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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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9-17K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上培训工作经验; 2、精通培训模块,并能独立进行培训体系建设,课程开发、讲授,制定完善的年度培训计划并实施; 3、负责搭建工厂培训体系,制定新入职培训计划和课件,实施并跟踪培训效果; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑; 6、有企业招聘工作经验; 岗位职责: 1、通过培训需求调查,制定公司整体年度培训计划,并编制培训预算; 2、组织实施公司内部人员的培训,指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施,并对培训效果进行评估; 3、建立完善员工职业发展通道,指导优秀员工进行职业生涯规划,选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求; -
8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
家政训培讲师(2名) - 负员责工技能培训 - 3年上以行业经验,沟能通力强 ,有心爱 我期们待这样的您: ✅ 热家爱政行业,品端行正 ✅ 身体健康,吃耐苦劳 ✅ 具备关相技能或意愿学习(部岗分位可带培薪训) ✅ 有任责心,注细重节 **您将获得:** ⭐ **有争竞力的薪酬:底薪+提成+奖金(综合8000/1.5万) ⭐ **完保善障**:签订正合规同,缴纳社保/商保业险 ⭐ **成空长间**:定专期业培训,职晋业升通道 ⭐ **暖福心利**:节礼日品、年度旅游、团关队怀 ⭐ **灵活选择**:全职/兼可职选,就近安工排作地点 应地聘址:虎门 ⏰ 面时试间:周一至周六 9:00-17:00 我承们诺: 尊重每一位动劳者的付出 透化明薪资体系,拒拖绝欠 为优秀员员工提持供续发展平台 -
8-15K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、职业经理人升职加薪与学习意愿的收集和开发; 2、以营销的心态与职业经理人进行沟通,包括咨询解答&接待、服务跟进/回访,并最终促成学习业务; 3、沟通方式:包括电话、网络,面访等; 4、另负责部分行政工作; 5、领导安排。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有业务跟单或人资招聘1年以上经验; 3、反应灵活,沟通能力强,五官端正,形象气质佳; 4、具备强烈的成功意愿,以营销的心态开展工作; 5、薪酬架构:底薪+业绩提成,只要努力,综合薪资轻松达到1W以上,上不封顶; 6、工作时间:每周平均5.5天(亦可大小周),依据业务状况周六日必须上班,选择周一到周五休息;工作很少加班,平时若部分工作未完成,可居家操作。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
学历:大专及以上学历为主,人力资源、教育、管理等相关专业优先。 经验:2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业培训经验,特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。 技能:熟悉培训体系搭建与培训管理流程;具备课程开发与设计能力;掌握多种培训方法与技巧;熟练使用办公软件与培训相关工具(如在线培训平台等);拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能够有效组织培训活动与引导学员 。 素质:工作积极主动、有责任心,具备较强的学习能力与创新意识,能够不断优化培训内容与方式;富有团队合作精神,可与其他部门协同开展培训工作 。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训项目统筹,培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等; 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课; 3.统筹员工技能实操培训,负责技能导师协调和管理; 4.学员培训档案管理及项目优化; 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求: 1.具备制造行业(OEM行业)新员工/班组2年以上培训管理经验; 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力; 3.良好地跨部门沟通和组织能力; 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地:松山湖、大朗 -
8-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、掌握培训全流程方法论(需求分析、课程设计、柯氏评估等),熟悉人力资源各模块联动逻辑,了解成人教育学、心理学原理; 2、能独立开发课程、运营培训项目(含现场控场、线上工具操作),擅长跨部门沟通、学员互动等,具备数据分析与报告撰写能力; 3、有强学习力以适应新工具 / 形式,抗压性应对多任务,兼具责任心、同理心与创新思维,确保培训贴合业务需求并转化为实际价值; 4、具备语言(英语)优势更佳。 岗位职责: 日常工作: 1、负责公司级专项培训项目的策划、组织实施、效果评估。 2、负责指导跟进各事业部年度培训计划实施落地。 3、负责技能人才培养体系完善推进。 4、整理、汇总、归类各类培训资料,编制培训教材。 5、编制培训分析报告和报表制作; 协作支持 1、协助开展各种活动,营造企业文化氛围。 2、协助应对各类审核、准备资料 3、实时更新各项培训项目相关资料 4、领导临时交办事项完成 -
7.5-8.5K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,4年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业优先; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。2.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等。3.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展。4.负责培训后期资料整理与归档。5.负责维护内部讲师资源及内部课程。6.负责调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。 -
8.5-9K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责搭建并完善工厂员工培训体系,制定年度/季度培训计划,组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。 2. 开发培训课程及教材,选择合适的培训方式(如线下授课、实操演练、线上课程等),评估培训效果并持续优化。 3. 维护员工关系,关注员工思想动态,及时沟通解决员工诉求,组织员工团建、座谈会等活动,增强团队凝聚力。 4.员工工伤、劳资纠纷 5. 配合工厂管理层推进企业文化建设,宣导企业价值观,营造积极和谐的工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2. 2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验,熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。 3. 具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力,能独立完成培训及员工活动组织。 4. 有较强的责任心和同理心,善于倾听员工需求,能妥善处理员工矛盾及突发问题。 5. 熟练使用Office办公软件,会制作培训课件(如PPT)者优先。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选;
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