岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助总经理制订公司营销计划及量化销售目标； 2.执行公司月、季度销售计划，针对性进行客户开发、谈判、签约，促进团队销售目标的达成； 3.制定各类销售规划，售后客情管理、回款跟进； 4.根据业务发展搭建营销团队、为公司持续发展搭建人才梯队； 5.觉察市场行情，跟进竞品的动向，协助总经理制定产品定位和定价； 6.收集整理市场信息，提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息，供公司管理参考； 7.销售团队赋能，新人培育、团队激励、考核； 8.拟定参展计划并实施。 任职要求： 1.大专或以上学历，有5年以上精密五金件行业营销管理工作经验； 2.熟悉紧固件、精密五金件或连接器行业，对五金件加工工艺有一定的了解； 3.有销售团队组建及管理经验；有能独立开发客户的能力； 4.熟悉 3C、医疗、眼镜、钟表、连接器等五金零部件市场，能结合现有市场需要和公司产品，深度挖掘客户需求或开发新客户； 5.有可转化客户资源优先。

一、职位描述: 1、建立和管理高效的市场资讯系统，能为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据， 2、负责企业中长期国内市场战略规划的制定和年度计划的制定; 3、建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略 等: 4、强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案; 5、负责企业品牌规划，建设和管理市场队伍; 6、建立国内销售渠道和销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品销售渠道的规划、监督销售工具的开发和运用。 二、任职资格: 1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;具备良好的领导决策、组织计划、沟通表达能力，具较强的市场开拓及客情关系维护能力。 3、具有5年以上同等岗位工作经验，有美发行业或小家电行业经验，能建立国内销售渠道的优先考虑，有相关案例优先考虑 4、年纪30~45岁，男女不限。 三、薪酬福利: 底薪+部门业绩提成，年薪30万起: 公司属于高速发展阶段，只要你敢想敢做，搭上这趟列车，驶向梦想的地方，

1. 大专以上学历；男女不限； 2. 对塑料，塑胶原材料熟悉，尤熟悉TPE制造行业； 3. 有销售团队管理经验； 4. 销售能力强。

岗位要求： 1、大专以上学历，有五金冲压行业销售开发经验五年以上。 2、较强的业务开发能力，能带领团队达成销售目标。 3、销售团队人员建设培养。 4、了解市场行业，具有丰富的客户资源。 5、较高的职业素养及沟通交际能力。

岗位职责： 1、年龄：25-30岁。电子商务或计算机专业。 2、3年以上京东运营主管经验和团队管理经验。 3、熟悉家电在京东运营的规则，具备全盘策划、推广、运营的能力。 4、有很强的目标感、责任感，学习能力强。 5、思维敏捷，有良好的沟通能力和亲和力，积极向上、富有热情。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+销售提成+公司福利基金+年底红包。 2、提供定期委外系统培训。 3、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

任职条件： 1、年龄不限，大专或以上学历，8年以上企业营销、业务销售工作经验，3年以上管理工作经验； 2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具备战略制定与执行能力，能推动业务增长。具备创新思维，能推动业务创新。 4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和动作能力，能在复杂环境中做出快速、准确的决策。 5、良好的口头及书面表达能力；具备优秀的沟通与协调能力，能有效处理内外部关系。 6、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； 7、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商。 8、有汽车行业、3C电子行业、医疗器械行业、日系企业等客户资源背景的人员优先聘用。 工作内容： 1.根据公司整体发展战略，制定公司营销规划，包括年度营销策略、业务部组织架构、年度销售任务制定与分解。 2.与客户、合作伙伴建立并维护长期关系，拓展新市场。分析市场趋势，制定业务发展计划，提升公司市场份额。 3.编制年度销售计划、品牌推广与宣传计划、毛利计划、营销费用计划； 4.依据营销策略与销售目标，制定业务部内部组织架构、各岗位职责、激励方案； 5.监督业务进展，确保销售目标和业绩指标的完成。分析业务数据，提出优化建议，提升业务效率。 6.对属下员工进行日常工作评估及考核，对人员的晋升和录入调整，拿出主导性建议，根据公司发展需要，有计划地做好业务人员梯队建设和市场区域建设和管理 7.做好销售业绩的月报工作，并做好销售预测，及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位； 8.组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为研发中心提供竞争对手相关产品与价格信息； 9.建立健全本部门各项管理和规章制度，规范与约束本部门人员遵守公司管理规章制度； 10.处理重大顾客投诉；建立健全销售档案； 完成总经理交办的其他与业务相关的工作任务。

岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助总经理制订公司营销计划及量化销售目标； 2.执行公司月、季度销售计划，针对性进行客户开发、谈判、签约，促进团队销售目标的达成； 3.制定各类销售规划，售后客情管理、回款跟进； 4.根据业务发展搭建营销团队、为公司持续发展搭建人才梯队； 5.觉察市场行情，跟进竞品的动向，协助总经理制定产品定位和定价； 6.收集整理市场信息，提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息，供公司管理参考； 7.销售团队赋能，新人培育、团队激励、考核； 8.拟定参展计划并实施。 任职要求： 1.大专或以上学历，有5年以上精密五金件行业营销管理工作经验； 2.熟悉紧固件、精密五金件或连接器行业，对五金件加工工艺有一定的了解； 3.有销售团队组建及管理经验；有能独立开发客户的能力； 4.熟悉 3C、医疗、眼镜、钟表、连接器等五金零部件市场，能结合现有市场需要和公司产品，深度挖掘客户需求或开发新客户； 5.有可转化客户资源优先。