年
|
惠州-惠东县
立即应聘
1.熟悉员工入职、离职、社保 2.熟悉各类招聘及招聘流程,掌握较好的面试技巧 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力 4.具备良好的学习能力 -
10-15K·13薪
大专
|
3年
|
惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度,尤其对薪酬、绩效模块有3年以上实操经验,能独立建立薪酬和绩效体系; 3、根据公司战略目标,组织人才招聘与选拔工作; 4、主导员工培训计划的实施,提升团队专业能力; 5、建立并优化绩效考核体系,推动绩效管理落地; 6、协调员工关系,处理劳动争议,营造和谐工作氛围; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强; 6、有良好的职业道德和职业操守; -
面议
学历不限
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人力资源规划与配置,根据业务需求制定招聘计划并组织实施; 2、负责员工关系管理,处理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、组织绩效管理体系的建立与实施,定期开展绩效评估与反馈; 4、负责薪酬福利管理,确保薪酬体系公平合理并符合公司政策; 5、组织员工培训与发展活动,提升员工技能和职业素养; 6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程,确保合规高效; 7、处理员工咨询与投诉,维护和谐的劳动关系; 8、参与企业文化建设,推动团队凝聚力提升; 9、负责人力资源数据统计与分析,为决策提供支持; 10、完成上级交办的其他相关工作; -
8-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹人事行政管理工作,确保部门高效运转 2、负责各部门招聘工作,组织实施员工入职培训 3、开展员工绩效考核,提出改进建议并推动落实 4、制定和完善公司规章制度,加强日常管理监督 5、优化绩效薪酬体系,检查各部门执行规范情况 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2、具备3-5年人力资源管理工作经验 3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应制造业工作环境,具备较强的执行力 -
15-20K
大专
|
3年
|
中山-西区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、制定并优化人力资源制度,提升人力资源管理效率; 3、推动企业文化建设,增强团队凝聚力和企业品牌形象。 4、做好绩效考核及薪酬制度运行数据的统计与分析工作; 5、负责招聘与人事评价; 6、其他人事行政工作。 任职要求: 1,大专及以上学历,具备人力资源管理、工商管理、公共管理及企业管理专业知识。 2,30-40岁。善于人际交往,思维敏捷,条理清晰,有责任心,乐于学习,具备一定的计划、组织、沟通和协调能力。 3,3-5 年人力资源管理经验,需要制造业工作经验。 4,能够独立处理复杂人事问题, 擅长招聘及人才配置,熟悉薪酬福利体系设计,能够根据市场情况制定合理的薪酬政策。 6天8小时工作制,工作地点:中山/东莞
移动端:
珠海薪资福利经理/主管/专员招聘珠海薪资福利经理/主管/专员频道介绍
智通直聘珠海薪资福利经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新珠海薪资福利经理/主管/专员招聘信息,这里有大量珠海薪资福利经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布珠海薪资福利经理/主管/专员招聘信息,是珠海薪资福利经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!