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推荐招聘信息

  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包住

    餐补

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    2019-04-01

  • 8-16K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动,包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划,合理分配培训资源 5、维护培训资料库,及时更新培训教材和工具 任职要求: 1、具备良好的表达能力和沟通技巧,能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维,能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排,包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情,具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限,学历不限,语言不限

    包吃

    包住

    带薪年假

    节日福利

    医疗保险

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    高提成

    绩效奖

    团队活动丰富

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2025-12-11

  • 6-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    任职要求: 1、5年以上企业培训工作经历,3年以上制造电子行业培训管理经验; 2、擅长企业培训体系构建,能主导培训体系的建设与推行; 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建,熟悉企业人才管理流程; 4、良好的沟通表达能力及执行能力; 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、各类客户要求,设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,推动线上培训工作; 6、协助商学院培训管理。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    失业保险

    年终奖

    节日福利

    带薪年假

    2020-04-23

  • 9-17K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

    包吃

    包住

    五险

    弹性工作时间

    交通便利

    8小时工作制

    高提成

    项目奖

    法定节假日休,

    接受新手,

    2025-07-28

  • 20-25K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展

    包住

    五险

    弹性工作时间

    年终奖

    绩效奖

    全勤奖

    高提成

    免费培训

    2026-01-06

  • 6-10K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验,有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。 2, 熟悉人力资源各大模块,对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)能独立制作培训课件和分析报表。 3、根据部门需求,制定并执行年度招聘计划,确保人才及时到岗; 4、搭建培训体系,组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训;招聘培训相关数据,确保信息准确完整。 任职要求: 1、年龄28-40岁;大专以上学历;工作经验2-3年;最好居住在东莞市市区附近,招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验;能独立开展培训授课。 2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。 3、要服从上级工作安排。 4、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘与培训方向长期发展;

    东莞市厚瑞五金制品有限公司

    汽车零部件

    |

    200-500

    养老保险

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-10-21

  • 12-24K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该 岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均 收入不低于12000元。 【岗位职责】:1.负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限 于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2.通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答 疑问,提升学员实践能力。 【任职要求】:1.相关领域等相关专业优先。 2.熟悉家政服务流程及标准。 3.拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的 学习兴趣。 【福利待遇】: 1.提供具有竞争力的薪酬。 2.完善的社保体系,包括五险。 3.提供专业培训和个人职业发展规划。 4.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但是需要用心学习,真心愿意了解家政这个行业的。

    包吃

    包住

    双休

    五险

    年终奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    五险一金

    8小时工作制

    2025-03-20

  • 7-12K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ```

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    工作环境优美

    月休4天

    高提成

    2025-05-12

  • 9-10K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,提升员工综合素质与业务能力; - 根据公司战略及业务需求,制定并执行年度培训计划; - 组织开展各类培训课程、工作坊及学习活动,确保培训效果落地; - 协调内外部讲师资源,推动培训项目顺利实施。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有培训相关经验者优先; - 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力; - 热爱培训工作,具有较强的责任心和团队合作精神; - 对学习与发展有热情,能够持续学习并适应变化。

    团队活动丰富

    五险一金

    包住

    包吃

    带薪年假

    试用期全薪

    年终奖

    外宿补贴

    餐补

    房补

    2026-01-22

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