1、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向: 2、客情管理和维护:能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力 3、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力充分理解领导的意图。 4、有驾照，有实际驾驶经验、可接受出差。 5、协助总经理指导公司人才队伍的建设工作: 6、执行总经理的工作要求和指示，及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果;

经理助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助经理处理日常事务，确保工作有序进行； 2、负责文件的整理、归档及保管工作； 3、参与会议组织，做好会议记录并跟进落实会议决议； 4、协调内外部资源，支持团队完成目标； 5、负责信息的上传下达，确保沟通顺畅； 6、协助制定工作计划，并跟踪执行情况； 7、处理客户及合作伙伴的咨询与反馈； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备良好的文字表达和书面写作能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有责任心和执行力； 6、能够适应快节奏的工作环境； 7、具备较强的学习能力和问题解决能力； 8、有相关助理工作经验者优先；

岗位职责： 1.协助处理部门的任务追踪；协助落地项目管理流程；协助业务数据分析； 2.负责会议的筹备协调、会议记录及各类相关文件的归档等工作；组织分享及培训；协助部门团队文化建设相关工作； 3.协助客户/合作方接待工作； 4.参与部门业务运营方案策划实施； 5.完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1.全日制大学本科（含）以上；2年及以上助理经验，优秀应届生也可考虑； 2.谈吐佳，性格外向，有亲和力；具备良好的协调能力和时间管理意识；良好的职业素养和职业操守； 3.熟练使用Office、Project等办公自动化软件。 4.英语口语交流流利。

1、负责总裁办公室会议筹备、通知、记录、整理、纪要存档，以及会议资料的发放和收集; 2、协助总裁处理各类信件信函，起草报告、文件等各类综合性文件; 3、总裁日常商务活动接洽、协调与服务，合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序; 4、负责总裁的差旅安排，包括:机票酒店的预定、日程 安排; 5、关注公司内外各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令; 任职要求： 1、35岁以内，身高160以上，专科及以上学历，管理、中文、文秘或相关专业。 2、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备文件起草、会议纪要整理能力。 3、掌握商务礼仪、公关协调及突发事件处理能力。 4、形象气质佳，举止得体，注重着装和礼仪。 5、情商高、沟通协调能力强，能妥善处理内外部关系。 6、细致周到、保密意识强，具备抗压能力和时间管理技巧。 7、党员优先

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

职责： 1、ESG（环境，社会责任，治理合规可持续性发展）， 2、内部持续改善（三化一稳定）， 3、运营成本分析， 4、标杆分析对标，运营风险识别，涉外事务，专案管理 第一条是核心，必须懂ESG，不具备不要投递。

1、10年以上品质工作经验，至少有5年制造业品质管理工作经验和有大客户审厂应对经验； 2、熟悉塑胶水电镀所有制程及品质管控 (必须条件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 5、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析，解决永久对策； 6、擅长于客户沟通，能有效处理品质投诉； 7、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 8、有高尔夫或运动用品行业品质管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责年度预算、经营规划及运营成本控制； 2、负责月度预算及经营分析监督； 3、进行战略规划执行管理； 4、监督运营事务； 5、推动公司各项运营目标的达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、财务或相关专业优先； 2、具有cable行业项目、研发、工艺或运营相关背景； 3、英文读写熟悉并具备简单沟通能力； 4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 5、能够有效执行战略规划并管理相关事务；

工作职责： 1、协助总经理制定和分解年度经营目标，跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现； 2、完善公司制造运营体系建设，推动公司标准化、体系化管理； 3、负责推动及完善精益生产管理，降低生产成本，提升生产效率； 4、负责公司重大项目管理、质量改善、管理优化等跨部门项目的推进和监督； 5、协调制造中心各部门工作，整合公司内部资源，优化资源配置，提升整体绩效； 6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化或管理相关专业； 2、具有5年以上自动化设备/传动配件运营管理经验； 3、熟悉计划、库存、物控体系，有成功案例和成熟经验； 4、精通生产、质量、成本管理，熟练运用ERP、MES等系统，具备数据分析与问题解决能力，熟练运用项目管理工具推进项目； 5、具备较强的组织、沟通、协调能力、书面表能力及计划、执行能力、抗压能力强。

本职位直接对公司总经理负责，要求具备非常全面的实战经验，生产管理、质量体系和人力资源三个模块为关注焦点。 1、熟悉生产流程、品质管理、成本管控、仓库管理、财务管理、采购管理、行政人事管理、相关资质和体系认证、验厂审厂经验； 2、对公司经营的法律风险有防范意识和措施；熟悉当地政府对企业的扶持政策、优惠政策； 3、对ISO质量管理体系、环境安全管理体系、职业健康安全管理体系有独立的推行和操作能力； 4、对内部流程的管控、再造；对ERP系统的导入及推行；消防、安全、环保、安全生产有实际的操作经验； 5、熟练操作招聘体系、培训体系、薪资体系、考核体系、行政后勤管理体系； 6、有活动策划、企业刊物、大型活动的筹划、组织、实施能力和经验； 7、有强烈的危机意识和市场信息收集掌控能力，处理紧急危机事件的经验和能力； 8、采购渠道开发、供应商考评管理、采购物资品质和价格的把控； 9、有企业内部股改、融资、申请政府补贴、上市等操作经验和能力； 10、此岗位直接向老板负责，面试合格后需要立即上岗，从事过玻璃加工行业或学习玻璃相关专业的优先考虑。

工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

工作职责： 1、辅助总经理对内部的架构进行梳理 2、辅助总经理对生产部门进行管控，确保生产顺畅 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、希望有人力资源的背景 3、有较高的情商并且能妥善的将事情办好

岗位职责​ 协助开发客户：积极配合总经理开展客户开发工作，包括收集客户信息、筛选潜在客户、参与前期沟通等，为拓展业务版图贡献力量。​ 客户跟进：与已建立联系的客户保持密切沟通，及时了解客户需求和动态，反馈给总经理，并协助制定跟进策略，维护良好的客户关系。​ 客户合作初期跟单：在客户合作初期，负责跟进订单的各项事宜，包括合同签订、进度跟踪、问题协调等，确保合作顺利开展。​ 任职要求​ 具备良好的沟通能力、协调能力和执行力，能高效完成各项工作任务。​ 拥有优秀的结合能力，能将各项工作内容有机整合，提升工作效率。​ 形象气质佳，在必要时能配合参与应酬（应酬不多），具备良好的社交礼仪。​ 薪资待遇​ 根据个人能力，薪资范围为 5000-8000 元 / 月，为你提供有竞争力的薪酬回报。​ 如果你符合以上要求，并有志于在这个岗位上展现自己的才能，欢迎投递简历，期待你的加入！

职位类别： 总裁助理/总经理助理 主要职责：从总经理视角，辅助管理人、事，流程疏理协调，落地能力。 1、协助总经理合理安排日常工作，包括但不限于客户接待、文件整理、资料收集、出差管理等； 2、负责撰写相关的各类对内或对外文字材料、报告以及日常经营工作中文件的起草； 4、协助总经理安排与客户的沟通和合作，包括但不限于会议预约、商务治谈等； 5、协助总经理进行数据分析，对数据进行统计及分析； 6、协助总经理确定各阶段工作目标分解并推行，组织各类项目会议的召开，对会议中形成的决议和事项进行跟踪和落实，并及时汇报项目的进度，跟进把控及落实； 6、及时完成总经理交办的临时工作任务。 职位要求： 1、38岁以下，全日制本科及以上学历，英语4级以上，能接受短期出差； 2、人品善良，有责任心，事业心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 2、具备一定的商务礼仪知识，熟悉商务接待和基本的办公软件操作； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4、熟练掌握 Excel、Word、PPT等办公软件； 5、有驾照者优先。

职位类别： 总裁助理/总经理助理 主要职责：从总经理视角，辅助管理人、事，流程疏理协调，落地能力。 1、协助总经理合理安排日常工作，包括但不限于客户商务接待、文件整理、资料收集、出差管理等； 2、负责撰写相关的各类对内或对外文字材料、报告以及日常经营工作中文件的起草； 4、协助总经理安排与客户的沟通和合作，包括但不限于会议预约、商务治谈等； 5、协助总经理进行数据分析，对数据进行统计及分析； 6、协助总经理确定各阶段工作目标分解并推行，组织各类项目会议的召开，对会议中形成的决议和事项进行跟踪和落实，并及时汇报项目的进度，跟进把控及落实； 6、及时完成总经理交办的临时工作任务。 职位要求： 1、38岁以下，全日制本科及以上学历，英语4级以上，能接受短期出差； 2、人品善良，有责任心，事业心强，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 2、具备一定的商务礼仪知识，熟悉商务接待和基本的办公软件操作； 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4、熟练掌握 Excel、Word、PPT等办公软件； 5、有驾照者优先。

岗位内容： 1.高管日常行程的协调、安排 2.协助日常公文、报告等相关文书资料 3.协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等 4.负责经理会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实 5.接待来访的客户 6.负责处理经理临时交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、秘书等专业优先 2.1年以上行政助理或文秘等相关工作经验； 3.熟练使用OFFICE办公软件，良好表达能力