岗位职责： 工作内容: 1、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 7、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 8、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 任职资格: 1、企业管理、理工类或相关专业大专以上学历。 2、8年以上制造企业管理工作经验。 3、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力； 4、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章； 5、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况； 6、熟练操作办公软件。 7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神； 8、较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2、进行模具和设备的基本维修与维护，保证生产设备正常运行； 3、负责连续模具的实际调配操作，提升生产效率； 4、组织并监督班组日常工作计划的实施与检查； 5、推行精益生产和6S管理，优化车间工作流程； 6、协调车间资源，提高生产管理水平； 7、及时处理生产过程中的异常问题，保障生产顺利进行； 8、参与车间员工培训，提升团队技能水平； 9、协助上级完成其他生产相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或相关专业优先考虑； 2、两年以上冲压行业生产计划经验，熟悉生产流程； 3、具备模具和设备基本维修能力； 4、熟练掌握连续模具的实际调配操作； 5、了解班组长日常管理工作，有较强的组织协调能力； 6、丰富的车间管理经验，能够有效带领团队； 7、熟悉精益生产和6S管理知识，并能实际应用； 8、熟练使用电脑及办公软件； 9、良好的沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。

1 组织建立和完善生产指挥系统，指导监督计划部编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务按期完成； 2 负责生产过程中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报备副总经理； 3 及时分析生产各环节的成本，不断优化工序，降低产品制造成本； 4 监督产品工艺准备、执行情况，协同工程部、品质部对重大工艺方案进行论证改进； 5 组织实施生产计划，及时协调生产各环节的衔接，管控生产进度，提高生产效率；推行精益生产管理； 6 抓好设备管理，提出更新和改造方案，定期组织维护保养，提高设备完好率和利用率； 7 定期组织6S活动、安全环保检查，落实安全环保措施，督查整改问题； 8 负责指导、管理厂部各工作团队，对厂部工作绩效负责，在工作中督导、培养下属； 9 每天一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 10 每周一次组织生产部早会，宣导公司及部门的管理制度，收集部门人员的相关信息反馈给公司； 11 每周一提交本周工作总结及下周工作计划，每月总结当月工作及做好下个月工作计划提交给副总经理审核； 12 每月会同品质部组织品质检讨大会； 13 根据生产计划，掌握生产进度，搞好车间协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、物料、人力； 14 参与制定公司年度经营计划和部门预算方案，制定部门组织架构，并适时调整人力安排； 15 负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报； 16 负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实； 17 负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行； 18 负责指导、监督、协调工程部、仓储部、计划部及各生产车间的工作；负责协调所辖部门之间的工作关系及其他横向部门之间的工作关系； 19 关注员工的身心健康； 20 做好年度培训计划并监督执行落实； 21 保守公司及客户的商业秘密； 22 完成上级领导临时交代的其他工作事项。 职位要求：具较强的影响力,沟通协调能力突出，责任心强,执行到位，有印刷厂同岗位工作经验,对印刷工艺及精品盒制作精通,精益生产及员工的激励有丰富的实操经验.

岗位职责： 1、全面负责纸箱厂的生产运营管理，确保生产计划按时完成。 2、监督生产流程，优化生产效率，控制生产成本。 3、管理生产团队，协调各部门工作，提升整体协作能力。 4、确保产品质量符合标准，处理生产过程中的质量问题。 5、制定和执行安全生产规章制度，预防事故发生。 6、负责设备维护和保养，保障生产设备正常运行。 7、监控库存管理，确保原材料和成品库存合理。 8、参与新工艺和新技术的引进与应用，推动生产创新。 9、定期报告生产数据和运营情况，提出改进建议。 10、培训员工技能，提升团队整体素质。 任职要求： 1、大专学历，5年以上纸箱生产领域经验。 2、具备良好的领导能力和团队管理经验。 3、熟悉纸箱生产流程和仓储物流行业标准。 4、能够有效沟通协调，解决生产中的问题。 5、注重安全生产，有较强的责任心和执行力。 6、愿意学习和适应新技术，推动工厂持续改进。

岗位职责： 1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务； 2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求； 3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题； 4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书； 5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜； 6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障； 7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录； 8、负责总经理签发文件的起草与存档整理； 9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系； 10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户； 14、撰写并跟进落实公司会议纪要； 15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划； 16、完成领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验； 3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力； 4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心； 7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务； 8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.熟悉非标自动化设备的生产流程，懂加工及组装图纸，

岗位职责： 1.负责厂区服装生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有一定服装生产制作经验；； 2.5年以上服装生产车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺； 3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转； 4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生； 5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平； 6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力； 7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化； 任职要求： 1、25-42岁，高中以上学历： 2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验； 3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。

一、岗位职责： 1、参与编制工厂各部门年、季、月度经营计划，经总经理审批后跟进工作计划的分解与执行情况，监督、协调各职能部门执行。 2、对工厂运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 3、综合制定工厂整体产能、生产计划及质量目标，并落实协调执行。 4、协助拟定各部门组织架构、人力配置及权责划分方案，并依实际运作状况适时作修正性调整，确保其合理性及有效性。 5、负责工厂行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、协助工厂通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与客商建立良好的合作关系，并负责做好工厂重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、维护工厂利益，公正、公平、公开的管理，维护工厂纪律的严肃性，维护工厂商业机密不受任何人破坏。 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄30-45岁之间； 2、熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理，5年以上相关企业同等岗位管理经验； 3、具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的能力； 4、良好的职业道德，极强的敬业精神，良好的沟通和协调能力。 5、有驻外工作经验更佳。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供来回差旅费用报销，公司会为员工办理工作签证。

岗位职责： 1、分两个区域，一是华东区（负责常州、昆山、温岭），另一个是京株蓉（负责北京、成都、株洲）。【可以根据居所选择就近工作地】 2、负责这两大区域各公司的运营、营销，完成营销任务、市场开发任务，对本区域各公司的运营结果负责。 3、对区域各公司的社会责任、政府关系、合规建设结果负责。 4、其他相关工作。 任职要求： 1、全日制大专学历，PVD超硬纳米涂层相关行业或领域。 2、具备较强的市场开拓能力和谈判技巧；具有较强的运营管理能力。 3、适应出差。

【工作内容】 任职要求： 1、本科以上学历，懂ISO9001、ISO14001、TS16949、IS13485等管理体系并维护稽查体系运行情况； 2、10年以上同岗位管理工作经验； 3、具有较强的计划、控制能力及综合分析能力； 4、善于沟通，执行力强； 5、对工厂各模块（设计开发、工程、PMC、生产、品质）等工作运作流程有相当程度了解； 6、熟悉塑胶、模具、电子ERP、WMS、MES生产管理系统等运作； 7、协助总经理对公司运营管理。

1、45岁以内，有5年以上五金行业相关生产管理经验，负责制定和落实公司生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划安排调度和管理，负责生产的协调； 4、负责建立安全生产体系； 5、管理现场6S、质量/环境管理体系。

职位描述: 1、负责本部门的工作目标、管理制度、工作计划、工作流程、作业标准的制定、审批，并监督执行情况和达成目标； 2、负责本部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作； 3、负责审核、批准生产作业计划、工作今；跟踪、检查、监督生产计划的执行、完成情况； 4、负责本部门安全生产及“6S.”管理执行情况； 5、组织、参与生产质量问题的调查、分析、处理；检查、监督处理结果的执行情况； 6、配合研发、工程等相关部门对工作定额、劳动定额、工价以及物料、能源等消耗定额进行分析、测定和改进，进行有效成本控制； 7、组织生产方式、操作方法、工艺流程、生产环境以及工位器具等生产辅助手段的设计、改进；合理调配生产设备与人力资源，提高设备产能、生产效率，降低人力成本； 8、编制部门预算，审批生产管理人员工作计划；协调生产部门与公司其他部门的横向联系；及时对生产内部各部门间争议提出界定要求； 9、指导、检查、监督部门人员做好技术资料、图纸、生产计划、生产台账、生产报表、分析报告 及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作。 任职资格： 1、专业：机械设计与制造、管理类相关专业，大专及以上学历； 2、有英语基础； 3、年龄：30岁-45岁（条件好，可放宽）； 4、八年以上制造业工作经验，五年以上日企、台企企业生产管理方面的工作经验； 5、熟悉制造行业生产管理流程，熟悉品质管理、成本控制、设备管理、生产技术管理、生产应急处理等； 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系运行； 7、具有丰富的现代企业管理、生产现场管理理论知识；具备工业工程、生产计划等管理知识。

1. 负责公司整体运行，制定并管理执行生产活动中的各项规章制度，组织制定部门发展战略、生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责； 2. 组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率； 3. 组织制定各部门年度、季度和月度工作计划和预算，并组织实施对各部门的工作结果负责，同时对下属部门主管工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性； 4. 参与产品重大质量问题的分析和处理，以及生产过程中的所有重大问题处理； 5. 监督产品工艺有效性、合理性和执行情况，参与重大工艺方案的论证； 6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案，对公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据； 7、 积极完成总经理交办的各项管理工作。

岗位职责: ‌1、制定生产计划，监控生产进度，确保订单按期交付。 2、分析成本结构，控制物料损耗，减少浪费，提高生产效益。 3、落实安全生产责任制，保障现场安全，推行标准化管理，确保车间环境规范有序。 4、协调销售、研发、采购等部门，确保生产与市场需求衔接。 5、负责质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系。 任职资格： ‌1、大专及以上学历，机械相关专业，5年以上制造行业经验，3年以上厂长或同等岗位管理经历。 2、精通生产计划、成本控制、质量管理体系，熟悉设备行业生产工艺及安全环保法规。 3、具备战略规划、决策执行及跨部门协调能力，较强的团队领导力、抗压能力及突发事件处理能力。

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养 任职要求： 1、35-48岁，大专以上学历；电脑熟练。 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验；敬业、忠诚、执行力强； 3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；对生产现场运作和管理有独到的理解和实战经验； 6、工资面议，面试请携带详细工作简历。

岗位职责： 1、全面负责机加工车间的生产管理，统筹调度生产部门围绕“人、机、料、法、环”五要素高效运作； 2、制定并执行生产计划与目标，确保产品质量达标、按时交付，并持续降低生产成本； 3、主导加工中心、车床、磨床、钻床等设备的工艺流程优化，提升生产效率与产品精度； 4、组织改进工装夹具设计与制造，推动工艺革新和技术升级； 5、监督原材料及各工序加工特性适配性，确保材料利用率和加工稳定性； 6、建立团队梯队，推动人才储备与员工技能培训，增强团队凝聚力与执行力； 7、落实公司文化宣导，提升员工士气，营造积极向上的工作氛围； 8、定期分析KPI指标完成情况，持续改进生产管理体系 任职要求： 1、45岁以下，有五年以上机加行业管理经验，有全厂统筹经验； 2、精通机加工工艺流程及各类金属材料的加工特性； 3、具有较强的领导力和团队管理能力 新厂筹建，欢迎有能力的CNC加工和机床加工行业的管理人士，电话咨询，薪资可面谈

岗位职责： 1、全面负责工厂的生产运营管理工作，制定并执行生产计划 2、组织协调各部门工作，确保生产任务按时保质完成 3、监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率 4、负责产品质量控制，建立完善的质量管理体系 5、管理生产团队，进行人员调配和绩效考核 6、控制生产成本，提高资源利用率 7、落实安全生产制度，确保生产安全 8、处理生产过程中的突发问题和异常情况 任职要求： 1、具备工厂管理相关经验 2、熟悉生产制造流程和工艺要求 3、具备良好的组织协调和团队管理能力 4、具有较强的解决问题和决策能力 5、能够承受工作压力，适应生产制造行业特点 6、对学历无特定要求 7、对语言能力无特定要求 8、对工作经验无特定年限要求

提示：来面试前先手机沟通。谢谢。 管理要求：（要经验足） 1：正规五金厂管理经验，懂得整个车间的布局和运营. 2：无须高超的技术，懂整个五金冲压 产品装配车间流程即可。 3：思路清晰，注重细节，做事有始有终，执行力强。 4：强烈的改善意识，能提高生产车间各项生产数据。（重点） 5：承上启下，按时完成各项生任务。 6：生产车间各种标准建立。（重点） 技术辅助要求：(要懂点 可不熟) 1：单冲 连冲五金模调试 ，会车床 铣床 磨床等模房工具。 2：修连冲模为主 单冲模为辅。 3：设备养护，修理，保养。 4：有工装夹具与工艺改善能力。 （重点） 5，会五金模具设计出图到制作优先。 6：原有模具技术提升，能独立制作新产品样品。 公司有权对本岗的工作内容更新，更新后按最新内容执行。 现有设备： 连冲气动100 手冲12T到60T，点焊机 仪表车 数控车 激光机等。 工艺流程： 冲压 点焊 氩弧焊 铁杆加工 切钢管 铝管加工 目前生产车间框架：均个人计件 机加组：6人 计划扩：10 装配组：20人 计划扩：40 管理组：4人 生产主管 领班1 领班2 质检 时间：8AM-20PM 或8AM-18.00PM 月休2 4天 节假日休息。 工资：8000-12000

主要职责： 1、负责建立、规范高效的生产管理体系，持续优化、完善生产系统，达到生产降本增效;2、负责生产规划,生产制造过程、产品质量、产品交期的管控，保证按时按质量完成生产; 3、负麦车间日常管理、安全管理、员工培训、6S 管理等日常工作; 3、依据生产计划及工厂的实际情况，监控生产能力，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员及时采取措施加以解决，保证生产的正常运行与任务的完成; 4、负麦与各相关职能部门的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作。 任职要求: 1、5 年以上制造业全面生产管理工作经验，管理过 200 人左右的工厂; 2、熟悉生产流程和工艺，能够独立制定生产计划和管理生产线; 3、有较全面的生产管理方法,拥有丰富的精益生产管理、成本控制、质量管理、运营管理方面的经验，具备良好的沟通协调能力、解决问题能力; 4、能够主动发现问题并快速解决，有较强的应急处理能力和决策能力。