岗位职责： 1、负责五轴数控程序编制，根据图纸及工艺要求完成程序编写与调试； 2、负责刀具路径优化，提升加工效率及表面质量； 3、参与新产品试制及工艺验证，及时处理生产过程中的技术问题； 4、配合操作人员完成首件确认，确保加工尺寸及精度达标； 5、维护和更新程序数据库，确保技术文件的准确性与完整性。 任职要求： 1、熟悉五轴加工中心编程及操作流程，掌握主流CAM软件； 2、具备机械图纸识读能力，了解金属加工工艺及刀具参数； 3、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，注重细节； 4、责任心强，具备团队协作和沟通能力； 5、学历、经验和语言不限，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责版房与采购部的日常管理与统筹工作； 2、主导男装时装及内裤新款面料的开发与选样； 3、严格审核纸样设计及生产工艺流程的合理性； 4、把控开发头版的品质，确保符合品牌标准； 5、协助生产与品质部门解决产品开发中的技术问题； 任职要求： 1、具备10年以上同岗位行业工作经验； 2、熟悉男装时装（卫衣、T恤、裤子等）及男装内裤的面料特性； 3、精通相关产品的生产工艺与质量标准； 4、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责公司电机产品线的研发规划与项目管理工作，制定技术路线和研发计划。 2、主导新型电机（如微电机）的设计、仿真、样机制作与性能测试验证。 3、负责研发过程中的技术难题攻关，确保产品性能、成本与可靠性达到目标。 4、协调研发团队与生产、质量、采购等部门的协作，推动产品顺利导入量产。 5、跟踪行业技术发展趋势，进行新技术、新材料的预研与引进。 6、负责研发相关技术文档的编写、审核与标准化工作。 7、参与制定并优化电机研发流程与规范，提升团队研发效率。 任职要求： 1、具备电机、电气工程、自动化或相关专业背景。 2、熟悉电机（尤其是微电机）的设计原理、电磁仿真、控制算法及生产工艺。 3、拥有完整的电机产品研发到量产的项目管理经验。 4、具备良好的团队领导能力、跨部门沟通协调能力和解决问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 负责马克笔、水彩笔、丙烯马克笔等美术笔类产品整体研发管理；市场调研、新品立项，墨水配方、笔头棉芯开发，打样试产直到量产落地；产品标准制定、安全合规管控；带领研发团队，跨部门协同市场供应链完成产品迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历；精细化工、应用化学、高分子、轻工化工专业，有在广东珠三角文具产品研发经验及浙江文具产品研发经验。5 年以上笔类墨水研发经验，5年以上研发管理；熟悉水彩笔 / 马克笔墨水配方，懂笔头棉芯、灌装生产工艺。 2、熟悉学生文具国标 GB21027，了解儿童文具安全管控，有完整新品从 0‑1 量产案例。 3、熟悉笔类全链路：墨水调配、笔头棉芯选型、灌装工艺、打样到量产全流程；能独立解决漏墨、堵头、出水、可水洗、气味等常见技术问题；具备项目管理、团队管理能力。 4、有丙烯马克笔开发、出口文具经验优先。 汇报对象：研发总监；下属：研发工程师、实验员 薪资范围：20‑35K，根据资历浮动；绑定新品落地、项目达成。

岗位职责 1. 半导体洁净室标准、颗粒分级、颗粒检测方法（粒子计数器） 2. 晶圆表面粘附颗粒受力：范德华力、静电力、液桥力 3. 洁净气流、层流、紊流对颗粒再沉积影响 4. 静电产生、静电吸附、静电中和理论 5. 洁净腔体材料析出、微颗粒产生源识别 任职要求 1. 干式除尘整机洁净度验证方案设计 2. 抑制除尘过程颗粒二次粘附、扬尘 3. 腔体气流布局优化；防静电方案落地 4. 建立颗粒测试标准，对比不同工况除尘效率

岗位需要 1. 亚微米颗粒除尘效率瓶颈突破 2. 薄膜产品无损伤工艺窗口窄 3. 不同颗粒材质/尺寸适配性差 4. 超声能量传输效率与均匀性 核心知识 1. 超声波空化机理（气相干式超声区别液相超声） 2. 超声振动传递、界面交变应力剥离颗粒理论 3. 振动频率、振幅、压力、间隙对剥离效率影响 4. 颗粒粒径、材质、粘附强度与除尘阈值关系 5. 超声能量对晶圆薄膜损伤机理（防止薄膜剥落） 关键经验 1. 超声振子、谐振系统匹配设计；频率追踪控制 2. 平衡除尘效率 vs 晶圆薄膜损伤风险 3. 建立不同尺寸颗粒除尘效率模型，优化工艺参数 4. 振子结构、传输工装迭代优化 技术栈 COMSOL声学仿真、振动测试仪器、激光测振仪、颗粒检测设备、DOE实验设计 加分项 3年以上超声应用或颗粒剥离机理研究经验；有超声清洗、振动除尘、颗粒去除研究背景优先；可接受高校/科研院所背景转化

岗位职责： 1、主导 USC 干式非接触超声波除尘技术路线规划、原理验证、样机开发与迭代； 2、负责声学系统、机械结构设计与仿真优化，主导关键技术攻关； 3、制定 USC 研发项目计划，管控进度、成本、质量，推动样机 — 试产 — 量产落地； 4、组织技术评审、测试验证、可靠性验证与专利 / 标准输出； 5、负责 USC 研发小组日常管理、任务分配、人才培养与绩效考核； 6、对接生产、采购、品质、市场，输出 BOM、图纸、工艺文件与技术支持； 7、行业与技术落地 8、跟踪国内外超声波除尘、工业除尘前沿技术与法规标准； 9、支持客户方案、现场调试、问题闭环，提升产品竞争力与稳定性； 任职要求： 1、本科及以上，机械设计、自动化、声学等相关专业； 工作经验：3年以上超声波 / 除尘 / 非标自动化研发经验，2 年以上团队管理经验； 有干式超声波除尘设备 / 超声波清洗等完整项目落地经验； 专业技能：精通超声波发生器结构、声场分析、驱动控制原理； 熟练使用 CAD/SolidWorks，掌握仿真 / 仿真分析优先； 能独立完成方案设计、图纸输出、样机调试、测试验证； 核心能力：主导过从 0 到 1 设备研发 / 产品化，懂研发流程、项目管控、成本预算； 熟悉安规、防尘防爆、噪声等行业规范优先； 性格特质：沟通协调能力强，逻辑清晰，善于倾听与沟通，抗压能力强，心态积极； 其它要求：3年以上3C非标自动化设备工作经验，有干式超声波除尘方面经验更佳，有团队管理或项目管理经验优先

岗位职责：1.负责开发新客户，定期回访老客户，保持良好的关系及订单持续稳定。 2.管理业务团队，制定业务目标并分解实施，监督目标完成情况，以达成公司销售目标。 3.从开发客户，整理报价单，PO单，付款水单，回款，出货等全程跟踪。 4.实时了解行业经济形势和竞争对手情况，调整销售策略。 5.在注塑模具工作多年，有较强的人脉关系及客户资源及深刻了解客户需求， 6.良好的语言表达，沟通协调能力。

岗位职责： 1.整体研发管理 全面负责研发部日常管理、项目统筹，主导苹果手机防丢器及周边智能配件的新品立项、方案设计、研发落地、试产量产、迭代升级全流程工作，把控所有研发项目进度、成本、质量，确保产品按时交付上市。 2. 结构设计核心工作 独立负责产品整体结构方案规划、解决模具结构、装配、外观瑕疵等各类结构问题，保障产品结构稳定、适配量产。 3. 电子工程技术把控 精通消费类电子产品电子工程原理，负责防丢器硬件电路方案审核、元器件选型、PCB布局评估、电路调试；熟悉蓝牙、定位、防丢类智能产品工作逻辑，硬件电路、供电、信号、适配苹果设备兼容性等技术问题。 4. 样品与量产跟进 主导产品手板打样、功能测试、可靠性测试（跌落、老化、高低温等），输出测试报告、BOM清单、生产工艺文件；对接工厂工程、生产部门，解决量产过程中的技术难题，优化产品工艺，降低生产不良率。 5. 团队与资料管理 统筹研发团队工作安排、任务分配、技术指导与绩效考核；建立规范的研发资料体系，统一管理结构图、工程文件、方案文档、专利资料、版本档案，做好技术沉淀与保密工作。 6. 产品优化与创新 跟进行业智能防丢器、苹果周边配件市场趋势、竞品产品，结合市场需求、客户反馈，优化现有产品功能、结构、外观，规划新产品研发方案，提升产品市场竞争力。 任职要求 1. 专业技能（硬性核心） • 精通产品结构设计，能独立完成小型数码产品全套结构绘图与方案设计，熟练使用CAD、PROE/UG/SW等其中2款3D设计软件； • 扎实的电子工程基础，懂硬件电路、元器件选型、PCB设计原理，可独立处理消费数码硬件、电路、信号调试问题； • 熟悉蓝牙防丢器、小型智能穿戴/便携数码产品研发流程，熟悉苹果周边产品适配标准、认证规范者优先。 2. 经验要求 • 3年以上消费电子产品研发经验，2年以上研发主管/组长管理经验； • 有手机防丢器、蓝牙智能配件、小型数码配件完整项目独立落地经验者优先； • 熟悉模具开发、塑胶/五金结构工艺、量产流程，懂产品可靠性测试标准。 3. 能力素质 • 具备独立项目统筹能力，能把控研发全流程，解决结构、电子各类技术疑难问题； • 具备良好的团队管理、沟通协调能力，可高效对接业务、生产、供应链团队； • 严谨细致、责任心强，有极强的落地能力和产品迭代思维。

招聘要求： 工作经验： 2年以上试制团队管理经验，熟悉产品开发部门样品试制全流程。 具备技能： 1. 具备扎实的流程搭建、标准化管理能力，可梳理试制、测试作业规范，熟练制作各类试制报告、测试报告、工作台账。 2. 熟悉产品开发流程，具备较强的项目跟进、进度管控能力，可精准匹配研发试制需求，保障样品交付效率与质量 3. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力，擅长搭建高效执行的试制测试团队，有耐心、责任心，擅长团队氛围管理与人员培养 4. 具备良好的跨部门沟通、协同推进能力，能高效对接研发、品质、采购等部门，快速协调解决各类工作问题 工作内容： 1. 负责试制中心整体日常运营事务，包含工作计划制定、进度跟进、工作总结、数据统计上报，定期向部门领导汇报试制、测试工作进展、团队情况及问题难点。 2.统筹团队日常考勤、工作纪律、现场管理，及时解决团队工作问题、协调人员矛盾，做好团队氛围建设，提升团队执行力与凝聚力。 3.整理试制过程资料，记录试制问题、整改方案、物料适配情况，输出样品试制报告，同步反馈研发人员，为产品迭代优化、量产工艺优化提供数据支撑。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新高速连接器产品开发计划； 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题； 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件； 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上连接器设计管理经验和团队管理经验； 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上高速连接器设计经验）; 4、熟悉服务器、数据中心、通信等领域连接器、线束相关技术标准； 5、熟悉SI相关理论知识（SI仿真、测试等）。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新汽车连接器产品开发计划; 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题; 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件; 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上设计管理经验和团队管理经验 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上汽车连接器设计经验） 4、熟悉汽车行业连接器、线束相关技术标准 5、能熟练应用IATF16949 五大工具。

一、薪酬福利： 1、薪资范围：12K-20K，固定薪资 + 年终奖金 + 新品项目奖金; 2、社保类型：五险、公司购买团体意外险等 3、福利待遇：包吃住、年终奖、全勤奖、配备办公手机，有话费补贴、节日福利，免费旅游每月生日，； 二、任职要求： 1.具备5年以上照明、智能家居、小家电、消费电子等硬件产品经验，3 年以上产品经理/产品规划/新品开发管理经验。 2.熟悉 LED 照明结构、光学、电源、电池、感应、调光调色、遥控或智能控制等基础知识。 3.熟悉 OEM/ODM 新品开发流程，有独立主导新品开发并成功量产经验。 4.具备市场调研、竞品分析、产品定义、项目管理、成本控制和跨部门协调能力。 5.了解 CE、RoHS、ERP、UL、ETL、FCC 等认证要求者优先；有海外市场智能灯产品经验者优先。 三、岗位职责： 1.负责智能灯产品市场调研、竞品分析、客户需求分析，提出新品开发和产品优化方向。 2.负责橱柜灯、壁灯、台灯、小夜灯、壁画灯、智能灯带等产品定义、产品规格书、PRD、BOM 成本目标和立项资料输出。 3.主导新品从需求确认、方案设计、打样、试产、认证、包装到量产上市的全过程推进。 4.协调研发、采购、品质、生产、业务等部门，推动项目进度、成本、品质和交付目标达成。 5.跟踪产品上市后的销售表现、客户反馈和品质问题，持续推动产品迭代、降本和系列化。

岗位职责 1. 项目技术落地跟进：配合项目负责人完成3C阳极氧化、半导体、航天军工、新能源各类表面处理自动化产线项目的技术落地，负责项目厂房布局、方案细化、技术参数核对、工艺梳理，精准落实客户定制化技术需求，保障项目技术方案合规、可行。 2. 全流程项目跟进：跟进项目生产、装配、调试安装流程，同步跟进项目进度，反馈项目异常，协助推进项目按期落地。 3. 项目资料整理归档：负责项目技术文档、调试记录、验收资料、操作手册等资料的编制、整理、更新、归档与移交工作，完善项目技术台账，沉淀项目技术经验，为后续项目优化、售后运维提供数据支撑。 4. 招标文件及资料辅助编制：协助完成项目技术标书、投标文件技术部分的编制与校对，整理项目案例、技术参数、设备优势等相关资料，配合完成投标对接工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电气工程、自动化、材料工程、表面处理等相关专业优先。 2. 行业经验：3-5年电镀设备设计经验者优先。 3. 专业能力：熟悉非标自动化设备基本结构与工作原理，了解阳极氧化、精密清洗、金属表面处理等基础工艺；具备基础方案解读、图纸识读；熟练使用CAD及日常办公软件。 4. 综合能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，工作细致负责、执行力强，能承受一定工作压力，服从团队安排。 5. 其他要求：能适应国内外短期出差。

工作内容 1.主导新产品样机开发，协调样品制作，解决设计中的技术难题设计电机性能测试方案，搭建测试平台； 2.负责培养及本部门团队建设，提高团队成员的整体技术水平； 岗位要求 1.具备5年及以上白家电电机研发经验，3年及以上研发管理经验； 2.具备从需求分析到量产交付的研发全流程经验，有独立承担项目研发的能力； 3.对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

岗位职责： 1、负责通讯模组（4G）及相关电子产品的研发设计工作，制定技术方案并推动实施； 2、领导研发团队进行项目开发，确保产品从设计到量产的顺利推进； 3、负责研发过程中的技术攻关、性能优化及成本控制； 4、协调跨部门资源，与生产、测试等部门协作，解决产品研发与制造中的问题； 5、跟踪行业技术趋势，进行新技术预研，提升产品竞争力； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业； 2、具备5-10年通讯模组（4G）或相关电子产品研发经验； 3、年龄在30岁至50岁之间； 4、熟悉电子产品研发全流程，具备较强的团队管理和项目管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和创新思维；

岗位职责： 1、负责公司产品线规划，制定研发战略方向，结合市场需求和公司战略确定产品的技术路线和关键技术指标。 2、主导新产品从立项、设计、验证、试产到商业化的全生命周期管理，包括需求分析、项目规划、进度跟踪、成本控制及风险评估，确保项目按计划推进。 3、组织并参与相关技术方案的评审及论证工作，对新产品试制阶段的技术问题提出解决方案并进行验证。 4、进行现有产品的改进设计，协调零部件供应厂商优化产品，提高产品性能、安全性和可靠性，负责产品从上线到迭代优化的全生命周期管理，制定版本迭代计划。 5、指导研发团队开展产品设计、样品研制、工艺开发及优化等工作，对关键技术难题进行攻关。 6、负责新产品技术文件的准备、整理和审核，包括产品规范、图纸、工艺规程、检验标准等。 7、密切关注行业动向和市场信息，跟踪更新技术发展，了解国内外医疗器械先进技术，保持项目的核心技术优势，根据用户反馈和市场变化持续改进产品，平衡用户需求与商业回报。 8、确保整个研发过程严格遵循国内外医疗器械法规和标准要求，如ISO 13485医疗器械质量管理体系、ISO 14971风险管理标准。 9、负责或协助医疗器械新产品的注册与报批工作，包括型式检验、临床评价、注册资料编制及与药监部门的沟通协调。 10、组织并参与产品的验证与确认活动，包括设计验证、工艺验证、产品性能测试等，确保产品符合法规和质量要求。 11、协调研发与生产、质量、市场、法规等部门之间的工作，解决项目推进中的问题和冲突，推动研发成果顺利转化。 任职条件： 1、本科及以上学历，生物医学工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化、材料科学与工程、光学工程等相关专业。 2、要求5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年以上项目管理或团队管理经验。 3、具备成功主导医疗器械产品从0到1研发到量产的完整经历，有一类或二类医疗器械研发经验者优先。 4、有3-5人以上研发团队管理经验者优先。 5、熟练使用2D/3D制图软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、UG等），以及电路设计软件（如Altium Designer）等。 6、熟悉医疗器械法律法规及设计开发流程，了解ISO 13485、ISO 14971、IEC 60601-1、GMP等医疗器械相关标准和体系。 7、熟悉NMPA（国家药监局）申报流程，了解CE/FDA注册要求者优先。 8、具备风险管理意识，能熟练运用FMEA等工具进行产品风险分析。

1.职位介绍 我们主要产品是服务于模架制造业务的产品生命周期辅助软件。系统覆盖3D模型识别、接单报价、工程报价、加工数据审核、生产看板和质检等业务环节。 我们希望招聘一名能够深入制造现场、理解客户业务并推动产品落地的B端产品经理。你需要与客户业务人员、模架工程师及内部研发团队持续协作，把分散的业务经验和加工规则，整理成清晰、可开发、可测试、可验收的产品方案。 这不是一个以活动运营或简单页面设计为主的岗位，更看重业务分析、规则梳理和复杂系统设计能力。 2.岗位职责 与客户沟通，深入了解接单报价、工程报价、下单、加工审核、生产和质检等业务流程。组织客户访谈和需求调研，识别真实业务问题，区分客户诉求、业务规则与具体解决方案。梳理模架及机加工相关业务规则，明确规则的适用条件、输入数据、判断逻辑、异常情况、优先级和人工处理方式。 将客户口头经验和现有工作方式整理成业务流程规则清单、需求文档、页面原型及验收标准。负责产品细节定义，包括页面功能、字段含义、操作流程、业务状态、权限控制、异常提示和人工确认机制。 与技术负责人协作，明确产品范围、数据关系、接口需求及新旧系统衔接方式。 组织客户、研发和测试人员开展需求评审，跟踪未决问题，推动关键业务规则形成书面结论。管理产品需求池和版本优先级，控制需求边界，记录并评估需求变更。 配合开发和测试团队解答业务问题，检查实现结果是否符合已经确认的需求。 制定阶段性验收标准，组织客户完成业务验证、问题确认和版本验收。 持续沉淀业务术语、规则文档、产品文档和决策记录，逐步建立可维护的产品知识体系。 3.任职要求 具备B端产品经理、业务分析师或相关岗位经验能够独立完成需求调研、分析、设计和落地。具备较强的客户沟通能力，能够通过访谈、现场观察和业务材料还原真实业务流程。能够将复杂、模糊的业务经验转化为结构化规则和明确的验收条件。 熟悉业务流程图、产品原型、需求文档、规则表和验收用例等常用工作方式。 具备良好的逻辑分析能力，能够处理跨部门意见不一致、规则冲突及异常场景。 对数据结构、系统接口和状态流转有基本理解，能够与研发团队顺畅沟通。 具备良好的文档能力，重要需求和业务结论能够做到有记录、可确认、可追溯。 有责任心和推进能力，能够持续跟踪问题直至形成结论，而不是只负责收集和转述需求。 4.优先条件 符合以下任意一项者优先：有模架、模具、机加工或非标制造行业经验。有ERP、MES、PLM、PDM、报价系统或生产管理系统产品经验。了解CAD、CAM、3D模型、加工特征、工艺路线或数控加工相关概念。 有制造企业现场调研、驻场实施或复杂B端项目交付经验。 有旧系统重构、业务规则中心或多系统数据协同项目经验。 能阅读基础技术文档，并能与研发人员讨论数据对象和接口边界。 5.岗位边界 产品经理需要负责把业务问题问清楚、把产品方案定义清楚、把验收标准写清楚，但不需要代替客户发明加工规则，也不需要独立决定系统技术架构。 实际工作中，你将与以下人员协作:客户业务负责人:确认业务规则和重要决策。 模架工程师、报价及生产人员:提供专业业务经验。 技术负责人:负责架构、数据模型和技术方案。开发及测试人员:负责功能实现和质量验证。项目负责人:负责项目进度、资源与商务范围管理。 6.我们希望你具备的工作方式 面对客户提出“这里应该自动判断”时，你能够继续确认: 根据什么数据判断?在什么业务阶段执行?正常和异常条件分别是什么?多条规则冲突时以哪条为准?系统不能确定时由谁处理?人工修改后是否需要留痕?修改是否会影响报价、交期或生产?最终通过什么案例进行验收?我们需要的不是单纯传递客户意见的人，而是能够推动业务规则形成闭环、帮助研发团队正确实现产品的人。

岗位职责： 1、负责液冷产品的热设计、流道优化、热流仿真，输出整套换热方案； 2、主导新品从方案、仿真、样机、测试到量产导入全流程，解决渗漏、压降、均温、可靠性等核心技术问题； 3、开展液冷前沿技术预研、对标及专利布局，沉淀设计规范、仿真标准与技术体系； 4、对接头部客户完成技术交流、方案输出、项目定点与技术答疑； 5、负责产品可靠性攻关，持续优化产品散热性能、寿命与工况适配性。 任职要求： 1、本科及以上，热动、流体、机械、车辆工程等相关专业； 2、8年以上液冷行业热设计经验，有完整液冷项目量产落地经验； 3、熟练掌握仿真软件，精通流阻、均温、换热结构优化； 4、熟悉液冷板结构、密封、换热原理及可靠性测试标准； 5、独立牵头项目攻关、客户技术对接，思路清晰、抗压能力强

⚠️备注：本岗位为产品工艺工程部，非建筑工程！ 一、岗位内容 1. 全面负责工程部整体运营管理，统筹耳机耳套新项目开发、样品打样、试产跟进工作。 ​ 2. 根据客户需求评估产品方案，制定耳套生产工艺、编制SOP、BOM、工艺图纸等技术文件。 ​ 3. 负责模具开发、改模、修模对接与跟进，把控模具品质与交期。 ​ 4. 处理车间量产工艺异常、品质不良，组织分析问题并落实改善对策。 ​ 5. 开展新材料、新工艺测试验证，持续优化生产工艺，提升效率、降低生产成本。 ​ 6. 管理工程团队，合理分配工作任务，组织人员培训、日常工作考核。 ​ 7. 对接业务、生产、品质、采购等部门，协同解决项目及生产各类技术问题。 ​ 8. 规范样品、图纸、技术资料归档管理，跟进客户技术标准与变更需求。 二、任职要求 1. 3年以上耳机耳套，熟悉皮耳套、海绵耳套生产工艺（热压、车缝、贴合、粘接等）。 ​ 2. 熟悉海绵、蛋白皮、皮革、硅胶、胶水等耳套原材料特性，懂产品结构评估。 ​ 3. 能看懂产品图纸，具备样品开发、模具评估、现场工艺改善实战能力。 ​ 4. 具备团队管理经验，统筹能力强，善于沟通协调各部门工作。 ​ 5. 能够独立处理生产现场技术难题，抗压能力强，执行力强。 ​ 6. 熟练使用办公软件，掌握CAD绘图者优先。