一、管理总公司的资料文件档案/合同/印章/证照 二、负责总公司的办公室日常事务 三、协助CFO处理全集团的各类行政人事财务事务 四、需要做事有效率，有抗压能力，努力上进 五、对数字敏感，做事条理清晰，擅于沟通 六、熟练的使用excel，会使用函数进行数据处理。 七、试用期满看忠诚度及能力再议工资

工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。

本岗位属于总经理助理类岗位 岗位职责: 1.现有国外客户跟踪与维护 2.出货跟踪与安排 3.视频剪辑与图片处理 4.其他外贸相关资料组建 5.交代的其他工作内容 岗位要求: 1.英语要求精通（书面为主，口语流利佳） 2.有外贸跟单，船务工作经验佳 3.会基本视频编辑和图片处理 4.有基本英语翻译技能 5.服从工作安排，有耐心和细心。遇到问题，积极解决，不抱怨。

1.年龄42岁以下，精通注塑、模房和品质的管理 ，负责总经理工作指示的传达、跟进、监督、落实 2.有8-10年以上塑胶或模具行业生产管理工作经验 3.熟悉塑胶模具、注塑的工艺流程及原理。有先进的生产现场管理理念和管理方法，有较强的沟通能力、协调技能和应变能力，妥当的处理生产现场发生的异常和突发事件并做到及时跟踪至处理完毕 4.制定、下达、跟踪全厂生产计划，生产状况，合理安排生产任务和控制生产作业进度 5.对生产运作、产品需求、品质管控、产值目标、生产成本控制与管理有较丰富实战经验 6.领导生产团队做好现场管理、优化作业流程，降低消耗和浪费，保证产品质量，提高生产效率和经济效益，按时完成生产目标，确保达成年度经营目标 7.对注塑产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题；有注塑生产流程优化或改善项目经验者优先考虑 8.性格外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强；能吃苦耐劳，抗压能力强 9.有多年大型厂管理工作经验，工作责任心强，能承受较大的压力

主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括行程安排、会议组织及重要客户的接待工作。 2、负责起草、修改和审核公司内外部的各类文件、报告及演讲稿，确保文案的专业性和准确性。 3、参与公司项目的策划与执行，提供文案支持，优化项目宣传方案。 4、跟踪项目进度，收集行业信息，及时向总经理汇报，并提出合理化建议。 5、协助总经理处理招投标项目，包括准备招投标文件、参与投标过程等。 任职要求： 1、年龄20~38 本科及以上学历，文学、新闻、广告、管理等相关专业优先。 2、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年以上招投标项目经验，有大型企业或知名广告公司文案及招投标工作经验者优先。 3、拥有扎实的文字功底和出色的语言表达能力，能独立完成高质量的文案撰写工作。 4、熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据分析能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力，能够承受一定的工作压力。 6、熟悉招投标流程和相关法律法规，能够独立完成招投标文件的编制和审核工作。

岗位职责： 1、熟悉工厂管理流程，协助总经理完善管理制度 2、监督各项制度的执行情况，确保管理工作有序进行 3、及时了解各部门工作动态，提出有效的改善建议 4、负责ISO流程的实施与优化，提升工厂运营效率 任职要求： 1、具备工厂管理经验，熟悉工厂运作流程 2、了解ISO管理体系，能够推动标准化流程实施 3、具有较强的执行力和责任心，能承受一定工作压力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、吃苦耐劳，有较强的分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.协助董事长助理处理事务性工作 2.负责公司文控资料整理及跟进 3.负责总裁办客户接待 4.与第三方机构对接，收集项目申报资料 5.协助第三方机构进行知识产权申报 岗位条件 1.、全日制本科以上学历，应届毕业生 2、形象气质佳，综合素质好，谈吐和学习能力强； 3、有接待客户的经验； 4、熟练使用办公软件； 5、工作主动性强，有良好的组织协调统筹能力及沟通与解决问题能力；

董事长助理的岗位职责： 1、协助董事长组织会议，并跟踪会议决议的执行情况。 2、参与公司战略规划的制定和执行，协助撰写会议纪要等。 3、协助董事长开展产品定位工作，包括产品调研、市场分析等。 4、协助董事长开展市场拓展工作，包括建立销售网络、维护客户关系，开发新客户等。 5、协助董事长处理公司日常财务事务，包括账目核对、开支审批等。 6、协助董事长处理人才招募、培养及新人适应协助等人事行政总务工作； 7、协助董事长业务上的技术、生产等他部门的支持协调相关工作； 8、协助董事长关注行业动态，维护公司形象及品牌价值。 9、协助董事长安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商务招待等。 10、完成董事长交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务管理、财务、英语等相关专业优先； 2、逻辑思维清晰，沟通表达好； 3、英语精通，可作为工作语言，有德语或者其他国家语言的优先； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立完成工作； 5、有10年以上助理兼销售工作经验，或者助理兼财务的工作经验优先。

1、协助总经理处理日常行政事务; 2、协助做好来宾接待、会议组织协调等相关工作; 3、负责总经理及公司各部门间信息的传递、分发工作，督促下达任务的落实情况并及时反馈; 4、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 5、完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2、一年左右总经理秘书或总经办助理相关工作经验，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件; 3、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力，执行能力强 4、熟练操作Office办公软件。 5、至少要有英语六级证书。 6、接受加班，有驾照会开车。

任职要求： 1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先； 2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班； 4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验； 5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神； 6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。 岗位职责： 1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进； 2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检； 3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议； 4.总经理交办的其他工作事项。

一（一）岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务并负有组织、推动责任； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，并提出书面处理意见或建议，及时提交汇报供总经理决策，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作的布置、实施、检查、推动、落实执行情况并及时汇报给总经理； 3、根据总经理安排结合公司实际需求，负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作（包括但不限于培训制度、绩效管理制度、流程体系等）并积极推动落实执行下去，在实践过程中不断地加以优化及完善，确保公司各项工作正常、有序、高效运转； 4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 5、按照总经理的安排，起草会议文件，组织相关部门及人员与会并做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发给各相关部门和人员，跟进、推动、落实各项会议决议并及时汇报总经理； 6、积极推动并落实总经理交办的其他临时性工作事项。 （二）任职要求： 1、全日制专科及以上学历，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识； 2、三年以上相关企业人力行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；有数控机床或设备制造行业经验者优先考虑； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷能承受较大的工作压力，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

岗位职责： 1、协助董事长做好综合、协调各部门工作与处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供董事长决策。 3、负责编写公司对内对外文件，宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文。 4、负责完成集团所需要的各类经营报表各汇报材料。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 6、厂房布局、越南厂区规划布局，在国内工作。 任职条件： 1、性别不限，形象气质好，具有企业管理、文秘，经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 3、本职位应届毕业生均可。

行政／商务／管理／综合管理部经理 一、人事行政方面： 1、负责公司行政管理制度化的制定和完善，健全优化公司各项工作流程管理制度化建设，並坚持落实执行。 2、负责统筹规划公司人力资源中长期发展规划并组织执行，以确保公司各岗位人员得到合理的培训／配置和补充； 3、负责公司日常行政及办公事务的管理工作，规范员工行为，监管各个部人员保险、安全、考勤等方面的制度落实情况；协调各部门工作，营造办公室和谐氛围，提高各部门工作效率； 4、负责对公司内部、各施工班组、业主、甲方、合同纠纷等法务事项处理，有一定的法律基础； 5、负责公司开工施工班组落实，开工物料前期准备，行政后勤保障工作，配合各项目经理解决项目施工进场前期的手续办理、车辆安排、施工人员的衣食住行等；监督项目顺利开工。 二、商务及招投标方面： 1、负责公司资质资料运营及管理（包括企业资质证照的申办、建造师及安管人员证书的注册、延期、注销等手续的办 理） 3、负责参与统筹管理公司供应商／企事业单位／政府公开招标项目投标管理工作，组织预算报价和编制投标文件制作，组织参加招标方的发标、答疑、开标会议及办理决标后的有关事项；统筹分配并跟进各个项目方案设计及投标任务；能熟练操作相关投标软件及项目中标到竣工结算的过程管理； 4，负责对内外联络及相关函件的草拟、修正、审批及发收等；商务及劳务合同的起草、签订、变更、解除及保管全过程的管理；日常公司商务接待安排； 5，项目施工过程函件修正审批发文、变更、和取证备用留底，验收、结算、回款过程监管及相关工作协调推进。 6，项目竣工后资料整理存档，售后问题处理过程跟进； 监督执行管理 三、统筹协调管理方面 1，统筹／协调／监督公司各部门制度化正常运营。 2、总经理安排的其他工作。 任职要求： 1，有从事专业对口的建筑公司任职经验，熟悉建筑业工程总承包公司运作规范流程；具备一定的法务知识。 2、对以下行业公司：钢结构工程、膜结构工程、建筑幕墙工程、建筑装修工程建筑业类公司专业技术有一定认识； 3、有忠诚度、认制度化、有大局观、愿意与公司并肩发展； 温馨提示：毫无建筑业经历，传统制造业请勿投。

要求：25-38岁 大专以上学历，要有做过总经理助理经验2年以上的 工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度、网页设计方案书，合同书、公司总体运行配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；、 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其它工作； 7 完善公司绩效考核制度； 8、有工厂管理经验； 9、要求有人事、行政管理经验。