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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘与配置管理及流程，沟通能力强、抗压力强，责任心强，协调能力强； 3、 熟悉办公软件及PPT操作。 4、针对招聘能长远规划并落实到位。 工作职责： 1、全面负责公司中层管理、技术人员、一线员工招聘工作，有长期、中期、短期对策； -
资深招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放； 6.有一定的文字表达能力，熟练使用OFFICE等相关办公较件； 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强； -
5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘与配置管理及流程，沟通能力强、抗压力强，责任心强，协调能力强； 3、 熟悉办公软件及PPT操作。 4、针对招聘能长远规划并落实到位。 工作职责： 1、全面负责公司中层管理、技术人员、一线员工招聘工作，有长期、中期、短期对策； -
资深招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放； 6.有一定的文字表达能力，熟练使用OFFICE等相关办公较件； 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强； -
5-6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求： 1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘与配置管理及流程，沟通能力强、抗压力强，责任心强，协调能力强； 3、 熟悉办公软件及PPT操作。 4、针对招聘能长远规划并落实到位。 工作职责： 1、全面负责公司中层管理、技术人员、一线员工招聘工作，有长期、中期、短期对策； -
资深招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放； 6.有一定的文字表达能力，熟练使用OFFICE等相关办公较件； 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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招聘专员
急聘
7-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息； 2、根据公司需求筛选简历，初步沟通并安排面试； 3、协调面试流程，跟进面试结果并及时反馈； 4、维护人才库，定期更新候选人信息； 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 6、完成招聘数据统计与分析工作； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限； 3、语言不限； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 6、能熟练使用办公软件及招聘系统； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真，具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心； -
人事文员
急聘
4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心；
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