工作职责： 1.全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全完善公司各项规章制度，完善公司运营管理。 2.根据公司整体战略，分解制定可落地的年度/季度运营目标及计划，并监督执行； 3.分析市场趋势和竞争环境，推动公司业务发展，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划； 4.设计标准化工作流程，推动跨部门协作，协调市场、研发、财务、生产等部门，确保目标一致性； 5.确保业务流程符合法规，制定应急预案，处理突发问题； 6.负责部门架构设计、绩效考核及人才培养；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励各部门的工作绩效； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（管理类、金融类、营销类相关更佳）； 2.8年以上销售团队管理经验，3年以上COO或同级别管理经验，曾带领100+团队； 3.精通战略制定与执行，熟悉运营全流程（市场、销售、供应链、财务）； 4.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动业务增长； 5.优秀的跨部门协作能力，擅长资源整合与危机处理； 6.对行业趋势高度敏感，有创业精神，能承受高强度工作压力。

岗位职责： 1、及时传达信息，协调各部门工作，促进公司内部高效沟通与协作。 2、起草、审核和翻译各类文件，确保文件内容准确无误，符合公司规范和语言要求。 3、筹备公司高层会议，负责会议通知、议程安排、会议记录及纪要撰写等工作。 4、跟进项目进度，协调解决项目推进过程中的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、汉语言文学、法学类等相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力，能够撰写各类公文及报告。

岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支； 6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展； 7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。 任职要求： 1、本科毕业 2、有上进心，心态好，能吃苦耐劳 3:试用期三个月～6个月

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

岗位职责： 1、协助董事长进行对外商务活动和商务治谈，整理重要讯息。 2、董事长的办公文件资料的整理与归档，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写; 3、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟踪及信息反馈; 4、负责董事长出差期间驾驶汽车。 任职资格： 1、大学本科及以上，国际经济与贸易/国际金融/工商管理相关专业。 2、英语六级及以上且口语好，有C1驾照。 3、具备良好的公文撰写、处理能力。 4、沟通能力强，有责任心，有一定的抗压能力。 5、能熟练应用WORD,EXCEL等基本的办公软件。 6、能适应经常国内/外出差。

岗位职责： 1、协助董事长进行对外联络与沟通，维护良好的公共关系，参与公司业务拓展的洽谈工作； 2、负责安排和接待来访的重要客户和合作伙伴，确保他们受到高质量的服务和关注； 3、制定并管理董事长的日程安排，确保其高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上商务接待或相关工作经验，熟悉商务礼仪，了解商务运作流程； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及现代化办公设备； 4、具备出色的书面和口头表达能力，能够流利地进行商务洽谈； 5、能承受一定的工作压力，迅速应对各种变化和挑战； 6、拥有良好的人际交往能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作，确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作，推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度，确保按时交付。管理生产现场，确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据，提出改进建议，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先， 5年以上连接器制造行业经验，其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程； 管理能力: 具备较强的团队管理能力，能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作，能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力：善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力，能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力，能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、助理团队日常工作安排，协调员工关系，合理配置资源； 2、负责仓库整体工作事务及日常管理； 3、上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上文化程度，电子等工科类专业优先； 2、具有较强的数据分析能力及沟通协调能力； 2、五年以上电子行业内务助理类工作经验，三年以上内务管理类工作经验 3、对电子元器件产品封装、基本产品特征等了解； 4、对贸易公司完整内务操作程序清晰了解； 5、熟练操作Excel、Word、PPT、金蝶、用友等各类软件； 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 6天工作制 国家法定节假日正常休息、五险一金、带薪年假、节日福利

1、大专以上学历； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行； 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、其他临时性安排。

1、统筹编制公司管理制度及协助总经理完成客户业务的对接工作 2、有较好的沟通表达能力及服务意识 3、具备较强的文字撰写能力 4、工作细致，责任心强，办事严谨 企业拥有广阔的发展空间，提供优厚的薪酬福利： 1.入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2.公司提供吃住； 3.有完善的培养培训和晋升机制； 4.奖项丰富：全勤奖、优秀员工奖、年终奖等； 5.员工福利：生日聚会、聚餐旅游、年会晚宴及抽奖； 6.工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。 公司实行单休，26天制工作日

1、大型企业五年以上总经理助理工作经验，具备高效的沟通协调能力； 2、协助总经理协调各部门工作，高效落实； 3、总经理的文件处理：协助总经理处理日常公文，协调各层管理人员日常工作交流；分类管理公司文件、资质及会议记录，确保信息可追溯； 4、为总经理提供社交活动、商务旅行等其他支持； 5、会议组织：筹备总经理办公会议，负责议程制定、材料准备、会议记录及决议执行的跟踪反馈； 6、协助总经理对其各部门进行指导、管理、监督，协调各部门之间的沟通合作； 7、跟踪重点项目的执行进度，协调资源并定期汇报进展； 8、协助总经理处理各部门人员的招聘/人员谈判 9、协助总经理处理各项突发事件 10、上级安排的其它事项

岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。 任职要求： 1、全职 ， 2、认真，负责 3、用心做事

要求: 1，英语6级以上会日语优先 2，必须会粤语（接待香港客户） 3，有驾照 4，形象好，身高1.65米以上 5，有印刷行业履历优先！

岗位职责： 1、协助运营总经理建立与推行公司质量管理体系的相关标准与规范； 2、协助运营总经理组织制定公司的相应的质量目标、质量控制的工作流程及制度、督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助运营总经理制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划； 4、协助运营总经理识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通； 5、评审对新产品质量要求的检测能力； 6、审查特殊合同的产品要求评审表； 7、做好与生产部门及其它相关部门的沟通协助调工作，以提出质量改进措施，提出质改方案并督导实施； 8、协助运营总经理对体系、产品持续改进的策划，质量数据的统计与分析，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果； 9、品质异常的处理及其时效性与有效性的评估和追踪； 10、专项改善项目的推进与协调跟进； 11、下属人员管理：对本部门的所属员工进行业务工作、管理技能、工作态度等方面的培训与教育，关心员工身心健康，并按要求对员工的工作业绩进行考核与评定； 12、运营总经理临时交办任务的处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业毕业； 2、有电子厂6年以上工作经验，同等管理职位3年以上经验，有国内外知名企业相关职位经历者优先； 3、有很强的沟通、协调、分析、领导能力。

岗位职责： 1、对钢构产品的切割、焊接、拼装、表面处理等进行质量管控。 2、审核质量检测数据，并按时提交质检日报表和相关质检数据台帐。 3、编制钢结构产品质检资料，协助组织质检试验。 4、做好检测设备的日常维护和保养工作。 5、参与相关部门对生产中发生的突发质量事故质量检验和分析，提交相关的质量分析报告。 岗位要求： 1、大专以上学历，工民建、焊接或机械专业；有经验可以放宽条件考虑。 2、5年以上钢结构制造质检工作。 3、熟悉钢结构产品的生产工艺流程和钢结构行业质量检测规范。 4、有较好的钢结构详图识图能力。 5、能够编制质检资料。 6、熟练掌握word、excel等办公软件。

岗位要求：需要一名做过业务跟单或者人事行政主管类工作经验的，文字功底要强！大专及以上学历！限nv性一名，形象气质佳！

1. 工商管理、国际贸易、机械工程或相关领域本科及以上学历。 2.需有出国留学及国际工作经验。 3. 至少5年相关工作经验，有精密机械行业或高级助理岗位工作经验者优先。 4.英语流利（英语六级及以上），具备出色的书面和口头沟通能力。掌握其他外语更佳。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint以及项目管理工具。 6. 具备较强的分析、解决问题和决策能力。 7. 出色的人际交往和沟通能力，能够与内部和外部利益相关者建立并保持良好关系。 8. 高度诚信、严守机密且具备专业素养 1. A bachelor's degree or above in business administration, international trade, mechanical engineering, or related fields. 2. Required to have overseas study and international work experience. 3. At least 5 years of relevant work experience. Preference will be given to those with experience in the precision machinery industry or in senior - level assistant positions. 4. Fluent in English (CET - 6 or above), with excellent written and oral communication skills. Proficiency in other foreign languages is a plus. 5. Proficient in using office software, such as Word, Excel, PowerPoint, and project management tools. 6. Possess strong analytical, problem - solving, and decision - making abilities. 7. Have excellent interpersonal and communication skills, and be able to establish and maintain good relationships with internal and external stakeholders. 8. Demonstrate a high level of integrity, strict confidentiality, and professional qualities.

岗位职责： 1.协助集团总裁制定战略规划，跟进重大决策事项的落地执行，统筹跨部门/跨区域协作； 2.筹备高层会议，撰写经营分析报告、会议纪要及对外商务文件，确保信息高效传递。 3.主导ISO90001/14001/13485等管理体系的内审、外审及持续优化，确保公司运营符合国际标准与行业法规； 4.监控关键业务流程合规性，识别风险并推动改进。 5.协助优化人力资源管理体系（含招聘、培训、绩效等模块），推动组织效能提升； 6.统筹高管日程安排、商务接待及差旅事务，协调内外部资源支持高管决策。 7.处理英文函件、合同及国际客户沟通，承担翻译及跨文化协调工作； 参与集团战略性项目，主导进度跟踪与结果复盘。 任职资格： 1.35岁以下，本科及以上学历，英语专业八级（TEM-8），可熟练进行商务谈判及文书撰写； 2.5年以上制造业或集团化企业高管助理/总经理办公室管理经验； 3.精通ISO 90001/14001/13485体系运作，熟悉人力资源管理全流程。 4.能快速理解业务逻辑，协调研发、生产、质量等多部门协同； 5.具备体系文件编制、合规审计及数据分析能力，熟练使用Office/项目管理工具； 6.擅长商务接待、政府/客户关系维护，具备敏锐的商业洞察力。 7.有海外留学/工作背景，或持有PMP、MBA等资质优先。

有制造业背景，500人或以上规模企业，最好有生产管理、项目管理工作的人才优先。 希望看看任职要求，避免简历无效推动，岗位是未来储备总经理目标的。 工作职责: 1、协助总经理制定和分解年度经营目标，跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现； 2、完善公司制造运营体系建设，推动公司标准化、体系化管理； 3、负责推动及完善精益生产管理，降低生产成本，提升生产效率。 4、负责公司重大项目管理、质量改善、管理优化等跨部门项目的推进和监督；  5、协调制造中心各部门工作，整合公司内部资源，优化资源配置，提升整体绩效； 6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。   任职资格: 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，机械、自动化或相关管理专业优先； 2、具有2年以上大型制造型企业担任制造厂长或基地生产负责人职位的工作经验； 3、熟悉计划、库存、物控体系，有成功案例和成熟经验； 4、精通生产、质量、成本管理等知识，熟练运用 ERP、MES 等系统，具备数据分析与问题解决能力，熟练运用项目管理工具推进项目； 5、具备较强的组织、沟通、协调能力、书面表达能力及计划、执行能力、抗压能力。

1.协助领导经营内部管理等相关工作。2，负责物料的开发采购，以及仓库管理。3，完成领导安排的其它工作。