热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 经理助理
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5.5-7.5K
本科
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责新店签约手续办理,并全程跟进新店开设的各环节进度; 2.维护各区域合伙人日常关系,负责合伙人薪酬核算与发放; 3.统筹组织公司各类经营会议,做好会议记录及事项跟进; 4.整理分析日常销售数据,编制运营报表,支持决策; 5.协助总经理处理日常行政及协调工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上助理、运营或项目管理相关经验,有连锁零售/母婴行业经验者优先; 2.具备较强的统筹执行力、沟通协调能力和数据处理能力; 3.熟练使用Office软件,工作细致、责任心强,能适应多任务处理; 4.对母婴行业有热情,具备良好的团队协作意识。 -
6-10K
学历不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
年龄25-40岁,会开车,能应酬,能运用日常英文。 工作要求: 1、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; 3、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报。
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1. 业务项目跟进:负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作,确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持:统筹管理品牌计划,定期收集海外信息,协调内外部资源,监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析:协助收集海内外品牌、行业或市场信息,完成相关报告或资料库,为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展:协助总经理开拓新业务领域,开发新客户,促进业务增长。 5. 沟通协调:跨部门或对外进行沟通协调,推动相关工作开展,解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理:协助总经理进行日常运营管理,如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等,完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景:通常要求全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验:具备3 - 8年以上相关工作经验,40岁以下,有驾驶证,有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能:具备优秀的沟通协调和语言表达能力,能够与内外部人员有效交流;有良好的市场分析和判断能力,能敏锐捕捉市场动态;熟练使用办公软件,具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质:形象气质佳,热心好学,理解力强,能快速熟悉业务和品牌知识;具有较强的责任心和执行力,能承受工作压力,适应加班和出差;对所在行业有热情,关注行业动向,有较高的敏感度;具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 -
16-18K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求: 1、985/211本科或硕士学历(硬性条件,不符者勿投)。 2、男女不限,年龄22-28岁。 3、持C1驾照会开车,能适应出差。 4、英语四级及以上,具备良好的听说读写能力,能与外宾沟通。 5、头脑灵活,工作细心、沟通能力强。 6、熟练操作办公软件,协助总经理处理日常事务(工作偏向于管理)。 7、有3年以上制造业总助工作经验。 8、工作制:双休。 南部佳永电子公司福利: 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假:工作1-10年,享有5天年假;工作10-20年,享有10天年假;工作20年及以上,享有15天年假; 三、每年一次性发放工龄奖:工作满1年,享有600元工龄奖;工作满2年,享有1200元工龄奖;工作满3年,享有1800元工龄奖;工作满4年及以上,享有2400元工龄奖; 四、每月全勤奖50元; 五、生日红包50元; 六、每月举办生日会,传统佳节发放节日礼品或聚餐,尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动; 七、公司每年组织员工免费旅游; 八、员工每月食宿补助500-950元不等; 九、工作满10年以上、满15年,满20年,以此类推,公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚; 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。 -
15-16K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助董事长做好公司年度经营目标,制定公司的战略规划及阶段性目标,并确保目标在各层面的执行; 2.负责推动公司的业务发展和增长,通过有效的运营策略和市场拓展来实现企业的发展目标; 3.负责监控企业的运营成本,并采取措施来降低成本,提高企业的盈利能力; 4.负责建立和优化企业的运营流程和策略,确保整个组织能够高效运转; 5.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,监督名项管理制度的制定及推行; 6.协助董事长组织实施公司计划经营管理工作。 任职要求: 1.40岁左右,本科及以上学历,精通生产数据; 2.优秀的全局把控能力、战略规划能力、沟通协调能力和创新能力; 3.具备较强的领导力、感召力与综合分析能力,能够在工作中进行公司经营管理的开创性尝试; 4.思维反应敏捷,抗压能力强,能熟练应变处理突发事件;做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神; 5.口头表达流利,思维敏捷清晰,较强的文字表达能力和组织协调能力,良好的个人底蕴; 6.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力; 7.具备传统制造行业管理知识和市场敏锐性、数据分析能力、计划和组织能力、解决问题能力、目标导向、主动能力、口头沟通能力、学习能力; 8.有大型集团副总裁、副总经理、集团董事长助理等高管经验; -
5-10K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定业务目标、管理目标 2、协助总经理全面开展运营计划,并监督落地实施; 3、执行总经理的工作要求和指示,及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果; 4、落实总经理指示,督促检查全厂生产进度完成. 5、负责公司事务的上传下达、促进公司高效的运转; 6、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作; 7、对销售业务的处理协助与跟进; 任职要求: 1、年龄:22岁—26岁,本科(全日制)以上学历,应届生优先,有驾照,熟练使用办公软件; 2、高度的责任心及主动性,抗压能力强。积极向上,服从安排,有相关工作经验; 3、具备快速的学习变通能力; 4、优秀的语言表达能力,说服能力强,具备良好的职业道德,具有团队合作精神。 -
经理助理
急聘
8-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度,薪酬制度,绩效考核制度。 3.负责组装行政,后勤工作的指导,协调,监督。 4.负责公司内部活动,企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议,传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强,能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作,熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验 -
总经理助理
急聘
面议
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、25-45岁,本科以上学历; 形象气质佳;文笔文件报告能力强; 2、能协助总经理作企业战略规划并监督落实;负责财务、业务等全盘管理经验; 3、能自行设计建设组织体系、薪酬分配体系,能组建团队,管理体系等推动落实; 4、具备人力资源体系的规划,建立、运行及管理能力;有企业0-1建设经验者优先考虑; 5、具有很强的判断、决策能力、计划、执行能力、责任心强,做事雷厉风行,有较强的文案功底; 6、三年以上总经理助理、人事、财务,业务,全盘管理等较全面相关工作经验者优先考虑。 7.有塑胶厂行业经验者优。 -
面议
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及记录等; 2、参与公司生产制造流程的学习与优化,支持跨部门沟通协调; 3、跟进项目进度,收集数据并准备相关报告,确保信息准确及时; 4、协助组织内部培训和团队活动,提升整体工作效率; 5、处理临时交办的其他任务,适应快节奏工作环境; 任职要求: 1、20-30岁之间,本科及以上学历,985、211名校应届毕业生 2、英语六级及以上,能快速适应生产制造行业的工作特点 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划,并跟进执行情况,定期提供分析报告。 2. 负责总经理日程安排,组织、协调各类会议,撰写会议纪要并推动决议事项落实。 3. 参与公司重要业务和管理决策讨论,提供专业建议,协助总经理进行决策部署。 4. 协调公司各部门之间的工作关系,促进信息流通与协同合作,解决跨部门工作中的问题。 5. 协助总经理与外部合作伙伴、政府机构等进行沟通联络,维护良好合作关系。 6. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 35岁以上,大专以上学历,身体健康,性格稳重,随和,开朗,阳光。 工作经验:具有5年以上制造业企业总经理助理或同岗位工作经验,熟悉制造业生产运营流程、管理模式。500人规模制造业企业工作经验者优先考虑,能够快速适应公司业务节奏与管理风格 。 2. 能力素质:具备出色的组织协调、沟通谈判和文字表达能力,能够有效处理复杂人际关系和工作任务;拥有较强的分析判断能力和决策辅助能力,能为总经理提供有价值的参考意见;具备优秀的时间管理和多任务处理能力,能在高压环境下高效工作。 3. 职业素养:高度的责任心与忠诚度,严守公司机密;工作积极主动、严谨细致,具备良好的团队合作精神和服务意识。 4.有滤清器行业高管助理经验者优先。 -
4-6K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排和行程管理; 2、协调内部部门沟通,跟进项目进展,确保信息传递及时准确; 3、参与公司会议,记录要点并整理会议纪要,跟进决议事项执行情况; 4、处理总经理交办的临时任务,提供行政支持以提升工作效率; 5、年龄22-27岁之间
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