推荐招聘信息

• 副总经理

  20-30K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、企业管理或电子机械工程专业； 2、8年以上大中型电子企业（USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验； 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力； 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力； 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的运作； 6、 具备优秀的内外沟通能力，准确传达总经理的指令并做进度追踪回报； 7、 协助总经理处理日常事务，具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。

  东莞市洪业祥实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  2025-05-27

• 副总经理

  15-20K

  大专

  |

  10年

  |

  云浮-罗定市

  

  立即应聘

  核心职责： 您将全面负责公司极耳铜镀镍工厂的运营与管理，对产品质量、生产成本、技术革新和交付效率负总责。具体包括： 1. 全面运营管理： 统筹规划工厂的生产、技术、质量、设备、供应链等各部门工作，确保工厂高效、安全、合规运营。 2. 技术与工艺领导： · 深度精通电池极耳（铜带）的连续电镀镍工艺，能主导工艺参数的优化与标准化。 · 解决生产过程中的核心技术难题（如镀层厚度均匀性、结合力、孔隙率、表面洁净度等）。 · 领导团队进行新产品、新工艺的研发与导入，持续提升产品性能与良率。 3. 生产与质量管控： · 建立并完善生产管理体系，确保订单按时、按量、按质交付。 · 构建严格的质量控制体系，熟悉相关检测标准（如镀层厚度、附着力、耐腐蚀性、可焊性测试等），降低客户投诉率。 4. 成本与效益控制： · 负责工厂的预算和成本控制，通过技术和管理手段降低物料损耗（如铜材、镍盐）、能耗及制造成本。 5. 团队建设与人才培养： · 搭建和培养一支高素质、高执行力的技术、生产和管理团队。 6. 客户与市场对接： · 能与核心客户进行深入的技术交流，理解并引导客户需求，提供专业解决方案。 任职资格要求（必须项）： 1. 专业与经验： · 本科及以上学历，材料、电化学、金属表面处理、化工等相关专业。 · 必须具备8年以上连续电镀（尤其是铜带镀镍）行业技术或生产管理经验，其中至少3年以上在电池极耳（或类似精密电子电镀产品）制造工厂担任高级管理职务（如厂长、生产/技术总监）。 · 对锂离子电池产业链，特别是对极耳的性能要求、测试标准及客户痛点有深刻理解。 2. 技术能力： · 是真正的“技术专家型管理者”，精通电镀液配方、前处理、后处理、废水处理等全流程技术环节。 · 熟悉电镀设备（连续电镀线）的选型、维护和升级改造。 3. 管理能力： · 出色的团队领导、跨部门沟通和资源整合能力。 · 具备强烈的成本意识、质量意识和数据分析能力。 · 有搭建或全面管理过百人以上工厂的经验。

  罗定市鸿宝新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-10-11

• 工业过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

  |

  10年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  股票期权

  节日福利

  2025-07-29

• 副总经理

  18-25K

  学历不限

  |

  7年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、全盘统筹管理模块​ 全面统筹公司整体运营工作，衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块，搭建各板块协同机制，确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转，推动公司达成年度经营目标（如营收、利润、市场份额等）。​ 牵头制定公司中长期发展规划，结合行业趋势（如食品消费升级、健康饮食需求）、市场竞争格局及公司资源禀赋，明确发展方向（如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等），并分解为阶段性目标，监督落地执行。​ 统筹公司资源配置，合理分配人力、物力、财力等资源，优先保障核心业务（如旺季月饼生产、重点门店拓展）需求，同时平衡各部门资源投入，避免资源浪费或闲置，提升资源利用效率。​ 负责公司重大经营决策的落地推进，如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目（如食品厂设备升级、新门店集群建设）等，组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督，及时解决决策落地过程中的问题。​ 二、生产管理模块​ 统筹食品厂生产计划制定与执行，结合订单需求（如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单）、原料供应情况（如面粉、馅料库存及采购周期），合理调配生产设备（如烘焙烤箱、包装生产线）、人员（如生产工人、技术骨干）及物资，确保月饼、糕点等食品按期交付，且产量满足市场及门店供货需求，避免出现缺货或超产积压问题。​ 牵头落实食品安全生产规范，依据国家食品安全法规（如《食品安全法》）及行业标准，制定生产各环节（原料验收、加工、包装、仓储）的卫生标准、质量管控流程（如原料抽检、生产过程巡检、成品全检），定期组织生产安全检查（如设备安全隐患排查、卫生达标检查），及时整改违规问题，避免食品安全事故及生产安全隐患。​ 推动生产效率优化，定期分析生产过程中的瓶颈问题（如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等），牵头引入新工艺（如自动化烘焙技术）、优化生产流程（如精简工序、调整生产排班），降低生产成本（如减少原料损耗、降低水电能耗），提升单位时间产能，同时保障产品质量稳定。​ 三、门店运营模块​ 制定门店整体运营策略，涵盖产品陈列（如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计）、定价（结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价）、促销活动规划（如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动）等，结合不同门店的区位特点（如商圈店、社区店、校园店）、客群需求（如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比），调整运营方案，提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理，建立门店运营检查机制，定期抽查门店卫生（如店面清洁、操作台消毒）、服务质量（如员工服务态度、响应速度）、产品新鲜度（尤其食品保质期管控，如临近过期产品及时下架），处理门店重大客诉（如食品安全问题投诉、服务纠纷），制定客诉处理标准流程，确保门店符合公司品牌形象及运营标准，维护品牌口碑。​ 统筹门店库存管理，搭建食品厂与门店的供货协同机制，根据门店销售数据（如历史销量、实时销售趋势）预测补货需求，协调供货节奏，避免门店缺货（影响销售）或库存积压（导致食品过期损耗），定期分析门店库存数据（如库存周转天数、滞销产品占比），优化库存周转效率，降低库存成本。​ 四、团队管理模块​ 负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设，制定人员招聘计划（如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员），组织针对性培训（如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训），建立科学的绩效考核体系（如生产部以产量、质量、成本为考核指标，门店以营收、客诉率为考核指标），并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐，打造具备执行力、凝聚力的核心团队。​ 定期组织下属部门负责人会议，同步公司战略目标、阶段性工作重点，听取各部门工作汇报（如生产进度、门店业绩、问题难点），协调解决部门协作中的问题（如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟），确保各部门目标与公司整体目标一致，形成工作合力。关注下属员工职业发展，建立员工沟通机制（如定期一对一沟通、员工座谈会），了解员工工作诉求及职业规划，为员工提供发展机会（如跨部门轮岗、管理岗位竞聘），提升员工归属感及团队稳定性。​ 五、外部对接与支持模块​ 对接外部相关部门，建立良好合作关系：与市场监管局对接，配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作，及时了解最新监管政策并落实；与供应商（原料供应商、设备供应商）对接，开展原料采购谈判（如价格、付款周期、供货保障条款）、设备采购及维护合作，确保生产与运营的外部环境稳定。​ 协助拓展外部合作资源，如对接食品研发机构（合作开发新品）、冷链物流企业（优化食品运输保鲜方案）、营销推广平台（如线上团购平台、本地生活平台），为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。​ 关注行业动态及政策变化，如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整（如环保要求、食品安全标准更新），及时向总经理反馈，为公司调整经营策略、规避风险提供参考。​ 六、汇报与监督模块​ 定期向总经理汇报工作，包括生产进度（如计划完成率、产能达标情况）、门店业绩（如营收、客流量、同比增长率）、成本控制情况（如生产损耗率、门店运营成本）、重大项目进展等，提交相关数据报表（如生产报表、门店销售报表、成本分析报表）及分析报告，为总经理决策提供数据支持。​ 接受总经理的工作指导与监督，根据总经理要求调整工作方向及重点，落实各项工作部署，及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议，确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。

  广东福力达食品有限公司

  批发/零售

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  绩效奖

  节日福利

  2025-10-09

• 营运总监

  20-30K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、负责公司战略规划与经营目标管理。 二、负责公司经营计划与预算管理。 三、负责公司重大决策参与及风险评估，为公司提供专业建议。 四、负责公司组织管理、团队建设与流程优化。 五、负责公司运营管控与资源协调。 六、公司各类数据驱动与优化。 七、负责公司市场与外部关系管理。 注：须全日制本科或以上学历

  惠州市环诺电子科技有限公司

  计算机硬件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  餐补

  绩效奖

  房补

  生日礼物

  节日福利

  免费体检

  五险一金

  团队活动丰富

  试用期全薪

  工作环境优美

  2025-08-22

• 行政主任

  11-15K

  高中

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  有财务、关务工作管理经验，熟悉人力资源管理流程，精通行政后勤事务管理，沟通能力强，敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作，有海外工作经验者优先。

  东莞华心塑胶制品厂

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-07-26

• 副总经理

  急聘

  20-30K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念，与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验，能单独担当项目推动、执行事务，有大局观。 2、熟悉制造业运作，多部门沟通、协作能力强。

  东莞东业工艺制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包食宿

  八小时工作制

  弹性工作时间

  办公环境优美

  独立办公室

  2015-03-04

• 副总经理

  面议

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划，并监督实施； 2、负责公司内部管理流程的优化与完善，提升运营效率； 3、参与重大项目的决策与执行，确保项目目标达成； 4、协调各部门之间的资源分配，推动跨部门合作； 5、分析市场动态和竞争环境，为公司业务发展提供战略性建议； 6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系； 7、完成总经理交办的其他重要工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业背景不限； 2、具备较强的领导能力和团队管理经验； 3、熟悉生产制造行业的运作模式，有相关从业经验者优先； 4、具有优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力； 6、语言能力不限，但需能够清晰表达观点并进行书面汇报；

  东莞市九川实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通补助

  加班补助

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  房补

  弹性工作时间

  2025-08-22

• 副总经理

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  30-46岁之间，有魄力，执行力强，知行合一，有抗压能力，愿意学习，积极主动，至少管理过300人以上工厂经验。主要职责：战略落地与经营管理；部门协同与团队管理；内部管理优化等

  东莞市方展实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  全勤奖

  高提成

  绩效奖

  2025-09-28

• 总经理

  25-50K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、任职资格： 1.全日制本科及以上学历（硬性条件），企业管理、工商管理等相关专业； 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识； 3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程，具有同行业同管理职位5年以上； 4.具有机械行业技术、品质基础经验，对精益生产体系建立有落地的实战经验； 5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性； 二、岗位职责： 1.负责公司全盘运营管理，务必确保各公司持续安全生产； 2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划，制定各分公司的经营目标； 4负责各分公司精益话生产管理体系建立，并持续促进经营盈利目标达成； 5.负责审定各项经营管理制度，促进团队绩效管理目标达成； 4.负责为董事长提供经营决策分析和支持; 5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务； 三、薪酬待遇： 薪酬架构=基本工资+利润提成（月度利润提成+年终利润提成）=30万-100万+/年薪

  牛博智能科技（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  五险

  房补

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2024-11-15