工作职责： 1、建立及拓展网络招租平台； 2、网络招租平台运营及管理； 3、协助上司、经理逐步完善公司的文控管理 ； 4、协助上司、经理处理公司的相关工作。 基本要求： 1、熟悉电脑操作（Word、Excel 及数据）； 2、认真、勤奋、有责任去完成每天的工作，不能完成要有合理的原因。 重点要求： 1、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益； 2、阅读、理解能力强，文字编辑能力强，语方表达能力强，思维清晰、数据敏感； 3、具备良好的协调沟通能力，有条不紊的推动日常工作，扎扎实实的落实好每一项工作。 晋升空间：管家--主任--助理

1、持有效电工证 3、工厂、办公室和宿舍维护/维修 4、空调设备维修保养 5、办公室5S管理、垃圾的管理安排 6、简单的物料测试 6、上司安排的其他工作等

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政、保安、食堂、宿舍、消防、环保、工伤、生产安全的管理； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排； 7、协助司机开车送货； 8、临时行事务处理. 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件； 3、对日常行政工作、保安、司机、饭堂、清洁、安全、7S、车辆管理和维护保养、环保、工伤管理熟悉； 4、持有C1驾照，驾驶技术熟练，2年或以上驾龄（会开手动挡，有开4.2米货车经验者优先）.

岗位职责： 1、 定期组织检查现场的电气安全检查活动，发现问题及时解决。 2、 对使用中的电器设备要按有关技术标准进行定期测定，并做好有关测定记录。 3、 建立健全公司内施工现场临时用电的安全技术档案，档案内容齐全，准确反映施工过程中的用电安全情况。 4、负责公司的消防安全检查并做好记录，对各部门的人员做好安全培训。 5、 检查工作现场存在的安全隐患，并及时的提出整改意见，指导安全施工。 6、负责公司所有公共设施与大型机器设备的维修保养工作。 7、负责公司用电安全宣传及监督检查工作。 8、 协助领导或参与事故分析，找出薄弱环节，采取针对性措施，预防同类事故的再发生。 9、完成上级临时交付的工作任务。 岗位要求： 1、中专以上学历,有安全主任资格证书优先考虑。 2、从事低压电工作业两年以上。工作积极、主动，能很好地协助并执行上级交办的各项工作，与团队协作精神。 3、熟练使用各种电工设备，懂得一般机械原理，抗压能力及独立解决问题的能力；具有良好的管理服务意识。 4、熟悉《电路技术规程》与《安全规程》《东莞消防安全管理条例》，保证安全供电，保证电气设备正常运转。对公司消防安全生产排查手法熟练，有较高的预防事故发生的前觉性。

1、会使用电脑办公软件； 2、有一年相同工作经验者优先。 3、应届毕业生亦可。

1、负责宿舍、饭堂、保安、消防管理； 2、车辆安排。 3、执C1驾驶证。

1、每月统计厂区水电使用量； 2、厂务日常维修保养； 3、懂水电能吃苦耐劳者优先； 4、熟悉办公软件；

1、根据董事长指示处理文件分类，归档，储存等工作。 2、处理集团相关日常文职事务。 3、对接海外事业的协调工作。 4、CET-6及以上，书写能力强，口语一般即可。 5、有一定语文功底，性格文静，做事认真负责。

负责切菜、清洗餐盘餐具，安排餐盘进行消毒，轮休。

1. 配合行政主管完成公司的行政总务事项, 做好总务管理; 2. 负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况; 3. 及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉 ; 4. 根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议; 5. 负责新入员工的住宿安排和登记, 办理相关入住手续; 离职员工的退房, 房间检查, 水电记录, 钥匙收回等, 及时将资料交回人事存档; 6. 负责对保安进行管理, 根据保安管理条例和公司制订的制度进行监督, 对保安员配置进行建议, 对保安工作异常情况及时解决并上报; 7. 负责清洁工管理, 对清洁卫生进行监督和指导, 发现问题及时处理, 可根据需要对清洁任务或区域进行合理调整; 8. 负责低值易耗品的申请、采购、保管等, 并对使用情况进行登记说明; 9. 每月底对总务工作进行总结, 对采购的低值易耗品进行盘点清底; 10. 负责各类设备安装和维修的联系和监管及验收入库;固定资产的保管, 并组织日常维护, 毎月配合财务进行清点造册; 11. 负责车辆管理; 12. 公司领导交办的临时工作。

岗位职责： （1）协助总经理搞好人事、后勤等工作； （2）负责制定有关人事等方面的规章制度；办公、劳保用品和生产部门维修耗材等非月结物资的采购工作； （3）负责公司员工招聘工作，提出新员工试用期满考核意见，对员工的调薪、晋职、处分； （4）管理员工档案，编制员工工资单； （5）做好公司后勤工作，协调有关后勤方面与相关政府部门的关系，协助总经理做好与食堂承包商的平常沟通，准确结算伙食费用； （6）全面负责工厂的行政、消防安全等工作； （7）做好工厂有关工商、消防、安全、劳动、卫生等政府部门的协调工作； （8）监督和指导工厂各生产部门的安全生产工作，使其符合有关政府部门的要求； （9）做好上司临时交办事项，全面负责本区域5S工作； （10）全面落实公司开展的各项生产革新及体制革新的方针目标。

一、大专以上学历，有行政管理經驗1年以上优先聘用。 二、具500人以上制造业，廠區水、电、空調、空壓机等維護5年以上經驗，有电工証、安全主任資格者尤佳。 三、具有客户审厂及体系外审经验。 四、熟悉办公室軟件WORD、EXCEL操作。

1、初中或以上学历； 2、身体健康，无不良嗜好，遵纪守法，有责任心； 3、有正规企业保安工作经验，退伍军人或有保安上岗证者优先。 本岗位两班倒，包住不包吃，每月休息4天左右。有意者请直接到公司面试，不接受简历。面试时间：周一到周五08:00-12:00,13:00-17:00。

任职要求： 1、年龄35-50岁； 2、身体健康，品行端正、踏实、责任心强、服从管理安排； 3、具有厂企保安工作经验或退伍军人优先。 岗位职责： 1、负责人员、财物、车辆进出管理，做好来访登记工作； 2、做好厂区财产安全巡查。 工作地点：东莞市道滘镇 联系电话：0769-88322868转815 联系人：刘小姐

1、负责厂内房屋修缮、水电及其它日常维修工作； 2、有驾照，会开车，协助车队出车送货。

学校后勤主任岗位职责： 1.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及学校各项规章制度；制定和完善后勤处的各项管理制度，做好后勤保障的各项工作应急预案。 2.负责学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批准后，负责组织实施 3.分管学校的水、电工作，组织有关人员保证学校正常的供水供电 4.协助食品安全总监做好食品安全和食堂日常检查工作； 5.负责学校的消防工作，确保消防设施的正常运行，定期做好各项消防设施的检验工作； 6.负责学校的三防工作，做好各项防风、防汛等排查和整改工作 7.负责学校的防盗、放破坏、防虫蚁、除四害等工作，发现问题，及时整改 8.负责学校绿化、保洁工作，确保校园环境整洁美观； 9.负责学校资产管理工作，建立健全资产档案，确保学校资产的安全和完整； 10.负责学校的校舍的管理及调配工作，做好学校宿舍的建筑安全、用水、用电安全等。 11.积极组织后勤人员的培训和考核，提高后勤队伍的整体素质； 12.定期向学校领导汇报后勤工作情况，提出改进意见和建议； 13.做好后勤人员的考勤和考核工作，提供后勤处相关人员的奖惩意见和有关资料 14.完成领导交办的其他任务。 其他要求：有高级食品安全员证、中级消防操作员证优先

任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心， 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4、善于沟通

工作职责： 1.后勤、保安、宿舍、饭堂、清洁工的管理； 2.环境、安全、卫生、6S管理； 3.处理员工之间的矛盾纠纷，解决员工生活中遇到的问题； 4.政府机关或相关部门联络事宜； 5.主管交办之事项。 职位要求： 1.3年以上总务工作经验； 2.具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力； 3.熟悉ISO14001体系要求； 4.熟悉宿舍管理,饭堂管理,6S检查； 5.能住公司宿舍者，优先考虑。 工作时间及其它： 5天8小时工作制。 每年依当年度绩效考核发放年终奖。 面试须知： 面试时请带好身份证原件、学历证书原件，近期一寸相片3张

岗位职责： 1、负责设备定期点检维修； 2、负责公司日常基础设施建设及管理，确保水电等基础设施正常工作； 3、负责宿舍定期巡视及环境维护； 4、负责安全隐患排查，消防设施检查、防火防盗等工作； 5、做好人员进出车间的的安保工作，以防公司产品被外带； 6、负责对车间人员日常行为规范的监督； 7、负责其他日常行政后勤工作。 岗位要求： 1、年龄42岁以下，一年及以上相关经验； 2、会水、电设施基本维修，熟知安全规范和操作规范； 3、了解基本的消防知识及消防器材的使用； 4、具有良好的沟通表达能力； 5、有电工证优先。 【单休制，随产线上班】

工作内容：董事长助理，负责公司内部，协助董事长督促内部进展工作，跟进提醒各部门的工作执行反馈，以及协调公司内部各个机构及部门之间的沟通互动，对重要事件以及日常工作及时提醒反馈至董事长；负责行政事务，对外接待的工作。 职位要求： 1、形象气质佳； 2、熟悉各类办公软件； 3、对自我有清晰的职业规划及目标； 4、善沟通，有责任心，做事细心、严谨、讲究办事效率； 5、敢于承担，时间观念强； 6、有驾照，薪资面议；