热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 销售总监
-
15-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务市场调研与分析,深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略,提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队,确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源,优化服务流程,提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉,及时解决问题,维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动,拓展新客户资源,推动业务增长。 7、定期汇报工作进展,提出改进建议,达成团队目标。 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于家政服务行业人士加入。 2、学历不限,注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、积极主动,有较强的学习能力和适应能力。 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境。 -
营销总监
急聘
面议
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并执行公司市场营销战略规划,推动业务持续增长; 2、主导市场调研分析,精准把握行业动态与客户需求变化; 3、统筹品牌建设与推广活动,提升企业产品市场影响力; 4、构建并优化销售管理体系,带领团队达成业绩目标; 5、协调内外部资源,推动跨部门协作实现营销目标; 任职要求: 1、具备市场营销或相关领域从业经验; 2、熟悉钢铁或有色金属冶炼加工行业市场特点; 3、拥有出色的战略规划与团队领导能力; 4、具备优秀的沟通协调和商务谈判技巧; -
15-20K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定公司销售战略和业务拓展计划,带领团队完成销售目标; 2、分析鞋材、五金塑胶行业油墨油漆市场动态,挖掘潜在客户并维护重要客户关系; 3、协调内部资源,确保项目顺利推进并达成客户满意度; 4、定期提交销售报告,为公司决策提供数据支持; 5、参与重大合同谈判,促成高价值订单签订; 6、建立高效的销售管理体系,提升团队整体业绩水平; 7、组织销售培训,提高团队成员的专业能力和业务水平; 8、组建销售团队,业务员录用、调整等。 9、懂财务数据分析,会看财务报表 任职要求: 1、学历不限,专业不限,热爱销售工作; 2、有化工行业背景者优先考虑; 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发客户; 4、抗压能力强,愿意接受挑战性任务; 5、具有较强的团队管理能力,能带领团队完成目标; 6、熟悉市场分析方法,能够制定有效的销售策略; 7、对行业发展有敏锐的洞察力,善于捕捉商机; 8、有较强的责任心和事业心,愿意与公司共同发展。 9、有财务方面的知识,能分析财务数据,会看财务报表 此职位欢迎各阶段人才加入,共同开拓油墨油漆行业市场! -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、通过国内相关销售平台等自主开发客户,促成订单, 签订合同,解决售后问题。 2、负责公司国内业务拓展:企业品牌宣传、客户开发、订单商洽、售后服务、日常维护等,带领团队出差国内参展或者拜访客户。 3、分析客户,制定市场方案, 带领团队完成公司业绩指标;熟悉电子元器件的市场动态,负责公司二极管、三极管、MOS管的国内销售,能根据行业特点及时辨别客户需求,提供相应解决方案。 4、负责销售团队的管理(含团队成员引才方案),完善工作制度和管控流程,监督和防范业务风险团队管理。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、5年以上电子元器件国内销售管理工作经验,有带过5人以上团队经验,有二极管、三极管、IC等电子元器件行业大客户经验优先。 3、过往团队业绩5000万元左右/年,具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神,有组建和发展销售团队经验者优先。 4、客户导向,擅于沟通,有优秀的市场拓展、分层级客户管理及商业谈判能力,有成熟的品牌推广经验和成功案例。 5、责任感强, 有内驱力,对于业绩目标达成有方法, 并能切实落实,工作态度严谨,愿意陪伴企业共同长期发展。 三、薪酬福利: 1、底薪(10000-15000)+业绩提成+团队提成,上不封顶,可面议。 2、提供食宿等。 -
面议
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 统筹公司业务战略落地,制定年度/季度销售目标与市场拓展计划,对整体经营业绩负责; 2. 深耕硅橡胶、电子材料相关市场,挖掘行业大客户资源,主导商务谈判与重大项目签约; 3. 搭建并管理高效业务团队,完善销售体系与激励机制,提升团队市场开拓与客户维护能力; 4. 跟踪行业动态与竞品情况,优化产品推广策略,推动业务向新领域、新场景突破; 5. 统筹内外部资源,协调跨部门协作,保障业务流程顺畅与客户服务质量。
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