岗位责任： 1.负责仓库整体工作事务的安排与协调，制定仓库工作计划，确保仓库高效运作。 2.合理规划仓库存储空间，优化货物布局，提高仓库空间利用率。 3.监督仓库人员的日常工作，包括货物的收发、搬运、存储、盘点等，确保操作规范、准确。 4.定期组织货物盘点，做到账实相符，及时处理盘点差异，查明原因并上报。 5.与采购部门、销售部门等相关部门保持密切沟通，及时反馈库存信息，为采购和销售决策提供支持。 任职要求： 1、工作认真负责，严谨细致，有良好的责任心和敬业精神。 2、具有 1 年以上仓库管理工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力。

一、岗位职责 1、根据市场需求，合理制定安全库存量，确保库存充足合理，定期组织仓库盘点； 2、根据库存物料余量，制订采购计划； 3、仓库6S管理，确保物料、产品码放整齐有序、查找便捷； 4、负责物料、产品进、出、存管理，及时准确更新ERP系统，确保账物一致； 5、负责对仓管员的培训指导，提高仓管员的工作技能； 6、监督检查仓管员工作的完成情况，及时处理各种异常； 7、负责仓库日常收、发货管理工作，确保发货及时准确； 8、负责仓库成本管控，有效合理利用资源； 9、完成上级领导交办其它事项。 二、任职条件 1、40岁以下，中专以上学历，五年以上的仓库管理工作经验（整机大型机械厂（百万级设备）有相关经验的，年龄可放宽至43岁； 2、熟悉办公软件，ERP系统操作熟练； 3、按规定操作物料的收、发、存、报损等手续； 4、有较强的沟能力，能根据实际情况对仓库运作进行改进优化。 上班时间：26天，单休；平时需加班（一般周一至周五晚上会加班3小时）,周六晚上可不加，包吃住，接受住厂优先考虑。公司网址：https://www.xhdjx.com/，可看到我公司产品

岗位职责： 1、负责仓库整体运营管理工作，包括入库、出库、盘点等流程的优化和执行； 2、制定和完善仓储管理制度，确保货物存储安全及账实相符； 3、协调与其他部门的工作衔接，保障物资供应及时准确； 4、监督仓库员工日常工作，合理安排人员分工，提升团队效率； 5、定期检查仓库设施设备，确保其正常运转并符合安全标准； 6、分析库存数据，提出合理化建议以降低库存成本； 7、处理突发问题，如货物损坏、丢失等情况，并制定改进措施； 8、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、学历大专及以上，专业不限； 2、有5年以上仓储管理相关经验； 3、熟悉仓库操作流程及相关管理工具（ERP）； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 6、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 7、了解橡胶或塑料制品行业者优先；

仓库工作全面管理， 出入库管理，库存数据管理， 库房库位管理，对木门、木柜成品及原材料熟悉。

岗位职责： 1、部门运作程序和管理制度的健全、完善，确保制度的完善性、科学性，可持续改善，负责组织并监督相关制度的执行； 2、制订收料、退料、出库、入库、盘点、物流管理等制度流程并持续优化； 3、组织监督仓储工作严格按照《仓库管理控制程序》运行，保障公司货物安全和及时供应，监督物流收发存账务管理，且储存条件达标，满足客户及公司各部门的需求； 4、组织监督仓储规范化作业，落实《仓库基本管理制度》保证财产和物资的完好，以及对存在风险性的问题做一定的预防要求。 5、对仓管员分工和仓储区域进行规划，每季度结合业务部根据各机型的订单量情况合理调整仓储区域，监督各区域的存储状态，对存在风险性的问题做一定的预防要求； 6、仓库日常工作的安排、培训与监督，确保仓储日常工作按照《仓库基本管理制度》作业并符合《仓库管理控制程序》； 7、对每日仓管员的工作质量进行排查，仓管员工作量不均衡时做好工作调配；仓管员工作需要协助的，协助仓管员工作； 8、账务过账及收发单据的整理归档。 任职要求 1、年龄要求：年龄30-40岁 2、工作经验：2年以上以上物流或仓储管理工作经历，有物流管理及其它等相关专业； 3、丰富的部门管理经验，良好的工作计划能力； 4、懂仓库管理流程，懂SAP帐目维护，有项目管理能力； 5、精通仓库管理流程，收发存异常处理； 6、对跨部门的协助事项及时跟进和处理； 7、三年以上仓库管理经验； 8、积极主动，严格高效； 9、良好的职业素养，原则性强

高中以上学历，5年以上鞋类或大型医疗康复类仓管管理经验，做事认真细心，有团队精神

1.库存物料滞仓品管理； 2.仓库现在管理（物料、摆放、先进先出等）； 3.库存管理（账物一致）； 4.配合发料，出货等； 5.退换货处理； 6.仓库人员工作安排，考勤管理，5S管理等。