1.本科以上学历，形象气质良好，年龄30-42岁。 2.熟悉商务接待；有商务谈判技巧，良好的沟通能力与协调能力。 3.有人事行政管理经验及政府项目申报工作经验。 4.有业务团队管理经验，懂外贸会英语、有董秘工作经验优先。 5.有机动车驾驶资格证，能独立开车出去。 6.总经理助理相关工作经验者优先。 7.工资以外有年利润分红。

岗位： 主要负责及协助国外工厂的一切事务。 要求： 1.自我要求高 ,沟通能力好,执行力强。 2.熟练操作工作各类软件应用 ,能够快速且完整处理工作各类事务,具有良好工作闭环思维。 3.抗压能力强,能够快速融入高强度工作节奏。 4.英文听说读写能力非常好，能够与国外的客户进行无障碍沟通；会西班牙语优先。

岗位要求： 1.协助总经理处理进出口贸易全盘事务。 2.反应灵活，形象佳。 3.英文读写听说流利，俄语/日语应届毕业生条件优秀者可面试。 备注：过来公司面试需提前跟毛经理电话沟通确定具体时间。

总经理助理岗位职责 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。 　2、及时了解各部门的工作动态，掌握全公司主要的活动，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策; 　　3、协助总经理处理好政府机关及合作单位的关系，负责做好机关单位和各单位领导的接待工作; 　　4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议的记录、起草、发布，并督促会议决议的贯彻实施; 　　5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 6、负责企业内外的公文办理，编写文件管理制度，对企业各种文件进行登记、归档管理。 7、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅。 　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。 总经理助理的工作内容 一、助手工作 　　1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门落实工作任务 3.协助跟踪各部门的计划及任务，提供分析意见及改进建议 　　4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 　　5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作 二、对外关系的协调 　　1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 　　2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 　　3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议 三、会议管理 1.按照总经理的安排，组织和安排公司周例会和部门会议。 　　2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 四、文书档案管理 　　1.编写相关的管理制度和绩效考核办法，对相关的各种文件进行登记、归档管理 　　2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 　　3.起草总经理工作相关的各类工作总结和其他文件，上报总经理审批 五、日常接待 　　1.妥善、礼貌地接待有关单位、人员的来访 　　2.妥善安排接待总经理的重要客人 　　3.协助有关部门做好来宾的接待工作 六、总经理工作日程安排 　　1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 　　2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率

岗位职责： 1、全面负责总经理的各项助理工作，起到统筹组织、承上启下、沟通协调的作用，确保工作目标及计划的执行落实并完成；； 2、协助总经理维护管理好公司的老客户，重要客户的接待； 3、接受客户咨询，解决客户相关问题，提升公司的专业形象和服务质量；

1. 良好的英语沟通能力（含书面及口语） 2. 了解国内外鞋业流行趋势 3. 有较强的市场开发及客户维护能力 4. 附托福、雅思成绩（如有），英语过六级 5. 有纺织、染整、外贸工作/学习背景优先 6. 有海外留学、国外工作经验者优先考虑。应届毕业生按初阶职位安排 7. 熟悉Excel、PPT等文书处理软件 8. 性格外向，有良好的系统组织能力 工作职责 1. 负责国内外B2B市场开发 2. 简介公司产品内容，对接前期开发 3. 制定营销策略 4. 筹划国内外展会

一.岗位概述 协助总经理统筹企业日常运营、战略执行及跨部门协调的核心角色，需具备5-8年以上的食品行业专业知识、管理能力及敏锐的市场洞察力。主要职责涵盖战略支持、运营管理、风险控制及团队协作，确保企业高效运转并达成经营目标。 二.核心职能与职责 1.日常运营支持 行政事务管理：协助总经理处理日程安排、文件审核、会议组织及差旅协调，确保高层决策高效落地。 信息枢纽：收集、整理各部门工作动态，定期汇总生产、销售、质量等数据，形成分析报告供总经理决策参考。 2.战略规划与执行 战略分解：参与制定中长期发展战略，协助将战略目标分解为部门任务，并跟踪执行进度。 市场调研：分析行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，提供市场机会与风险预警，支持产品开发与营销策略调整。 3.生产与质量管理 生产协调：监督生产计划执行，协调解决设备故障、供应链中断等问题，确保产能达标。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 4.财务管理与成本控制 预算管理：协助编制年度预算，监控费用支出，优化成本结构（如原材料采购、物流成本等）。 效益分析：定期评估生产效益，提出降本增效方案（如工艺优化、库存周转率提升）。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 5.跨部门协作与团队建设 部门协调：推动工厂各部门协同合作，解决跨部门矛盾，保障项目进度。 人力资源支持：参与招聘、培训及绩效考核，优化团队结构，提升员工凝聚力。 6.客户与供应商管理 客户关系维护：协助总经理维护大客户关系，处理订单异常及售后问题，提升客户满意度。 供应商评估：参与供应商资质审核，优化供应链合作模式，确保原材料质量与供应稳定性。 7.合规与风险管理 法规遵循：确保生产流程符合《食品安全法》等法规要求，组织内部合规培训。 危机应对：制定应急预案，处理突发事件（如食品安全事故、生产事故），降低企业损失。 8.信息化建设 系统优化：推动ERP、飞书等系统落地，提升生产数据实时性与管理透明度。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，食品科学、工商管理、供应链 管理等相关专业优先。 经验要求：5-8年以上食品行业管理经验，熟悉生产流程、质量体系及行业法规。 四、技能要求 精通Office办公软件，具备数据分析能力； 优秀的沟通协调能力及抗压能力； 持有ISO、HACCP等认证者优先。 五、职业发展路径 晋升：可向运营总监或总经理岗位发展。 无食品饮料行业5年以上工作经验勿投简历！！！

岗位职责： 1、主导公司月度经营会议，季度会议，战略会议等的前期准备，组织协调、会务安排等工作； 2、整理会议决议，并跟进会议事项的执行情况 ； 3、建立重点项目监督执行，追踪执行过程； 4、组织公司内部会议安排协调工作； 5、处理公司日常事务，包括协调各部门之间的工作关系及流程，确保公司各项业务的顺利开展； 6、定期对公司各部门的工作进行内部审核和检查，评估体系运行的有效性，发现体系运行中存在的问题不足，并及时提出整改建议； 7、协助管理各项流程，支持全流程管理，确保公司更高效的顺畅运作； 8、处理总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理专业； 2、3-5年五金制品管理工作经验，具备良好的沟通能力及文字功底； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力，优秀的沟通协调能力； 4、具备良好的数据分析与问题解决能力，能独自解决流程中的不足。

岗位职责： 陪同总经理外出商业应酬； 任职要求： 1、学历不限，年龄：26-38岁； 2、酒量佳； 3、责任心强、有较强的目标感，团队协作能力和抗压能力强； 4、具备良好的沟通、服务理念和语言表达能力，人际关系处理能力； 5、能熟练驾驶，可接受出差。 6、可外勤打卡，工作地点不限，无需坐班.

任职资格： 1、形象气质佳； 2、3年以上相关工作经验，供应链专业毕业优先考虑； 3、有销售经验，大型超市工作经验优先； 4、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 6、本科以上学历，有驾驶证，男女不限。

岗位职责： 1、负责总经办日常行政工作 2、协助传递信息，协调事务，确保沟通顺畅 3、协助处理外部来访接待等 4、协助收集整理各类数据、报表等相关信息 5、跟进交办事项的执行进度，及时反馈结果 岗位要求： 1、大专以上，电子专业优先 2、做事细心负责

工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行； 3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象； 任职要求： 1、有同行业助理经验2年以上 2、具备出色的组织协调能力和高效的执行力；

1、大专以上学历，管理类专业优先考虑； 2、人力资源与行政管理经验； 3、做事有条理、有计划、思维敏捷，有一定的风险管控和处理能力； 4、高度的敬业精神及积极乐观的工作态度； 5、良好的人际交往、协调能力，具备一定的政府公关能力； 6、富有良好的沟通艺术、高执行力 职位描述： 1、按公司要求，协助总经理管理好工厂日常运作事务； 2、按规定主持公司各类例会，记录和跟进会议决议事项； 3、对公司管理规范化提出可行性建议和意见； 4、协助总经理做好各部工作安排，协调资源，促进各部工作任务的完成； 5、协助配合公司各项审厂，跟进审核报告并追踪改善结果； 6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 7、完成总经理临时交待事项

儲備幹部，經理助理協助管理事務

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：每周五天8小时

1、本科学历、英文四级 2、男女不限，年龄25-35岁 3、身高1.6米以上，气质佳 4、有C1照会开车

岗位描述 1、贯彻总经理的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息。 2、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经总经理批准后，组织实施 3、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展 任职资格： 1、懂模具的开发与设计 2、有注塑相关行业优先

1、负责公司ERP全盘账务（报税、工资、往来账、成本核算等） 2、协助行政人事工作落地执行 3、跟进生产车间工作良性运作 4、完成总经理交代的日常事宜 5、报税、ERP、预算统计。 6、掌握公司财务状况，统筹规划，调查摸底，做好资金预算和资金运营， 7、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向， 做好内控管理。 8、对公司的各项费用严格把控，每一笔费用必须合规，同时控制好运营成本。 9、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行情况的分析，提供分析数据给上司参考。 10、提供真实可靠的财务数据、合理化建议给上司参考，发现不良问题及时提出。

岗位要求： 1、协助董事长产务下召集和主持会议，组织讨论和决策公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、协助董事长进行商务接待和洽谈，包括客户和合作伙伴的接待，以及商务谈判的组织和实施。 3、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。 4、收集和分析公司内外的重要信息，为董事长的决策提供支持。 5、跟踪公司项目的进展情况，确保管理层能够及时了解关键信息。 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责文件的督办、处理与反馈。 7、协助董事长对公司内部管理制度化、规范化，推动内部建章立制，审定公司组织架构及管理体系建设和完善。 8、负责董事长的出差安排，包括机票、酒店预订和商务活动的安排。 9、在董事长授权下，处理相关法律、财务事务和行政事务，提供必要的咨询及解决方案。 10、协助董事长处理突发事件，确保公司运营的连续性和稳定性。 11、与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和联络，维护公司形象。 12、处理董事长授权的其它事务 任职要求： 1、本科以上学历，法学、财务、金融、工商等相关专业，年龄28-40左右，能力优秀者可放宽要求; 2、形象气质儒雅，良好的职业素养和团队协作精神，品行正派。 3、具有5年以上管理或总助以上管理工作经验; 4、知识结构较全面，了解法律、国家、财务方面等知识。 5、拥有3年以上驾龄且车技优秀。 福利待遇： 1、上六休一； 3、提供三餐； 4、上班时间7：30-18：00，中间休息2.5小时； 5、工资：8-12K,具体面议，符合条件的优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与供应商、客户、老板建立良好的合作关系，懂得应酬接待。并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、能够灵活变通的解决总经理交代的各种任务。 9、完成公司领导交办的其他工作任务 入职要求： 1、35岁以下，形象气质佳，工商管理、人力资源管理相关专业全日制本科以上学历。 2、具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念，; 3、对工作要有热情和毅力，紧随老板的工作节奏，积极主动，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神; 4、善于学习，经培养可具有一定的市场开拓能力 5、思路清晰、性格开朗、诚实，有责任心; 文凭不是决定因素，重要的还是看求职者的综合能力。 6、应届优秀者可以考虑

要求: 1，英语6级以上会日语优先 2，必须会粤语（接待香港客户） 3，有驾照 4，形象好，身高1.65米以上 5，有印刷行业履历优先！