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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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15-15K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。 -
40-60K·13薪
硕士
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】 岗位职责: 1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行,推动企业中长期发展目标的实现; 2、制定并实施公司年度经营计划,确保业绩指标的达成; 3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块,提升整体运营效率; 4、建立高效的管理体系,优化组织架构与流程,提升团队协作能力; 5、拓展并维护关键客户关系,主导重大商务谈判,提升品牌影响力和市场份额; 6、关注行业动态与技术发展趋势,推动产品创新和技术升级; 7、负责团队建设与人才培养,打造高素质的专业化团队; 8、协调内外部资源,解决企业发展过程中的重大问题。 任职要求: 1、硕士学历,工商管理类或企业管理类专业优先; 2、年龄40-50岁,具备工业过滤器行业相关经验; 3、10年以上企业管理岗位工作经验,其中5年以上同等岗位经验; 4、有500人以上企业全面管理经验,熟悉企业运营管理全流程; 5、具备全局观念和系统性思维,能够提出科学系统的解决方案; 6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点; 7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力; 8、良好的中英文语言和文字表达能力优先; 9、熟练掌握办公软件及互联网工具,具备信息化管理能力; 10、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟。 -
10-15K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求: 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康,工作积极负责,执行力强 4.年龄:35-55左右 -
29.1-58.3K
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹管理生产运作部(包括生产、配套,品质、工程、仓库、采购、行政等),负责公司整体生产运作、规划及生产系统的维护; 2、负责建立健全公司生产管理体系,优化生产流程,提高生产效率和产品质量,降低生产成本; 3、负责公司团队建设和管理工作,打造高效、专业的团队,营造积极向上的企业文化; 4、负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调,维护公司良好形象; 5、负责生产准交率的达成; 6、负责公司各项大型活动的总策划; 任职要求: 1、32-48岁,男女不限,大专以上学历,管理类相关专业,300人以上包装厂、高档精品盒、高档包装盒,高档礼盒厂工作经验; 2、具有很强的沟通能力,管理能力,协调能力,统筹能力; 3、具有很强生产计划、有魄力,工作清晰有条例; 4、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力; 5、具有很强的综合分析问题,解决问题的能力及驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念; 7、具备很强的团队组织培训能力,能承受较大的工作压力。 -
面议
本科
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1.岗位职责: (1)根据公司整体发展战略,制定并有效推进中长期发展规划及年度经营计划,为公司可持续发展提供清晰战略路径; (2)全面统筹公司项目的开发运营全流程管理工作,涵盖前期策划、市场定位、开发报建、工程建设、运营管理、资金规划、财务融资等各个环节,确保项目各项经营指标与运营节点高效达成; (3)积极落实公司投资策略,主导土地获取、项目并购、合作开发等投资拓展工作,有效整合内外部资源,推动公司业务持续增长; (4)负责评估并有效应对项目实施中的重大风险,建立完善的风险预警与应对机制,持续优化项目运营流程与管理体系,提升运营效率、质量与效益,保障公司稳健发展; (5)负责团队组建、培训、考核与激励等团队建设工作,提升团队整体战斗力与凝聚力,同时制定并实施经营费用预算,确保费用合理使用与有效管控; (6)完成上级主管单位交办的相关工作。 2.任职条件: (1)本科及以上学历,工商管理、结构工程、土木工程等相关专业,持有高级工程管理类相关技术资格证书者优先; (2)具有5年以上大型企业或知名房地产公司项目总经理及以上职位的工作经验,具备丰富的多项目全周期管理经验; (3)熟练掌握项目全周期管理流程,包括但不限于项目策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划等; (4)具备较强的系统运营管理能力与经营管理思维,能够高效协调与监督各部门工作; (5)具备敏锐的风险意识,能有效识别、评估并应对项目全过程中的潜在风险,确保项目稳健运行; (6)熟悉政府与企业间的沟通协调机制,能够高效统筹管理内外部资源; (7)具备带领团队独立谋划并实施重大项目的能力,能够协调各方利益,确保项目顺利推进; (8)具备良好的职业道德和职业操守,忠诚于公司,坚决维护公司利益; (9)注重工作细节,态度严谨认真,能够承受较大的工作压力。 3.有以下情形之一的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的; (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的; (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他情形不得聘用的; (4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 以上岗位的录用人员将与实际用人单位签署劳动合同。 -
副总经理
急聘
8-15K
本科
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7年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解,能品鉴更好,尤其是普洱茶。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。 -
45-56K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、岗位侧重方向:干部管理(教练团角色)/经营成本/精益改善/智能制造(自动化/IT)/生产制造(PMC),精益/IE专家优先(精益现场/精益体系/精益文化); 2、岗位素质要求:直接对接老板(董事长/总经理),做事雷厉风行/快速决策,融入原有老干部须高情商,能够接受岗位调动(结合擅长点可能调往一级部门长); 3、岗位重点推行项目:总经办团队0-1组建(4位经理级专家+4位大学生)、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善; 4、岗位薪酬:总监级45-56K(12薪)、满一年配置红利分红(约3个月); 5、年龄要求:45岁以下,个别优秀可放宽至50岁; -
20-40K
不限
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、5年以上储能电池行业销售管理工作经验和客户资源; 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力; 3、有较强的市场分析与策划能力;信息数据收集、分析、处理能力;费用预算能力;能合理利用和保障公司资源;有较强的谈判、沟通协调能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、性格务实、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;能够主动总结和分享自己的销售经验。 岗位职责: 1. 根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,制定部门年度经营预算,负责销售计划的执行,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力; 2. 独立开发大客户;主要目标市场储能电摩、便携式、驻车; 3. 负责销售部门的管理,负责销售业务的售前、售后服务工作;带领销售团队进行客户开发;负责重要项目的合同谈判;负责客户关系管理; 4. 建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率; 5. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 6. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
副总经理 一、岗位要求: 1. 年龄与学历:37-45岁,全日制本科及以上学历,企业管理相关专业毕业。 2.工作经验:具有新能源行业制造领域工作经验优先,有锂电池回收行业全盘管理经验更佳,且在副总经理级别岗位上任职三年以上。 3.专业技能:熟悉制造业体系建设、企业文化推广、公司品牌搭建;熟练掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等质量体系。 4.新厂房搭建能力:有新厂房搭建、车间布局规划经验,能统筹新厂房建设,包括产线、设备、质量和人员的设计、调整和升级等。 5.管理能力:具备优秀的领导力和管理能力,能快速应对并解决生产过程中的问题,带领团队提升生产效率和产品质量。 5. 沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能有效协调员工、客户、供应商及政府关系。 6. 职业素养:职业操守高尚,个人品行优良,身体健康,抗压能力强,愿意深入一线管理,并能配合出差分厂进行工作协调。 二、岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定与执行。 2. 编制并执行年度工作计划及预算管理,确保公司经营指标达成。 3. 协助总经理完善公司组织架构和管理体系,优化工作流程,提升部门效率。 4. 负责公司的生产经营管理,加强协调管理。 5. 组建并推行精益生产管理体系,确保工厂安全与质量。 6.负责生产运营管理,降低运营成本,提高生产效率。 7.优化公司组织结构和人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才,制定有效的激励机制调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 8、负责安全生产的控制、实施,严格执行安全法规,生产操作规范,确保安全生产, 9. 完成总经理安排的其他工作。 三、薪资待遇及福利政策 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利政策,具体面议。我们期待您的加入,共同推动公司的发展壮大,并实现自我人生价值! -
面议
本科
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限 2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先; 4.年龄在35-45之间 条件优秀,能力强,待遇总经理面议 -
15-30K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助总经理工作:副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作,对总经理负责 2.监控产品营销工作:副总负责全面监控公司产品营销工作,组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划:组织行业和市场调研,组织制定企业经营计划,组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系:负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作:负责公司项目开发的前期工作,协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来:协调售楼部与财务部的业务往来关系,监控批准销售商品房的履约兑现,监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立:负责建立顺畅的公司行政管理体系,优化部门内部制度和流程,并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督:监督和检查各项行政工作和计划的执行情况,处理企业日常行政事务,及时发现问题并解决 9.后勤服务工作:领导公司的后勤服务工作,包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等,创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理:负责客户应收货款的管理,审核相关应收单据等工作 11.供应商管理:寻找优秀供应商资源,对供应商资质、产品进行评审,储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制:分析并优化商品库结构,加强采购成本分析优化管理,在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理:对相关企业服务外包项目负完全或部分责任,确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意 14.生产指挥系统:组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 15.设备管理:抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查:定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题
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