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• 汽车过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

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  2025-07-29

• 制造高级管理（总监/副总/总经理）

  20-40K

  本科

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  10年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，35-45岁，身体健康。 2、10年以企业生产管理工作经验，5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验，熟悉印刷包装行业，有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验（不符勿扰） 3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验，熟悉ISO9001/14001等管理体系 4、有极强的计划、统筹能力，责任心、事业心、执行力强，有较高的成本与质量意识，能承受高强度的工作压力 主要职责： 1、带领团队完成年度生产经营目标，完善内部管理体系。 2、全面（协助）统筹计划、采购、工艺、生产等工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率。 3．组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养，落实安全生产计划，及时组织实施、检查、协调、考核； 4．做好标准化建设，完善本单位管理制度、流程、作业标准，贯彻落实各岗位职责和工作标准。 5．完善内部考核指标与标准，加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。 6．协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力 7 .加强团队建设，加强内部生产技能培训，做好人才储备工作

  广东天元实业集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

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  高提成

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  8小时工作制

  2017-09-08

• 业务经理/主管

  急聘

  15-30K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  金属制品

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  200-500

  

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  8小时工作制

  交通便利

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  团队活动丰富

  节日福利

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  团队和谐

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  全勤奖

  工作环境优美

  2025-09-04

• 运营副总

  25-30K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  应聘条件 1.1 学历：本科及以上，机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先 经验： 2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验，精通五金件冲压工艺，熟悉产品表面处理及后续配套工艺 2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验 2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先 2.4 有着3C产品制造顶端企业（富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……）中层管理工作经验者优先 能力 3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具 3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程 3.3 熟悉ISO系统，并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程 3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力 3.5 具备6S推广方法及能力

  广东富世通精密电子有限公司

  生产/制造/加工

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  试用期全薪

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  2025-11-27

• 副总经理（惠州博罗上班）

  20-30K·13薪

  本科

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  10年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  副总经理 一、岗位要求： 1. 年龄与学历：37-45岁，全日制本科及以上学历，企业管理相关专业毕业。 2.工作经验：具有新能源行业制造领域工作经验优先，有锂电池回收行业全盘管理经验更佳，且在副总经理级别岗位上任职三年以上。 3.专业技能：熟悉制造业体系建设、企业文化推广、公司品牌搭建；熟练掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等质量体系。 4.新厂房搭建能力：有新厂房搭建、车间布局规划经验，能统筹新厂房建设，包括产线、设备、质量和人员的设计、调整和升级等。 5.管理能力：具备优秀的领导力和管理能力，能快速应对并解决生产过程中的问题，带领团队提升生产效率和产品质量。 5. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能有效协调员工、客户、供应商及政府关系。 6. 职业素养：职业操守高尚，个人品行优良，身体健康，抗压能力强，愿意深入一线管理，并能配合出差分厂进行工作协调。 二、岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定与执行。 2. 编制并执行年度工作计划及预算管理，确保公司经营指标达成。 3. 协助总经理完善公司组织架构和管理体系，优化工作流程，提升部门效率。 4. 负责公司的生产经营管理，加强协调管理。 5. 组建并推行精益生产管理体系，确保工厂安全与质量。 6.负责生产运营管理，降低运营成本，提高生产效率。 7.优化公司组织结构和人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才，制定有效的激励机制调动人的积极性，实现组织与人的协调发展。 8、负责安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规范，确保安全生产， 9. 完成总经理安排的其他工作。 三、薪资待遇及福利政策 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利政策，具体面议。我们期待您的加入，共同推动公司的发展壮大，并实现自我人生价值！

  深圳市中达讯信息技术有限公司

  电子商务

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  带薪年假

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  工作环境优美

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  团队活动丰富

  2025-06-20

• 总经理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

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  2025-07-08

• 总经理

  30-50W/年

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、30-45岁，全日制大专以上学历，管理或理工科专业； 2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验； 3、具备在行业领先企业经营管理之经验，熟悉生产制造行业运作模式； 4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力； 5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光； 6、具备创新意识和开拓精神，工作积极主动，责任心强； 7、具体极强的计划执行能力，能够带领团队实现公司战略目标； 8、有线束、线材相关行业工作经验优先 岗位职责： 1、全面负责公司日常经营管理工作，制定和实施公司总体战略与年度经营计划； 2、建立和完善公司的管理体系与组织结构，优化管理流程； 3、主持公司的团队建设、企业文化建设，规范内部管理流程； 4、审核公司各项财务收支和资金调配计划，监督财务管理工作； 5、领导公司人才队伍建设，提升核心团队的战斗力； 6、开拓市场业务，维护重要客户关系，提升公司市场竞争力； 7、主持召开总经理各项会议，协调各部门工作； 8、处理公司重大突发事件，并及时提出解决方案。

  广东省爱知智造科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  年终奖

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  包住

  带薪年假

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  餐补

  五险

  双休

  8小时工作制

  股票期权

  工作环境优美

  季度奖

  节日福利

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  2025-12-16

• 工业过滤器事业部总经理

  35-40K·13薪

  硕士

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  团队活动丰富

  工作环境优美

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  8小时工作制

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  弹性工作时间

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  节日福利

  2025-07-29

• 运营总监

  20-30K

  大专

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  10年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！ 职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  年终奖

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  节日福利

  生日礼物

  2019-04-20

• 执行副总经理

  10-18K

  本科

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  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责电子厂生产运营管理，统筹SMT和DIP制造流程优化 2、担任公司管理者代表，主导质量管理体系建设和持续改进 3、协调生产、工程、品质等部门工作，确保产品交付和质量达标 4、制定年度经营计划并监督执行，达成公司战略目标 5、推动生产技术创新和工艺改进，提升整体运营效率 任职要求： 1、专科及以上学历，电子工程或相关专业背景 2、8年以上电子厂副总经理管理经验，熟悉SMT和DIP工艺流程 3、4年以上公司管理者代表工作经验，精通质量管理体系 4、35岁至45岁，具备电子厂生产、工程、品质全面管理能力 5、出色的团队领导力和战略决策能力，能承受高强度工作压力

  东莞市金欣电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  8小时工作制

  2012-12-18