热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 销售总监
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15-30K
学历不限
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 7、维护老客户开发新客户。 任职要求: 1、有汽车模具经验优先。 2. 自信,积极,有自己独立的客户开发技巧,主要负责国内市场的开拓。 3. 有能力通过网络或其他渠道获取目标客户信息。 4. 具有团队合作意识。 5.公司提供极具吸引力和竞争力了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 丰富的收入分配方案,才能实现合作共赢。 公司环境优美,同事友好,虚位以待,期待您的加入!
推荐招聘信息
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面议
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1.依据公司整体发展战略和销售目标,组织制定营销战略,制定年度销售计划和方案以及年度销售预算监督实施销售全过程,组织市场销售推广工作,参与市场规划、产品管理等工作,完成各项销售任务; 2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全相关各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化; 3.有组建和管理销售团队的经验,可以系统的对销售团队进行培训和培养,领导销售团队完成销售任务; 4.销售团队具体的日常管理、销售管理、产品管理等工作的布置、实施、检查、督促及落实执行; 5.负责销售团队的考核评估、培训和管理、部门协作和团队沟通等工作; 6.完成上级交待的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职要求: 1、30-45岁,大专或同等学历以上,市场营销和机械等相关专业优先,领导 20人以上销售团队: 2、5年以上工作经验,2年以上机械设备行业销售总监工作经验,有非标自动化设备或工业机械手行业销售经验者优先; 3、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;重视数据搜集和分析、重视方法和思维; 4、具有优秀的营销技巧,较强的市场分析和洞察能力,沟通能力强。 -
15-25K
本科
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经验不限
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深圳-福田区
立即应聘
1、本科及以上学历,5年以上相关水利、环保、市政水质监测等相关行业销售及管理经验; 2、熟悉环保行业项目运作模式,具备大中型企业市场营销管理经验优先; 3、擅长行业资源整合及渠道开发、运作与管理,丰富的市政关系人脉资源; 4、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,提供以往良好销售业绩资料者优先。 人才背景:水质监测、环境监测、第三方环境检测机构、软件平台、信息化平台等背景优先。 -
面议
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
# 销售总监工作职掌 ## 一、核心目标 基于公司整体战略规划,制定中长期销售战略与市场拓展计划,带领销售体系达成年度/季度销售目标与利润指标,构建高效销售团队与可持续的客户生态,提升公司市场竞争力与行业影响力,实现销售业绩与品牌价值双增长。 ## 二、主要工作职责 ### (一)销售战略与规划管理 ### (二)销售团队体系搭建与管理 ### (三)大客户与战略客户管理 ### (四)销售业务与流程管控 ### (五)销售数据与业绩分析 ### (六)跨部门协同与资源整合 ### (七)市场与行业资源拓展 ### (八)汇报与战略落地 ### (九)其他工作 1. 遵守公司各项规章制度,维护公司品牌形象与利益。 2. 完成上级交办的其他临时性、战略性工作(如并购重组中的销售团队整合、新业务板块的销售体系搭建)。 ## 三、任职要求(参考) 1. 学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;MBA优先。 2. 经验:12年以上销售相关工作经验,5年以上销售团队管理经验(至少管理过10人以上团队),熟悉变压器相关行业的市场环境、产品特性及销售模式,有成功带领团队达成大额销售目标的案例。 3. 能力: - 战略思维能力:具备敏锐的市场洞察力与前瞻性,能制定符合公司发展的销售战略; - 领导管理能力:具备强大的团队领导力、组织协调能力与决策能力,能搭建高效销售体系; - 商务谈判能力:具备与大客户、战略客户高层谈判的经验与技巧,能推动重大合作落地; - 数据分析能力:具备较强的数据分析与逻辑推理能力,能通过数据驱动决策; - 资源整合能力:具备整合内外部资源的能力,能协调跨部门、跨领域的复杂问题; - 抗压能力:能承受高强度工作压力,在复杂市场环境下保持战略定力与执行力。 4. 素质:具备强烈的结果导向、责任意识与企业家精神,职业素养高,诚信正直,有良好的行业口碑。 5. 其他:能适应频繁出差,熟练使用Office办公软件、CRM系统及数据分析工具,具备数字化销售思维。 -
20-30K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
核心职责 1. 战略规划与目标管理: · 制定公司年度、季度销售战略、目标及预算,并确保有效分解与达成。 · 分析床垫行业趋势、竞争格局及消费者行为,为产品开发、定价和市场策略提供关键输入。 · 建立和完善销售管理体系、流程及制度。 2. 多渠道体系构建与管理: · 全面负责线下渠道(包括零售直营、经销商/加盟商、KA卖场、战略合作客户等)与线上渠道(电商平台、新零售等)的协同发展与策略制定。 · 优化渠道结构,拓展新的高潜力销售渠道(如家装整装、酒店工程、高端地产精装项目等)。 · 管理关键渠道合作伙伴关系,进行商务谈判,制定并执行渠道激励与管控政策。 3. 团队领导与能力建设: · 招聘、培养、激励和管理全国销售团队(含大区经理、渠道经理等),打造高绩效销售团队。 · 建立系统的销售培训体系,提升团队在产品知识、销售技巧和客户关系管理方面的专业能力。 · 设定清晰的团队绩效指标,并进行定期评估与辅导。 4. 大客户与业务发展: · 亲自领导或指导团队进行全国性战略大客户(如大型连锁家居卖场、头部地产集团、知名酒店管理公司等)的开发与关系维护。 · 主导重大项目的投标、谈判及合同签订。 5. 销售运营与数据分析: · 监控销售数据、市场动态和库存情况,通过数据分析发现问题并驱动业务决策。 · 协调与生产、物流、市场、财务等部门的协作,确保订单交付顺畅与客户满意度提升。 任职要求 1. 教育背景: · 本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验: · 8年以上家居、家具或耐用消费品行业销售经验,其中至少5年以上床垫、软体家具或睡眠产品领域全国销售管理经验。 · 拥有成功的多渠道(尤其线下深度分销+线上电商)管理及团队从0到1搭建或转型的成功案例。 · 具备广泛且成熟的经销商网络、KA资源及大客户资源。 3. 核心能力: · 战略思维与商业敏锐度: 能制定清晰的业务战略,并对市场变化做出快速反应。 · 卓越的领导力与影响力: 具备激励和带领大型销售团队达成挑战性目标的能力。 · 出色的谈判与沟通能力: 能有效与各层级内外部伙伴沟通。 · 数据分析与解决问题能力: 基于数据驱动决策,解决复杂业务问题。 · 结果导向: 强烈的进取心和高度的责任感。 4. 其他要求: · 能适应高强度工作压力和高频率全国范围出差。 · 对睡眠产业和家居消费趋势有深刻理解和热情。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、制定销售战略和销售计划,带领销售团队完成所在区域的销售目标; 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标; 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,树立良好品牌形象,并监督执行。 5、提供销售数据、报表及分析报告,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访; 6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上学历,具有自己开公司或创业经历, 2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验; 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验; 4、适应能力强,能经常出差,具有较强沟通与说服能力,处理与大客户群体的关系。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司业务发展需要,识别商机,制定销售目标和市场策略,进行市场开拓和拓展 ,实现业务和销售目标。 2.负责销售渠道的开拓和管理。包括但不限于展会、社交平台、新媒体、行业协会等。 3.负责公司宣传和市场品牌推广,结合线上线下方式,打造公司品牌影响力,提升关注度。 4.进行客户管理,维护重点客户和重要合作伙伴关系,建立良好的业务联系。监督销售活动的实施,及时洞察客户需求,反馈销售数据和市场情况。 5.负责部门的日常管理,对团队成员进行培训、指导、考核,建立高效的销售和营销团队。 6.完成上级交办的其他事务,配合其他部门,协调资源,支持销售活动顺利进行。 任职资格: 1.本科及以上学历,工程/市场营销相关专业优先,英语可以作为工作语言。 2. 10 年以上线上线下品牌推广、产品销售工作经验,5年以上团队管理经验。 3. 3年以上注塑成型行业营销和销售相关工作经验,熟悉IMR、IML等模内装饰技术。 4. 具有识别商机、制定销售目标和市场策略,开发和管理销售渠道的经验,包括展览、社交平台、新媒体和行业协会。 5. 具有维护大客户和重要合作伙伴关系的经验 6. 对市场有敏锐的嗅觉,能有效把握市场趋势和市场方向;拥有企业资深客户资源,具有优秀的协调、沟通、公关能力。 7.能够独立规划团队结构,管理团队实现既定目标。 8.具有高度的责任心和抗压能力,能够应对工作中的各种挑战。 -
15-30K
大专
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司战略要求,制定本部门销售工作计划,并安排指导本部门人员开展销售工作,完成公司指标; 2.统筹销售六部,开发新市场,拓展新业务,同时对现有市场和客户进行分析,发现潜在客户及客户的潜在需求,达成目标; 3.参加展会,接待及拜访客户,与客户建立富有成效的联系沟通,根据客户需求的特点,为客户提供产品解决方案; 4.负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系等,有效监测和控制客户风险,积极协调和统筹公司内外资源; 5.带领本部人员完成公司战略目标,有效达成工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,能够接受外派或出差; 2.有战略性思维,能搭建销售体系,成熟的销售团队管理体系,有完整的销售链体系了解; 3.8年及以上销售开发工作经验,有3年及以上包装等行业销售经验,有新能源、模切件、电池标销售经验优先; 4.具有良好的主动沟通能力,系统思维能力及优秀的谈判技巧,具有很强的组织和协调能力,抗压能力强; 5.能够构建本领域的管理运作体系,制度设计、流程优化和风险控制,指导他人开展专业性工作。 工资构成:底薪(1.5万~2.5万)+提成 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1.协助总经理跟进重点客户订单全流程(对接生产、物流、售后),整理销售数据(业绩、回款、库存),制作可视化报表及分析报告; 2.参与核心客户商务洽谈、合作会议,记录会议纪要并跟进落实事项,协调解决客户关于产品(软服饰/五金服饰)的咨询与需求; 3.负责销售合同、报价单、产品资料等文件的整理归档,制定标准化销售文档模板,优化跨部门协作流程; 4.协调总经理日常工作安排(会议、出差、接待),搭建销售团队与生产、采购、财务等部门的沟通桥梁,保障工作高效推进; 5.收集服饰配件行业动态、竞品信息及客户需求变化,为销售策略调整提供数据支持。 6.快速熟悉公司软服饰、五金服饰产品的材质、工艺、应用场景及定价逻辑,能协助提供基础产品咨询支持; 二、任职资格 1.精通Excel(VLOOKUP、数据透视表、函数运算)、PPT、Word等办公软件,具备较强的数据统计、分析及可视化呈现能力; 2.能规范撰写商务函件、销售数据分析报告等各类专业文档。 3.具备优秀的口头与书面沟通能力,善于跨部门、跨层级协调资源,高效解决工作衔接问题; 4.工作严谨细致,注重细节把控,能主动跟进工作进度,确保各项任务按时高质量完成; 5.能承受销售旺季、重点项目推进及多任务并行的工作压力,面对突发情况可快速灵活应对; 6.具备良好的内外部服务思维,积极响应总经理、销售团队及客户需求,维护公司品牌形象。 7.具备合同审核、商务谈判、客户关系管理等基础能力; -
15-20K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1、本科及以上学历,5年以上相关水利、环保、市政水质监测等相关行业销售及管理经验; 2、熟悉环保行业项目运作模式,具备大中型企业市场营销管理经验优先; 3、擅长行业资源整合及渠道开发、运作与管理,丰富的市政关系人脉资源; 4、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,提供以往良好销售业绩资料者优先。 人才背景:水质监测、环境监测、第三方环境检测机构、软件平台、信息化平台等背景优先。 -
15-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责制定并执行公司的销售战略和计划,依据公司整体销售目标,分解区域销售任务,确保完成年度、季度及月度销售指标,推动公司内销售增长; 2、建立并维护与客户的关系,推动产品销售,提高市场份额; 3、开发新市场,拓展销售渠道,优化销售网络布局; 4、管理代理商团队,指导和支持经销商进行销售活动,提升渠道效能; 5、制定并执行年度销售计划,监控销售业绩,及时调整销售策略; 6、组织和参与各类销售会议及培训,提升团队的专业技能和销售技巧; 7、收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司决策提供参考依据。 任职要求: 1、具备从零到1的团队搭建,同时管理10+团队经验优先; 2、具备个人独立开发国内或国外大B端客户优先; 3、具备丝印材料相关行业5-8年的销售经验优先; 4、有带领团队实现业绩显著增长的过往业绩,并能清晰说明其实现路径。 5、有团队合作意识,能带领客服、质量、项目和运营团队一起,减少内部沟通成本,提升客户满意度和我们的市场表现。
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