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- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 10年以上
薪资要求
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- 小于3K
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急聘
已选条件:
- 佛山
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上培训工作经验; 2、精通培训模块,并能独立进行培训体系建设,课程开发、讲授,制定完善的年度培训计划并实施; 3、负责搭建工厂培训体系,制定新入职培训计划和课件,实施并跟踪培训效果; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑; 6、有企业招聘工作经验; 岗位职责: 1、通过培训需求调查,制定公司整体年度培训计划,并编制培训预算; 2、组织实施公司内部人员的培训,指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施,并对培训效果进行评估; 3、建立完善员工职业发展通道,指导优秀员工进行职业生涯规划,选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求; -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
10-12K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
培训主管 一、工作职责 1、负责公司培训体系的搭建与优化,根据公司战略及业务需求,设计并完善培训体系(如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等)。 2、制定年度培训计划,明确培训目标、内容、形式及预算,确保培训资源合理分配。 3、定期评估培训体系有效性,结合员工反馈及业务成果优化培训方案。 4、负责培训项目设计与实施,主导关键培训项目开发,包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。 5、统筹内外部培训资源,协调内部讲师团队及外部培训机构,确保培训内容与业务需求匹配。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、五年以上培训工作经验,有制造型企业培训经验优先。 3、具备独立设计并实施培训项目的经验,熟悉开发课程,熟悉培训全流程管理。 4、良好的沟通协调能力,能跨部门协调资源,推动培训项目按计划落地,应对突发问题。 5、良好的数据分析能力,能从培训数据中挖掘问题,提出针对性改进方案并跟踪效果。 -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长; -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求: 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务流程的规划与设计,制定标准化服务手册; 2、组织开展家政服务人员的专业技能培训与考核; 3、定期评估家政服务质量,提出改进方案并监督执行; 4、能承受一定的工作压力; 5、维护与更新家政服务知识库和培训资源; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历不限; 3、语言不限; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力; -
9-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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