推荐招聘信息

• 优秀客服主管（工资好谈）

  急聘

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、大专以上学历，熟悉办公软件操作。 2、有物流/快递行业工作经验者优先； 3、普通话标准，口齿清晰，声音柔美，较好的语言表达能力和沟通能力； 4、服务意识很强、有耐心和责任心，工作积极主动，适应物流行业快节奏工作模式； 5、吃苦耐劳，心态稳定，并决心长期在物流行业奋斗。

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  包住

  交通补助

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  高提成

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  包吃

  五险

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  2025-08-29

• 客服经理

  5-7K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、全日制大专及以上； 2、有销售、商务或客服工作经验； 3、学习能力强、条理清晰，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、善于沟通，有良好的客户服务意识； 5、有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1、依托公司的资源支持，对客户进行二次开发，制定开发计划,顺利完成业绩目标和老客户维护； 2、学习公司产品的相关知识，掌握操作的基本流程，及时掌握公司的产品和推广策略及其他客服工作要求。 3、为客户进行知识产权(专利,商标,版权等)规划，为客户进行企业政策分析和策划政府项目申报方案； 4、 客服部日常管理工作。

  东莞市奥丰知识产权代理事务所（普通合伙）

  专利/商标/知识产权

  |

  1-100

  

  餐补

  五险

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2024-11-27

• 客服经理（线束非标自动化设备方向）

  18-30K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  客服经理（线束非标自动化设备方向） 核心定位：售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者 ​汇报对象：运营总监/总经理 ​管理幅度：50人以上技术售后团队 ​薪资范围：18-30K 一、核心职责​​ 1、售后服务体系从0到1重构​ ①诊断现有服务流程漏洞（如响应时效、备件管理），3个月内输出标准化手册（含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》），确保调试/维修时效≤24小时。 ②建立数据监控看板：定义6大核心指标（重复报修率＞10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯），驱动问题前置解决。 2、全流程交付管控​ ①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定，确保关键指标达标； ②建立故障双闭环机制：72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单，重复故障率降低≥30%； 3、技术团队能力系统化赋能​ ①搭建三级培训体系： 基层：设备机械校准/PLC故障排查复训（每月2场实操考核）； 骨干：客户谈判能力（延期赔偿协商话术、冲突处理）； 管理层：带教认证（1名高级工程师需培养3名合格新人）。 ②设计绩效地图：将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。 ③推行技术传承体系：师徒制（1专家+3骨干+5新人）、月度案例复盘会；输出《调试视频库》《故障代码库》，新人上岗周期≤15天。 ④动态调度30-50名调试工程师（根据项目需求，国内外） 4、跨部门协同与客户粘性提升​ ①推动技术-售后问题闭环：主导双周会议，将TOP3现场问题（如焊接头损耗过快）转化为研发改进工单（需48小时响应） ②客户分级服务机制：战略客户（年采购＞500万）：配备专属“铁三角”小组（技术+培训+维修）驻场支持；长尾客户：推行AR远程指导，释放人力投入高价值客户。 5、成本管控与资源优化​ ①建立备件安全库存模型（基于设备故障历史数据），降低关键件缺货率≥50%； ②通过工时分布分析，优化人力配置（如减少低效驻场30%） ③建立差旅动态模型，实现单项目差旅成本同比下降≥15%（需数据实证。 二、任职要求 1、专业背景：30-40岁，机电一体化/电气自动化专业大专以上， 2、经验要求： ①5年以上3C非标自动化售后团队（50人+）管理经验，精通线束前处理焊接设备构造（送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装）者优先考虑； ②有处理高价值客诉实证（如因调试延期导致客户停线损失≥50万元）。 3、技能工具： ①熟练使用设备物联网平台（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形图解读（三菱/西门子）、气路原理图分析。 4、核心能力项​ ①体系搭建力：能基于甲方客户厂生产节拍（JPH）波动，设计分层服务机制（预防/响应/复盘）；曾建立标准化培训体系（需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证）。 ②变革推动力：曾主导缩短设备验收周期≥20%，具备打破技术-售后部门墙经验； ③成本敏感度：通过工艺优化降低单项目陪产成本。 5、红线项（不符则淘汰）​​ ①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验； ②仅具备执行层技术能力（如仅带队维修）； ③无法提供体系搭建实证（需提交《SOP手册》《培训方案》等材料）。 三、团队赋能与考核​ 1、考核目标​ ①交付指标：调试周期≤35天（原45天）； ②成本指标：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、体系健康指标​： ①知识库调用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投递要求 1、个人最新简历​ 2、异地团队调度案例（附时效≤4小时证明） 3、技术培训体系实证（手册/代码库样本） 4、成本优化报表

  东莞市三信精密机械有限公司

  工业自动化设备

  |

  100-200

  

  加班补助

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2025-07-04

• 售后经理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业； 2、12年以上售后管理工作经验，其中必须有5年以上数控机床或者自动化行业售后经理实际工作经验； 3、具备数控机床或自动化设备行业的售后服务管理工作经验； 4、具备售后团队的管理及客户售前（预防）、售中（计划）、售后（总结和复盘）管理工作； 5、负责客户反馈事项的跟进与落实确认，建立良好的客户合作关系； 6、工作细致、积极、主动，具备打造一支技术过硬高效率的售后服务团队，下属成员具备良好合作精神； 7、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强； 8、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。 岗位职责： 1、按时提交日、周、月报工作总结与工作重点计划，并组织实施落地； 2、建立及完善公司售后服务标准、流程、售后制度，约束员工在工作中的态度和行为； 3、负责售后体系团队的运营管理以及售后服务网络建设，包括客服和售后现场服务； 4、负责公司用户服务的整体工作，包括但不限于:客服中心管理、售后配件管理、售后服务商管理、售后不良品更换 的管理等； 5、负责完善售后服务系统的数字化管理系统； 6、负责培训及管理售后服务团队人员的综合能力，提升售后服务技术、沟通水平和售后技术人才培养工作； 7、具备丰富的管控售后成本观念，并形成相关管理制度落地执行； 8、负责分析汇总、反馈客户出现的品质问题，维护雇主品牌形象； 9、具备良好的客户沟通技巧和能力，熟悉售后服务流程，具有一定的危机事件处理能力； 10、完成总经理交办的临时性工作任务。

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  弹性工作时间

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-07-12

• 客服主管

  5-7K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1.负责客户团队的日常管理及工作安排，合理分配团队成员工作。 2.负责团队成员的业务技能培训，秉承客户第一服务至上的服务理念，完成100%客户满意度目标。 3.负责协调处理跨部门工作，确保100%满足客户需求。 4.负责对外处理客诉异常，将公司利益最大化，同时让客户满意。 5.负责部门工作流程及标准不断优化，部门文件梳理整理分类管理提高工作效率。 6.负责销售部门数据、客服团队数据及客诉等数据统计分析，并行成周报/月报。 7.负责协助销售完成客户导入前期的客户资料录入，建档等相关工作。 岗位要求： 1.销售客服工作经验5年以上，3年以上主管及以上岗位经验。 2.大专以上学历，熟练使用办公软件：EXCEL/PPT/WORD及ERP系统。 3.工作仔细认真负责，积极主动，有良好的服务意识。

  东莞市志威供应链管理有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  工伤保险

  8小时工作制

  全勤奖

  高提成

  工作环境优美

  年终奖

  季度奖

  2025-10-15

• 客服主管

  6-9K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责客服团队的日常管理与工作分配，提升服务效率与客户满意度； 2、监督客户咨询、投诉及售后问题的处理流程，确保及时响应与闭环解决； 3、制定并优化客户服务标准与操作流程，推动服务质量持续改进； 4、收集客户反馈信息，定期整理分析，为业务优化提供数据支持； 5、组织团队培训与考核，提升员工专业能力与服务意识； 任职要求： 1、经验不限； 2、学历不限； 3、语言不限； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5、有较强的责任心和团队管理潜力； 6、熟练使用办公软件，能独立完成报表整理与数据分析； 7、适应零售行业工作节奏，能承受一定工作压力；

  东莞市长盈供应链有限公司

  批发/零售

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  交通便利

  弹性工作时间

  五险

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  8小时工作制

  包住

  2025-10-15

• 客服主管

  10-12K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、大专及以上，国际贸易、市场营销、英语专业（英语听说读写流利）； 2、熟练OFFICE,PPT； 3、领悟力，较强的服务意识； 4、有策略，有方法，能深入基层； 5、极强的沟通，协调力，客户关系维护力； 6、忠诚，服从公司安排； 7、5年以上外贸工作经验，有大客户销售服务经验者优先。

  惠州市家宜家居有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-01-20

• 区拓经理

  8-15K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司石龙分部

  银行

  |

  2000以上

  

  双休

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  养老保险

  团队活动丰富

  交通便利

  高提成

  年终奖

  弹性工作时间

  2020-12-14

• 客户经理

  15-20K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.要求有8年以上客户管理经验； 2.英语沟通流利，可以流利跟客户开电话会议； 3.要求有电子产品和项目管理的工作背景经验； 4.能够有独立和主动处理业务工作事务管理的能力； 5.融于团队合作，具有跨部门协调和领导能力； 6.积极主动主导工作，具有很强担当能力和责任心。 7.拥有外语或则电子结构的专业背景

  东莞启益电器机械有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  全勤奖

  绩效奖

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  双休

  节日福利

  2020-12-09

• CS工程师

  7-9K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  大专或以上学历 ，负责CS工作三年以上。 1.能直接与国外客户英文沟通，写英文报告（例：8D Report） 2.有品质管理基础知识及品质意识 3.具备分析改善问题的能力（需略懂机构或电子）

  翰廷电子科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  餐补

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  年终奖

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-18