推荐招聘信息

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 薪酬绩效主管

  13-17K

  本科

  |

  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展及经营目标，制定年度考核方案，建立绩效指标库，并组织各部门实施； 2、绩效体系搭建及推动绩效管理，制定各部门的绩效激励方案； 3、定期组织实施绩效考核活动，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作； 4、协助相关职能部门与员工进行绩效面谈，指导员工制订绩效改进计划； 5、汇总绩效各项考核信息，撰写考核结果分析报告； 6、对薪酬数据进行统计和分析，制定适合公司发展战略的薪酬结构； 7、汇总薪酬绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。不断完善公司的激励机制，提出合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，掌握美式或欧式薪资核算方式之一； 2、5年及以上绩效管理工作经验，并具有0-1绩效体系搭建经验； 3、独立开展工作，思维敏捷，能深度思考问题给出对应的解决方案； 4、具备数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  包住

  2025-03-12

• HR主管/经理

  15-26K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导高级人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的高端职位候选人； 2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略； 3、通过各种渠道（如行业网络、人才数据库、社交媒体、推荐等）寻找合适的候选人； 4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查； 要求： 1、大专及以上相关学历，人力资源相关专业为佳； 2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通； 3、能够快速有效处理招聘中遇到的突发状况或困难。

  东莞市金顺包装材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  试用期全薪

  2024-10-22

• 工厂人事经理

  8-11K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）；

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  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  生日礼物

  节日福利

  2025-03-31

• 人事经理

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  东莞市协亚精密机械有限公司

  批发/零售

  |

  1-100

  

  2025-04-22

• 人事科长

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施； 2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.负责统筹人员招聘甄选工作，满足各部门用工需求。 5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 职位要求： 1.大专及以上学历，5年以上人事管理岗工作经验； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；

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  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包吃

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  带薪年假

  全勤奖

  项目奖

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  五险

  节日福利

  2025-02-26

• 人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

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  200-500

  

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  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 人事主管

  4-5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工满意度调查。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人力资源相关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。

  东莞市东城德元升中医馆有限公司

  医疗护理/卫生服务

  |

  1-100

  

  2025-02-18

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  五险

  包吃

  2025-04-29

• 综合部主管

  面议

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历，行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

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  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  五险

  2025-03-21