热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-16K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1.本科以上学历，形象气质良好，年龄30-42岁。 2.熟悉商务接待；有商务谈判技巧，良好的沟通能力与协调能力。 3.有人事行政管理经验及政府项目申报工作经验。 4.有业务团队管理经验，懂外贸会英语、有董秘工作经验优先。 5.有机动车驾驶资格证，能独立开车出去。 6.总经理助理相关工作经验者优先。 7.工资以外有年利润分红。 -
6.5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位： 主要负责及协助国外工厂的一切事务。 要求： 1.自我要求高 ,沟通能力好,执行力强。 2.熟练操作工作各类软件应用 ,能够快速且完整处理工作各类事务,具有良好工作闭环思维。 3.抗压能力强,能够快速融入高强度工作节奏。 4.英文听说读写能力非常好，能够与国外的客户进行无障碍沟通；会西班牙语优先。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责 岗位职责： 1、做好生产运营会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草和发布； 2、生产运营会议决议的跟进、检查落实执行情况； 3、协助副总经理提供各项生产运营数据并提供相关报告； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、协助起草、存档整理生产运营系统文件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1、年龄26-30岁，统招本科； 2、熟悉数据统计分析、项目管理相关知识； 3、熟练使用办公软件及相关数据统计方法； 4、熟悉ERP及MES系统（优先）； 5、良好的组织、计划、沟通、协调、分析、判断、执行能力。 -
3.5-5K·13薪
中专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及管理制度，并监督执行情况； 2、负责组织并安排总经理主持的各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，跟进会议决议的落实情况； 3、协调公司内部各部门之间的工作关系，确保工作高效推进； 4、跟进总经理交办的其他部门相关工作，并及时反馈工作进展； 5、负责收集和分析行业动态及市场信息，为总经理提供决策支持； 6、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，能源、管理、经济等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有天然气行业或能源企业从业经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； 4、具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告； 5、具备良好的听说读写能力，能够客户进行顺畅沟通； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、具备较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力； -
6-12K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1）25-36岁，形象气质佳，身高160cm左右，大专及以上学历，英文读写流利； 2）性格阳光外向、思维反应敏捷，领悟力强；工作细致，善于上传下达、沟通协调能力强。 3）办公软件操作熟练，有长远的职业规划。 -
人事行政经理
急聘
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景 -
10-20K
大专
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10年
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东莞-东城区
立即应聘
董事长助理的岗位职责： 1、协助董事长组织会议，并跟踪会议决议的执行情况。 2、参与公司战略规划的制定和执行，协助撰写会议纪要等。 3、协助董事长开展产品定位工作，包括产品调研、市场分析等。 4、协助董事长开展市场拓展工作，包括建立销售网络、维护客户关系，开发新客户等。 5、协助董事长处理公司日常财务事务，包括账目核对、开支审批等。 6、协助董事长处理人才招募、培养及新人适应协助等人事行政总务工作； 7、协助董事长业务上的技术、生产等他部门的支持协调相关工作； 8、协助董事长关注行业动态，维护公司形象及品牌价值。 9、协助董事长安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商务招待等。 10、完成董事长交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务管理、财务、英语等相关专业优先； 2、逻辑思维清晰，沟通表达好； 3、英语精通，可作为工作语言，有德语或者其他国家语言的优先； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立完成工作； 5、有10年以上助理兼销售工作经验，或者助理兼财务的工作经验优先。 -
15-20K
本科
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、10年以上品质工作经验，至少有5年制造业品质管理工作经验和有大客户审厂应对经验； 2、熟悉塑胶水电镀所有制程及品质管控 (必须条件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 5、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析，解决永久对策； 6、擅长于客户沟通，能有效处理品质投诉； 7、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 8、有高尔夫或运动用品行业品质管理经验者优先。 -
总经理助理
急聘
面议
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、处理和协调日常办公事务； 2、协助团队完成各项任务； 3、参与公司内部文件的整理与归档工作； 4、支持各部门之间的沟通与协作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的沟通与协调能力； 3、有相关岗位工作经验者优先； 4、工作细致认真，注重细节； 5、具备良好的团队合作精神； -
7-8K
大专
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5年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位要求： 1、男女不限，27岁以上，本科以上文化，有3年以上同岗位经验，有机械设备行业工作经验优先； 2、形象气质良好，有较强的沟通、协调、组织能力； 3、有2年以上驾龄。 岗位职责： 1、协助总经理统筹公司整体运营管理； 2、协助总经理管理销售团队绩效及目标推进； 3、协助总经理制定各部门目标及管理； 4、监控部门运营执行，提出运营改善方案，管理各部门数据的输出； 5、短期其他方面，新厂房布局，装修等协助工作。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
【工作内容】 协助厂长处理分管部门的相关文书类工作，包括但不限于上传下达，会议安排及跟进，会议记录，各项工作任务的进度跟进、反馈等。 一、内部运营协调与监督： 1、协助厂长制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 二、生产运营支持： 1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助厂长监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标； 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持； 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决； 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设： 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作； 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引； 3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。 四、行政与重要事务处理： 1、处理厂长日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理； 2、安排厂长内部工作日程，高效协调内部会议和活动； 3、负责厂长授权的专项任务或项目的跟进与管理； 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务； 5、管理厂长办公室的日常运作。 五、信息管理： 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递； 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 厂长助理招聘要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先； 2、五年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）； 5、年龄一般在25-40岁之间； 6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力； 7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系； 8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息； 11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求； 专业技能： 12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。 13、英语能力 ；英文专业6及以上，会书面翻译邮件回复，口语流利优先；（硬性条件） 14、项目经验：NPI-MP全流程独立完成跟进经验，EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）和MP（量产阶段）是产品开发过程中的四个关键阶段都熟练。（硬性条件） 15、同行经验：有做过头戴式耳机配件工艺、VR眼罩工艺 熟悉各类皮具 布料等； -
8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验； 2、具有良好的协调沟通能力； 3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。 -
总经理助理
急聘
10-15K
不限
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、熟悉手袋行业的流程。 2、协助总经理处理日常管理工作，协调、督导公司各部门执行总经理工作指令，保证公司生产经营顺利进行。 3、服从管理安排。 4、英文听说读写能力强，能与国外客人交流。
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