热门城区:
-
芙蓉区
-
天心区
-
岳麓区
-
开福区
-
雨花区
-
长沙县
-
望城县
-
宁乡县
-
浏阳市
-
高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-8K
高中
|
应届毕业生
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司内部的人员的招聘工作；工作能力强，表现突出者可以晋升招聘组长， 2、完成上级领导安排的工作任务。 3、年龄18-35岁，男女不限；吃苦耐劳，语言沟通能力好，形象好。 薪资待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人奖励200元，入职做满半个月奖励100元，做满1个月奖励100元），月综合工资高达8000元/月以上。 -
5-7K
大专
|
3年
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
人事主管
急聘
9-11K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。 -
6-8K
大专
|
3年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 根据公司各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程工作。 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化渠道效果，降低招聘成本。 负责候选人的初步沟通与筛选，评估其匹配度，安排面试并协调面试官时间，跟进面试反馈。 协助完成候选人的背景调查、录用通知发放及入职引导，确保新员工顺利入职。 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 - 经验：3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具者优先； - 能力：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效处理多任务。 - 素养：工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神，熟悉办公软件（如Excel、Word等）。 -
5-8K
大专
|
5年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
5-8K
高中
|
应届毕业生
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司内部的人员的招聘工作；工作能力强，表现突出者可以晋升招聘组长， 2、完成上级领导安排的工作任务。 3、年龄18-35岁，男女不限；吃苦耐劳，语言沟通能力好，形象好。 薪资待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人奖励200元，入职做满半个月奖励100元，做满1个月奖励100元），月综合工资高达8000元/月以上。 -
5-7K
大专
|
3年
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
人事主管
急聘
9-11K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。 -
6-8K
大专
|
3年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 根据公司各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程工作。 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化渠道效果，降低招聘成本。 负责候选人的初步沟通与筛选，评估其匹配度，安排面试并协调面试官时间，跟进面试反馈。 协助完成候选人的背景调查、录用通知发放及入职引导，确保新员工顺利入职。 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 - 经验：3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具者优先； - 能力：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效处理多任务。 - 素养：工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神，熟悉办公软件（如Excel、Word等）。 -
5-8K
大专
|
5年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
人事主管
急聘
9-11K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。 -
6-8K
大专
|
3年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 根据公司各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程工作。 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化渠道效果，降低招聘成本。 负责候选人的初步沟通与筛选，评估其匹配度，安排面试并协调面试官时间，跟进面试反馈。 协助完成候选人的背景调查、录用通知发放及入职引导，确保新员工顺利入职。 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 - 经验：3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具者优先； - 能力：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效处理多任务。 - 素养：工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神，熟悉办公软件（如Excel、Word等）。 -
5-8K
大专
|
5年
|
惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
15-25K
本科
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司人才发展战略及人才规划，统筹规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案； 2、协助总经理建立、优化绩效管理体系，全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作； 3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系，有行政后勤管理经验 ,并提升人力资源运作效率； 4、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 5、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系； 6、完成上级交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上制造业相关管理经验； 3、对人力资源六大模块有较深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、培训体系； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、良好的职业素养和团队精神，抗压能力强。 -
8-16K
不限
|
不限
|
东莞-南城区
立即应聘
任职要求： 1、男/女不限，学历全日制大专或以上，年龄21岁以上；一年以上经验或应届毕业生也可； 2、有招聘经验；有人才网站经验；人才市场客服经验；有电话营销经验；有猎头行业经验优先； 3、应届毕业生愿意学习，有野心的，可重点培养； 4、沟通表达能力好，思路清晰，电脑操作熟练； 5、有责任心，综合素质好，热爱人才招聘事业； 6、职业发展：无年龄限制，只要勤奋灵活懂变通，很容易出单，收入无上限； 7、待遇收入=底薪+奖金+提成+年终奖金。 岗位要求： 1.负责家电、汽车、新能源，工控自动化，智能制造等领域的生产制造、研发设计、综合职能管理岗、销售市场岗等中高端人才的寻访和挖掘； 2.根据客户需求及行业情况做职位分析和人才画像后，通过各种途径搜寻人才； 3.电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利和真实想法，以便今后的推荐工作； 4.根据初步评估对合适的候选人进行简历推送，对候选人进行面试辅导并跟踪其面试情况； 5.跟踪候选人与客户之间的联动情况,站在准确,客观的立场促成候选人与企业达成合作. 6.与候选人持续沟通,建立长期联系,收集行业动态,建立人才地图. 工作时间：8:30-11:50 13:30-18:00 单双休 业绩为王的前提下，适合宝妈，工作时间可弹性变通。电子/半导体/集成电路
|
1-100
节日福利
免费培训
带薪年假
伙食补贴
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
交通便利
弹性工作时间
五险
餐补
老板年轻幽默仗义
业绩为先适合宝妈
年终奖
2023-12-19
-
4.5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。 -
6-7K
高中
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉办公软件，电脑操作熟练； 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.有制造业相关人事工作经验。 -
4-6K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-石碣镇
立即应聘
工作概述： 1、人力资源储备岗位是为有志于在人力资源领域发展的个人提供一个全面了解和实践HR各个模块的机会。 2、储备干部将有机会参与到公司的各项人力资源工作中，包括但不限于招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。 工作职责： 1、参与或协助进行招聘渠道建设与拓展，以及招聘活动的组织实施。 2、协助开展各类培训项目的组织与协调工作。 3、协助建立和完善经营绩效管理制度，落实薪酬激励政策。 4、负责员工入离职手续办理、考勤管理和档案管理。 5、可能涉及劳动关系处理、人事、福利综合管理工作。 6、完成领导交办的其他任务，可能包括参与特定的人力资源项目。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，必须是人力资源管理相关专业。 2、性格开朗，跨部门沟通能力强，适应偶尔出差，有驾照 3、技能要求：熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等。 4、其他要求：具有较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战并能够快速融入企业文化。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
1、 独立负责日常招聘工作，根据公司各部门招聘需求，分析并确认所需求岗位，汇总招聘需求， 制定招聘计划并完成各岗位的招聘任务； 2.收集各部门招聘需求，及时整理新增及补员相关信息，实施、监督和管理招聘团队工作的整体开展；与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才; 3、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道，善于与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才; 4、对招聘渠道各项数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作等； 5、协助处理员工争议、劳资纠纷相关工作； 6、完成部门经理及上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有500人以上大型制造业三年及以上招聘管理工作经验优先； 3、熟练运用各种招聘工具和甄选方法，包括前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等； 4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，对基础岗位、技术岗位和管理岗位相关技能熟练判别 5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道，适应高压招聘任务； 6、良好的沟通表达能力和分析能力。 -
13-18K
大专
|
8年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
年龄：30-40岁 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业优先 经验要求：10年以上人事行政管理经验，有固态、液态硅胶行业工作经验者优先 知识要求：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力，能承受较大的压力 工作经验：具有10年以上工作经验，5年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 工作地点：东莞市厚街镇溪头东路18号（东莞汇拓精密模具有限公司） 岗位职责： 1、组织制定人力资源部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动及企业文化推进 4、制定招聘计划，根据部门实际情况，通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要，适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训，及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作（劳动局／社保局／派出所等） 9、协调公司内部行政人事等工作 10、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 11、负责所属部门人员的任免工作 12、负责考勤、薪酬审核与优化管理 13、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 14、根据公司管理需要及职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训，并归档培训资料档案 15,对公司安全、环保工作负责 -
6-7.5K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
**公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，研发与生产新能源汽车动力电池铜铝排高压连接器、冲压件、软巴等产品，为新能源电动汽车提供整车的电连接系统及解决方案，包括宁德时代、比亚迪、华为等。 任职要求： 1、大专及以上学历，大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2.3年以上薪酬绩效相关工作经验； 3、性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 4、能够熟练使用Word.Excel.PPt等办公软件； 5、有东宝EHR 系统操作经验者优先； 岗位职责： 1、负责月度薪资核算与财务对接； 2.、收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析； 3、社保.公积金购买；
移动端：
长沙人力资源/行政类招聘长沙人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
