推荐招聘信息

• 副总经理

  急聘

  13-20K

  本科

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助董事长统筹协调各部门工作，处理公司日常事务。 2、收集了解各部门工作动态，协调跨部门业务协作，汇总公司主要活动情况并提供决策建议。 3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。 4、编制集团要求的经营报表和汇报材料，确保数据准确及时。 5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。 6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄28-42岁，全日制本科学历。 2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验，有MIM管理经验者优先。 3、工作严谨自律，责任心强，具备良好的统筹规划和执行能力。 4、熟悉生产现场监督管理，能合理配置资源并确保生产任务高效完成。 5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。 6、能够及时向总经理汇报工作进展，确保信息传递准确。

  广东大宏新材料有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  免费体检

  交通便利

  2025-11-19

• 制造中心总经理

  15-30K

  本科

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  10年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。 2、制定并实施生产规划，优化生产流程，提高生产效率，降低成本等。 3、培训和提升管理团队的工作技能，包括绩效考核及团队建设。 4、有效提高产品服务职能，确保供应链顺畅，满足市场需求。 5、跟踪行业动态，引入新技术、新工艺，提升公司竞争力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类、电子类等相关专业。 2、工作经验：10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验；曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑；至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。 专业技能： 1、精通生产管理、质量控制和成本控制。 2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。 3、优秀的生产计划组织能力。 4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。 5、良好的沟通、协调和决策能力，能够快速有效解决问题，推动项目顺利进行。 6、责任心强，能够承受工作压力，具有良好的职业道德和团队协作精神。

  东莞市佰特照明科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  免费旅游

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  2017-07-18

• 总裁/总经理/CEO

  20-30K·13薪

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

  苏州创轩激光科技有限公司东莞分公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  高提成

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  2026-02-06

• 副总经理

  25-50K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施，确保战略目标的落地与执行； 2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理，统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标； 3、建立高效的运营管理体系，提升生产效率与产品良率，持续优化成本控制和资源利用； 4、主导精益生产推进与现场运营巡检，推动制造过程标准化、规范化； 5、组织开展绩效管理与盈利规划，提升组织效能与企业盈利能力； 6、具备异地分公司统筹管理经验，能有效跨区域协同资源配置与工作推进； 任职要求： 1、本科及以上学历（经验特别丰富的，可以放宽到大专学历），理工科专业； 2、年龄35-45岁； 3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验； 4、熟悉电池产品线运作模式，掌握精益生产、良率改善等核心技术； 5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力； 6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑； 7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应制造型企业工作节奏；

  东莞小锂新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  话费补助

  交通补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  2021-10-15

• 副总经理

  15-30K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

  东莞添成钮扣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  2022-10-12

• 汽车过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  股票期权

  五险一金

  2025-07-29

• 副总经理

  面议

  本科

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动业务发展目标的实现。 2、管理团队绩效，指导下属部门工作，提升整体运营效率。 3、协调内外部资源，处理关键客户关系，维护公司品牌形象。 4、参与重大决策，分析市场趋势，提出改进建议以应对行业挑战。 任职要求： 1、具备家电制造行业相关管理经验，熟悉生产流程和质量管理体系。 2、出色的领导能力和团队协作精神，能有效激励和培养员工。 3、良好的沟通和谈判技巧，能够处理复杂业务问题。 4、具备战略思维和分析能力，适应快速变化的市场环境。

  江门市美兹智能科技有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  失业保险

  项目奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-12-13

• 工业过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

  |

  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  股票期权

  节日福利

  2025-07-29

• 总经理

  30-50K

  本科

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  6年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.战略规划与执行：根据公司发展战略，制定中长期经营目标与规划，组织实施并监控执行过程，确保公司战略落地与经营目标达成。 2.市场开拓与客户管理：全面负责公司市场工作，主导制定市场策略，拓展国内外市场，尤其是维护和深化与哈里伯顿、ATS等核心国外客户的合作关系，提升市场份额和品牌影响力。 3.研发与工程管理：领导研发工程团队，聚焦油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件的技术创新与产品升级，提升公司核心技术竞争力和研发效率。 4.品质管理：建立并完善覆盖产品全生命周期的品质管理体系，确保产品质量符合国际标准及客户要求，持续提升客户满意度。 5.生产运营管理：统筹PMC、供应链及生产事业部工作，优化生产计划、物料控制、供应链管理及生产制造流程，保障生产效率、交付能力及成本控制，满足80%以上国外订单的交付需求。 6.团队建设与人资行政：负责人资行政工作，建立高效的组织架构和人才梯队，吸引、培养和激励核心人才，打造有凝聚力和战斗力的团队；负责公司行政、后勤等综合管理工作。 7.IT信息化建设：推动公司IT信息化战略的实施，优化业务流程，提升运营效率和数据驱动决策能力。 8.财务管理与风险控制：审批公司重大财务决策，监控公司财务状况和经营风险，确保公司运营的合规性与稳健性。 9.企业文化建设：倡导和践行公司核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感和企业凝聚力。 二、任职资格条件 1.教育背景：本科及以上学历，机械制造、精密加工、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 2.1 10年以上精密机械制造行业从业经验，其中至少5年以上同行业企业高级管理岗位（如总经理、副总经理、生产运营总监等）经验。 2.2 熟悉油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件中至少两类产品的生产工艺、技术特点及市场状况。 2.3 具有丰富的国外市场开拓与客户管理经验，熟悉国际贸易规则，有与哈里伯顿、ATS等国际知名企业合作经验者优先。 2.4 有对标企业成功经验或在对标企业任职经历者优先。 3.专业技能： 3.1 精通企业全面经营管理，具备战略规划、市场开拓、研发管理、生产运营、供应链管理、财务管理等综合能力。 3.2熟悉精密机加件的生产工艺、质量标准及相关行业法规。 3.3 具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和决策能力。 3.4 具备敏锐的市场洞察力、商业嗅觉和创新精神。 3.5 熟练掌握办公软件及相关管理工具，具备良好的IT信息化素养。 4.个人素质： 4.1具有强烈的事业心、责任感和成就导向，能承受较大工作压力。 4.2 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和跨文化交流能力（英语流利者优先）。 4.3 诚信正直，品行端正，有良好的职业操守和敬业精神。 4.2 逻辑思维清晰，分析判断能力强，执行力卓越。 必须具备500人以上企业常务副总或总经理工作经验，过往职业只是担任过总经理特助（助理）类、生产副总类人士请互扰，避免浪费时间。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  带薪年假

  全勤奖

  2020-03-03

• 运营副总

  15-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 核心业务管理： 1. 负责公司销售团队日常管理，确保销售目标达成 2. 负责客户服务团队协调，提升客户满意度 3. 监督重要客户开发和维护，参与重大销售谈判 4. 处理客户投诉和重大问题，维护公司形象 团队管理工作： 1. 制定销售和服务团队工作计划和目标 2. 组织团队培训和建设活动，提升团队能力 3. 负责下属员工绩效考核和激励 4. 协调各部门工作，确保高效运转 运营协调工作： 1. 组织制定公司运营相关制度和流程 2. 监督各项制度和流程的执行情况 3. 协调各部门间工作，解决跨部门问题 4. 定期向总经理汇报工作，提出改进建议

  东莞市高冶切削工具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  法定节假日

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-01-22