岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责订单的违约跟进处理； 10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、本科以上学历 2、英文读写及口语流利 3、有总经理助理经验优先。

岗位职责： 1、协助董事长做好综合、协调各部门工作与处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供董事长决策。 3、负责编写公司对内对外文件，宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文。 4、负责完成集团所需要的各类经营报表各汇报材料。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 6、厂房布局、越南厂区规划布局，在国内工作。 任职条件： 1、性别不限，形象气质好，具有企业管理、文秘，经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 3、本职位应届毕业生均可。

1.本科以上学历，英语六级，口语流利； 2.熟悉外贸业务流程，具有1年以上外贸业务工作经验； 3.能熟练操作office办公应用软件； 4.工作认真负责，积极主动，责任心强； 5.具有良好的沟通协调能力，能适应国外出差；

工作职责： 1、负责协助总经理梳理管理架构，建立有效的管理体系； 2、协助做生产管理及成本管控、实现精益生产； 3、协助公司完成各项长期计划，并做达成目标分析； 4、根据公司年度、月度目标、跟进各事业部的实际达成，向总经理做定期汇报； 5、负责跟进业务会议&经营会议决议事项的执行进度； 6、负责总经理交办的其它事务。 任职资格： 1、熟悉印刷生产工艺和工序，熟悉生产管理，同时具体一定的实操经验； 2、具备拟定各岗位工作职责、流程及考核目标的能力； 3、具备较强的沟通及协调能力、执行力以及组织策划能力； 4、具备独立运营管理集团旗下子公司的能力。

1、25-45岁，本科以上学历； 形象气质佳；文笔文件报告能力强； 2、能协助总经理作企业战略规划并监督落实；负责财务、业务等全盘管理经验； 3、能自行设计建设组织体系、薪酬分配体系，能组建团队，管理体系等推动落实； 4、具备人力资源体系的规划，建立、运行及管理能力；有企业0-1建设经验者优先考虑； 5、具有很强的判断、决策能力、计划、执行能力、责任心强，做事雷厉风行，有较强的文案功底； 6、三年以上总经理助理、人事、财务，业务，全盘管理等较全面相关工作经验者优先考虑。 7.有商业模式、股权结构及顶层设计经验经验者优； 8，有电子商务，贸易，研发，品牌运营，工贸一体等相关行业经验者优； 9、有电商阿里国际、1688等电子商务团队组建经验者优。

岗位职责： 1、协助总经理处理电商行业日常运营管理事务 2、负责人事管理、绩效考核及用人规划工作 3、统筹电商运营、生产管理及品质管控 4、协调出货安排及产品研发相关事宜 5、跟进各业务部门工作进度及协调沟通 任职要求： 1、具备电商行业综合管理经验 2、熟悉人事、考核、用人、规划等管理流程 3、掌握电商运营、生产、品质、出货、研发等环节实操经验 4、具备良好的跨部门协调能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

任职要求： 1、3年以上工作经验，有英语基础，能用英语沟通； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心 工作内容： 1、协助总经理处理公司的内外部客户的联系，协调和沟通。 2、协助总经理接待客户，应对国内外客户的日常事务、会议和谈判。 3、协助总经理管理和带领市场销售团队，定期组织召开团队重要会议和进度跟进。 4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理以及日常事务的处理，如人事、生产、销售等相关工作的处理。 5、完成总经理布置的其他事务性工作。

主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理和会议安排； 2、负责公司内部各部门的沟通协调工作； 3、跟进并监督公司各项计划的执行情况； 4、参与公司重要客户的接待与关系维护； 5、协助总经理制定战略规划并推动实施； 6、收集行业信息，为总经理决策提供支持； 7、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科以上学历、25-38岁间（硬性要求） 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有较强的文字表达能力，能够撰写各类公文； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 5、工作细致认真，责任心强； 6、能适应快节奏的工作环境； 7、对塑胶制品行业有一定了解者优先； 8、英语流利尤佳。 证照加分项：PMP项目管理认证、秘书资格证、行政管理师证、商务英语证书等。 录用条件：1、面试人员需提供无犯罪记录。2、具备履行岗位相关的良好信用记录。3、不属于失信被执行人、限制高消费名单。4、入职前个人社保须处于停保状态以及确保我司能正常为其办理社保参保手续。