HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

三、工作内容 1. 行政统筹支持：协助总经理开展日常行政事务管理，统筹安排日程规划、会议组织、差旅筹备等工作，负责重要文件起草与归档，确保各项事务高效闭环。 2. 内部协调推进：跟进各部门核心工作进展，协调解决跨部门协作中的问题，保障公司内部流程顺畅运行；及时收集各部门工作动态，为总经理决策提供参考。 3. 商务接待与关系维护：遵循专业商务礼仪，负责重要客户、合作伙伴的接待工作，统筹接待行程、陪同洽谈。 4. 业务拓展协助：协助总经理推进业务拓展相关工作，参与商务洽谈、合作方案对接等环节的辅助工作；收集行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务战略规划提供数据支持。 5. 专项任务执行：完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，包括专项项目跟进、信息调研分析、对外联络协调等，确保指令落地见效。 四、任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，985/211院校优先；工商管理、经济学、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1000人以上规模公司总经理助理岗位3年及以上工作经验，熟悉企业内部管理流程与商务运作模式。 3. 年龄要求：28-38周岁。 4. 专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作与数据分析能力；英语听说读写流利者优先，可独立完成商务英语沟通与文件处理者更佳。 5. 职业能力：具备丰富的企业内部流程管理经验，沟通协调能力突出，可高效统筹内外部资源；具备业务拓展辅助相关经验，具备敏锐的商业洞察力与问题解决能力。 6. 综合素养：形象气质佳，举止大方得体，熟悉商务接待礼节；持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；能适应弹性工作节奏及出差需求，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，职业操守良好。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理 2、负责公司内部沟通协调，确保信息传递准确及时 3、工时输入，图纸收发，工时汇报审核等； 4、处理来电来函，做好接待来访工作 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 3、熟练掌握办公软件操作

岗位职责 1.负责总经理日常事务性工作的跟进与落实，包括文件整理、会议纪要撰写、日程安排等； 2.协助处理公司内部事务，协调各部门间的基础沟通与对接； 3.按照总经理要求完成各类资料整理与归档工作； 4.处理总经理交办的其他临时事务，确保事务性工作的高效推进； 5.核心聚焦于内部事务的统筹与执行。 任职要求 6.年龄在25-35周岁之间，性别不限； 7.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 8.英语六级及以上水平，可熟练运用英语进行基础办公沟通； 9.具备细致、严谨的工作态度，有事务性工作跟进的实操能力； 10.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），掌握基础办公事务处理流程。 11.了解FPC/PCB行业优先，具备基础技术认知者加分；

岗位职责： 1，在总经理授权下协助处理外贸、品牌、广告、策划、商务、纪要管理等相关工作； 2，协助总经理参与品牌策划及广告投放，平台运营等工作； 3，协助总经理进行外贸团队业绩汇总与分析，改善跟进相关工作； 4，通过外贸平台、行业媒体、展会等渠道，收集竞品信息并分析，参与公司产品优化及升级迭代； 5，商务接待，业务洽谈，重要客户公关，客户关系维系等工作； 6，完善客户关系管理，维系客户关系，增加国外客户的粘性与信任度，降低流失率； 7，授权范围内协助领导维系外部资源，如媒体、协会、资质评审、政府、重要客户等； 8，总经理重要行程及时间安排，及信息保密工作； 9，其它授权范围内的工作，其他相关工作； 任职要求： 1，22岁-36岁，重点本科及以上学历，英语翻译、应届生、有海外留学经验、2年同岗工作经历者优先； 2，英语六级或专业4级以上水平，口语流利，能作为工作语言（重要）； 3，愿意专注跨境电商或传统外贸工作、了解外贸公司的运营管理体系； 4，积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 5，具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯，身高165cm（157-172cm最好）左右； 6，接受出差（含出国）； 福利待遇： 1、5天制，朝九晚六，周末双休； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假，按法定节假日放假、节日福利、生日派对各种福利等； 3、每日茶歇、定期下午茶等； 4、不定期组织各类文娱活动。

核心职责： 1. 项目全周期支持： 协助老板进行买卖项目的初步研判、尽职调查协调、交易结构辅助分析及文件资料管理。 跟踪项目进度，协调内外部各方（如财务、法务、业务部门及中介机构），确保信息流畅，推动项目按计划执行。 准备项目汇报材料、会议纪要，并负责决议事项的跟踪落实。 2. 资源拓展与对接： 根据老板的拓展战略，主动寻访、接洽并建立与政府机构、行业协会、潜在合作伙伴、投资机构、关键客户等的关系网络。 策划并安排相关商务会谈、考察与活动，做好前期准备与后期跟进。 系统化管理老板的人脉与资源网络，及时更新信息，挖掘合作机会。 3. 信息整合与汇报： 收集、分析行业动态、市场趋势及潜在项目信息，为老板决策提供高质量参考。 高效、精准地完成老板交办的各类专项调研任务。 任职要求： 统招本科及以上学历。年龄在25--40岁以内。 优秀的沟通协调、人际交往与商务谈判能力，形象气质得体。 极强的逻辑思维、项目推进与解决问题的能力，能承受较强工作压力。 出色的信息搜集、整合与文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 高度的责任心、保密意识与忠诚度，思维敏捷，能精准理解老板意图。

岗位职责： 1.陪同总经理出差，主要负责河南容诚电子有限公司及东莞市容诚电子有限公司的业务对接与支持工作； 2.协助总经理安排行程、会议及相关商务活动； 3.负责出差期间的资料整理、记录会议纪要及跟进落实事项； 4.协助处理南北两地业务的沟通协调工作； 5.完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有效驾驶证，能熟练驾驶； 2.英语听说读写能力良好，可进行基本商务交流； 3.具备一定的酒桌应酬能力，适应商务社交场合； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力； 能适应频繁出差（河南、东莞等地）。 福利待遇：面议（根据个人能力及经验提供有竞争力的薪酬） 工作地点：主要随总经理出差，南北两地（河南、东莞）

岗位职责： 1.协助总经理处理公司日常运营事务，确保工作流程顺畅执行； 2.负责跨部门协调与资源整合，推动3D打印耗材制造项目的进度管理； 3.跟进生产、研发、销售等环节的关键数据，定期生成分析报告； 4.组织并参与行业会议、客户洽谈，维护公司对外合作关系 。 任职要求： 1.本科及以上学历，3D打印耗材制造或相关领域3年以上工作经验； 2.熟悉3D打印耗材生产流程及行业技术标准，具备项目管理能力； 3.优秀的跨部门沟通协调能力，能承受高强度工作压力； 4.熟练使用Office办公软件及行业相关数据分析工具。

总经理助理（行政 / 跨部门 / 品质 / 绩效） 任职要求（精简版） 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、机械或质量管理相关专业优先； 2. 3年以上制造业或工程型企业工作经验，有模具、机械加工行业背景者优先； 3. 具备较强的跨部门沟通与协调能力，能协助推动工程、生产、品质等部门工作落实； 4. 有品质管理或品质相关经验，了解制造过程中的品质控制与异常跟进； 5. 参与过部门绩效考核的制定、执行或监督，有绩效数据统计与跟进经验； 6. 熟悉企业行政管理及日常事务，具备制度执行与会议纪要、文件撰写能力； 7. 熟悉劳动合同法及基础人事管理流程； 8. 做事稳重、原则性强，执行力高，具备保密意识和抗压能力。

1，协助总经理做好公司各项管理并督促，检查落实贯彻执行情况，协调部门间关系，推动各部门完成任务目标； 2，及时向各部门传达总经理命令等，进行跟踪，协调，推进； 3，会务安排，会议前相关资料的准备，做好会议纪录，做好决议，决定等文件的起草，发布： 4，负责公司重要客户的来访接待，商务随行，协助安排总经理的商务行程： 5，维护公司重要合作伙伴的合作关系； 6，总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务 2、筹备组织公司各类会议并做好会议纪要整理 3、负责公司文件资料的起草、归档及信息传达 4、协调各部门工作关系，推动各项决议的落实执行 5、参与商务接待及对外联络工作 6、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件 3、具有较强的文字功底和文档处理能力 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 5、具备快速学习能力和团队协作精神 6、能适应电路板行业的工作节奏和要求

1,有一定的人事管理经验. 2,有一定的协调工作,和沟通能力. 3,有5年及以上的工作经验 岗位职责： 1、协助总监处理日常行政事务及日程安排 2、协调各部门工作关系，促进跨部门沟通协作 3、处理文件资料的起草、整理和归档工作

岗位职责： 1.资源统筹与团队管理，统筹公司各类资源的整合与高效转化，助力业务目标达成；协助总经理开展销售团队的日常管理工作，协调团队资源配置，推动销售任务落地。 2.会务与活动组织，牵头组织公司高层会议、战略研讨会、重要商务活动等，负责方案策划、流程把控、物料筹备及现场执行，保障会议与活动有序高效开展。 3.沟通渠道优化，搭建并维护公司内外部沟通桥梁，统筹各部门间信息流转，优化沟通机制与渠道；对接合作伙伴等外部机构，提升信息传递效率与协作顺畅度。 任职要求： 1.能力与经验要求，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队协作能力；拥有人事行政管理相关工作经验，熟悉政府项目申报流程与实操要点者优先。 2.专业技能与履历要求，具备多任务并行处理能力，能在高压环境下保障工作质量；有业务团队管理经验，熟悉外贸业务流程，英语听说读写流利；持有董秘从业经验或相关资质者优先考虑。 3.职业素养要求，具备强烈的责任心、持续学习意识与抗压能力，能够快速适应行业发展与公司业务拓展带来的新挑战，助力公司战略落地。

要求： 1. 财务及ERP的实施及优化； 2.人事行政事宜。 3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。 4.有2年以上会计或采购工作经验。 5.人品正直，性格开朗，善于沟通 6.大专以上学历 7.薪资范围5000-8000

岗位职责： 1、协助总经理处理日常业务上事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等； 2、负责客户报价、接单、安排生产及订单跟进、客人交期回复等，负责生产上的沟通和协调，确保信息传递及时准确； 3、随时加班跟进生产进度，处理生产中遇到的图纸问题。 4、协助总经理进行新客户跟进、数据整理工作。 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，能快速适应工作环境； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、年龄要求35到45岁，熟悉办公软件操作； 4、沟通表达能力强，具备较强的组织协调能力； 5、对生产制造行业有基本了解者优先考虑；

岗位职责 1. 业务项目跟进：负责总经理布置业务项目的日常联络、工作对接、信息交流和来访接待等工作，确保项目顺利推进。 2. 品牌管理支持：统筹管理品牌计划，定期收集海外信息，协调内外部资源，监督各部门工作落实情况。 3. 信息收集与分析：协助收集海内外品牌、行业或市场信息，完成相关报告或资料库，为决策提供依据。 4. 新业务与客户拓展：协助总经理开拓新业务领域，开发新客户，促进业务增长。 5. 沟通协调：跨部门或对外进行沟通协调，推动相关工作开展，解决工作中的问题和矛盾。 6. 日常事务处理：协助总经理进行日常运营管理，如文件起草、资料整理、会议安排、会议记要等，完成总经理或主管安排的其他工作任务。 任职要求 1. 教育背景：通常要求全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3 - 8年以上相关工作经验，40岁以下，有驾驶证，有业务拓展、项目管理或销售等工作经历者优先。 3. 专业技能：具备优秀的沟通协调和语言表达能力，能够与内外部人员有效交流；有良好的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场动态；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4. 综合素质：形象气质佳，热心好学，理解力强，能快速熟悉业务和品牌知识；具有较强的责任心和执行力，能承受工作压力，适应加班和出差；对所在行业有热情，关注行业动向，有较高的敏感度；具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及会议安排协调工作 2、负责人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效管理 3、统筹公司规章制度建设与人事档案管理 4、组织企业文化活动及员工关系维护 5、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备0-1团队组建能力，擅长薪酬与绩效激励管理 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备优秀的沟通协调能力和文书处理能力 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强 5、具有高度责任心和职业素养

岗位职责： 1、协助总经理进行项目对接与推进工作，重点负责宣传推广和公司管理相关事务。 2、负责日常英语翻译工作，确保沟通顺畅。 3、支持总经理处理日常工作和协调事务，提高工作效率。 4、参与会议组织和记录，确保信息准确传达。 任职要求： 1、本科学历，6年以内工作经验。 2、能够进行英语翻译和日常交流。 3、具备快速适应和不断学习的能力。 4、拥有良好的抗压能力，能快速适应工作环境。

岗位职责 1、协助总经理制定公司战略、年度经营计划，并推动落实、跟踪执行效果，确保目标达成。 2、负责高效协调生产、品质、研发、营销等核心部门，打通信息壁垒，确保跨部门项目与重点任务有效落地。 3、负责组织筹备各类经营管理会议，明确决议事项，并跟踪督导会议决议及总经理交办工作的执行与完成情况。 4、负责系统收集市场、行业及内部运营数据，通过深度分析形成专项报告，为管理层决策提供精准的数据支持和策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、机械工程、工业工程等专业。 2、拥有制造企业的运营或管理实战经历，熟悉设备公司运营场景。 3、熟悉制造业的生产运营流程，对供应链管理、成本控制、质量管理等有基本认知。 4、精通Office办公软件，具备出色的公文撰写与报告呈现能力、拥有数据分析、逻辑归纳能力和具备卓越的跨部门沟通协调与资源整合能力。 5、工作严谨细致，具备强大的抗压能力和高度的责任心与保密意识，能够主动发现问题并推动解决。