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    招聘要求: 1.熟识仓库货品进出货管理流程货品出入库的电脑开单及录入记账工作 2.熟识仓储进销账务,统计等作业,娴熟电脑,懂ERP 金蝶系统操作 3.责任心强做事严谨细致原则性强,执行力强,能落地公司制度并持续优化仓储管理体系 4.熟悉五金,连接器、线材优先 应具备的相关能力:对接采购、销售、物流、财务等部门、保障物料流转顺畅,配合对账、成本核算

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    岗位职责: 1、负责成品仓库的日常管理工作,确保仓库作业流程顺畅高效。 2、组织和监督成品货物的入库、存储、出库及盘点等环节。 3、优化仓库空间利用和库存管理,提高仓储效率和准确性。 4、协调与物流、销售等部门,确保订单及时准确发货。 5、维护仓库设施和设备,确保安全操作和合规存储。 6、培训和管理仓库团队,提升员工技能和工作绩效。 7、制定和执行仓库安全规章制度,防范操作风险。 任职要求: 1、经验不限,有仓库管理经验者优先考虑。 2、学历不限,具备相关专业知识者更佳。 3、良好的沟通协调能力和团队管理技能。 4、熟悉仓库管理软件和物流流程,能适应快节奏工作环境。 5、责任心强,注重细节,能有效处理突发问题。

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    岗位核心职责: 1、仓库部门日常运营与现场管理,统筹仓库的收发存退等全链路环节,确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理,保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚,并确保消防设施完好,消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化,制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程(SOP),需要不断审视现有流程,针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行,以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析,库存数据的精确性是生命线,需对库存准确率负责(通常要求达到100%以上)。包括组织周期性盘点(如月度、年度),核查盘点差异并分析原因。同时,要负责监督处理不良品和呆滞料,并定期分析库存数据,为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养,需要合理调配人员与设备等资源,尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训,并客观公正地进行绩效考核与激励,营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作,作为供应链上的关键一环,需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通,处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时,也要配合运营团队,为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间,提高库容使 用率;监控物资的安全,避免浪费;并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备10000平以上仓库管理,规划能力; 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验; 3、具有较强的团队合作意识,良好的职业道德,诚实守信; 4、逻辑能力强,认真细心,踏实肯干,善于人际沟通; 5、高度的工作责任心,良好的抗压能力,问题解决能力; 6、有较强的数字观念,对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑); 7、具仓储管理规划,员工管理和培训,库存管理和安全,成本控制和优化等; 8、具较强抗压力,团队管理能力,现场人员协调能力,较强的执行能力;

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    【工作内容】 - 负责仓库日常运营管理,确保库存数据准确、物资存放有序; - 组织并监督入库、出库、盘点等仓储作业流程,提升物流效率; - 协调与采购、销售等部门的沟通协作,保障供应链顺畅; - 制定并优化仓储管理制度,提升仓库运作效率和管理水平。 【任职要求】 - 大专及以上学历,物流管理、仓储管理或相关专业优先; - 具备8年以上仓库管理经验,熟悉仓储系统操作; - 具有良好的组织协调能力、责任心强,能承受一定工作压力; - 熟悉仓库流程及库存管理,具备基本的数据分析能力。 广东/湖南公司上班均可

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    岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作; 2、确保库存数据准确,定期进行库存盘点,及时处理差异; 3、会建账,熟练使用电脑, 有电子烟壳注塑厂经验优先。负责仓库的所有人员安排,出入库统计,盘点,盈亏等事宜

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    1.高中及中专上学历,年龄在20-45岁,物流管理、仓储管理及制罐厂工作经验优先; 2.对数据敏感,抗压能力强,能适应加班; 3.有管理工作经验,有凝聚力,有带领团队经验; 4..熟悉仓库流程及管理工作,善于沟通,有相关工作经验2年以上; 5.能开机动叉车,规划仓库的整体管理、仓库盘点、进出货异常的处理及5S的整理等事务;

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    任职条件: 1、30-40岁,大专及以上学历,设备行业同岗位经验3年。 2、对数据敏感,具备仓库管理知识、供应链整体意识。 3、有至少2年ERP试用经验。 岗位职责: 1、负责仓库日常管理,确保仓库规划合理,仓位准确; 2、维护及优化仓库工作流程,并监督执行,确保下属按流程作业; 3、监督下属岗位职责的履行,并进行考核; 4、运用合理的工作方法并赋能下属,确保帐物相符率。

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    1.仓库运营效率管理:统筹入库,存储,出库全流程,监督操作规范性。 2.物料出入库管理:入库验收:核对采购订单,送货单,代收仓,检验合格后单验收单入库。出库发放:依据领料单,按照先进先出原则发料。物料收仓定位:按照各业务员的品类划分区域存放。 3.库存精准管控:组织动态盘点与库存分析。 4.单据与系统操作:单据处理:打单,归档出入库单据(分类和保管好各供应商单据)任职要求有3年以上仓库主管经验,沟通协调能力强,有解决问题的能力,优秀者薪资可议; 上班时间 8点-8点 月休2天 (12点-1点、17点30-18点为吃饭休息时间)

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    岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作; 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、负责分配仓管员的日常工作,使仓库日常工作做到高效、准确、有序; 4、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致; 5、负责监督处理不良物料和呆滞料,对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况; 6、负责签发仓库各级文件和数据; 7、完成上级交办的其它事务。 任职要求: 1、28-40岁,中专及以上学历,物流仓储类相关专业更佳; 2、3年以上仓库主管工作经验,熟悉仓库日常管理及专业知识; 3、熟悉基本办公软件的操作,懂得ERP系统操作优先考虑; 4、吃苦耐劳、服从管理、原则性强,具有优秀团队合作精神; 我们提供: 1、住宿:全新装修的宿舍,2-3人一间,配备热水、空调、洗衣机、衣柜、简要家具。 2、食堂:免费提供三餐、夜宵。早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤,饭菜可口卫生。 3、自动售货机。 4、五险一金。 5、做满一年,年底双薪。 6、每年有1-2次加薪机会。年度加薪、工作表现加薪、技术加薪等。 7、阶梯式发展平台,中层管理层优先从内部优先员工中选拔。

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    岗位职责: 1.仓管员收发料的督导,以先进先出为原则; 2.定期进行账目核对,账物相符; 3.对物料区域定位、分类存放以及整个仓库的6S负责; 4.处理内部各项相关事宜; 5.认真完成上级领导交代的任何工作任务配合采购,品质,生产等各部门的工作。 工作要求 1.会基本的办公软件及相关的管理系统; 2.工作认真负责,勤快有条理; 3.1年以上仓库管理工作经验 男女不限,年龄要求18-40

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    任职要求: 1、熟练使用Word、Excel等办公软件,有1年以上团队管理经验者优先 2、熟悉ERP系统或仓储管理软件操作 4、具备良好的沟通协调能力和异常处理能力 5、工作细致认真,责任心强,能适应仓储工作环境 岗位职责: 1、依据销售部需求,安排人员备货发货、预约物流和快递公司上门取货,高效保质保量完成发货任务 2、负责物流信息核对与同步,及时处理发货过程中的异常状况 3、对销售退回品进行点收、ERP系统处理和移交等操作 4、负责成品和销售物料的摆放、盘点、数据记录及ERP单据处理 5、对下属进行指导培训监督考核,落实团队文化建设 上班地点:广东省东莞市大岭山镇 东莞大族科技城C栋707室

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    岗位职责: 1、负责仓库日常运营管理,确保收、发、存作业的准确与高效。 2、优化仓库布局与流程,提升仓储空间利用率与作业效率。 3、管理仓库团队,包括排班、培训、绩效考核及工作指导。 4、严格执行库存盘点制度,确保账、卡、物一致,控制库存差异。 5、负责仓库安全管理,确保作业符合消防及安全生产规范。 6、对接生产、采购、销售等部门,保障物料及时供应与成品顺利出库。 7、熟练运用CAD软件进行仓库布局规划与优化者优先。 任职要求: 1、具备仓储物流管理相关经验,经验不限。 2、学历不限,具备良好的团队管理与沟通协调能力。 3、年龄不限,工作认真负责,能承受一定工作压力。 4、语言能力不限,能适应仓库现场工作环境。 5、熟悉仓储管理流程及WMS系统操作,有金属制品行业经验者优先。

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