职位名称：产品工程师 1、深入分析 数码配件、商务通勤、极客科技 等细分市场，挖掘用户痛点（如防盗、减重、快取、环保等）。 2、通过竞品分析、用户调研（如程序员、商务人士、学生等核心人群），定义差异化产品卖点。 3、制定产品线战略（如主打轻薄款、模块化扩展、智能防盗等方向），并规划短期和长期产品路线图。 4、主导产品设计：与工业设计师协作，平衡 功能需求（如防水、抗震）、美学设计、成本控制。 5、管理开发周期：从打样、测试（如耐磨性、背负舒适度）到量产，确保按时交付且符合质量要求。 6、创新技术整合：探索新材料（如再生纤维、防割面料）、新工艺（如无缝焊接）、智能功能（如USB充电、GPS追踪）的应用。 7、寻找并评估供应链合作伙伴（如面料厂、五金配件商），谈判成本与交期，建立敏捷供应链。 8、协调跨部门资源（营销、电商、客服），推动产品上市策略（如众筹预热、KOL测评）。 二、岗位职责： 产品规划：负责产品的市场调研、需求分析和产品定位。 设计与开发：主导新产品的设计，编写详细的技术规格书，并指导团队进行产品研发。 项目管理：管理整个产品开发过程，确保项目按预定时间完成并达到质量要求。 内部协调与沟通：保持与公司各部门的紧密联系，确保信息畅通和合作顺利。 市场分析与竞争对手研究：定期对市场趋势、竞品动态进行深入研究，为公司的决策提供有力支持。 5年以上箱包/数码配件/户外用品行业产品开发经验，熟悉电脑包品类优先。 精通产品开发全流程（设计→打样→测试→量产），熟悉面料、五金、模具等供应链资源。 2491 8585-5|176 3108 7530 14 具备市场分析能力（如通过亚马逊、小红书、京东等平台洞察趋势）。 年龄要求：18-45岁

岗位职责： 1、负责五金制品的生产工艺流程设计与优化； 2、组织协调生产团队完成日常生产任务； 3、监控产品质量，确保符合行业标准； 4、协助新产品开发与现有产品改进； 5、管理生产设备维护与安全操作规范； 6、分析生产数据，提出效率提升方案； 7、协调跨部门沟通，保障生产计划顺利执行； 8、培训指导生产人员，提升团队技能水平； 任职要求： 1.主要负责整个项目统筹规划 ，男女不限，大专以上学历，45岁以下。 2. 能完成产品评估到转量产的整个过程，包括封样承认资料的制作。 3. 熟练CAD，会PROE，能出产品图纸 4.具有一定的抗压能力，能解决客户端及供应商技术问题。会开车者优先。 5.做过水冷散热，摩擦焊，CNC，型材散热器的优先

岗位职责： 1、负责运动产品市场调研与需求分析，识别用户痛点和市场机会 2、主导产品规划与设计，制定产品路线图和版本迭代计划 3、协调研发、设计、测试团队，确保产品按计划开发并达到质量标准 4、跟踪产品上线后市场表现，收集用户反馈并持续优化产品体验 5、负责产品生命周期管理，包括产品定价、推广策略和销售支持 任职要求： 1、对制造业产品开发有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好逻辑思维能力和数据分析能力 3、优秀沟通协调能力和团队合作精神 4、积极主动学习态度，能够快速掌握行业知识 5、具备一定市场洞察力和用户需求理解能力 6、经验不限 7、学历不限 8、语言不限

岗位职责： 1、负责液冷行业及汽车配件类产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析和产品规划 2、主导新产品开发流程，协调研发、生产、质量等部门推进产品落地 3、制定产品路线图，明确产品迭代方向和功能优先级 4、收集客户反馈，持续优化产品性能和用户体验 5、监控产品市场表现，分析竞品动态，制定应对策略 任职要求： 1、对制造业和金属制品行业有浓厚兴趣，具备产品思维 2、良好的沟通协调能力和团队协作精神 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析和解决问题的能力 4、能够快速学习新知识，适应制造业工作环境 5、工作积极主动，责任心强，能够承担工作压力

一、岗位职责 1. 依据研发总监制定的计划及产品部需求规格，开展电池核心技术研发与功能模块开发； 2. 负责电池样品试制、迭代优化及性能测试，开展新材料、新工艺验证，记录并分析实验数据； 3. 排查解决研发过程中的各类技术难题，编制、审核并归档研发技术文档； 4. 参与前沿技术预研与核心技术攻关，形成技术储备，支撑产品创新； 5. 配合专利申请工作，提供技术层面支撑，参与研发知识管理与资产沉淀； 6. 协助完成新产品测试验证，配合营销中心进行产品技术支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、电化学、新能源工程等相关专业； 2. 2 年以上锌锰电池研发实操经验，熟悉电池研发工艺、测试方法及新材料验证流程； 3. 能独立完成电池功能模块开发、样品试制及技术问题排查，掌握研发技术文档编制规范； 4. 了解行业前沿技术，具备良好的实验操作、数据分析及学习总结能力； 5. 具备团队协作意识，服从管理，能高效配合完成研发项目任务。

岗位职责： 1.教育训练拟定及执行,部内及部门间之工作协调,日常事项管理 2.负责工程等技术文件的编审工作,了解工作进度，检查、监督各工程师工作状况,UL安规相关事项的处理审核　　　　　　　　　　　　 3.确定项目负责主持产品的设计评审，验证、确认及重大设计更改的控制 任职资格： 1. 熟悉电线作业流程及规格&UL安规标准； 2. 具备独立设计电脑周边线材,数据线,汽车线,安防线,USB3.1高频线等设计 3. 工作认真负责，具备较强的领导及沟通能力，能熟练操作WORD,EXCEL, 英语4级以上

1.男女不限，本科以上学历，英语口语流利，沟通能力强，懂日语等小语种更佳，熟悉国际贸易；个性开朗； 2. 依据客户的项目运用项目管理方法推进小组成员促成客户项目闭环； 3. 针对拓展海外市场、开发新客户，完成销售计划都有项目管理的案列与方法。构建和补充、发展、培养销售队伍。 4. 有多年电子连接器,线束,CABLE行业的业务管理经验；中大客户服务经验； 5. 深入了解音视频行业，掌握市场动态，熟悉海外市场信息。

岗位职责： 1. 负责收集资料，构思概念并做出草图方案，建模、效果图 2. 负责核准成立的开发项目，工作分配，进度排定，查核进度的执行状况并及时汇报 3. 负责新产品开发之功能订立，技术可行性分析，产品需求，市场预测开发时程，以及新产品成本预估 4. 负责新产品配色、包装、推广及认证 5. 对于统筹产品创新的概念、想法的提出及呈报 6. 部门之间的协调、公司各项政策的执行及上级交办的任务 任职要求： 1.大专及以上学历，三年以上电子数码类的产品设计工作经验，对结构、电子、包装设计有较丰富的知识，较好的英语读、写能力，有管理经验者优先。 2.熟悉使用工业设计常用的软件Rhino、3dmax、Photoshop、CorelDRAW等，手绘能力较强优先。 3.了解QC080000环保要求，懂得ISO9000体系及环保基础知识，懂得有害物质的相关防范措施及进行甄别和隔离 4.认真细心、责任心强，具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力、创新。

岗位职责： 1. 团队管理与赋能：全面负责结构设计、项目、美工等研发团队的管理、工作分配与绩效提升，激发团队成员潜能，培养专业骨干力量。 2. 产品研发主导：主导笔记本、手机、摄影摄像等精密五金支架及配件的全程研发，从概念设计、技术评审、手板验证到模具跟进与试产量产，确保产品顺利落地。 3. 跨部门协同攻坚： 高效协同生产、品质、业务等部门，解决产品在开发、试产及量产过程中出现的核心技术难题，保障项目进度与产品质量。 4. 研发体系与流程建设： 建立并优化高效、规范的研发流程与管理体系，强化DFM/DFA（可制造性/可装配性设计）应用，提升整体研发效率与输出质量。 5. 技术决策与成本控制：负责研发阶段的技术决策，在产品设计中对性能、外观、成本进行最佳平衡，实现产品的极致性价比与市场竞争力。 6. 向上汇报与战略承接：向总经理直接汇报，精准理解公司战略与市场需求，并将其转化为可行的技术方案和项目计划，主动透明地沟通关键节点。 岗位要求： 1. 硬性经验：大专及以上学历，机械类相关专业；5年以上消费电子/精密五金行业研发经验，其中至少3年带领5人以上研发团队的管理经验。 2. 必备产品经验：必须完整主导过笔记本支架、手机支架、云台、摄影摄像配件等至少一类产品的全程研发，深刻理解其ID、结构、人机工程及测试标准。 3. 核心技术能力：*精通SolidWorks/Pro-E/UG等3D设计软件；熟悉五金（冲压、压铸、CNC）与塑胶（注塑、喷涂）等材料工艺及全流程。 4. 卓越的软实力：*具备出色的向上管理、沟通协调能力及项目推动力，能作为“技术合伙人”提供专业见解，并有效协调内外部资源。 5. 市场与成本思维： 具备强烈的市场意识和成本敏感度，能从用户体验和竞品分析中洞察创新点，并在设计中实现性能、外观与成本的最佳平衡。 6. 文化与特质： 拥有主人翁意识和经营思维，责任心强，能承受压力，乐于深入一线解决技术问题，并保持开放心态持续学习行业新技术、新工艺。

1)工作概述： 全面负责工厂工程部的日常运营与技术管理，确保生产工艺的稳定性、持续提升生产效率与产品质量，并有效控制成本。领导技术团队，统筹新品导入、工艺流程优化、设备维护及生产技术难题攻关，为制造生产活动提供坚实的技术支持。 2)职责原则/职责： a. 负责编制和审核工程图稿、工艺操作规程、生产作业指导书及品质检验标准，确保生产过程的标准化和规范化。 b. 主导新产品的导入和量产转移，完成样品制作、制程确定，并负责现场工艺培训和技术指导。 c. 负责工程技术文件、资料的受控与发放回收管理，并参与产品成本核算，提出降本增效的方案。 d. 规划统筹部门工作，合理分配工程工作内容，专业技术培训及绩效评估，构建高效的工程技术队伍。 e. 协同生产、质量、研发、采购等部门，解决跨部门技术问题，保障项目顺利推进。 f. 协助业务与客户沟通，产品结构，产品特性，达到量产需求。 g. 通过工艺改进和材料优化等措施，努力降低生产制造成本。 h. 完成客户样品开发需求，样品承认，样品测试，承认书，PPAP，及开发过程资料，导入量产。 i. 建立生产资料，BOM，SOP,确定生产工艺，标准样，限度样。 j. 持续推进生产布局优化、工艺流程改善（如导入精益生产理念），旨在提升作业效率和产品直通率。 k. 协助部门工程师解决产品难点，共同讨论生产工艺，生产流程，推动新材料，新工艺导入 l. 快速响应并高效处理生产过程中出现的工艺异常、品质异常，具备较强的分析和解决现场问题的能力。 n. 负责部门承担的工程改进、技术改造等项目，对项目的进度、质量和成本进行全面控制。 o. 督导模切机（圆刀、平刀）等关键设备的模具调试、维护保养工作，确保设备处理良好状态。 3)任职资格要求： a.学历: 大专或以上学历，机械工程、高分子材料、自动化、工业工程等相关专业背景 b.工作经验: a) 6年或以上模切工程技术经验，至少2年以上担任工程主管或类似管理职责的角色 b) 拥有模切行业（特别是消费电子、医疗器械、绝缘材料等领域）新品转产、工艺改善及生产异常处 理的丰富经验 c.专业知识: 精通模切产品的工艺设计规范，能够预防、分析和解决生产过程中的质量问题 d.电脑能力: a) 能够熟练操作办公软件， b) 精通CAD，pro/e，Adobe Illustrator(AI软件) 4)个人能力: a.领导能力与团队管理能力 b.问题分析与解决能力 c.沟通协调能力 d.表达能力及处理问题的能力 e.高度的责任心和抗压能力 f.成本意识和改善意识

岗位职责： 1、负责公司新产品的技术分析及新产品方案评估与掌控 2、对产品整个生命周期负责，对产品导入、方案设计、样机试制、批量化等关口的进度和质量严格把控 3、参与相关产品MP后的技术支持，推进产品设计的持续改进工作，参与生产现场重大质量问题的技术分析 4、积极推动技术创新工作的开展，探索提高产品质量的有效途经,了解技术开发方面的市场前沿信息,把握技术发展方向并负责转化行业内新技术的讨论和应用 5、主导项目结构/电子设计评审工作，分析总结研发过程的技术方面经验和教训,并对研发设计人员进行管理/培訓 6、组织落实年度工作计划,分月度、年度有组织的实施及达成,并向上级主管报告计划的实施情况 任职要求： 1、有10年以上产品研发设计管理经验； 2. 熟悉三维建模软件，如AutoCAD、Solid Works、Pro E;熟悉掌握DC/DC綫路设计為佳 2、要求能够独立组建和领导设计团队能力； 3、能够有独立和主动处理业务工作事务管理的能力； 4、融于团队合作，具有跨部门协调和领导能力； 5、积极主动主导工作，具有很强担当能力和责任心。

岗位要求： 1.本科以上学历，有五年以上的管理经验，需要有電子線路設計、開發能力, 2.有8年以上的LED照明产品开发经验 3. 能够熟练使用相关办公、绘图、设计软件。 4.有较强的沟通能力，问题的分析和解决能力 5.良好的团队精神和责任心。 6.熟悉电子产品的各项标准及客户需求及市场动态 岗位职责： 1.研发部电子开发的日常管理，熟悉电子电路的原理设计，能运用protel , AD,PADS 绘制原理图以及PCB Layout； 2.负责新项目的电子产品周期评估，开发设计、导入与成本控制 3.负责生产电子工艺的改进 4.跟进新产品的测试、验证及改良 5.跟进旧产品的优化和改良 6.负责对BOM物料清单、作业指导书的修正、审核工作 7.熟悉开发设及试产流程，懂相关电气认证标准。 8.配合生产部门、品质部门解决生产中的各种问题 公司相关福利 1.公司包食宿，有独立的主管饭常，每天有水果、饮料随餐供应、每天有下午茶点心派发 2.有独立宿舍，宿舍有空调、热水器、洗衣机、电视机 3.公司办公环境优美 4.每月员工生日有小礼品赠送 5.上班时间是5.5天制 6.每年放假有车费补助，满一年后有带薪年假等福利、有13薪。

岗位职责： 1、新项目评估、开发，阶段跟进，组织协调； 2、生产工艺流程设计，生产技术问题改进 3、新品加工成本核算，标准工时核定； 4、技术慢性问题研究、攻克； 5、专业技术标准总结、提炼、标准化，分享与培训。 任职要求： 1、40岁以下，全日制大专以上学历，材料金属/化学/机械专业优先； 2、紧固件行业，研发或工程岗位3年以上工作经验； 3、熟练操作CAD或PRO-E等2D/3D软件； 4、两年以上汽车零部件的新品项目开发工作经验优先； 5、螺丝多工位模具设计与调机经验者优先； 6、良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。

岗位职责： 1、技术战略与规划 2、产品与工艺研发管理 3、生产技术支持管理 4、技术标准与质量管理 5、团队管理 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、金属材料等相关专业； 2、5年以上紧固件或精密机械制造行业技术工作经验，3年技术团队管理经验。有非标件、高强度紧固件或汽车行业项目经验者优先； 3、熟悉紧固件制造全流程（冷镦/热镦、搓丝、表面处理等）；掌握CAD等设计软件；了解国标（GB）、ISO、DIN、ANSI等主要紧固件标准； 4、熟悉金属材料与热处理工艺； 5、有技术问题分析与解决能力、项目管理能力、团队领导与沟通能力、成本意识和创新能力。

岗位职责 1. 负责散热器新产品研发项目全流程管理，制定计划、协调跨部门资源，保障项目按目标交付。 2. 主导产品技术方案设计与优化，输出设计图纸、BOM及技术文档，匹配客户需求与行业标准。 3. 跟进样品制作、测试验证，分析数据并解决技术问题，推动设计迭代。 4. 协助生产部门完成量产转化，制定工艺标准，解决量产初期技术衔接问题。 5. 跟踪行业散热技术趋势与竞品动态，为研发方向提供参考。 任职要求 1. 全日制专科及以上学历，机械设计、热能动力、材料工程等相关专业优先。 2. 3年及以上散热器/热管理产品研发项目经验，有制造业项目管理经验优先。 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等软件；熟悉铝、铜等散热材质特性及加工工艺。 4. 具备项目统筹、问题解决及跨部门沟通能力，能承受进度压力，责任心强。 5. 可适应短期出差，持有PMP证书优先。

工作职责 1.负责研发部的技术预研，新产品开发，项目跟进等工作，并为团队提供技术支持; 2.协同产品，ID部门梳理产品需求，评估设计可行性; 3.指导，评审结构设计文档和风险评估工作(2D,3D,DFM等); 4..负责部门人员团队建设，研发流程体系搭建。 任职资格 1.30-40岁，大专或以上学历,机械工程相关专业； 2.有10年以上五金&塑胶产品结构设计、外观设计把控经验，熟悉五金、塑胶加工工艺及表面处理等工艺知识； 3.具有独立思考及钻研精神、创新精神，熟练操作CAD、PRO/E等相关办公、设计软件； 4.能统筹安排开发部日常工作，负责公司产品开发、技术工艺解决方案，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平； 5.组织新产品开发项目的计划、分析、评估,组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性； 6.有从事灯饰，卫浴、儿童推车、日用品、家居用品，电风扇，滑板车行业者优先。

职位类别： 产品研发经理/主管 司成立至今已21年，实力雄厚，福利齐全，从研发生产到销售出货一条龙服务，主营：厨房和卫生间的五金挂件、家居收纳产品、家具脚垫等产品。大小周工作制，可提供食宿，交通便利，附近配套设施较为齐全，全勤奖，年终奖，优秀员工奖，员工旅游，拓展培训，较大的晋升空间等。 此岗位的任职要求如下： 1.30-40岁，大专或以上学历,机械工程相关专业； 2.有10年以上五金&塑胶产品结构设计、外观设计把控经验，熟悉五金、塑胶加工工艺及表面处理等工艺知识； 3.具有独立思考及钻研精神、创新精神，熟练操作CAD、PRO/E等相关办公、设计软件 4.能统筹安排开发部日常工作，负责公司产品开发、技术工艺解决方案，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平 5.组织新产品开发项目的计划、分析、评估,组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性 6.有从事灯饰，卫浴、儿童推车、日用品、家居用品，电风扇，滑板车行业者优先。

岗位职责： 1.有3年以上项目经验，熟悉移动电源开发运作流程； 2.熟悉电子、塑胶、模具、电芯组装工艺； 3.从项目启动开始对项目进行管控，确保内部工作的协调，与供应商的协作沟通，以达到客户的所有需求； 4.懂Office/cad及3D绘图软件。 岗位要求： 1.有很好的沟通及协调能力； 2.抗压能力强； 3.态度端正、工作积极上进、有责任心。

岗位职责： 1，负责项目端到端流程管控，从立项，EVT\DVT\PVT试产到量产导入全生命周期管理，对项目的进度，质量，成本负责； 2，统筹结构，散热，电气，采购等多方资源，组织技术评审与决策，平衡各方需求，推动项目闭环； 3，优化项目开发流程，统筹项目文档及经验教训，推动液冷产品开发标准化 4、负责项目的整体规划与实施，确保项目按时按质就完成并交付； 5、协调项目团队成员之间的沟通与合作，保证项目顺利进行； 6、监控项目进度，及时调整计划以应对项目过程中出现的问题； 7、与客户保持良好沟通，确保客户需求得到充分满足； 8、编制项目文档，包括但不限于项目计划书、进度报告等。 岗位要求： 1、全日制本科学历，理工科背景优先； 2、具备3年以上项目管理经验，特别是在ICT行业或相关行业者优先考虑； 3、熟悉项目管理流程，能够熟练使用项目管理工具； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、具备较强的解决问题能力，能够在压力下保持高效工作； 6、享受五险一金、带薪年假、餐费补贴、加班补贴及提供住宿等福利待遇。

1.大专以上学历 2.5年以上手机配件、车载配件背景 3.熟悉手机配件电源类，车载配件电源类的主流方案和市场趋势 4.熟悉产品的性能、价格优劣对比。 5.有较强的沟通协调能力，工作积极主动 6.手机配件，车载配件行业头部客户，A类客户，项目成功导入经验