推荐招聘信息

• 高级绩效专员

  7-10K

  大专

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  2年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、依据公司周期性战略规划、部门职能及部门负责人岗位职责提炼或优化其绩效考核指标。 2、组织并执行公司绩效考评工作。 3、负责对绩效考核结果的分析、监控并定期出具相关分析报表。 4、对绩效机制运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实施绩效改进。 5、负责部门负责人的绩效结果沟通。 6、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、有二年或以上制造型企业绩效管理或财务工作经验。 2、电脑操作熟练，擅长使用各种数据分析图表。 3、具备良好的文字和语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力。 4、原则性强，能承受工作压力，具有良好的职业道德与敬业精神。 子坏 5、做事细心，沟通能力佳，数据观念强。

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  餐补

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  2025-02-19

• 人事经理

  15-25K

  本科

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  经验不限

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑； 2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

  腾达印刷(鹤山)有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  餐补

  带薪年假

  试用期全薪

  包吃

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  包住

  2025-09-10

• 薪酬绩效主管

  10-10K

  本科

  |

  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合各部门实际情况，制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。 2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。 3、组织绩效计划的实施和中期审视，及时解决绩效程中出现的问题。 4、对公司各项绩效数据进行分析，诊断和复盘绩效体系，优化公司绩效管理制度和流程。 5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪，调薪政策与制度。 6、根据业务发展的实际情况，制定关键岗位的短期和长期激励方案。 7、诊断公司薪酬体系，优化现有薪酬管理制度，政策，方案和流程。 8、定期进行外部薪酬调查，跟踪行业薪酬趋势，完善薪酬激励体系和框架。 9、根据国家政策和公司相关要求，制度和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ，包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验，有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。 2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。 3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。 4、目标感强，具备出色沟通协调能力，逻辑清晰。 5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力，勇于担当，有良好的自驱力及抗压能力。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  餐补

  包吃

  包住

  房补

  五险

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2025-09-11

• 人事行政主管

  11-13K

  本科

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（每月3次活动举办）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。

  赛维精密科技（广东）有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  包住

  季度奖

  工作环境优美

  2020-03-03

• 人事经理

  9-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-13

• 招聘主管

  6-8K·13薪

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步。 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行。 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 8、负责协助上级调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有大型企业人事工作经验，且招聘工作经验3年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。 公司福利： 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂，有餐补；宿舍2-4人/间（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。 3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励3000元/次。 6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆）。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-05-13

• 人事主管／专员

  5-7K

  大专

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  经验不限

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程； 3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-07-29

• 高级人力资源专业经理（副经理级）

  10-15K·13薪

  本科

  |

  8年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要； 2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才； 3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧； 4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处； 5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性； 6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系； 7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力； 8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。 9、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。； 2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验； 3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

  江门耀皮工程玻璃有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  带薪年假

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  2023-09-26

• ）办公室人事专员

  5.5-9.5K·13薪

  高中

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  南粤捷美（广东）家政连锁有限公司

  家政服务

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

  交通便利

  双休

  高提成

  2025-06-28

• 人事行政经理

  13-20K

  大专

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  10年

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  汕头-澄海区

  

  立即应聘

  1. 具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的工作流程和方法。 2. 了解行政管理的相关知识，包括办公环境管理、公文处理、会议组织等。 3. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4.对校企用工、劳务市场比较熟悉，有各岗位人脉关系；能快速增补公司所需人员。 5. 500人以上规模企业工作经验。 6.气质形象佳，年龄40岁以下；上班时间早九晚六。

  广东鸿业玻璃制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  试用期全薪

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-10-17