岗位职责： 1.负责新店签约手续办理，并全程跟进新店开设的各环节进度； 2.维护各区域合伙人日常关系，负责合伙人薪酬核算与发放； 3.统筹组织公司各类经营会议，做好会议记录及事项跟进； 4.整理分析日常销售数据，编制运营报表，支持决策； 5.协助总经理处理日常行政及协调工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上助理、运营或项目管理相关经验，有连锁零售/母婴行业经验者优先； 2.具备较强的统筹执行力、沟通协调能力和数据处理能力； 3.熟练使用Office软件，工作细致、责任心强，能适应多任务处理； 4.对母婴行业有热情，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、协助总经办处理日常事务及文件管理工作 2、负责会议安排与纪要撰写，确保信息准确传达 3、协调各部门沟通联络，推动工作事项落实 4、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力 2、工作细致认真，具有较强责任心和执行力 3、能熟练使用办公软件处理各类文档 4、具备团队合作精神，愿意学习新知识

岗位职责 1、协助总经理制定公司战略、年度经营计划，并推动落实、跟踪执行效果，确保目标达成。 2、负责高效协调生产、品质、研发、营销等核心部门，打通信息壁垒，确保跨部门项目与重点任务有效落地。 3、负责组织筹备各类经营管理会议，明确决议事项，并跟踪督导会议决议及总经理交办工作的执行与完成情况。 4、负责系统收集市场、行业及内部运营数据，通过深度分析形成专项报告，为管理层决策提供精准的数据支持和策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、机械工程、工业工程等专业。 2、拥有制造企业的运营或管理实战经历，熟悉设备公司运营场景。 3、熟悉制造业的生产运营流程，对供应链管理、成本控制、质量管理等有基本认知。 4、精通Office办公软件，具备出色的公文撰写与报告呈现能力、拥有数据分析、逻辑归纳能力和具备卓越的跨部门沟通协调与资源整合能力。 5、工作严谨细致，具备强大的抗压能力和高度的责任心与保密意识，能够主动发现问题并推动解决。

岗位职责： 1、处理日常行政事务及内部管理工作 2、负责人事管理相关工作，包括招聘、考勤、绩效等 3、负责业务管理工作，监督各部门工作执行情况 4、协助制定并推动销售目标的达成 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验者优先考虑 2、学历大专及以上，具备良好的沟通协调能力 3、具备较强的组织协调能力和执行力 4、能够适应快节奏的工作环境 5、具备良好的团队合作

岗位职责： 统筹管理：协助总经理制定月度、季度经营计划，跟进各部门执行进度，编制运营报告。 会议与督办：组织公司级运营会议，撰写决议纪要，建立任务跟踪台账并推动落实。 项目协同：协调内部资源输出定制化产品方案及落地培训支持。 流程优化：梳理关键流程，推动效率提升。 专项任务：独立负责总经理指派的调研、申报、接待等专项工作。 任职要求： 统招本科及以上学历，管理类、工科类相关专业。 3年以上中大型制造企业总经理助理或高级运营专员经验，有3C数码、消费电子行业背景者优先。 精通PPT、Excel，具备优秀的数据分析、报告撰写及方案呈现能力。 具备极强的跨部门沟通协调能力及多任务处理能力，能承受工作压力。 思维严谨，责任心强，对市场及行业动态有敏感度。 薪资待遇： 综合薪资：15000-20000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等 带薪假期：享有国家法定假期 员工活动：不定期下午茶、聚餐、节日福利等 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 双休制 能力高者薪资面议！

岗位职责： 1，在总经理授权下协助处理外贸、品牌、广告、策划、商务、纪要管理等相关工作； 2，协助总经理参与品牌策划及广告投放，平台运营等工作； 3，协助总经理进行外贸团队业绩汇总与分析，改善跟进相关工作； 4，通过外贸平台、行业媒体、展会等渠道，收集竞品信息并分析，参与公司产品优化及升级迭代； 5，商务接待，业务洽谈，重要客户公关，客户关系维系等工作； 6，完善客户关系管理，维系客户关系，增加国外客户的粘性与信任度，降低流失率； 7，授权范围内协助领导维系外部资源，如媒体、协会、资质评审、政府、重要客户等； 8，总经理重要行程及时间安排，及信息保密工作； 9，其它授权范围内的工作，其他相关工作； 任职要求： 1，22岁-36岁，重点本科及以上学历，英语翻译、应届生、有海外留学经验、2年同岗工作经历者优先； 2，英语六级或专业4级以上水平，口语流利，能作为工作语言（重要）； 3，愿意专注跨境电商或传统外贸工作、了解外贸公司的运营管理体系； 4，积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 5，具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯，身高165cm（157-172cm最好）左右； 6，接受出差（含出国）； 福利待遇： 1、5天制，朝九晚六，周末双休； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假，按法定节假日放假、节日福利、生日派对各种福利等； 3、每日茶歇、定期下午茶等； 4、不定期组织各类文娱活动。

岗位职责 1.负责总经理日常事务性工作的跟进与落实，包括文件整理、会议纪要撰写、日程安排等； 2.协助处理公司内部事务，协调各部门间的基础沟通与对接； 3.按照总经理要求完成各类资料整理与归档工作； 4.处理总经理交办的其他临时事务，确保事务性工作的高效推进； 5.核心聚焦于内部事务的统筹与执行。 任职要求 6.年龄在25-35周岁之间，性别不限； 7.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 8.英语六级及以上水平，可熟练运用英语进行基础办公沟通； 9.具备细致、严谨的工作态度，有事务性工作跟进的实操能力； 10.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），掌握基础办公事务处理流程。 11.了解FPC/PCB行业优先，具备基础技术认知者加分；

核心职责： 1. 项目全周期支持： 协助老板进行买卖项目的初步研判、尽职调查协调、交易结构辅助分析及文件资料管理。 跟踪项目进度，协调内外部各方（如财务、法务、业务部门及中介机构），确保信息流畅，推动项目按计划执行。 准备项目汇报材料、会议纪要，并负责决议事项的跟踪落实。 2. 资源拓展与对接： 根据老板的拓展战略，主动寻访、接洽并建立与政府机构、行业协会、潜在合作伙伴、投资机构、关键客户等的关系网络。 策划并安排相关商务会谈、考察与活动，做好前期准备与后期跟进。 系统化管理老板的人脉与资源网络，及时更新信息，挖掘合作机会。 3. 信息整合与汇报： 收集、分析行业动态、市场趋势及潜在项目信息，为老板决策提供高质量参考。 高效、精准地完成老板交办的各类专项调研任务。 任职要求： 统招本科及以上学历。年龄在25--40岁以内。 优秀的沟通协调、人际交往与商务谈判能力，形象气质得体。 极强的逻辑思维、项目推进与解决问题的能力，能承受较强工作压力。 出色的信息搜集、整合与文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 高度的责任心、保密意识与忠诚度，思维敏捷，能精准理解老板意图。

岗位职责： 1.陪同总经理出差，主要负责河南容诚电子有限公司及东莞市容诚电子有限公司的业务对接与支持工作； 2.协助总经理安排行程、会议及相关商务活动； 3.负责出差期间的资料整理、记录会议纪要及跟进落实事项； 4.协助处理南北两地业务的沟通协调工作； 5.完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有效驾驶证，能熟练驾驶； 2.英语听说读写能力良好，可进行基本商务交流； 3.具备一定的酒桌应酬能力，适应商务社交场合； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力； 能适应频繁出差（河南、东莞等地）。 福利待遇：面议（根据个人能力及经验提供有竞争力的薪酬） 工作地点：主要随总经理出差，南北两地（河南、东莞）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务 2、筹备组织公司各类会议并做好会议纪要整理 3、负责公司文件资料的起草、归档及信息传达 4、协调各部门工作关系，推动各项决议的落实执行 5、参与商务接待及对外联络工作 6、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件 3、具有较强的文字功底和文档处理能力 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 5、具备快速学习能力和团队协作精神 6、能适应电路板行业的工作节奏和要求

岗位职责： 1.资源统筹与团队管理，统筹公司各类资源的整合与高效转化，助力业务目标达成；协助总经理开展销售团队的日常管理工作，协调团队资源配置，推动销售任务落地。 2.会务与活动组织，牵头组织公司高层会议、战略研讨会、重要商务活动等，负责方案策划、流程把控、物料筹备及现场执行，保障会议与活动有序高效开展。 3.沟通渠道优化，搭建并维护公司内外部沟通桥梁，统筹各部门间信息流转，优化沟通机制与渠道；对接合作伙伴等外部机构，提升信息传递效率与协作顺畅度。 任职要求： 1.能力与经验要求，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队协作能力；拥有人事行政管理相关工作经验，熟悉政府项目申报流程与实操要点者优先。 2.专业技能与履历要求，具备多任务并行处理能力，能在高压环境下保障工作质量；有业务团队管理经验，熟悉外贸业务流程，英语听说读写流利；持有董秘从业经验或相关资质者优先考虑。 3.职业素养要求，具备强烈的责任心、持续学习意识与抗压能力，能够快速适应行业发展与公司业务拓展带来的新挑战，助力公司战略落地。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及会议安排协调工作 2、负责人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效管理 3、统筹公司规章制度建设与人事档案管理 4、组织企业文化活动及员工关系维护 5、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备0-1团队组建能力，擅长薪酬与绩效激励管理 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备优秀的沟通协调能力和文书处理能力 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强 5、具有高度责任心和职业素养

要求： 1. 财务及ERP的实施及优化； 2.人事行政事宜。 3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。 4.有2年以上会计或采购工作经验。 5.人品正直，性格开朗，善于沟通 6.大专以上学历 7.薪资范围5000-8000

岗位职责： 1、协助总经理处理日常业务上事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等； 2、负责客户报价、接单、安排生产及订单跟进、客人交期回复等，负责生产上的沟通和协调，确保信息传递及时准确； 3、随时加班跟进生产进度，处理生产中遇到的图纸问题。 4、协助总经理进行新客户跟进、数据整理工作。 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，能快速适应工作环境； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、年龄要求35到45岁，熟悉办公软件操作； 4、沟通表达能力强，具备较强的组织协调能力； 5、对生产制造行业有基本了解者优先考虑；

岗位职责 1. 业务项目跟进：负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作，确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持：统筹管理品牌计划，定期收集海外信息，协调内外部资源，监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析：协助收集海内外品牌、行业或市场信息，完成相关报告或资料库，为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展：协助总经理开拓新业务领域，开发新客户，促进业务增长。 5. 沟通协调：跨部门或对外进行沟通协调，推动相关工作开展，解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理：协助总经理进行日常运营管理，如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等，完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：通常要求全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3 - 8年以上相关工作经验，40岁以下，有驾驶证，有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调和语言表达能力，能够与内外部人员有效交流；有良好的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质：形象气质佳，热心好学，理解力强，能快速熟悉业务和品牌知识；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，适应加班和出差；对所在行业有热情，关注行业动向，有较高的敏感度；具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培训与日常管理工作； 2、负责客户资源分配、品牌推广及网点建设工作； 3、制定销售计划并监督执行，确保完成业绩目标； 4、组织销售会议并跟进会议决议落实情况； 任职要求： 1、经验不限，有志于行政及销售管理领域发展； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、具备优秀的沟通协调和团队领导能力； 4、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力；

岗位职责： 1、协助生产经理制定和执行生产计划，确保生产进度符合要求 2、负责生产数据的收集与整理，定期提交生产报表 3、协调生产部门与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的问题 4、参与生产现场管理，监督生产流程和操作规程的执行 5、协助处理生产异常情况，及时汇报并提出改进建议 任职要求： 1、有机械厂厂长助理经验者优先考虑 2、具备较强的执行力和决策能力，能够快速响应工作需求 3、思维敏捷，善于分析和解决实际问题 4、工作态度积极主动，能够适应生产环境的工作节奏 5、无特定学历、工作经验、语言要求，符合岗位基本能力即可

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

岗位职责： 1、负责公司研发中心单个/多个研发项目管理，负责所管辖项目从启动到结项全过程的管理工作，主要包括： a）组织完成项目立项审批 b）组织和参与项目关键里程碑处的评审 c）与部门共同完成项目开发进度计划及每月研发工作计划的制定并监控实施过程，协调解决项目遇到的问题，推进进度 2、配合参与管理体系建设，反馈项目管理过程中遇到的体系流程不适宜性，促进流程改进。 汇报关系：研发中心总监 任职资格： 1、大学本科以上学历，理工科专业或项目管理相关专业。 2、熟悉产品开发流程，三年以上项目管理工作经验。 3、性格开朗，具有良好的沟通能力、团队合作精神，有强烈的意愿从事管理岗位工作 4、有较强的理解能力和逻辑思维能力，善于分析及解决问题，做事严谨细致 5、有责任心、诚实守信、性格乐观，积极主动，能够对服务与管理有自己的认识 6、熟练使用office办公软件和研发相关管理系统。