岗位职责： 1、负责制定并执行公司检测设备的市场战略规划，确保业务目标与公司整体战略一致。 2、参与新产品的规划、定位和推广，确保产品符合市场需求，与研发、生产、技术支持等部门紧密合作，确保产品从概念到市场的顺畅过渡。 3、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，识别销售机会与挑战，调整业务策略以应对市场变化。组织行业展会、研讨会等活动，提升品牌知名度和市场份额。 4、设定并监控销售团队的销售目标，招聘培训和激励销售团队，确保业绩达成。 5、建立并维护与客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关行业背景优先。 2、5年以上相关领域销售经验，其中至少3年团队管理经验。 3、精通销售技巧、市场分析及客户关系管理，具备良好的数据分析能力并能够运用CRM系统进行有效管理。 4、具备从0到1搭建新业务赛道的能力，熟悉基本的财务和运营管理知识，并对新赛道进行可行性评估。

岗位职责： 1 、负责销售团队的组建和管理，确保团队目标的达成。 2、制定公司的销售战略，并负责实施和跟踪策略效果。 3、负责建立销售渠道，开拓销售市场，维护销售合作关系。 4、负责开发销售客户，保持与客户的良好沟通，解决客户问题，提高客户满意度。 5、 负责制定和执行销售计划，确保每月销售目标的达成。 6、 负责销售团队的人员培训和发展，提高销售团队的整体素质。 7、负责与其他部门的沟通，确保销售目标与其他部门的配合。 任职要求： 1、32—45岁，英文六级或以上，本科或以上学历，市场营销等相关专业，英语能流利听说读写，口语佳; 2、熟悉掌握各种平台营销技巧，能熟练使用在线聊天工具 3、5年以上销售总监工作经验，有包装盒类资源者优先; 4、有包装行业销售经验，具有很强的市场分析及判断能力； 5、根据公司营销战略，设计销售模式、策略和方案，并带领团队具体实施； 6、对网络营销有全面了解，熟悉网络营销具体运作模式； 7、熟悉文案撰写，有较强文案功底； 8、具备良好的沟通合作技巧、丰富的团队建设经验，对市场变化有强烈的感知和反应能力。 9、有较强的客户拓展能力，沟通表达能力好，服务意识强，逻辑思维好，进取心强。

一、岗位职责： （一）市场开发与维护 1、负责厨邦产品在特通渠道（如学校、工厂、机关单位食堂、连锁餐饮等）市场开拓，根据公司销售目标，制定并执行特通渠道的销售计划。 2、开拓及维护客户，建立良好的客情关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案，确保客户持续合作。 （二）销售管理 1、完成公司下达的销售任务和指标，制定合理的销售策略和方案，推动产品销售增长及确保产品毛利。 2、负责销售的订单处理、合同签订、货款回收等工作，确保销售业务的顺利进行。 3、分析销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略，优化销售流程，提升销量及产品毛利。 （三）产品推广 1、配合公司开展促销活动，并执行促销方案，提高产品的销售量和市场占有率。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先，年龄：25-40岁，自带车辆； 2、有1-3年以上特通渠道销售经验，有调味品、食品饮料行业特通业务经验者优先。 3、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够独立开发新客户和维护老客户。 4、具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对市场变化和客户需求的挑战

1、大专及以上学历，机械、电气、电子商务、市场营销等相关专业毕业； 2、有5年以上自动化设备、精密机械行业销售总监/大区总监管理经验； 3、具备从0到1组建或大规模重塑高效销售团队经验； 4、精通销售目标设定与分解、销售流程管理、绩效评估与激励、培训和辅导； 5、具备风险管理意识，卓越的领导力和团队建设能力，抗压力强。

职位类别： 销售经理/主管 一、教育背景与专业要求 教育背景：大专及以上学历，工程类、机电类、管理类以及市场营销等相关专业优先。 专业知识：具备市场营销、产品知识、行业动态等方面的专业知识，对机电产品或相关设备有一定的了解。 二、工作经验与技能要求 工作经验：具有1-2年以上自动化设备或相关行业的销售工作经验，有成功销售案例者优先考虑。 技能要求： 具备出色的沟通能力和谈判能力，能够有效与客户进行沟通，促成交易。 具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定销售策略。 熟练掌握销售技巧，包括新客户开发、老客户维护、面销、会销等。 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关办公软件。 三、个人素质与能力要求 个人素质： 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。 具有强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。 具备团队合作精神，善于与同事协作完成任务。 能力要求： 反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。 具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。 具备学习能力和创新能力，能够不断适应市场变化，提升销售业绩。 四、其他要求 身体条件：身体健康，能够适应出差等工作需求。 年龄要求：28-40岁 其他：有驾照会开车者优先考虑

1.统招本科以上学历 2.具有5年以上销售相关工作经验，有智能检测设备或3C行业设备销售经验者； 3.具有丰富的团队管理经验，曾担任过销售团队经理优先； 4.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，抗压能力强； 岗位职责： 1.负责公司智能检测设备或者3C行业设备销售工作，包括但不限于制定销售计划、拓展市场、建立销售团队、执行销售合同、维护客户关系等 2. 负责销售计划和销售目标的制定和达成； 3. 负责拓展销售市场，建立销售渠道，开发客户资源； 4.负责销售合同的签订及其履行，包括客户订单的确认和后续服务； 5. 负责维护良好的客户关系，提供售后支持，处理客户投诉； 6. 参与销售项目的商务谈判，对标书进行撰写； 7. 负责销售数据统计和分析，定期提交销售报表； 8. 监督销售团队的工作，提升销售团队绩效； 9.根据公司业务发展和市场变化，调整销售策略，维护公司的市场竞争力

1、本科及以上学历，材料科学、机械工程、高分子化学、工业工程等相关专业优先。 具备MBA或EMBA学历者优先。 2、8年以上模切/胶粘制品/精密制造行业经验，其中至少5年业务管理岗位经历（总监/高级经理）。 3、熟悉各大模切核心应用领域产业链，并在相应的供应链中拥有成熟人脉。 4、具备制定并落地行业细分市场战略的成功案例（如3年内实现某领域市占率从5%提升至20%）。 5、精通大客户开发全流程，曾主导过世界500强企业或行业龙头客户的深度合作项目。 6、熟悉模切工艺关键参数（如模切精度≤±0.05mm、材料剥离力控制等），能参与技术方案评审。 7、了解主流材料特性（如PI膜、导电布、导热硅胶）及行业认证标准（UL、ROHS、REACH）。

【岗位职责】 1、战略规划： 制定品牌0-1阶段销售战略，主导线上线下渠道布局规划；建立价格管理体系，设计代理商分润机制及电商平台控价策略。 2、渠道开拓： 线下：拓展全国代理商网络，重点突破数码集合店、运动连锁渠道、健身房渠道及区域性经销商； 3、团队管理： 搭建销售团队，制定绩效考核方案，建立代理商培训体系（产品话术/竞品分析/售后问题处理）；监控销售数据，优化库存周转率，定期输出市场竞品分析报告。 【任职要求】 1、3年以上中高端音频设备（耳机/音箱）或3C数码行业销售管理经验，有从0到1品牌建设案例者优先； 2、熟悉线上线下全渠道运营逻辑，具备成熟代理商资源（数码/运动渠道加分）； 核心能力： 强市场洞察力：能快速定位产品卖点，设计差异化销售策略； 资源整合能力：擅长通过行业展会、协会等拓展B端客户； 数据驱动思维：熟练使用CRM系统，擅长通过销售漏斗优化转化率。

工作职责 东莞市宇讯电子科技有限公司是国家高新技术企业，专注电子元器件及新材料研发20年，为客户提供从设计开发到量产的全流程定制服务。公司拥有专业研发团队，并与北航、西电等顶尖高校建立深度产学研合作，定期举办行业技术峰会与学术交流活动，持续推动技术创新。 我们高度重视精英销售团队的培育，为销售总监提供系统的管理能力提升培训和多元化职业发展通道，通过大客户实战、行业资源对接、高校联合商业项目等机制，助力销售管理者实现业务突破与职业跃升，在电子科技前沿领域拥有广阔发展空间。 核心优势 1.自主研发能力： 拥有专业研发团队，具备产品研发、生产工艺创新等全链条技术实力。 2. 产学研合作： 与北航、西电等高校深度合作，推动高新科技成果转化。时常举办各高校工程师的交流探讨会议以及培训学习。 3.智能制造： 覆盖从设计到量产的全流程服务，助力客户实现产品高效落地。 工作职责： 1. 处理公司销售端的各种商务事宜，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，优化销售策略，确保业绩持续增长。 2.开拓新客户与市场渠道（如电子制造商、互联网企业、政府机构等），尤其是在 5G、人工智能、物联网等前沿领域寻找合作机会。 3. 根据公司战略，制定年度/季度销售目标及市场拓展计划，并推动执行落地，负责销售目标的制定、完成。 4.监控销售数据，定期向管理层汇报并提出改进方案。识别市场风险（如技术迭代、政策变化），调整策略以降低影响。 5.维护核心客户关系，处理客户投诉与需求，推动重复购买与长期合作。 6. 跨部门协作，与研发、生产、供应链等部门沟通，管控销售成本及应收账款，参与产品定价策略制定，提供市场反馈以优化产品竞争力。 岗位要求 1. 专科以上学历，市场营销、电子工程、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售管理经验，与电子科技行业相关，有芯片、电子设备、电子元器件销售经验（或渠道）人士优先。 3. 强烈的成就动机，团队合作能力，销售与谈判能力，数据分析能力。 4. 具有优秀的组织能力、表达能力、分析能力和执行力。 5. 有英语口语交流者优先。

销售总监 岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！