推荐招聘信息

• 招聘主管（可接受出差）

  5-10K

  大专

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  3年

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  1、招聘计划的制定与执行：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道的管理与维护：负责招聘渠道的建立与维护，拓展和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息。 3、简历筛选与面试安排：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。 3、招聘广告的撰写与网站维护：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4、背景调查与待遇沟通：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 5、招聘数据分析与优化：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、人才储备库的建立与管理：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

  湖南格兰博智能科技有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  月休5天

  工作环境优美

  免费体检

  2025-02-11

• 人事主管

  7-9K·13薪

  大专

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  5年

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  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。 任职要求 1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验 3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

  东莞市泰禾电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  全勤奖

  8小时工作制

  2020-07-07

• 高级人事专员

  急聘

  4.5-6K

  中专

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  1年

  |

  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，招聘平台的日常管理和维护，简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作； 2、负责员工入、离、调、转办理等工作； 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作； 4、负责劳动关系维护与事项处理，参与公司企业文化建设，组织员工关怀和员工活动； 5、服从上级的安排，按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历，1-2年相关HR经验，了解人力资源招聘、员工模块，制造业HR经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，有独立实操的工作经验； 3、了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动关系相关法律法规及政策； 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件； 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。

  郴州华秋电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  工作环境优美

  免费培训

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  2024-03-11

• 人事行政经理

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度 任职要求： 1、25-42岁以内 2、学历大专以上 3、有中大型企业人力资源管理经验 4、熟悉并精通人力资源6大模块 5、有在台资企业经验优先

  东莞弘力源精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2025-04-21

• 董事长行政助理

  急聘

  10-15K

  本科

  |

  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责董事长出差期间驾驶汽车，配套董事长出席商务活动，整理重要讯息， 2、董事长的办公文件资料的整理与归档，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写; 3、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟踪及信息反馈; 4、协助董事长进行对外商务活动和商务治谈。 任职资格： 1、大学本科及以上，国际经济与贸易/国际金融相关专业。 2、英语六级及以上且口语好，有驾照。 3、具备良好的公文撰写、处理能力。 4、沟通能力强，有责任心，有一定的抗压能力。 5、能熟练应用WORD,EXCEL等基本的办公软件。 6、能适应经常国内/外出差。

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费培训

  交通便利

  8小时工作制

  2025-04-07

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• 薪酬绩效主管

  7-11K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-04-25

• 绩效主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、绩效管理体系设计与优化 ‌---主导制定、完善公司绩效管理制度及流程，包括指标库搭建、考核标准设定、工具选择（如KPI、OKR）等，确保体系与业务战略匹配。需定期根据业务变化调整方案，保障制度适用性。 2‌、绩效考核全流程执行与监督 ---负责组织绩效计划制定、过程辅导、考核实施及绩效面谈，监督各部门执行情况，处理考核争议，确保流程规范性与公平性。需定期汇总考核数据，形成分析报告以支持决策。 3‌、绩效结果应用与激励联动 ---将考核结果应用于薪酬核算（如绩效工资、奖金分配）、晋升调岗及培训需求分析，优化薪酬福利体系设计，推动绩效与激励机制的协同作用。同时需参与人才盘点及职业发展规划。 ‌4、跨部门协作与培训支持 ---为各部门提供绩效管理工具和方法的指导，解答政策疑问，协助业务部门分解目标并制定个性化考核方案。需组织绩效管理培训，提升全员绩效意识。 5、合规性与风险管理 ---确保绩效制度符合劳动法规要求，规避法律风险，处理相关投诉及纠纷。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业； 2、至少5年人力资源工作经验及3年绩效模块独立推行经验； 3、熟练掌握BSC、KPI、OKR等绩效管理工具及方法论，能独立设计绩效考核方案并优化流程； 4、擅长汇总、统计考核数据，形成分析报告并提出改进建议。

  惠州顺兴食品有限公司

  食品制造业

  |

  500-1000

  

  大小周休息

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  试用期全薪

  免费旅游

  加班补助

  五险一金

  节日福利

  2025-05-08

• 员工关系主管

  12-20K

  不限

  |

  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。 3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。 4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。 5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。 6.协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳，三年以上同岗位工作经验优先考虑。 3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用，熟知企业用工规范。 4.熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验。 5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。 6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。 7.具备良好的团队合作精神和服务意识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-12

• 人事行政主管

  急聘

  面议

  大专

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  不限

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  工作内容： 行政类： 1.办公环境维护、清洁、安保、设施管理等日常行政管理; 2.管理办公用品采购、分发及库存管制； 3.协调会议安排、差旅预定、接待来访等后勤事务； 4.制定和完善行政规章制度(如考勤、办公设备使用等); 5.监督制度执行，提出效率改进建议； 6.登记和维护固定资产，定期盘点； 7.编制行政费用预算，监控支出(如办公费、维修费等); 人事类： 1.根据业务要求制定招聘计划，管理全流程(职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等); 2.处理劳动合同签订、续签、解除等法律事务，规避用工风险； 3.分析培训需求，设计新员工入职培训、管理层领导力发展等项目； 4.推行绩效考核制度，监督执行过程； 5.主管安排的其他事项。 能力要求： 1.熟悉《劳动合同法》、社保政策及当地劳动法规； 2.平衡员工与企业利益，处理敏感问题； 3.有应对紧急招聘、突发劳资纠纷等场景； 4.可兼顾行政、后勤等综合事务。

  惠州建准散热科技有限公司

  其他制造业

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  100-200

  

  2025-05-26